Jak najít dobrou chůvu: odborná rada. Jak najít dobrou chůvu Jak ochránit své dítě před monstrózní chůvou

Ještě před 10 lety seděly mladé maminky v klidu a míru na mateřské dovolené přesně tři roky. Bylo to tak, jak to bylo, ani se o tom nemluvilo. Manžel je živitel a matka je matka. Nyní není zvykem zůstávat na mateřské dovolené delší dobu: někomu chybí komunikace, jinému peníze. Takže maminky jdou do práce, jakmile je malému pár měsíců. Soukromých školek není pro každého dost, takže musíte hledat chůvu. Ale jak? MirSovetov vám řekne, kde začít a jak se správně rozhodnout.

Jaké typy chův existují?

Kde hledat chůvu?

Seznam otázek na chůvu

1. Zeptejte se na zkušenosti a vzdělání uchazeče. Pokud si najmete chůvu pro miminko, je hlavním požadavkem lékařské vzdělání. A zkušenost je vážná věc. I když tady se názory maminek liší. Mnoho lidí si myslí, že naučit se přebalovat není nic složitého, ale seriózní přístup a povaha dítěte jsou vlastnosti, které buď existují, nebo ne. Určitě si zjistěte, proč se chůva rozešla se svými předchozími zaměstnavateli a bez ohledu na odpověď jim zavolejte a podrobně se jich zeptejte.
2. Pro seznámení můžete položit několik jednoduchých otázek. Má chůva například vlastní děti? Bude dobré, když její děti vyrostou - vyhnete se neustálé nemocenské a nečekané nepřítomnosti chůvy. Zjistěte, jak daleko chůva žije - chápete, existují různé situace a chůva by měla bydlet blízko. Zeptejte se, co s dítětem obvykle dělá – v ideálním případě se odpověď neomezuje jen na krmení a procházky, protože pro dítě je důležitá komunikace – hry, zábava. Bude dobré zjistit, zda má špatné návyky, a pokud ano, měli byste chůvě zakázat kouření před dítětem.
3. A to nejdůležitější. Chůvy jsou zvyklé na obvyklé otázky a agentury je většinou na pohovory připravují. Proto malý seznam „záludných“ otázek:

Naše stálá fejetonistka nám řekla, proč potřebuje chůvu, přestože její vlastní matce nevadila péče o její vnučku. O tom si můžete přečíst v rubrice „Babička nebo chůva: 4 mýty, které chci hned teď vyvrátit“.

“Letidor” požádal Nurii, aby nám podrobněji řekla, jak probíhalo hledání chůvy pro miminko Safiru a co může na základě vlastních zkušeností poradit ostatním rodičům.

Nuria Arkhipová

Najít chůvu není tak jednoduchý úkol, jak by se na první pohled mohlo zdát. Jakmile jsem se rozhodl najmout asistenta, stál jsem před několika otázkami:

1.** Kde hledat:** na internetu nebo přes známého?

2.** Která chůva je lepší:** starší žena (40-50 let) nebo mladá (do 30 let)?

3. Jak důležité dostupnost pedagogického vzdělání u chůvy?

4. Je fakt důležitý? chůva má vlastní děti? Ovlivňuje tato skutečnost přístup ke studentům? Nebo je důležitější najít člověka, který má děti prostě rád?

5.** Jak platit:** každý den, jednou týdně nebo měsíčně? Co preferujete: každou hodinu nebo denně?

6. A přestože jsem v životě vedl více než jeden pracovní pohovor, myslel jsem si: co hledat při najímání chůvy?

7. Zdravotní stav budoucí chůvy: je to nutné? dostupnost lékařského potvrzení?

8.** Jak ovládat práci chůvy**?

Kde hledat chůvu

Navzdory tomu, že jsem byl nesmírně odhodlaný, nemohu popřít, že mě netrápily neurčité pochybnosti. Koneckonců je normální mít strach a strach o své děti.

Zpočátku se hledání chůvy provádělo za pomoci specializovaných personálních agentur, kterých je dnes na trhu poměrně hodně. Usadila jsem se na jednom z nejoblíbenějších stránek specializujících se speciálně na službu výběru chův. Měl filtry založené na kritériích, interaktivní mapu zobrazující chůvy v oblasti a přítomnost recenzí od bývalých zaměstnavatelů. Na stránkách jste navíc mohli hned vidět jejich věk, vzdělání, zkušenosti, zjistit, jaký pracovní režim jim vyhovuje a zda odpovídá vašim preferencím.

Je pravda, že hledání chůvy na webu sami není bezplatná služba: abyste našli chůvu, musíte zaplatit 1 290 rublů.

Zdá se mi, že peníze jsou přiměřené a je možné je utratit za získání plného přístupu k databázi a pasovým údajům žadatelů. Takže jsme vyřešili otázku, kde hledat.

Věk chůvy

Co se týče věku, uvažoval jsem minimálně o 40 letech.

Zdá se mi, že mladší chůva, zejména s vlastními dětmi, které mohou být ještě malé, bude svými dětmi více rozptylovat. Žena po čtyřicítce má dostatečné životní zkušenosti, je zodpovědnější a má zpravidla dospělé děti a zkušenosti s jejich výchovou.

Rozhodl jsem se, že horní věková hranice je striktně 55 let.

Děti rostou poměrně rychle, ani si nevšimnete, jak dítě dovrší rok, začne chodit a pak běhat. Chůva by tedy podle mě měla být dostatečně aktivní ženou, aby v případě potřeby za dítětem běžela.

A obecně platí, že rychlá reakce a pohyblivost, jak sami chápete, jsou u miminek velmi důležité – než se stihnete ohlédnout, vše, co bylo nalezeno poblíž, vtáhnete do vašich úst.

Dostupnost pedagogického vzdělání

Dokud je dítě malé (1-3 roky), pedagogické vzdělání není podle mě zásadní věc. Preferováno, ale není vyžadováno. Učitel ale tříletému dítěti neublíží.

Ale to, co dítě potřebuje, je lékařské vzdělání od chůvy.

Musí vědět, jak snížit teplotu, jaké léky zastavit první příznaky nachlazení a obecně dokáže rozlišit, kdy je dítě rozmarné a kdy zlomyslné, protože onemocní. Taková chůva ví všechno o doplňkovém krmení: kdy a co lze zavést, rychle pochopí, zda je dítě na něco alergické.

Dalším úžasným bonusem jsou podle mě dovednosti profesionální masáže pro děti do jednoho roku.

Je velmi důležité dělat gymnastiku a masáže s dětmi - to má velký vliv na fyzický i emocionální vývoj.

Chůva má vlastní děti

Mít vlastní děti je podle mě pro ženu dobrý bonus, protože to znamená, že má vlastní mateřskou zkušenost.

V některých recenzích na internetu jsem viděl radu, že byste se určitě měli zeptat na rodinný stav chůvy, zda má děti, jak jsou staré, co dělají, kde žijí. Obecně, aby zjistila, jak dokonalá byla jako matka.

Ale zdá se mi, že hodnota ženy jako matky nemá nic společného s jejími odbornými schopnostmi.

Pro mě není prioritou mít děti. Pokud žena miluje děti, ví, jak s nimi vycházet, má bohaté zkušenosti s péčí o děti, což potvrzují kladná doporučení předchozích zaměstnavatelů, má zdravotnické a/nebo pedagogické vzdělání, pak absence vlastních dětí nebude být důvodem, abych jí odmítl práci.

Jak provést platbu

Na webu má každý zájemce o chůvu ve sloupci „Platba“ tarif.

Průměrná cena v Moskvě je dnes 300 rublů za hodinu. Můžete to najít levnější - 150 rublů / hodinu a dražší - 350-450 rublů / hodinu.

Můžete si vybrat bydlenou chůvu - zde každý vychází z toho, co je pro něj výhodné. Pro mě se hodinová mzda a chůva, která bydlí kousek od nás, ukázaly jako výborné řešení všech problémů: přijde v dohodnutý čas, stráví s dítětem určitý počet hodin a odejde.

Mimochodem, můžete se předem domluvit s chůvou, že pomůže s domácími pracemi a vyřídí nějaké pochůzky. Samozřejmě jsem proti tomu, aby chůva dělala domácí práce na úkor práce s dítětem - je pro mě důležitější, aby bylo miminko pod neustálým dohledem. Ale občas jí stejně dám nějaké pokyny.

Vyplatí se také předem promluvit s chůvou o přesčasech, případném přenocování a krmení dítěte. Jak bude dítě jíst, je velmi důležitá otázka. Vše si musíte do detailu promyslet, protože příprava jídla pro miminko zabere čas. A bylo by dobré provést test způsobilosti pro potenciální chůvu, pokud chcete, aby vaše dítě jedla něco jiného než konzervy.

Pro nás se tento problém vyřešil sám: naše babička je odpovědná kuchařka, která dohlíží na kvalitu pokrmů. Ale chůva vaří a krmí Safiru - to byla moje podmínka při najímání.

Na co si dát pozor při najímání chůvy

Při pohovoru s chůvou je potřeba věnovat pozornost VŠEMU: jak se chová, jak mluví, jak se obléká, jak správně mluví, jak voní.

I když je naše chůva převážně návštěva, dochází k nám domů každý den. Stráví několik hodin se Safirou as těmi, kteří jsou právě doma.

Musíte pochopit, že tím, že si najmete chůvu, získáte nového člena rodiny, který bude vedle vás a vašeho miminka poměrně dlouhou dobu. Buďte proto pozorní i do nejmenších detailů.

I když jste se vším spokojeni – věk, vzdělání, zkušenosti, doporučení – ale cítíte, že něco není v pořádku, že v tom není vaše srdce, pak je lepší odmítnout a pokračovat v hledání.

Na pohovoru se nestyďte požádat o certifikáty, diplomy a další dokumenty. Požádejte o doporučení a určitě zavolejte na čísla, která vám potenciální chůva poskytne. Pečlivě zjistěte vše, včetně rodinné situace: s kým žije, co dělá. Pokud žena nežije sama, ale například s dětmi a vnoučaty, můžete se zeptat, proč se o ně nestará.

Důležitější je ale něco jiného: děti předškolního a školního věku často onemocní a chůva bude v tomto případě pro vaše dítě stálým zdrojem infekcí. Potřebuješ to? Myslím, že ne.

