Jak vypočítat, kolik času zbývá do důchodu. Jak vypočítat starobní důchod? Příklady způsobu výpočtu důchodu

V roce 2019 neexistuje pojem „pracovní zkušenosti“ jako takový. Od prosince 2001 je nahrazeno „dobou pojištění“. Zahrnuje dobu, po kterou pracující osoba přispívala do penzijního fondu. Doba od nástupu do práce do propuštění se započítává do délky služby pouze v případě, že jsou zaplaceny.

(kliknutím otevřete)

Online služba, jejíž robot byl vyvinut v souladu s požadavky legislativních norem Ruské federace.

V roce 2019 neexistuje pojem „pracovní zkušenosti“ jako takový. Od prosince 2001 bylo nahrazeno „pojištěním
Zkušenosti". Zahrnuje dobu, po kterou pracující osoba přispívala do penzijního fondu. Doba od nástupu do práce do propuštění se započítává do délky služby pouze v případě, že jsou zaplaceny.

Přidělení praxe v pojišťovnictví

Výše denních dávek v případě nemoci nebo úrazu samotného zaměstnance při péči o nemocné dítě (jiného člena rodiny) bude činit:

• 60 % průměrného denního výdělku s praxí od 6 měsíců do 5 let;
• 80 % průměrného denního výdělku s 5 až 8 lety praxe;
• 100 % průměrného denního výdělku s 8 a více lety praxe.

Mateřské dávky za více než 6 měsíců služby se vypočítávají na základě 100 % průměrného denního výdělku.

Dávka Fondu sociálního pojištění v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání se vypočítává ze 100 % průměrného výdělku bez ohledu na délku odslouženého období.

Co ovlivňuje výši důchodu?

Základními hodnotami pro stanovení výše měsíční důchodové dávky budou:

1. Plat budoucího důchodce. Čím vyšší je tento ukazatel, tím větší bude měsíční přínos.
2. Délka pracovní činnosti. Čím déle důchodce pracoval, tím více důchodových bodů dostává.
3. Věk, ve kterém důchodce přestává pracovat. Zákonodárce stanoví spodní hranice věku umožňující odchod do důchodu: pro ženy - 55 let, pro muže - 60. Pokud např. muž pokračuje v práci až do svých 65 let, pak bude tato skutečnost zohledněna při výpočet důchodu a ovlivní růst dávek.

Legislativní základ pro výpočet odsloužených let

Občané Ruské federace počítají dobu své služby podle federálního zákona „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ č. 173, který vstoupil v platnost 1. ledna 2002.

V současné době zákon pojem „pracovní praxe“ neobsahuje, od 31. prosince 2001 byl nahrazen tzv.
kvalifikovaný termín "pojistná doba", tedy dobu, po kterou pracující občan odváděl ze svého platu příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace, a k nim připočítaná další zákonem odůvodněná období. Výraz „seniorita“ se však často používá jako synonyma.

Zkušenosti s pojištěním jsou délka pracovních dob a jiných činností, během nichž byly placeny pojistné do Penzijního fondu Ruské federace.

Vzorec pro výpočet důchodu

Pro výpočet pracovního nebo pojistného důchodu potřebujete znát následující ukazatele:

1. IPC – osobní důchodový koeficient. Jinými slovy, ukazatel lze identifikovat jako důchodový bod, který přímo závisí na výši mzdy, a tedy na výši pojistného placeného zaměstnavatelem.
2. Důchodový koeficient. Slouží jako pobídka k pokračování v práci poté, co občan dosáhne spodní věkové hranice pro výpočet státních dávek. Čím déle důchodce pracuje, tím je bonusový koeficient vyšší.
3. Státem garantovaná výše důchodu. Je to definováno v legislativě. Platba je pevná a připočítává se k variabilní části, pokud občan odpracoval minimální dobu služby. Tato pevná platba má pro některé kategorie občanů vyšší hodnotu. Tato skutečnost je podrobně popsána ve federálním zákoně 400 „O pojistných penzích“.

Aby Rusové mohli nezávisle určit, jak vypočítat výši starobního důchodu, měli by použít vzorec:

SP = IPC * SIPC * K + FV * K

Kde JV– důchod ze starobního pojištění;

IPC– celkový počet penzijních bodů;

SIPC– peněžní hodnota osobního důchodového koeficientu;

NA– koeficienty a liší se pro státem stanovené a osobní ukazatele;

F V- částka stanovená státem.