Takže rodinný stav potenciální chůvy není o nic méně důležitý než její dovednosti a vzdělání.

Dostupnost lékařského potvrzení

Je nutné lékařské potvrzení! Určitě chápeš proč. Ve školkách a školách nebudou smět učitelé střílet z děla na děti, pokud nebudou mít lékařské povolení, příslušné testy a všechna možná očkování.

Pokud se bojíte, že je její certifikát neplatný nebo zakoupený, nabídněte, že se půjdete nechat vyšetřit a navštívit lékaře společně.

Chůvu můžete najít:

• prostřednictvím přátel;
• prostřednictvím agentury;
• prohlížení inzerátů v novinách jako „Z ruky do ruky“ nebo na internetu;
• poskytování vašich reklam tisku nebo internetu;
• vyvěšování své reklamy na sloupy.

První způsob, jak najít chůvu, je považován za nejbezpečnější. Má to ale řadu problémů.

Známosti nemusí být, nebo v důsledku dlouhého hledání přes známé najdete chůvu, která je stejně nevyzpytatelná jako chůva nalezená přes inzerát.

V každém případě bude výběr malý. Je nepravděpodobné, že vám bude nabídnuto více než 5–6 uchazečů. Svou „exkluzivitu“ určitě pocítí i samotná chůva.

Pokud budete mít štěstí a chůva je z vašeho nejbližšího okolí, například kamarádka vaší maminky, pak pro vás bude pravděpodobně mnohem klidnější poprvé dítě opustit, ale v budoucnu mohou nastat vážné etické problémy. Co dělat, když například po týdnu či dvou v práci zjistíte, že vám chůva nevyhovuje? Jak o tom říct samotné chůvě, osobě, která chůvu doporučila? Kdo vám nyní může doporučit novou chůvu?

Pokud přijmete jako chůvu osobu, kterou znáte dlouho, budete se nutně muset rozdělit na přátelské neformální vztahy s chůvou a formální. Čemu budete čelit, když se například ukáže, že chůva s vaším dítětem vůbec nekomunikuje tak, jak byste si přáli? Ona ho samozřejmě nebije a ani na něj nekřičí, ale řekněme, že i přes jeho protesty 2leté miminko často uklidňuje nebo ho krmí, protože věří, že jen tohle je správná výchova? Nebo možná jen čte dítěti méně, než byste chtěli? Nebo příliš často odpočívá a pije čaj, když je dítě samo v pokoji? Někomu se tyto problémy mohou zdát triviální, ale VÁM mohou být vážné.

Podle mého hlubokého přesvědčení je dobrá chůva neutrální chůva, schopná přesně plnit vaše pokyny, i když se jí ne vždy zdají správné. Ona samozřejmě může a měla by vyjádřit svůj názor na kontroverzní otázky, ale po probrání situace s vámi by se měla chovat tak a jen tak, jak to VY uznáte za vhodné, protože vychovává VAŠE dítě. Někdy je velmi obtížné dosáhnout takového vztahu se známou osobou, se kterou je již určitý vztah navázán. Osoba, která je vám ve všech ohledech nejpříjemnější, nemusí vůbec splňovat vaše očekávání jako chůva vašeho dítěte. Přesně tak se to u babiček často stává. Když máš smůlu, tak smůlu. Bohužel podle recenzí mých přátel se smůla stává poměrně často.

Nevím, jestli jsem chtěla mít blízkou kamarádku jako chůvu. Bohužel (nebo naštěstí) jsem se takto rozhodnout nemusel. Mezi mými přáteli prostě nebyla vhodná chůva.

Na základě známého neexistovala žádná chůva; je děsivé vzít si cizího člověka. Co dělat? Opravdu chcete, aby váš problém někdo kompetentně vyřešil za vás. Tak jsem si to myslel a tak jsem začal obvolávat agentury.

Nejprve jsem se rozhodla, že potřebuji chůvu jen na 2-3 hodiny denně. Byla jsem informována, že v tomto případě by chůva měla mít velmi vysokou hodinovou mzdu. Při současných cenách je to 1-1,5 dolaru za hodinu. S tak malým počtem hodin je pravděpodobnější to druhé než první. Usoudil jsem, že to bude asi 80 dolarů měsíčně a souhlasil jsem. Dalších 40 dolarů by bylo třeba dát agentuře. V některých agenturách bylo nutné jít okamžitě podepsat dohodu, v jiných stačilo dát souhlas po telefonu a blíže popsat, jakou chůvu chci mít. Opravdu moc nerada vycházím z domu, a tak jsem se omezila na ústní pokyny od několika agentur a čekala. Musím říct, že uplynulo docela dost času, než mi zavolali a řekli asi toto: „Máme chůvu s vyšším pedagogickým vzděláním, velmi dobrou a hodnou, je jí 45 let, vychovala své dvě děti a žije 40 minut od vás.Má 3 roky praxe v rodině s 2letým dítětem.Chtěla by samozřejmě pracovat na plný úvazek,ale je připravena zvážit vaši nabídku.Pokud budete chtít,můžeme přijď k tobě a promluv si." Samozřejmě jsem se snažila získat více informací o této chůvě a o dalších, které mi byly také nabídnuty. Následné charakteristiky však zpravidla nebyly ani originální, ani podrobné. Možná bych si více informací zjistila na osobní schůzce, ale nemohu hostit VŠECHNY potenciálně vhodné chůvy a dokonce ani jejich manažery! Také se mi nechtělo chodit do agentur pětkrát denně. Zajímalo mě, jak agentura prověřuje chůvy. Řekli mi, že si prohlížejí dokumenty, lékařská potvrzení a doporučení. Myslel jsem si, že sám vím, jak se dívat na dokumenty a certifikáty, ale je nepravděpodobné, že bych byl s takovou kontrolou spokojen. Doporučení od cizích lidí mi také pravděpodobně nepomohou. Každopádně nabídek bylo velmi málo.

Pak jsem usoudila, že snad celý smysl je v tom, že dobré chůvy chtějí celý den pracovat a vydělávat slušné peníze, a rozhodla jsem se změnit přístup. Zůstal tam celý den. Bylo mi řečeno, že v tomto případě můžeme mluvit o sazbě, která je obecně levnější. Že to stojí minimálně 250 dolarů měsíčně za osmihodinový pracovní den. Navíc minimálně polovina z ceny chůvy jde agentuře. Souhlasím. Popisy navrhovaných chův se nelišily od předchozích. Ztratil jsem se. A abych lépe procítil situaci, rozhodl jsem se zkusit prozkoumat trh sám.

Rozhodla jsem se, že za stejných podmínek je stále pohodlnější jak pro chůvu, tak pro nás, když chůva nemusí za dítětem cestovat přes město. V tomto případě můžete zaplatit méně a chůva přinese méně infekcí a začne pracovní den, aniž by ji vyčerpávala tlačenice v dopravě. Pomocí „z ruky do ruky“ jsem vybrala vhodné chůvy s ohledem na samotný inzerát a místo bydliště chůvy (podle telefonního čísla). Mimochodem ani jedna agentura mi nikdy nenabídla chůvu blíže než 30 minut odvozem od nás.

Texty inzerátů v novinách se zpravidla neliší od popisů, které mi dávaly agentury. I když oproti informacím z agentury něco chybělo, vše se vyjasnilo hned od prvních slov při telefonickém rozhovoru s uchazečem.

Celkem jsem za tu dobu uskutečnil minimálně 20 hovorů. Po osobním rozhovoru jsem o nich získal mnohem více informací, než mi agentura mohla poskytnout. To mi dodalo nadšení. Myslel jsem si, že bez prostředníků mi bude ještě lépe. Sám jsem docela schopný vést předběžná jednání. Ani jedna z chův se mi však opět nelíbila. Samozřejmě jsem měl mnohem lepší představu o chůvě poté, co jsem s ní mluvil osobně po telefonu. Stále však přetrvával pocit, že ten člověk je úplně cizí. Jakékoli dokumenty a doporučení lze dnes organizovat. Profesionálnímu podvodníkovi se při správném přístupu podaří oklamat jednotlivce i jakoukoli agenturu, ke které chůva také pochází v podstatě z ulice. Bohužel agentury pouze slibují, že chůvu zkontrolují, ale ve skutečnosti nejdou nad rámec banální kontroly dokladů. Mohu totéž, ale já jako osobní zájemce to alespoň budu dělat co nejsvědomitěji.

Některé chůvy, které by se mi mohly líbit, ztratily zájem, když se dozvěděly, že nemám chalupu za městem, kuchaře ani hospodyni a neplánuji odjet do zahraničí. Sám jsem ostatní neměl rád. Nejnepříjemnější je, že jsem se cítil jako prosebník. První a hlavní problém, o kterém jsme diskutovali, byly peníze. Mnozí se ani nepokoušeli o dítěti něco zjistit. Ptali se, jestli potřebujeme vařit, jaký máme byt, kdo jiný bude v bytě kromě dítěte, a i když máme mikrovlnku.

Požádal jsem chůvu, aby mi o sobě řekla. Chůvy byly zpravidla dost upovídané. Pozorným nasloucháním chůvě bylo možné získat mnoho faktů k zamyšlení jak ze zkušeností z její předchozí práce, tak z její rodiny. Velkým plusem pro mě byl i korektní, kompetentní projev. Po dostatečně dlouhém povídání jsem i s počátečním zdáním pohody často objevil něco, co mi vůbec nevyhovovalo. Jedna mi například hrdě řekla, že je velmi flexibilní žena. V její předchozí rodině, kde dostávala 400 dolarů s 12hodinovým pracovním dnem každý druhý den, kde byla také hospodyně a kuchařka, byla 4letá dívka neustále krmena cervelatem k snídani. V důsledku toho měla dívka zácpu. Ale tato chůva si nestěžovala dívčiným rodičům na hospodyni, která koupila špatné produkty! Z tohoto jejího příběhu byl závan nekonečných zúčtování v kuchyni. "Chudák dítě," pomyslel jsem si.