Individuální důchodový koeficient (IPK) se zase vypočítá takto:

SIPC = SV / SVmax * 10

Kde NE– výše zaplaceného pojistného, ​​činí 22 % z výdělku bez zaplacených daní. 16 % nebo 10 % bude zapsáno na osobní účet budoucího důchodce v závislosti na rozhodnutí budoucího důchodce, zda bude tvořit fondovou část výplaty důchodu či nikoli.

SVmax– horní hranice výše příspěvků, odečítá se od vyměřovacího základu a činí 16 %.

Důležité

Příspěvková základna je každoročně indexována, takže v roce 2018 bude činit 1 021 milionů rublů.

Při výpočtu IPC pro výpočet důchodu se berou v úvahu 3 časová období:

• do roku 2002. Všechny údaje o zkušenostech a výdělcích jsou získávány nezávisle, protože personalizované fondy tyto informace nemají;
• 2002-2014. Penzijní fond Ruské federace má údaje a tvoří se výše příspěvků, samotná délka služby je důležitá pouze pro stanovení minimální délky služby;
• od 1. ledna 2015. Zde vstupuje v platnost federální zákon 400 a výpočet se provádí v souladu s ním.

Vzorec pro výpočet důchodu je poměrně objemný, nemusíte rozumět podrobnostem o tom, jak přesně se důchod počítá, ale použijte hotový internetový zdroj.

Klasifikace

Regulační akty rozlišují několik typů délky služby.

Všeobecné

Definováno jako délka práce na základě pracovních smluv. Do této kategorie spadají i společenské aktivity.

Přestávky v práci nemají vliv na délku období, protože výpočet je založen na celkovém množství odpracované doby. To znamená, že pokud osoba nebyla z nějakého důvodu oficiálně registrována v organizaci, s dalším pokračováním činnosti se délka služby prodlouží, její odpočítávání nezačne znovu. V tomto případě se samotná doba přestávky nezapočítává do pracovní doby.

Na základě hodnoty tohoto ukazatele se vypočítávají důchody za výsluhu, invaliditu a stáří.

Mezi typy činností, které mají být zahrnuty, patří:

• práce na základě pracovní smlouvy, včetně práce, která začala před vznikem SSSR, jako zaměstnanec, dělník, člen JZD nebo jiného podniku;
• jiná práce, při které osoba podléhala státnímu pojištění;
• aktivity v rezidenci, postgraduální škole atd.;
• vojenská služba;
• individuální podnikatelská činnost;
• pracovní doba na základě smluvních dohod;
• účast na placených veřejných pracích.

Do celkové délky služby se nezapočítávají následující časové úseky:

• školení na univerzitách a vysokých školách;
• péče o osobu se zdravotním postižením skupiny I;
• bydliště vojenských manželů v oblastech, kde nemohli najít zaměstnání z důvodu nemožnosti této akce;
• pobyt manželů/manželek zaměstnanců jakýchkoli mezinárodních organizací a sovětských institucí v zahraničí;
• péče o dítě v období od 70 dnů před jeho narozením do dovršení 3 let věku dítěte;
• pečující o zdravotně postižené dítě do jeho 18 let.

Speciální

Tento typ se vztahuje na celkovou dobu pracovní činnosti v určitých odvětvích, na určitých pozicích, v určitých oblastech, ve zvláštních podmínkách.

Mezi tyto činnosti patří:

• práce v obtížných klimatických podmínkách, například na severu;
• nebezpečný průmysl;
• práce v oblastech vystavených nebezpečnému radioaktivnímu záření;
• zaměstnání ve zpravodajských službách.

Na základě tohoto období je přidělen zvláštní preferenční důchod. Délka služby je také poskytována.

Kontinuální

Představuje období nepřetržité práce v jednom nebo více podnicích.

Do roku 2007 hodnota tohoto období ovlivňovala výpočet plateb za nemocenskou. V současnosti se však výše tohoto plnění určuje v závislosti na celkové délce pojistného krytí.