Čas plynul a já neměla ani nejmenší chuť zvát alespoň jednu chůvu na osobní schůzku. Byla tam jen hrůza: "Jak můžu nechat dítě úplně cizímu člověku!" Řešení problému bylo odloženo, naštěstí jsem ještě neměl práci a dokázal jsem si docela dobře poradit sám. Jako poslední možnost se můžete vždy uchýlit k pomoci svých přátel. Jednoho dne se ale stalo, že mi ve čtvrtek nabídli práci, do které jsem měl nastoupit následující úterý: dovedete si představit, jaká noční můra? Samozřejmě jsem znovu zavolal „Z ruky do ruky“. Se stejným výsledkem. Nemělo smysl agenturu ani kontaktovat. Očividně by mi přes víkend nic nenašli. Pak jsem si vzpomněl na radu jednoho kamaráda, vytiskl inzeráty, posadil roční dítě na sáňky a po prvním sněžení jsme jeli vyvěšovat tyto inzeráty po okolí...

Když jsme se vrátili domů, na záznamníku už byly tři hovory. Žádné noviny se nemohou pochlubit takovou účinností. Na hovory jsme odpovídali nepřetržitě celý pátek a sobotu. Minimální platba byla stanovena - 1 500 rublů měsíčně. Plná zátěž s dítětem, až 40 hodin týdně. Zodpovědnost také zahrnovala: každodenní mokré čištění, vaření pro dítě a žehlení pro nás. Dítě trpí vážnými alergiemi, což přineslo další problémy a povinnosti. Navzdory mnohem skromnějším podmínkám, než jsem dříve plánovala, se rozhovory s potenciálními chůvami zásadně lišily od těch, které jsem vedla předtím. Tyto chůvy měly zájem pracovat, a to konkrétně pro mě. Byli to oni, kdo mi zavolal. Jinak se nelišili od profesionálů z novin. Byli dobří i špatní, byli tací, kteří nebyli spokojeni s platbou nebo podmínkami, byli tací, kteří byli spokojeni se vším a já jsem byl zpočátku spokojený s nimi. V druhém případě jsem si zapsal jejich telefonní číslo a krátké komentáře k našemu rozhovoru. Jméno, věk, vzdělání, povolání, zkušenosti, přítomnost vlastních dětí, celkové dojmy. O dva dny později jsem znovu prohledal své seznamy a zavolal pouze třem chůvám. Požádal jsem je o návštěvu, abych se s nimi setkal: "Můžu to udělat hned teď? Za 15-30 minut?" Když jsem chůvy navštívila doma (v sousedních domech), podívala jsem se na jejich rodiny a doklady, byla jsem si mnohem jistější jejich spolehlivostí, než kdyby mi chůvu doporučila agentura. Nečekaně jsem přišla k chůvě. Je nepravděpodobné, že by v tak mimořádné situaci měl nějaký podvodník čas se na návštěvu vážně připravit. Neděli a pondělí jsme díky tomu trávili společně s vybranou chůvou (další dvě byly v záloze) a v úterý už pracovala sama a já do práce. Moje neustálé návštěvy v neočekávanou dobu mi daly příležitost ujistit se, že je vše v pořádku. Byla to důchodkyně s vyšším vzděláním. Bydlela s manželem přes dvůr od nás. Vychovala své tři děti. Pracovala u nás rok. Všechno bylo v pořádku, dokonce perfektní, nebýt jejího manžela, kvůli kterému jsme se po roce rozešli. Mimochodem, s manželem jsem se také vídala úplně od začátku. Problémy nastaly poté, co u nás začala pracovat chůva.

Ale už to pro mě bylo jednodušší. Pochopil jsem to hlavní. Agentury záměrně navyšují platy chův. Čekají na pohodlné zákazníky. Samozřejmě není nic jednoduššího, než najít chůvu za hodně peněz. A vaše provize jsou také vyšší. Zatímco noví Rusové žijí ve světě: ale zvyšování nebo snižování mezd je moje osobní věc a věc okolností. Umím si představit, kolik hovorů by bylo, kdybych uvedl plat, například 250 $ měsíčně, jak jsem plánoval na začátku. Pravděpodobně by se ozvali i všichni místní odborníci, které bylo možné najít přes agenturu nebo v novinách. Ale sotva se považujeme za střední třídu. Proč platit tolik, když už jste se vším spokojeni?

Když jsem hledala novou chůvu, bez váhání jsem šla dát inzeráty. Abych se vyhnul šílenému počtu hovorů, okamžitě jsem v inzerátu uvedl věk dítěte, povinnosti chůvy (včetně domácích prací) a její plat - 2 000 rublů měsíčně (inflace za rok). Volání bylo dost, ale už se nevedly zbytečné diskuze o tom, že například plánujeme platit málo. Nemusel jsem opakovat stokrát to samé. Kdo nebyl s ničím spokojen, prostě se neozval. Je jejich právem hledat vhodnějšího zaměstnavatele. A ve vlastním vchodu jsme našli 23letou dívku, která nám naprosto vyhovovala.

Od prvního okamžiku jsme odmítli platit hodinu. To se ukázalo být výhodné jak pro nás (obecně možná ne méně, ale vše je předvídatelné), tak pro chůvu (měsíční garantovaný příjem). Jako poprvé se hned zjistilo, že se nenormalizuje a upravuje se pouze horní hranice týdně, maximálně 40 hodin. Ale dnes mohou být 3 hodiny, ale zítra 12. Vše ostatní, například práce v sobotu, je za příplatek. Moje práce vyžadovala takový zvláštní rozvrh. Ale ukázalo se to jako nejoptimálnější, protože jsme následně nikdy neměli problémy s pozdními příchody. Všechny odpovědnosti byly dohodnuty a vysvětleny. Naše dítě chodí od letošního podzimu do školky, ale naše chůva u nás stále pracuje na poloviční úvazek.

Nejdůležitější předností našich chův je, že to byly slušné ženy, obě si své práce vážily. A to znamená, že udělali vše, o co byli požádáni, jak byli požádáni, aby udělali. Což je přesně to, co jsme potřebovali. Chůvy možná neměly žádnou z nejnovějších technik, ale poctivě četly, na co jsem se ptal, ukazovaly karty a hrály hry, které jsem nechal. Neviděl jsem, jak to udělali, ale viděl jsem dopad na dítě. Viděl jsem, v jaké náladě dítě zůstalo s chůvou. Abych byl upřímný, sám trávím se svým dítětem mnohem méně času. Chůva-guvernantka v jednom balíčku může být dobrá, ale podle mého názoru, kromě případů ponoření do jazykového prostředí, je nepřiměřeně drahá. Když dítě vyrostlo, naše chůva jednoduše vzala dítě do vývojových tříd.

Je samozřejmě únavné hledat chůvu na vlastní pěst. Přijímejte hovory nepřetržitě po dobu jednoho týdne. Musíte ale také vést zdlouhavá jednání s manažery agentur. Jakmile jsem však za 3 dny našla slušnou chůvu, už nepanikařím z vyhlídky na nové hledání. Jsem v klidu. Vím, že chůva se tak či onak najde. To se odráží v mých vztazích s chůvami. Obyčejné chůvy, nic zvláštního. A snesitelné nedostatky se samozřejmě postupem času ukázaly u obou. Ale srovnávám svou situaci se situací svých přátel a chápu, že neexistují žádné excesy a pouze druhá chůva za dva roky s velmi mírným platem - to je samo o sobě dobrý výsledek.

Hodně štěstí při hledání chůvy!

24.10.18 32 435 6

A kolik stojí její práce?

Mému synovi je rok a půl. Během této doby jsem najala tři chůvy.

Kamilla Gazieva

Mladá maminka

První, koho jsem potkal, byl v herně. S druhým pomohli přátelé. Abych našel ten třetí – ten nejlepší – dva týdny jsem vybíral životopisy, vedl pohovory a organizoval zkušební dny. Teď už vím, jak hledat chůvu, která bude vyhovovat dítěti i celé rodině.

Tento článek se vám bude hodit, pokud přijímáte zaměstnance – a nejednáte s příbuznými a hledáte chůvu – a ne s ubytováním.

Ahoj, Ameriko

Jakou částku byste měli očekávat?

Chůva je drahá. Ceny závisí na městě, kvalifikaci a zkušenostech.

Na službě Pomogatel pro nábor domácích zaměstnanců a na webu Avito můžete nastavit kritéria výběru a analyzovat ceny. Průměrná cena v Moskvě je 200-350 RUR za hodinu, v regionech je levnější: Perm - 150-170 RUR, Rostov na Donu - 100-200 RUR. Nejnižší ceny v Machačkale: 70-100 RUR za hodinu.

Pro chůvu je výhodnější pracovat na plný úvazek v jedné rodině. Tímto způsobem vydělává více, neztrácí čas stěhováním mezi rodinami a má stabilní pracovní režim. Pokud pro vás bude chůva pracovat na plný úvazek – 40 hodin a více – pak se můžete dohodnout na snížení ceny za hodinu. Pokud si najmete chůvu na půl dne nebo méně, cena za hodinu se může zvýšit.

13 $

Platím své chůvě za hodinu, pokud pracuje déle než dvě hodiny

Moji přátelé v Moskvě mají chůvu, která pracuje 11 hodin denně, pět dní v týdnu. Když chůva pracovala na částečný úvazek, platili jí 300 R na hodinu. Po nástupu na plný úvazek jsme se dohodli na snížení hodinové sazby na 250 RUR. Platí přibližně 55 000 RUR měsíčně.

Platím své chůvě 15 dolarů za hodinu, pokud pracuje dvě hodiny, a 13 dolarů za hodinu, pokud pracuje více.

Width="1920" height="1812" class="outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> V Petrohradě se ceny za práci chůvy točí kolem 300 R za hodinu. Můžete nastavit omezení nákladů

Jak zjistit, kolik můžete zaplatit

Když jsem zjistil, kolik stojí chůva v mém městě, sedl jsem si k tabulce příjmů a výdajů. Jednak bych mohla chodit do práce a dostávat mzdu, jednak by část tohoto platu šla na chůvu.

Je důležité vzít v úvahu, že dítě a chůva potřebují čas na přizpůsobení. Doporučuji si rozpočítat, že chůva bude k dispozici týden nebo dva, než se budete muset vrátit do práce.

Když jsme najali chůvu, nepracovala jsem, takže jsme si mohli dovolit jen deset hodin týdně. Tento čas jsem využil k hledání brigády. Tehdy stála chůva mého syna 10 dolarů na hodinu. Našel jsem si práci na 15 hodin týdně s platbou 20 $ na hodinu. Zvýšili jsme proto pracovní poměr chůvy na dvacet hodin týdně.

Očekávání od chůvy

Očekávání jsou představy o tom, jakého člověka chcete vedle svého dítěte vidět a jakou roli bude hrát v rodině. To pomůže určit požadavky na chůvu a její povinnosti.

Chůva může pro dítě působit jako učitelka, au pair nebo kamarádka. Je důležité určit, co přesně vaše rodina potřebuje. Tato očekávání se sama o sobě nevytvoří, tím méně budou naplněna.

Kdo může být chůva v rodině?

Vychovatel

Pečuje o dítě, učí ho samostatně se o sebe postarat, vede rozvojové aktivity a učí kázni. Taková chůva nemusí souhlasit s dalšími povinnostmi za úklid domu, i když dítě spí

Au pair

Pomáhá rodině zvládat všechny domácí práce, včetně péče o děti. Dítě ale není její jediná starost. Neměli byste očekávat, že bude schopna vymýšlet hry, expresivně číst poezii nebo zpívat ukolébavky.

Dalším krokem je podání inzerátu ve vyhledávání, ve kterém je potřeba podrobně popsat, co od chůvy očekáváte. V inzerátech rodiče často píší kvalitativní charakteristiky, např.: zodpovědný, aktivní, klidný, milý, přítulný.

Ale všichni lidé chápou takové vlastnosti jinak. Někteří lidé si myslí, že „klidná“ chůva neprojevuje emoce, neraduje se s dítětem a nebaví se. Pro někoho to znamená, že ve stresové situaci nepropadne panice a rychle najde řešení problému. Je „laskavá“ chůva chůva, která nic nezakazuje? Nebo kdo je pozorný ke zkušenostem dítěte? Charakteristiky v inzerátu doporučuji dešifrovat pomocí akcí, aby nedocházelo k nejednoznačným výkladům.

Rozhodl jsem se, že naše chůva by měla být:

1. Láskyplný – nevyhubuje dítě k slzám, objímá ho, nosí v náručí.
2. Aktivní - vymýšlí hry, běhá s miminkem v parku, tančí, zpívá.
3. Pečující - dodržuje režim, zná zvyky dítěte.

Povinnosti chůvy

Seznam povinností je důležitý pro chůvu i zaměstnavatele. Naše první chůva neodkládala hračky a nechávala špinavé nádobí. Byl jsem naštvaný, ale byla si jistá, že to prostě není součást její odpovědnosti.

Můj přítel pracoval jako společník pro rodinu na dovolené v zahraničí. Když se zeptala na povinnosti, dostala velmi vágní odpověď typu „Trávej čas s dětmi, cvič s nimi jazyky a sportuj. A o dva týdny později se ukázalo, že „trávit čas s dětmi“ mínili rodiče striktní rozvrh denních aktivit, a ne flexibilní rozvrh. To vše jsou nevyslovená očekávání rodičů. Pro všechny bude snazší, když zpočátku upřesníte, co přesně má chůva v rodině dělat.

Pokud zjistíte, že potřebujete asistentku chůvy, měli byste popsat její povinnosti na základě této role.

K seznamu povinností by se mělo přistupovat realisticky. Používám toto pravidlo: Neočekávám od chůvy nic, co sama neudělám. Pokud jsem celý den se synem sama, tak nemám čas na generální úklid, takže to nevyžaduji ani od chůvy.

Chůva může opravdu chtít získat práci, takže bude souhlasit s jakýmkoli seznamem povinností. V tom je ale riziko: unaví se a nebude se miminku dostatečně věnovat nebo rychle citově vyhoří

Pro mě je důležité, aby měla chůva stále sílu a chuť se na miminko usmívat, dovádět s ním a hrát si na schovávanou. Abyste si ověřili, že chůva zvládá zátěž, je důležité na začátku práce probrat vše: jak probíhal den, jaké byly potíže, jak byla unavená. To pomůže upravit povinnosti a vybudovat důvěru.

Zde je seznam povinností chůvy, která v naší rodině pracovala 20 hodin týdně:

1. Dodržujte režim.
2. Krmit.
3. Hrajte si s miminkem a vytvářejte podmínky pro samostatnou hru.
4. Čtěte alespoň jednou denně.
5. Procházejte se alespoň jednou denně.
6. Dejte ho spát přes den.
7. Uklidit po dítěti.
8. Provádějte drobné domácí práce (vkládání nádobí do myčky a následné vykládání, zametání, skládání prádla ze sušičky).

Požadavky na chůvu

Požadavky na chůvu jsem rozdělila na povinné a žádoucí. Začal jsem hledat chůvu s těmi vlastnostmi, které pro mě byly nejdůležitější.

Příklady povinných požadavků na chůvu

Svou vlastní rodinu

Mám mateřskou zkušenost. Může pomoci vyhnout se vyhoření chůvy

Pracovní zkušenosti nebo vaše děti

Zná základy péče o dítě, umí vytvořit dítěti bezpečné prostředí doma i na ulici, zná hry a rozvojové techniky. Není třeba ztrácet čas učením

Hledám stálou práci

Časté střídání chův je pro vás nepohodlné a pro vaše dítě stresující.

Vyšší nebo střední odborné vzdělání

Profilové vzdělávání je důležité, pokud nemáte žádné pracovní zkušenosti nebo pokud chcete, aby chůva pracovala s vaším dítětem pomocí metod raného rozvoje a věděla, jaké pomůcky a materiály jsou potřeba k organizaci tříd.

Kouření škodí vašemu zdraví. Navštivte svého lékaře, aby přestal kouřit

Dobrá fyzická kondice a absence chronických onemocnění

Práce s malým dítětem může být obtížná, pokud má problémy s krevním tlakem nebo zády. Ale ne všechna chronická onemocnění budou pro chůvu překážkou, pokud ví, jak se starat o své zdraví a které činnosti jí neublíží

Nebojí se psů, žádné alergie na domácí mazlíčky

Máme psy a kvůli tomu jsme měli dvakrát problémy s chůvami. Teď se hned ptám na alergie a strachy

Kompetentní ruský jazyk

Abyste zabránili tomu, aby se vaše dítě učilo nová slova s ​​nesprávným důrazem a výslovností

Lékařské potvrzení

Mít jistotu, že chůva zvládne své povinnosti a nenakazí dítě infekčními nemocemi. Chůva již může mít zdravotní záznam a fluorografii, nebo můžete jednoduše vyhledat kandidáta, který je ochoten podstoupit lékařskou prohlídku ve vámi vybrané nemocnici před nástupem do práce. V tomto případě nesete náklady sami. V Moskvě v laboratoři Invitro stojí balíček testů „Moje zdravá chůva“ 9730 RUR, v Centrálním výzkumném ústavu epidemiologie - 8858 RUR.

Takové testy pravidelně podstupují pracovníci, kteří se starají o nemocné nebo děti. Testy odhalují infekce, které představují riziko v úzkém kontaktu v domácnosti a užívání drog

Ruské občanství nebo status legální migrace

Chůva může být deportována, pokud není ruským občanem a nemá pracovní povolení. I když má chůva všechny imigrační dokumenty v pořádku, může být obtížné získat potvrzení o bezúhonnosti. Hledání přes agenturu nezaručí, že cizí chůva nepůjde náhle domů. Někdy se stane, že příbuzní nebo děti chůvy v jiné zemi onemocní a ona odejde, aniž by o tom informovala agenturu nebo rodinu.

Kde a jak hledat chůvu

Hledal jsem chůvu přes přátele, reklamní stránky a sociální sítě. Jediné, co jsem nezkoušel, jsou agentury. Každá metoda má pro a proti.

Hledejte přes přátele- je to spolehlivé, protože existují doporučení od lidí, které dobře znáte. Je to zdarma, ale může to trvat dlouho, protože dobré chůvy jsou zřídka propuštěny.

I když jste možná blízcí přátelé, vaše představa o ideální chůvě se může lišit. A existuje také riziko zničení vztahů s přáteli, pokud se vám chůva nelíbí. "Koho jsi mi doporučil?" - "O čem to mluvíš, tohle je ta nejlepší chůva na světě!"

Hledejte na sociálních sítích je možné zdarma. V rodičovských skupinách se rodiny někdy snaží najít práci pro svou chůvu, pokud ji již nepotřebují. Sami můžete napsat příspěvek o hledání chůvy. V příspěvku ve skupině nemusíte uvádět všechny požadavky a povinnosti, protože jeho čtení je dlouhé a nudné - nikdo tento příspěvek nedokončí až do konce a ve zdroji se ztratí. Pro upoutání pozornosti je lepší zveřejnit fotografii dítěte nebo celé rodiny a uvést věk dítěte, zaměstnání a místo výkonu práce.

Jak inzerovat chůvu na sociálních sítích

Dlouhý text

Chcete-li upoutat pozornost, zveřejněte příspěvek s fotografií dítěte nebo rodiny

Podrobný popis odpovědností

Stručně o dítěti, povinnostech, místě, abychom neunavili členy skupiny

Plat je okamžitě uveden

Plat prodiskutujte osobně

Neosobní křik: „Hledá se chůva!!! Naléhavě!!!"

Kontaktujte mě prosím jako lidskou bytost, protože toto není reklamní stránka: „Zkušené maminky, pomozte mi prosím najít chůvu pro mé dítě.“

Poté budete muset neustále sledovat internet, rychle reagovat a brát v úvahu, že doporučení ve skupinách mohou pocházet od lidí, které neznáte. Tato metoda nemusí být vhodná, pokud jste v tomto městě noví. Když jsme začali shánět chůvu, právě jsme se přestěhovali, takže nám hledání na sociálních sítích nefungovalo: jen jsme ve městě ještě nikoho neznali.

Prostřednictvím tuzemských personálních agentur hledejte spolehlivě, protože vše zkontrolují za vás: lékařské potvrzení, migrační doklady i potvrzení o bezúhonnosti. Pokud se vám chůva nebude líbit nebo pokud odejde, agentura během smluvního období nabídne náhradu. Jeho služby stojí 50–100 % měsíčního platu chůvy. V Moskvě to bude stát v průměru 25-50 tisíc rublů. Některé agentury stanovují nižší limit pro náklady na výběr, například 50% měsíční mzdy, ale ne méně než 25 tisíc rublů.