Kontinuita je zachována v případech, kdy:

• přestávka v práci nebyla delší než měsíc;
• žena má zdravotně postižené dítě do 16 let;
• přestávka po propuštění po dohodě stran je kratší než tři týdny;
• propuštění bylo způsobeno přesunem manžela do jiné oblasti a také odchodem do důchodu.

Hodnota tohoto ukazatele se nepoužívá pro výpočet výplat důchodů.

Proč znát svůj pojistný záznam?

Pojistná doba se používá k výpočtu plateb a různých preferencí vůči občanovi:

• platby za dočasnou invaliditu ze zdravotních důvodů - platby za nemocenskou (započítává se doba, po kterou byl zaměstnanec na tomto základě pojištěn);
• možnost čerpání dovolené za kalendářní rok (bere se v úvahu nepřetržitá doba práce u stejného zaměstnavatele, po které takové právo vzniká).

Nepleťte si pojištění a pracovní zkušenosti

Pojmy pojištění a pracovní zkušenosti jsou často zaměňovány, ale zásadně se liší:

Zkušenosti s pojištěním- jedná se o dobu, kdy bylo za zaměstnance odvedeno pojistné (plus výše uvedené doby).

Seniorita- jedná se o součet všech dob pracovní činnosti zaměstnance.

Hlavním rozdílem je, že délka služby zahrnuje všechny doby dovolené na vlastní náklady. Do doby pojištění se nezapočítávají, protože v té době nebylo zaměstnanci sráženo pojistné.

Co se nezapočítává do pojistné doby

Všechny ostatní lhůty, které zákon nestanoví.

Co se započítává do pojistné doby

Právní předpisy Ruské federace jasně vymezují lhůty, které se berou v úvahu jako pojistné období. Patří mezi ně především ty měsíce práce, ve kterých byly prováděny srážky jako příspěvky do penzijního fondu. Mohou to být:

• spolupráce v souladu s uzavřenou pracovní smlouvou;
• být ve státní službě;
• komunální služby;
• období práce jako samostatný podnikatel.

Občané shromažďují zkušenosti s pojištěním nejen během skutečné práce, ale také během jiných období stanovených federálním zákonem, pokud po tomto období nebo před ním byla osoba oficiálně zaměstnána:

V délce služby potřebné jak pro výpočet důchodu, tak pro odeslání na placenou dovolenou, jsou zahrnuty následující období:

• skutečně odpracované dny;
• víkendy, svátky a volno;
• doba pro udržení pozice zaměstnankyně, která z nějakého důvodu fakticky neplní pracovní povinnosti (mateřská dovolená, dovolená, nemocenská apod.);
• doba jízdy na jiné místo ve směru veřejné služby;
• neoprávněné zadržení;
• nucená absence;
• dobu veřejných prací, pokud jsou placeny.

Potvrzení o zkušenostech s pojištěním

Pojistná doba se potvrzuje takto:

• práce na dohodu o provedení práce, státní nebo komunální služba - pracovní kniha nebo např. pracovní smlouva nebo potvrzení předchozího zaměstnavatele
• vojenská služba - vojenský průkaz.

Zaměstnanci na částečný úvazek musí přinést kopii své pracovní knihy ověřenou v místě svého hlavního zaměstnání, aby potvrdili svou zkušenost s pojištěním.

To znamená, že hlavním dokumentem pro výpočet doby pojištění je pracovní kniha.

Jak používat kalkulačku

Návod k použití kalkulačky zkušeností

1. Pokud znáte svou odslouženou dobu k určitému datu, zadejte do pole „Zkušenosti k datu“ konkrétní den a počet let, měsíců, dní praxe k tomuto dni. Tato pole jsou nepovinná, ale pokud máte tato data, výrazně to sníží vaše výpočty.
2. Do polí „Datum náboru“ a „Datum propuštění“ zadejte svá data, například podle sešitu. Musíte vyplnit alespoň jeden řádek této tabulky.
3. „Dodatečné doby“ mohou zahrnovat takové doby, jako jsou: pobyt ve státních nebo obecních službách, doba výkonu samostatného podnikání, doba pobírání podpory v nezaměstnanosti, péče o zdravotně postiženou osobu nebo staršího příbuzného a další. Úplný seznam těchto dob je popsán níže v odstavci „Co se započítává do doby pojištění“.
4. Pokud jste sloužili v armádě nebo jste byli na mateřské dovolené, vyberte požadovanou hodnotu z rozevíracích seznamů.
5. Klikněte na "VYPOČÍTAT". Výsledek můžete uložit jako soubor doc.