Agentura provede prvotní výběr a zašle životopisy kandidátů, kteří splňují vaše požadavky. Prostřednictvím agentury můžete najít chůvu rychleji, než když hledáte sami, protože neztrácíte čas kontrolou dokumentů a referencí. Stále však budete muset provést pohovor a zkušební den.

Na stránkách se soukromou inzercí Kandidátů je dost, ale výběr životopisů a kontrola dokumentů může zabrat hodně času. Výhodou je, že si můžete sami zadat inzerát a vybírat jen z těch, kteří na volné místo zareagují.

K tomu napište inzerát, ze kterého uchazeč snadno pochopí, zda je pro vás vhodný či nikoliv.

Jak vytvořit reklamu

Neexistuje žádná specifičnost ohledně času a termínů

Pouze kvalitativní vlastnosti: laskavý, zodpovědný

Ví, jak si všimnout a soucítit, když je dítě smutné. Nedělá ostudu dítěti za pláč. Ne pozdě

Příliš dlouhý seznam požadavků, žádné požadavky

Zahrnout povinné požadavky. Žádoucí požadavky budou prodiskutovány během prvního telefonického rozhovoru. Úplný seznam požadavků může uchazeče odradit nebo zúžit jejich výběr.

Žádný jiný popis povinností než standardní „starat se o dítě“

Připravte dětem jídlo, choďte dvakrát denně na procházky, hrajte si, provádějte rozvojové aktivity (čtení, kreslení, modelování), nácvik toalety. Pomoc v domácnosti: úklid po dítěti

Žádná mzda: „Platba bude projednána individuálně“

Měsíční plat 60 tisíc rublů. Přesčasy jsou placené - 150 R za hodinu

Místo výkonu práce neuvedeno

10 minut chůze od stanice metra Molodezhnaya

Jak vést pohovor

Strávil jsem 13 telefonických a 5 osobních schůzek, abych našel chůvu, která u nás momentálně pracuje. Nejprve jsem zjišťoval, zda je vhodný rozvrh, plat a místo výkonu práce. Pak mě pozvala na pohovor do kavárny poblíž mého bydliště. Připravil jsem se na schůzku: vytvořil jsem plán příběhu o naší rodině a připravil si otázky.

Požádejte chůvu, aby na schůzku přinesla kopie dokumentů. Pokud nejsou k dispozici potřebné dokumenty, pak kandidáta dále nezvažujte.

Otázky jsem sestavila na základě seznamu požadavků, povinností a popisu ideální image chůvy. Rozhovor trval 40-60 minut. Celý pohovor jsem vedl po dobu deseti dnů, abych si kandidáty snadněji zapamatoval a porovnal. Na každém setkání jsem si dělal poznámky o svých dojmech.

O jaké dokumenty jsem chůvu požádal:

1. Pas nebo kopie pasu - musíte se podívat na všechny stránky.
2. Lékařské potvrzení, potvrzení o bezúhonnosti.
3. Diplom nebo kopie.
4. Pracovní kniha nebo kopie.
5. Doporučující dopisy s kontaktními informacemi na zaměstnavatele, kterým můžete zavolat.
6. Smlouva o zastoupení.
7. Migrační dokumenty.

To jsou otázky, které jsem položil během mého rozhovoru s chůvou.

Otázky týkající se požadavků a odpovědnosti:

1. Řekněte nám o sobě, své rodině, dětech.
2. Jaké vzdělání?
3. Kde jste pracovala, než jste se stala chůvou?
4. Existují nějaká chronická onemocnění a kontraindikace?
5. Kouříš?
6. Co je pro vás na práci s dětmi nejtěžší?
7. Co víte o první pomoci?
8. Řidičský průkaz a auto?
9. Řekněte nám o práci ve vaší předchozí rodině.
10. proč jsi skončil?
11. Popište pracovní den v předchozí rodině.
12. jaké hry jsi hrál?
13. Jak jste miminko uspali a nakrmili?
14. V jaké situaci byste měli zavolat rodičům?
15. Jaký máte názor na video dohled?

Otázky týkající se blízkosti ideálního obrazu:

1. Dítě pláče, protože jsem odešel. Co budeš dělat?
2. Dítě nechce jíst. Jak můžete přesvědčit?
3. Dítě se udeřilo do hlavy a vy vidíte krev. Vaše činy?
4. Na hřišti se děti hádají o hračku. Co budeš dělat?
5. Chůva ze sousedního domu se ptá na naši rodinu. Jaká je tvá odpověď?
6. Jak reagujete na hysterky?
7. Jak se cítíte, když vaše dítě pláče?
8. Jak jste pochopili, že se k vám dítě připoutalo?
9. Ten kluk tě uhodil. jak budete reagovat?
10. Dítě se zlobí, protože neumí pyramidu sestavit. Co budeš dělat?
11. Dítě se nové hračky vyděsilo. Co myslíš?

Uspořádejte zkušební den

Zkušební den je součástí pohovoru, ale věřím, že by se měl platit. V tento den jsem zhodnotil dovednosti kandidáta v praxi. Všímala jsem si toho, jak chůva poznává svého syna, reaguje na psy, co si s dítětem hraje a jak se ptá na každodenní život.

Můj syn se cizích lidí nebojí, ale když odcházím, rozčiluje se. A tak jsem sledoval, jestli chůva nemůže rozptýlit dítě, zatímco jsem ohříval večeři v kuchyni. Na konci dne jsem se chůvy zeptala, jestli to pro ni bylo těžké a co by jí pomohlo rychleji se adaptovat na naši rodinu.

Jak jsem zhodnotil zkušební den chůvy

Nedoporučuji pracovat bez smlouvy. Pokud se však takto rozhodnete, stále stojí za to diskutovat o platbě, přesčasech, dovolené, nemocenské a penále, pokud se náhle rozhodnete odmítnout služby této chůvy. Pokud chůva pracuje trvale a na plný úvazek pro rodinu, pak se můžete například dohodnout na vyplácení 50 % mzdy během dovolené.

Při projednávání rozvrhu diskutujte o pracovních dnech a hodinách, práci během federálních svátků a víkendů. Domluvte se, jak dlouho se budete s chůvou vzájemně informovat o změně rozvrhu nebo odloučení.

Řekněte chůvě podrobně o pravidlech a zákazech u vás doma. Odpovězte na všechny její otázky, například: jak se bude chůva u vás doma stravovat, může používat domácí telefon a jak často může používat svůj mobilní telefon. Také stojí za to okamžitě diskutovat o tom, jaké vybavení může používat doma, když tam nejste: TV, počítač, pračka, myčka.

Řekněte chůvě, jestli jí necháte peníze na malé výdaje během výletů. Pokud máte doma kamery, požádejte chůvu, aby napsala potvrzení o tom, že ví o videosledování. Tajné video sledování je v rozporu se zákonem.

Pamatovat

1. Je důležité porozumět vašim očekáváním od chůvy, abyste mohli formulovat požadavky a povinnosti.
2. Povinnou součástí výběrového řízení je zkušební den. Je potřeba zaplatit.
3. Nechte týden nebo dva, než se chůva a dítě adaptují.
4. Vždy uzavřít smlouvu.

Zdá se, že v naší době internetu a špičkových technologií, co může být jednodušší než najít chůvu pro dítě?
Je to chůva, která potřebuje prokázat svou profesionalitu, ale rodiče dítěte nemají co dělat - jen vědět, vybrat a vyjádřit svá přání.

Pokud hledáte chůvu poprvé, pravděpodobně si myslíte totéž. Vyčlenili jste určitý rozpočet na plat chůvy a nastínili své požadavky. No, například chcete platit chůvě 45 000 rublů měsíčně (cena v Moskvě) a chcete „plnou péči o jedno dítě, vývoj podle věku“, „příprava jídla a krmení dětí“, „úklid dětského pokoje, mytí a žehlení dětských věcí“. Připraveni na pohovor, že?

A nyní malý test pro vás: okamžitě a bez váhání odpovězte na následující otázky:

1. Pokud pojedete na dovolenou s dítětem, zaplatíte tentokrát chůvu?
2. Pokud onemocní chůva, zaplatíte jí za tento měsíc 45 000 nebo budete nemocenské dny odečítat z platu?
3. Má chůva nárok na dovolenou? Zaplatíte za to? Kolik?
4. Pokud dítě nespí a vyžaduje pozornost celý den, kdy mu chůva uklidí pokoj, vypere a vyžehlí věci?
5. Pokud máte chůvu od rána do večera, jak by měla obědvat? Bude mít přestávku na oběd? Je to placené? Co v tuto chvíli dítě dělá?
6. Pokud s vámi bude vaše chůva obědvat, co bude jíst? Necháš jí jídlo? Může si vzít vaše produkty?
7. Pokud je venku -20 nebo prší, má jít chůva s dítětem na procházku? Co když prší už třetí týden po sobě a dítě celou tu dobu sedí doma?

Pokud jste byli schopni okamžitě odpovědět na všechny tyto otázky, pak vám blahopřeji, nemám vás co učit, jste dobře připraveni na rozhovor s potenciálními chůvami)
Pokud se zaseknete a začnete horečně přemýšlet o svých možnostech, určitě potřebujete radu od zkušeného harcovníka) Hrozí, že upadnete do jednoho ze dvou extrémů – buď vytvoříte tak pekelné pracovní podmínky, že se okruh těch, kteří souhlasí, prudce zúží, nebo budete vyjednat si pro sebe nevýhodné podmínky.
Níže se podělím nejen o „technické“ složitosti hledání chůvy na Pomogatel, ale také o „obecně přijímaná“ nevyřčená pravidla.

_
JAK NAJÍT CHŮVU PRO DÍTĚ: KDE HLEDAT?
___________________________________________________

Chůvu můžete hledat různými způsoby a každý z nich má výhody i nevýhody, které jsem popsal níže na snímku obrazovky. "Náš" případ - tzn. Zvýraznil jsem hledání chůvy prostřednictvím specializované placené služby (například [odkaz]).

Hledání chůvy přes agenturu bylo a zůstává poměrně spolehlivým způsobem hledání.