Proč uvádět své celé jméno?

Pro pohodlí můžete poskytnout osobní údaje. Tímto způsobem můžete vypočítat délku služby několika lidí, aniž byste se zmátli. Doporučujeme vám pořídit snímek stránky a poté již nebude nutné výpočet v budoucnu opakovat.

Jak přidat pracovní místa

Pokud jste pracovali na více než 4 místech, můžete přidat tolik dalších, kolik potřebujete. K tomuto účelu slouží tlačítko „+ Přidat další“. Nachází se mezi prvním sloupcem s datem zaměstnání a řádkem pro celé jméno.

Jak odstranit přebytečné čáry

Pokud jste při vyplňování údajů udělali chybu, můžete ty nesprávné smazat. U každého okna je křížek pro zadání data. Klikněte na něj a data budou vymazána. Tímto způsobem můžete smazat data z jednoho okna nebo několika za sebou.

Postup výpočtu

Při výpočtu délky služby pro různé účely se používá sešit zaměstnance a všechny přílohy. Pokud chybí, pak se výpočet provádí na základě pracovní smlouvy, potvrzení z předchozího pracoviště, výpisů z objednávek, výplatních pásek a podobných dokumentů.

Konkrétní výpočetní algoritmus závisí na účelu tohoto postupu.

Pobírat důchod, dávky

V tomto případě je důležitý každý den služby, protože výše plateb závisí na délce období. Pro výpočet se používají všechny doby práce osoby, včetně doby komunální služby, jakož i další typy, které zahrnují odpočet pojistného.

Podle zákona se při počítání měsíce uvažuje období 30 dnů a rok se rovná 360 dnům.

Postup výpočtu je následující. Nejprve byste si měli zapsat počáteční a koncová data všech pracovních období. Poté je doba trvání každého období určena přesně na daný den. Dále jsou všechna čísla sečtena a je uveden počet celých let, měsíců a dní.

1. Nejprve byste měli počítat dny: 25 v září, 19 v prosinci. Celkem 44 dní nebo 1 měsíc a 14 dní.
2. Dále spočítejte měsíce: 3 celé měsíce v roce 2012, 11 v roce 2014. Celkem 14 měsíců nebo 1 rok a 2 měsíce.
3. Poté určete počet celých let: 1 rok v roce 2013.
4. Nyní je potřeba sečíst všechny výsledné hodnoty: 1 rok, 1 rok a 2 měsíce, 1 měsíc a 14 dní. Celkem 2 roky, 3 měsíce, 14 dní.

Tento ukazatel je celková délka služby.

Na nemocenskou

Výpočet pro stanovení výše dočasné invalidity se provádí pomocí sešitu. Stanovení délky pracovní doby pro tento účel musí být provedeno s přesností na den. Pokud osoba pracovala v několika podnicích, délka služby se počítá pro každé místo zaměstnání.

Hodnota přímo ovlivňuje výši benefitu. To znamená, že čím delší období, tím vyšší časové rozlišení. Podle zákona je závislost následující:

• při pracovní praxi do 6 měsíců se výše dávky rovná jedné minimální mzdě;
• do 5 let - 60 % průměrné mzdy;
• do 8 let - 80 % výdělku;
• více než 8 let - 100 % průměrné mzdy.

Způsob výpočtu je stejný jako u stanovení výše důchodu. Pokud je například celková pracovní doba osoby 2 roky, 3 měsíce a 14 dní, bude výše plateb činit 60 % vypočtené průměrné mzdy.

Vysvětlení Fondu sociálního pojištění k postupu při výpočtu délky služby

Na konci roku 2018 FSS uvedl, že výpočet dob ​​práce (služby, činnosti) se provádí na kalendářním základě na základě celých měsíců (30 dnů) a celého roku (12 měsíců). V tomto případě se každých 30 dní těchto období převede na celé měsíce a každých 12 měsíců těchto období se převede na celé roky (dopis FSS č. 02-08-01/17-04-13323l ze dne 17. prosince 2018) . Žádost předložená FSS je k nahlédnutí zde.