Ale Najít chůvu přes agenturu je drahá záležitost. Toto je možnost pro velmi bohaté rodiny, které jsou ochotny zaplatit chůvu nad trh a klást odpovídající požadavky. Níže je něco málo o výběru prostřednictvím agentury:

Chcete-li vybrat chůvu, budete muset agentuře zaplatit 50–100 % jejího měsíčního platu. A za to, že ji s vámi agentura přivedla dohromady, zaplatí zpravidla stejnou částku sama chůva.
Agentury většinou kladou na chůvy dost vysoké nároky.: například vyšší pedagogické/lékařské vzdělání, znalost „módních“ technik a samozřejmě ruské občanství a někdy i trvalá registrace ve městě, kde bude chůva pracovat. Navíc, pokud chůvu často „vrací“ nespokojení zaměstnavatelé, agentura s ní již nebude spolupracovat.
To vše nepochybně zvyšuje cenu za služby chůvy. Pokud mluvíme o konkrétních číslech, pak je to 400–450 rublů za hodinu oproti „standardnímu“ trhu 250–300 (ceny pro Moskvu).
Pokud vám agentura pošle chůvu a vy se vám nebude líbit, můžete požádat o náhradu a agentura to musí udělat zdarma. Obvykle můžete změnit chůvu bez doplatku do 1 měsíce, což je považováno za zkušební měsíc.

Pro mnoho lidí je stále nejlepším způsobem vyhledávání možnost „přes přátele“.

Zde bych chtěl říci - nikdy, za žádných okolností, nenajímaj svou přítelkyni, přítele své matky, přítele, vzdáleného příbuzného atd.

Místo najatého dělníka, který vám má usnadnit život a řídit se vašimi pokyny, získáte člověka, který se bude chovat z pozice „tak se, pomůžu mladým“, bude vám dávat rady a pokyny, sdílet vaše osobní problémy a vyžadují zvláštní zacházení (zvláštní přístup je například požadavek „dostat se do pozice“, když se opozdí atd.)

Pokud najímáte chůvu „přes přátele“, měli byste zvážit pouze možnost „přátelé vám dají svou chůvu“.
To má ale i své stinné stránky, které jsem popsal na screenshotu výše: možná si najednou uvědomíte, že podmínky spolupráce nyní neurčujete vy, ale vaši přátelé a chůva, a vy můžete jen pokyvovat hlavou a občas nesměle vložit svůj žádosti. Ocitáte se v pozici žebráka.

Nejvíc nespolehlivé metody hledají chůvu přes veřejně dostupné zdroje (sociální sítě, Avito, Yula) a vyvěšování upozornění na sloupy.

Tady neexistují žádné filtry ani nejzákladnější kontroly. Kontaktovat vás může kdokoli – „spotter“, který hledá byt například pro loupež.
Chůva alkoholička, která byla na černé listině a zoufale se snažila najít práci prostřednictvím specializovaných služeb. Vy sami můžete komukoli zavolat – například na placené číslo, které vám „sežere“ celý zůstatek na telefonu.

Další mínus - žádné filtry. Na Avitu nemůžete nastavit možnost „hledat pouze chůvu ve věku 35 až 45 let“. Na sociálních sítích to nejde. sítě hledat chůvu žijící ve vašem okolí.
V tomto ohledu je vyvěšování inzerátů na sloupech ještě lepší, protože je cíleno na ty, kteří bydlí ve vašem okolí (kam budete inzeráty vkládat).

Také mám silný dojem, že některé chůvy z Avita, pokud hledají práci, práci chůvy vůbec nehledají. Velmi často se můžete setkat s inzeráty, kde se na fotce namalovaná dívka v minišatech sklání ve svůdné póze s textem jako „Hledám práci jako chůva na cesty do zahraničí, 450 rublů na hodinu“.
Další možností (podle mě nejlepší) jsou specializované stránky.

No a konečně jsme se dostali k „nejmodernějšímu“ způsobu vyhledávání – vyhledávání na specializovaných placených stránkách. Jedním z takových stránek je „[odkaz]“

HLEDAT chůvu VIA [odkaz]
_____

Pomogatel je jedním z několika stránek, které se specializují na automatický výběr personálu domácnosti(chůvy, hospodyně, vychovatelky, pečovatelky). Stránka má několik konkurentů. Konkurenti se od sebe málo liší, všichni jsou placeni, cena je všude stejná, dokonce i profily chův jsou všude stejné (jelikož chůvy většinou zveřejňují své profily na všech dostupných zdrojích).
Na Pomogatel je spousta profilů, ale musíte pochopit, že ne všechny patří chůvám, které „aktivně hledají“ práci. Z chův na Pomogatelu 10 procent hledá práci „právě teď.“ Nicméně i těchto 10 % je mnohem větší výběr, než můžete najít na Avitu nebo na sociálních sítích. sítí.
Asistent je výhodný především proto, že si můžete nastavit kritéria pro hledání chůvy a hledat pouze mezi chůvami, které splňují podmínky. Tato možnost (vyhledávání) je dostupná po registraci, registrace je zdarma.

Můžete uvést požadovaný věk chůvy, pracovní zkušenosti, vzdělání, požadovanou cenu za služby a jaké povinnosti bude muset plnit. Povinnosti se dělí na základní - péče o dítě (ta, která se týká dítěte, jeho věcí, jeho dětského pokoje), a doplňková - domácí práce (která se týká celé rodiny - např. úklid ostatních místností kromě dětského pokoje).
Zadáte podmínky vyhledávání – stránka vám poskytne seznam chův se stručným popisem. Můžete otevřít úplný a podrobný profil každé chůvy. Telefonní číslo na chůvu ale nedostanete zadarmo.
Existuje další možnost: zveřejnit vlastní volné místo a počkat, až na něj někdo odpoví.. Na volném místě budete muset uvést požadavky na chůvu, navrhovanou platbu a popsat svou situaci.

V reakci na zveřejněné volné místo obdržíte odpovědi od chův, které mají zájem. Někdy se mohou ozvat i ty chůvy, v jejichž přihlášce je uvedena vyšší cena za služby, než nabízíte. To obvykle znamená, že chůva je ochotná smlouvat.

Výhoda oproti hledání chůvy přes Avito a sociální sítě. síť je zřejmá - na Avito můžete umístit filtr pouze podle ceny a místa bydliště chůvy a na sociálních sítích. Sítě to také neumožňují.
JE MOŽNÉ UŠETŘIT 1690 RUBLŮ?
Některé chůvy (zřídka!) uvádějí své telefonní číslo přímo v textu odpovědi. Jsou to obvykle ty chůvy, které si jsou vědomy toho, že zaměstnavatelé platí za telefony.
Pokud chůva v odpovědi uvedla své číslo, obdržíte telefonní číslo chůvy zdarma a obejdete tak nákup VIP účtu - to může být zajímavé pro ty, kteří nejsou připraveni zaplatit 1 690 rublů za VIP účet.
Osobně jsem se rozhodl zaplatit těchto 1690 rublů.

Proč? Protože pokud opravdu naléhavě potřebujete chůvu a nedíváte se jen ze zvědavosti, pak 1690 rublů jsou haléře ve srovnání s penězi, které lze vyhodit, pokud se najmutí chůvy nepodaří.
Na druhou stranu, pokud vám na hledání zbývá hodně času, pak je vhodná i tato možnost čekání na odpovědi s telefonními čísly.
Vaše volné místo se časem dostane do archivu a odpovědi přestanou přicházet, ale vždy můžete zveřejnit novou.

_____________________________________________________________
POZOR, VÍCE NEPLATIT! PROČ JSEM ODEBRALA 1 HVĚZDIČKA!

_____________________________________________________________

Pokud jste si zaplatili VIP účet, tak před vámi vyskakují okénka typu „Zaplatili jste si VIP účet, gratulujeme, bla bla bla“, automaticky stisknete Ok, Ok, Aniž byste ČTĚTE, CO PÍSAJÍ.

A jedno z oznámení říká něco takového:

K SLUŽBĚ PROLOGACE PLATBY JSTE AUTOMATICKY PŘIPOJENI. ZA PŘÍŠTÍ MĚSÍC BUDE VÁŠ ÚČET AUTOMATICKY OBNOVEN, NEMUSÍTE ZADÁVAT ÚDAJE O SVÉ KARTĚ, Z VAŠÍ KARTY BUDE ÚČTOVÁNO 1690 RUBLŮ AUTOMATICKY. AUTOMATICKÉ OBNOVENÍ MŮŽETE ZAKÁZAT VE SVÉM OSOBNÍM ÚČTU

No, lidi, tohle je cílová čára. Jsem si jistý, že 50 procent klientů padne do této pasti. Do měsíce si přirozeně najdete chůvu a příští měsíc půjde 1 690 rublů jednoduše dolů. Všechno se zdá být legální, je to vaše vlastní chyba, že jste tuto „pohodlnou možnost“ ve svém osobním účtu nezakázali.

Mimochodem, nejen tento web, ale i mnoho dalších se provinilo „závislostí na automatických platbách“. Buďte opatrní při používání bankovní karty k platbě za služby na internetu!

OCHRANA PŘED PODVODEM A NEPOCESTNÝM CHOVÁNÍM
_____

Hlavní ochranou proti podvodům a nečestnému chování na stránkách jsou samotní návštěvníci stránek.
Vedle každého profilu je tlačítko „Stížnost“: stížnosti jsou zkontrolovány poměrně rychle a administrace webu zasáhne.

Osobně si nestěžuji na chůvy, které nepřijdou na schůzku/neberou telefon nebo nehledají práci – nikdy nevíte, jaké jsou životní okolnosti člověka.
Stěžoval jsem si dvakrát: když profil chůvy uváděl telefonní číslo sestávající ze všech jednotek (a Google navrhl, že je to placené číslo) a když místo chůvy byl na lince agent.

LYRICKÝ ABSTRAKT: AGENT PŘEDSTAVUJE, ŽE JE CHŮVA. PROČ NEMŮŽETE SOUHLASIT SE ZKUŠEBNÍM DENEM PŘED ROZHOVOREM?
Při hledání jsem narazil na tento „podvod“... Po telefonu (zavoláte nebo oni vám, to je jedno) mluvíte s inteligentní, profesionální ženou, která na vás udělá ten nejpříznivější dojem. Nabídnete schůzku a potenciální chůva vám oznámí, že pracuje v systému „zkušební den“ – najmete ji na 4–5 hodin za tržní hodinovou sazbu (v Moskvě je to 300 rublů) a během těchto 4–5 hodin Poznáte se a uvidíte, jak pracuji." Souhlasíte, ale když k vám chůva přijde v určený čas, máte představu, že s vámi po telefonu mluvil úplně jiný člověk. Pokud taková myšlenka vůbec vznikla, nepochybujte o tom – je to tak, ten člověk je jiný. Agent s vámi mluvil po telefonu a obdrží platbu za své služby ve výši „zkušebního dne“.
Tak co je na tom špatného?? - ptáte se. Špatné je, že chůvy se uchylují k tomuto typu služeb, které děsí zaměstnavatele i ve fázi telefonického rozhovoru, protože... jejich neprofesionalita je patrná od prvních minut komunikace.
Pokud jste obyčejný člověk, který nerad sděluje ostatním špatné zprávy, vaše svědomí vám nedovolí brzy po schůzce vyhodit chůvu ze dveří bez zaplacení. Budete muset vydržet společnost nepříjemného člověka a také mu za to zaplatit.

Kromě toho může chůva k přihlášce připojit dokumenty - doporučení, diplomy o vzdělání a kurzech, cestovní pas atd.
Ale většina chův to nedělá a TO JE NORMÁLNÍ, málokdy někdo chce ukázat svůj pas a další osobní údaje online.
OCHRANA PŘED KRÁDEŽÍ A LOUPEŽÍ:
Hlavním pravidlem je provádět pohovory pro chůvy NE doma. Můžete to udělat například venku při procházce s dítětem. Pokud to uděláte, dav žadatelských chův k vám domů nepřijde, a i když se mezi nimi najde podvodnice, která hledá bohatý byt, váš byt neuvidí a nebude vědět, kde bydlíte.
Na pohovor musí chůva přinést pas a všechny doklady. Pokud chůva nepřinese doklady na pohovor, její služby bez sebemenšího zaváhání odmítněte. Profesionální, zkušená chůva nemůže „náhodou zapomenout doma pas“, když se připravuje na schůzku se zaměstnavatelem.
Stručně řečeno, ujistěte se, že do vašeho domova přichází co nejméně lidí „z ulice“ a ještě více, aby nikdo nepřekročil váš práh, aniž by ukázal váš pas.
Pokud však nemáte diamantové náušnice v uších, umělecká díla visící na stěnách vašeho domu a pár milionů v hotovosti ukrytých ve vašem trezoru, pak o vás lupiči v Moskvě pravděpodobně nebudou mít zájem.

____________________________________________________________________
O CENÁCH A POŽADAVCÍCH
____________________________________________________________________

Okamžitě si zarezervuji, že nevím nic o cenách za práci na „směny“.
Jinak může být platba fixní nebo hodinová a pracovní podmínky chůvy mohou být „s ubytováním v rodině“ nebo „bez ubytování v rodině“.
Zde se nenechte oklamat chůvami, prostředníky nebo dokonce weby!
Standardní situace:

Hledám chůvu na 10 hodin denně, 5 dní v týdnu, jedno dítě. Co to stojí?

no podívej, standardní sazba je 300 rublů za hodinu... 22 pracovních dní, 10 hodin denně - za měsíc je 66 tisíc rublů!
- Proč tak drahé?! Počítal jsem s 45 tisíci měsíčně!
- To jsou standardní ceny! Nikdo nepracuje levněji než 300 za hodinu.
(Vysvětlení: cena 300 rublů za hodinu je relevantní pro pracovní schéma „Zastavte se dnes na 3 hodiny, musíte se projít s dítětem. Procházka? No, tady je 900 rublů, jděte domů.“ Na plný úvazek práce, ceny jsou různé, ale některé chůvy a zprostředkovatelé se snaží předstírat, že při práci podle rozvrhu jsou placeni stejně jako při práci na hodinu)

Na webu „Pomocník“ ve spodní části profilu chůvy jsou stručné informace o chůvě a pracovních podmínkách, které hledá: na plný nebo částečný úvazek, s bydlením nebo bez něj:

Níže je něco málo o oblíbených pracovních a platebních schématech a přijatých cenách.
PLNÝ Úvazek 5/2 S PEVNÝM PLATEM(napodobenina zákoníku práce Ruské federace)
S tímto schématem chůva pracuje 5 dní v týdnu podle pevného rozvrhu (například od 9 do 19) a na konci měsíce (nebo na konci týdne, dle dohody) dostává pevnou mzdu. Při práci s jedním dítětem, 9-10 hodin denně v Moskvě, to je plat 45 tisíc rublů za měsíc (ceny pro rok 2018). Pokud jsou dvě děti, tak 50-60 tisíc měsíčně. I „cool“ chůva může pobírat plat 60 tisíc měsíčně za jedno dítě, pokud ho nějak super-dupper rozvíjí: například spojí funkce chůvy a doučovatele (pro školáka) nebo funkce chůvy a sportovního trenéra, nebo dítě vyžaduje specifickou péči (zdravotní problémy a je potřeba ho každý den nutit k pohybové terapii nebo něčemu podobnému).
Pokud zvolíte tuto možnost platby, nezapomeňte si ujasnit otázky, jako je platba za nemocenské dny, svátky a dovolené. Přijímá se takto:

• Chůva spojí svou dovolenou s vaší dovolenou a dostane za ni 100% platbu. Tito. pokud jsi odjela v srpnu na 2 týdny k moři, tak budeš ještě platit chůvě její pravidelný plat za srpen
• o svátcích (květen, leden, listopad) chůva buď nepracuje nebo pracuje půl dne (dle dohody) a dostává platbu jako obvykle

Nevýhodou této metody je, že pokud platíte předem, jste v ohrožení, a pokud platíte „za odpracovaný měsíc“, je ohrožena chůva. Proto je do „platu“ převedena pouze chůva, kterou již znáte a které důvěřujete.
PLNÝ Úvazek 5/2 S HODINOVOU PLATOU

Tato možnost je podobná předchozí, rozdíl je pouze v platbě za sick days/prázdniny/prázdniny (neplatí se). Chůva dostává odměnu za skutečně odpracované hodiny. Pokud mluvíme o cenách - to je 250 rublů za hodinu za práci s jedním dítětem a 300 za hodinu za práci se dvěma dětmi. A (stejně jako v předchozí možnosti) náklady na služby chůvy mohou být mnohem vyšší, pokud chcete, aby se s dítětem zacházelo nějakým zvláštním způsobem (některé speciální vývojové aktivity).
Během „pracovního“ měsíce vyděláte o něco více než v předchozí verzi, ale prázdniny a prázdniny jsou výhodnější.
Chůva obvykle dostává výplatu na konci odpracovaného dne nebo týdne, což je pohodlné a nikdo neriskuje, že bude podveden.
ČÁSTEČNÝ Úvazek S HODINOVOU VÝPLOU
Práce na částečný úvazek (méně než 5 hodin denně) je placená více než práce na plný úvazek, ale pouze v případě, že VY se rozhodnete, v jakou dobu bude chůva pracovat.
Tito. řekneš chůvě: „Dnes přijď v 10 hodin a zítra v 16 hodin a pozítří nemusíš vůbec chodit. Takové schéma se samozřejmě nebude líbit žádné chůvě, a proto je cena vyšší: minimálně 300 rublů za hodinu pro 1 dítě, 350-400 rublů za hodinu pro dva.
Pokud vám chůva řekne, kdy může pracovat a kdy ne, pak ceny za to nejsou vyšší než za práci na plný úvazek (200–250 rublů za hodinu).
Skutečný případ z osobní zkušenosti s chůvou:

Hledáme chůvu na plný úvazek, 250 rublů na hodinu.
- Obecně souhlasím s vašimi podmínkami, ale nebudu moci celý den pracovat, mám práci v úterý před obědem, práci ve středu po obědě, ve čtvrtek uprostřed dne budu pryč... od r. tohle se ukáže jako práce na částečný úvazek, pak to bude 300 rublů za hodinu, ne 250...

DOMÁCÍ UBYTOVÁNÍ:
Mnoho chův, které mají problémy s bydlením, hledá práci „bydlení“ – tehdy dostane chůva samostatný pokoj a trvale bydlí v prostorách zaměstnavatele.
Výhody chůvy jsou zde zřejmé - není třeba utrácet peníze za nájem(a v Moskvě je to hodně peněz) a cestovní čas(a v Moskvě to může trvat dlouho).
A tady Pro zaměstnavatele to má jen jedno plus – může přimět chůvu do práce v kteroukoli denní i noční dobu. Což je obecně to, co zaměstnavatel udělá. Všechny chůvy to vědí a všechny, které hledají práci „bydlení“, jsou na to připraveny.
Vzhledem k tomu, že výhody výhodného ubytování jsou kompenzovány nevýhodami dlouhé pracovní doby, obecně jsou ceny za služby chůvy „s rodinným pobytem“ stejné jako bez rodinného pobytu.
400-450 rublů za hodinu/60+ tisíc měsíčně a VÍCE - ZA ČO TYTO PENÍZE PLATÍ?
Jak jsem psal výše, cena služeb chůvy může být výrazně vyšší, pokud spojí práci chůvy s prací zdravotnického pracovníka/trenéra/instruktora/tutora/pedagoga. Lidé jsou ochotni si za to připlatit, protože je to často levnější než platit zvlášť za chůvu a zvlášť za 100 500 vývojových jednotek.
Doplatek za vaření/úklid je ale většinou malý, mnoho chův je připraveno uklidit a uvařit, když dítě spí, za velmi malý příplatek (např. za 50 tisíc měsíčně místo 45).
_______________________________________________________________

JAKÉ JSOU POVINNOSTI chůvy
_______________________________________________________________
Na „Pomocníkovi“ v dolní části profilu chůvy je sekce, která uvádí, co může chůva udělat PRO DÍTĚ a s dětmi, v jakém věku již pracovala:

Mezi povinnosti chůvy patří plná péče o dítě a rozvoj dítěte podle věku.
Tito. mýt se, oblékat, krmit, ukládat do postele, chodit, bavit se, hrát si, vyprávět pohádky, zpívat písničky atd. V případě onemocnění ošetřit dle pokynů rodičů a/nebo lékaře.