Použití těchto vysvětlení však není bezpečné, protože se nejedná o normativní dokument. Navíc jsou v rozporu s dříve uvedenými upřesněními, podle kterých se převod 30 dnů na celé měsíce a 12 měsíců na celé roky poskytuje pouze za neúplné kalendářní měsíce a neúplné kalendářní roky (dopis Federálního fondu sociálního pojištění Ruské federace ze dne 9. prosince 2016 N 02-09-14/15- 02-24113). Pojistná doba vypočtená podle nových upřesnění FSS bude vyšší než podle starých pravidel. A to je plné neshod s konkrétní pobočkou fondu.

Důsledky nesprávného výpočtu pojistných zkušeností

Nesprávné určení délky služby může vést k nesprávnému výpočtu dávek a v důsledku toho může vést k nárokům ze strany Fondu sociálního pojištění i zaměstnanců.

Funkce počítání

Při zadávání údajů do kalkulačky musíte dodržovat požadavky předepsané v příslušném článku spolkového zákona o výpočtu důchodů.

1. Objednávka kalendáře. Je nutné vzít v úvahu data uvedená v sešitu nebo daňových přiznáních (u fyzických osob podnikatelů). Při souběhu dvou nebo více dob pojištění se zpravidla započítává jedna z nich (pro příjemce důchodu výhodnější).
2. Pouze RF. Pokud má občan právo na důchod podle zahraničních zákonů, pak v rozsahu, v jakém se neshodují s normami Ruské federace, nebude tato doba zohledněna při výpočtu délky služby.
3. Práce na živobytí. Samoživitelé, členové farem a různé komunity si mohou započítat svou pracovní dobu do délky služby, pokud přispěli do penzijního fondu.
4. Práce pro jednotlivce. Pokud osoba pracovala pro jinou osobu na základě uzavřené smlouvy, považuje se tato doba za dobu pojištění, pokud byly zaplaceny odpovídající příspěvky.
5. Autorské poplatky. Osoby, které prodaly autorská práva ke svým dílům, jakož i licence, patenty atd., pokud zaplatily příspěvky do Penzijního fondu Ruské federace z přijatých prostředků, které nejsou nižší než stanovená částka, mohou zahrnout období úměrné jejich příspěvkům. délka jejich služby.
6. Nemá zpětný účinek. Pokud byly podle dříve účinné legislativy Ruské federace určité doby započítány do délky služby, která byla následně změněna, lze je započítat do jejich celkové pojistné praxe.

Příklady výpočtu doby pojištění

Příklad 1. Zaměstnanec požádá o důchod po dosažení důchodového věku. Praxe podle sešitu je 28 let, během nichž jednou odešla na 3 roky na mateřskou dovolenou. Předtím byla 5 let podnikatelkou.

Do doby pojištění se započítává mateřská dovolená až 1,5 roku, od doby pojištění tedy odečteme dobu od 1,5 do 3 let. A přidejme 5 let podnikání:

28 - 1,5 + 5 = 31,5 let.

Tato délka služby se použije pro výpočet pojistné části důchodu.

Příklad 2. Pomocí pracovní knihy, výpisů ze státního rejstříku a dalších osvědčení víme o pracovních dobách zaměstnance:

• délka služby do roku 2002 je 20 let;
• od 1. 1. 2002 do 16. 5. 2009 pracoval ve společnosti Sosna and Oliva LLC;
• od 25. 5. 2009 do 14. 10. 2014 pracoval ve společnosti Melchior as;
• od 10. 6. 2014 do 5. 2. 2018 pracoval jako OSVČ.

Sečteme pracovní doby, vezmeme v úvahu překrytí, dostaneme 37 let, 29 dní.

Doplňující otázky

Jak můžete potvrdit pracovní dobu?

Pokud člověk nepracoval v jedné organizaci, ale v několika, pak jeho pojistná zkušenost je součtem všech období, kdy za něj bylo placeno pojistné. Proto, aby účetní oddělení současného zaměstnavatele správně zohlednilo veškerou pracovní dobu, musí být potvrzeno dokumenty, jako jsou:

• práce;
• smlouva např. se státní nebo komunální službou;
• potvrzení vydané předchozím zaměstnavatelem;
• vojenský průkaz (potvrzuje dobu vojenské služby na základě odvodu nebo smlouvy, zahrnutou do délky služby).