Rozvoj podle věku je výuka sebeobslužných dovedností dítěte (jíst lžičkou, pít z hrnku, samostatně se oblékat, chodit na nočník), všemožným „výchovným hrám“ jako je skládání pyramid a hlavolamů, pohybové aktivity (jízda na koloběžka, skákání, běh atd.) - vše, co říkáte a nevyžaduje žádné speciální techniky.

Nejpohodlnější možností pro každého je, když dáte chůvě rozvrh dítěte s podrobným popisem toho, co a jak dělat. Zkušené chůvy jsou obvykle velmi výkonné.

Někdy může mít chůva nějakou svou osobní ohrádku nebo švába - například to, že odmítá chodit s dítětem za špatného počasí nebo dítě do čehokoli nutí. Zpočátku může adekvátní poptávka nakonec vyústit v problémy: chůva například celé období od září do května označuje jako „špatné počasí“ a odmítání vynucování má za následek shovívavost vůči jakýmkoli rozmarům dítěte.

Nabízím následující životní hack: požádejte chůvu, aby jmenovala některé povinnosti/pracovní podmínky, se kterými se nemůže smířit

Něco vám řekne: Nebudu dítě nutit cvičit, nebudu vařit boršč, nebudu prát ručně, nebudu mýt nádobí atd.

Pokud pojmenuje něco, co je pro vás důležité, není o čem přemýšlet – nebudete s ní spolupracovat.

Pokud pro vás pojmenuje něco nedůležitého, pak řekněte, dobře, nikdy ji nebudete chtít, aby udělala něco, co nesnáší. Pokud ale v budoucnu dojde ke konfliktu v nějaké jiné otázce, můžete říct: „Nechtěl jsi vařit boršč, boršč nevaříš a já se tě neptám. O zbytku nebyla řeč.“

Mnoho chův souhlasí s tím, že budou plnit úkoly „pro rodinu“, a nejen pro dítě. V části „Další povinnosti“ je uvedeno, jaké povinnosti je chůva ochotna převzít kromě dítěte – mytí nádobí, úklid bytu, nákup potravin.

Některé chůvy jsou připraveny pojmout kromě dětí doslova celou domácnost. Ale tady se zamyslete sami: když chůva každý den myje podlahy, čistí vodovod a vaří pro celou rodinu, kdy se postará o dítě? Půjde každodenní život na úkor péče o děti?

___________________________________________________________________
TELEFONNÍ KONVERZACE, ROZHOVOR, PODROBNOSTI: DOVOLENÁ A NEMOC
___________________________________________________________________
Nepředstírám, že jsem konečná pravda, pouze uvádím svou zkušenost.
Než si promluvíte s chůvami, vezměte papír a tužku a napište:

1. Přibližný rozvrh dítěte a co bude muset chůva udělat bod po bodu: „Přijďte v 9.00, vyzvednout dítě, ranní hygiena, nakrmit dítě, číst půl hodiny knížku, jít na 1,5 hodiny na procházku ...", atd. až do samého konce pracovního dne chůvy
2. Jaké jsou vlastnosti vašeho konkrétního případu, které usnadňují nebo ztěžují práci chůvy (dítě má například ploché nohy a potřebuje každý den speciální cvičení, nebo máte často naspěch, a proto bude muset chůva často zůstat pozdě, nebo máte 5. patro a kočárek se nevejde do výtahu)
3. Jaký druh platby nabízíte (cena za hodinu nebo cena za měsíc)
4. Důležité otázky, které byste chtěli chůvě položit (některé se zajímají o to, zda má chůva vlastní děti, jiné zajímají minulé zkušenosti)

Jak by měl (zhruba) vypadat telefonický rozhovor, když voláte potenciální chůvě?

- Dobrý den, je to Nina/Katya/Sveta? Hledám inzerát na služby chůvy, sháníte nyní práci? Jmenuji se ***, hledám chůvu na plný/zkrácený úvazek pro dítě/děti, na léto/několik měsíců/dlouhodobě: máte zájem? Stručně popíšu naši situaci: jsme mladá rodina, budeme oba pracovat, je jedno/dvě/tři děti, je mu 1 měsíc/1 rok/10 let, chodí do školky/do školky nechodí, potřebujeme dorazit v 8h, staršího odvézt do školky, pak se vrátit a sednout si s nejmladším, nakrmit, projít, umýt, obléknout, půl hodiny denně cvičit, večer dát rodičům ( zde jsou specifika toho, co je třeba udělat). Plaťte hodinovou mzdu, to je to, co nabízíme. Máte na mě pravděpodobně otázky? Jsem připraven odpovědět (odpovědět na otázky). Chtěl jsem se vás zeptat: (vaše otázky).

Pokud je pro vás obtížné vést obchodní jednání s cizími lidmi, radím vám napsat si na papír konverzační plán a přečíst si připravené otázky přímo z papíru.
Pokud si v určité chvíli uvědomíte, že se vám chůva nelíbí, ukončete konverzaci a rozlučte se.

Pokud se vám chůva v rozhovoru líbila a plánujete ji pozvat na pohovor, pak určitěpožádejte chůvu, aby s sebou přinesla všechny dokumenty- cestovní pas, lékařskou knížku, potvrzení o nepřítomnosti HIV/syfilis/hepatitidy, diplom o vzdělání, pokud chůva tvrdí, že ho má.
Nemusíte ale žádat o doporučení a už vůbec jim nevěřit. Doporučení mohou být falešná (uveďte telefonní číslo přítele a přítel vám dá doporučení po telefonu) a nikdy je nezkontrolujete.

Pokud pozvete na pohovor několik chův najednou s nadějí, že vyberete tu nejlepší, je to normální. Neschovávejte před chůvou, že není sama. Ani s ní nejsi sám.

Mějte to na paměti ROZHOVOR NENÍ PLACENÝ! Nesouhlaste s možností „zaplaťme mi 3 hodiny na zkoušku a zároveň se poznáme“ (už jsem psal výše proč).

Při osobní schůzce (jak jsem již psal výše) je lepší sejít se ne u vás doma, ale na ulici nebo na jiném místě – ochráníte se tak pro případ, že by za vámi přišel „spotter“ hledat byty vykrást.

Pokud se vám při osobní schůzce chůva zalíbí, obecně souhlasí s navrženými podmínkami a vy s ní vesměs souhlasíte - proberte podrobnosti, a to: proplácení dovolené a nemocenské, rozvrh práce, mimopracovní práce, další povinnosti, přestávka na oběd za chůva.

Existují obecně uznávaná pravidla, jsou to:

JAK SE PLATÍ DOVOLENÁ CHŮVKY:
Při hodinovém platu nemá chůva placenou dovolenou vůbec. Tito. pokud nepracuje, nedostává zaplaceno. Pokud zaměstnavatel sám odjel na dovolenou a vzal s sebou děti, pak chůva nepracuje a vy ji neplatíte.
Při zaměstnání na plný úvazek a pevné sazbě chůva spojí svou dovolenou s dovolenou zaměstnavatele a poté je její dovolená proplacena. Tito. například jedete v srpnu na 2 týdny na dovolenou, chůva je také na dovolené, když jste pryč. A výplatu za srpen dostává jako obvykle.
Pokud chůva žádá o dovolenou podle schématu „mám 28 dní placené dovolené v čase, který mi vyhovuje“, pak jde o pořádnou shovívavost, která vede k vážnému podhodnocení nákladů na služby chůvy. Pro pracující rodiče to vůbec nepřipadá v úvahu (každého půl roku nebo rok máte zaručeně hemeroidy).

A POKUD JE CHŮVA NEMOCNÁ / DÍTĚ JE NEMOCNÉ

Pokud dítě onemocní, chůva ho musí nejen ošetřit, ale také se chránit, aby se sama nenakazila. Obecně se považuje za NORMÁLNÍ, pokud koupíte léky pro chůvu - stejné Lavomax, Arbidol a další antivirotika nejsou vůbec levné. Ale tady je na vašem svědomí, jestli to dovolíte.
Pokud onemocní chůva, sedí doma a léčí se, aby nenakazila dítě. Nedostává výplatu za nemocenské dny.

Chůva přestávka na oběd
Chůva obědvá, když dítě spí/dovolí mu obědvat, tečka.
Pokud pracujete z domova (jako já) nebo nepracujete vůbec, pak riskujete, že se dostanete do situace, kdy vám chůva strčí dítě do náruče a řekne: „Ach, obědvám“ a zabavíte dítě na hodinu, zatímco chůva obědvá. Tohle by se nemělo stávat.

Z osobní zkušenosti: Měla jsem situaci, kdy chůva schválně zařídila, aby její polední přestávka připadla na dobu, kdy bylo dítě vzhůru a já ho nekrmila. Tito. Zatímco jsem kojila/když dítě spalo, chůva telefonovala, a když se dítě probudilo a dožadovalo se pozornosti, nechala dítě u mě a šla na večeři. Tato situace není normální.

Chůva nosí jídlo s sebou nebo si ho připravuje sama z těch produktů, které jí dovolíte vzít (to znamená, že nemusíte vařit speciálně pro ni).
Chůva má obvykle dovoleno brát jednoduché produkty - cereálie, těstoviny, mléko, chléb, čaj, kávu, sušenky, vejce, klobásy, knedlíky atd.

_________________________________________________
ZÁVĚR
_________________________________________________

Hledání vysněné chůvy se ve skutečnosti skládá ze dvou fází:

1) povrchní filtrování podle obecných kritérií: věk, vzdělání, zkušenosti, cena služeb, celkový dojem o osobě.
2) ujasnění detailů, úplnější pochopení člověka

Fáze 1 je přesně to, co personální agentury dělají. Povrchně vyberou lidi podle vašich požadavků a dají vám na výběr 2-4 chůvy, se kterými si můžete někdy před najmutím promluvit, ale někdy to není možné a je vám nabídnuto „seznámení“ s chůvou poté, co odejde do práce.

Stejnou fázi 1 můžete snadno projít sami pomocí webu Pomotel + rychlého zavolání vhodným chůvám.

Na etapu 2 (rozhovor) můžete pozvat minimálně 10 lidí, bez omezení.

A samozřejmě, 1 690 rublů za VIP účet jsou haléře ve srovnání s provizí agentury, což je 50–100 % měsíčního platu chůvy. Těchto 1 690 rublů rodinnému rozpočtu nepomůže.