U pracovníků na částečný úvazek se délka jejich služby započítává na jejich hlavním pracovišti, takže musí účetnímu oddělení další zaměstnávající organizace předložit kopii prvního dokumentu z výše zveřejněného seznamu ověřeného v místě zaměstnání. jejich hlavní práce.

V jakých případech nebude výsledek výpočtu zcela správný?

Můžete mít nesrovnalosti s údaji z naší kalkulačky a oficiálními údaji z vašeho osobního účtu z Penzijního fondu.

Důvodem může být:

• dny, které jste nezohlednili při ručním zadávání, které jste čerpali bez zaplacení. Protože za ně nebylo zaplaceno pojistné, znamená to, že nejsou součástí pojistné doby;
• Dovolená na péči o dítě se započítává do doby pojištění pouze do 1,5 roku věku dítěte. To znamená, že pokud jste byli na mateřské dovolené 3 roky, bude se počítat prvních 1,5;
• omezení délky mateřské dovolené. Maximálně 4,5 roku podléhají účetnictví. Pamatujte, že to platí pro prvních 1,5 roku života dítěte. Na dovolenou tedy můžete jet libovolně mnohokrát, ale berou se v úvahu pouze první 3 časy;
• chyba může nastat, pokud jste sloužil v armádě a část odsloužených let byla vynásobena koeficientem. Záleží na místě práce a hodnosti, obvykle se jedná o násobení zkušeností 1,5-2krát;
• Údaje, které jste zadali nesprávně, budou nesprávná;
• pokud jste pracovali, aniž byste podepsali pracovní smlouvu a zapsali místo výkonu služby do sešitu, tyto údaje se při výpočtu délky vaší služby neberou v úvahu.

Je studium zahrnuto do praxe?

Studium během praxe se nezapočítává, protože studenti během studia neplatí pojistné do penzijního fondu (pokud nevykonávali práci současně se studiem), v důsledku toho se školení nezapočítává do doby pojištění.

Níže jsou uvedeny některé výňatky z právních předpisů: v souladu s právními předpisy o důchodech je dobou pojištění celková délka dob práce a (nebo) jiných činností zohledněných při určování nároku na důchod z práce, během nichž byly příspěvky na pojištění placené do Penzijního fondu Ruské federace, jakož i „ostatní » doby zahrnuté do doby pojištění.

Doba pojištění se bere v úvahu individuálně pro každého občana Ruské federace v souladu s federálním zákonem ze dne 1. dubna 1996 N 27-FZ „O individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění.

Zohledňuje se při výpočtu důchodu celková odsloužená doba?

Legislativa ve federálním zákoně č. 400 „O pojistných důchodech“ a federálním zákonu č. 173 „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ definuje požadavky, na jejichž základě se vypočítává a narůstá splatná platba.

Celková délka služby do 1. ledna 2002 je považována za kombinovaný koncept veškerého zaměstnání a zaměstnání užitečného pro společnost. Jeho trvání ovlivňuje přírůstek částky na osobním účtu civilisty.

Při vydávání dávek bere UTS v úvahu práva občanů postižených katastrofami (radiačními nebo lidmi způsobenými); zkracuje dobu pro zahájení výplaty důchodu z důvodu dlouhodobého pobytu nebo profesního zaměstnání v zóně radioaktivní kontaminace, zejména po havárii v jaderné elektrárně v Černobylu (zákon RF č. 1244-1).

Mezi typy zaměstnání, které se započítávají do celkové délky služby, patří následující doby pojištění:

• délka vojenské služby v bezpečnosti, báňských záchranných složkách, spojích;
• tvůrčí činnost (spisovatelé, divadelníci, výtvarníci, skladatelé, filmaři);
• smluvní služba v ozbrojených silách, FSB, vojenských jednotkách, orgánech vnitřních věcí atd.;
• práce ve všech sférách a oblastech (od zaměstnance až po člena JZD);
• invalidita po určitou dobu, ke které došlo v zaměstnání: invalidita podle skupiny, pracovní úraz, nemoc z povolání;
• setrvání v MLS po dobu delší než předepsanou;
• přidělené dávky pro nezaměstnané; sociální práce s placením; přestěhování do jiného regionu Ruské federace z důvodu profesní nutnosti.

Výpočet všech dnů v kalendáři musí být proveden pro všechny měsíce, zejména pokud osoba pracovala před 01.01.2002, s výjimkou zaměstnání v:

• vodní doprava s plavbou v podnicích se sezónními průmyslovými odvětvími (započítává se celý rok provozu bez ohledu na četnost);
• databáze zdravotnických zařízení, která mají vztah ke koloniím malomocných a protimorovým oddělením (počítáno na dva roky);
• sloužící v jednotkách na vrcholu nepřátelství, zranění získaná v boji, dlouhodobá rehabilitace, radiace (OTS se uděluje na tři roky).

Mezi pojmy, které několikrát prodlužují celkovou délku služby, patří:

• práce během obléhání Leningradu (1:3);
• zaměstnání za druhé světové války 1941-1945 (1:2);
• práce v regionech na Dálném severu (1,5krát);
• branná povinnost (1:2);
• nesprávné odsouzení, zadržení osoby s následnou rehabilitací (1:3);
• nucené práce v uzavřené zóně (například jaderná elektrárna Černobyl - 1,5krát).

Navzdory tomu, že reforma od roku 2002 zrušila pojem OTS, bude tento pojem ještě dlouho aktuální s možností jeho využití při výpočtech. Před transformacemi znamenalo OTS veškeré pracovní a sociální činnosti a poté pouze dobu pojištění (kolik peněz jste zaplatili, kolik peněz dostanete ve stáří).

Přijatý koncept délky pojištění nakonec ovlivní restrukturalizaci celého důchodového systému na pojistný.

Počet let celkové praxe v jednotlivých letech ovlivňuje výpočet při stanovení výplat důchodů do 1. ledna 2002. Od 2. ledna téhož roku se důchod vypočítává na základě vybrané částky pojistného, ​​která byla vytvořena v důchodu Účet fondu po měsíčních příspěvcích v místě výkonu práce.

Závěr

Pro pohodlí uživatelů byla vyvinuta kalkulačka, která vám umožní vypočítat důchod online. Osoba potřebuje pouze zadat informace nezbytné k určení výše budoucích plateb. Získané výsledky nelze brát jako přesná čísla. Vývojáři kalkulačky se rozhodli postup výpočtu zjednodušit. Nezahrnovaly všechny faktory ovlivňující výši důchodu.

Přihlaste se k odběru nejnovějších zpráv

Výpočet starobního důchodu trápí každého občana Ruska. V kontextu často se měnící legislativy vyvolává výpočet mnoho otázek. Svůj budoucí starobní důchod si můžete vypočítat pomocí důchodové kalkulačky na stránkách penzijního fondu.

Tyto zákony jsou:

federální zákon „o pojistných penzích“ č. 400-FZ ze dne 28. prosince 2013,

Federální zákon „O fondovém důchodu“ č. 424-FZ ze dne 28. prosince 2013.

Složky starobního důchodu

Při žádosti o starobní důchod lze vypočítat 2 druhy důchodů:

1. Pojistný důchod.
2. Fondovaný důchod.

Pojistný důchod - je přidělován a vyplácen občanům Ruské federace, kteří dosáhli důchodového věku a mají potřebné pojistné zkušenosti pro výpočet důchodu.

Kapitalizovaný důchod je samostatnou součástí důchodu, jehož vznik závisí na rozhodnutí samotného občana o jeho vzniku.

Podmínky pro přiznání starobního důchodu v roce 2020

Aby mohl občan požádat o starobní důchod v roce 2020, musí být splněna řada podmínek:

• musí přijít důchodový věk. Tento věk je 65 let pro muže a 60 let pro ženy. Občané, kteří pracovali v těžkých podmínkách (na Dálném severu, v nebezpečných odvětvích), mají právo na předčasný starobní důchod,
• musí mít zkušenosti s pojištěním 10 a více let. Pojistnou dobou jsou doby práce občana, za které vzniklo pojistné a převedeno do Penzijního fondu. Pojistnou dobu lze navýšit o tzv. „nepojistné“ doby. Jedná se o doby péče o dítě do dosažení věku jednoho a půl roku, o dobu vojenské služby a některé další doby stanovené zákonem,
• pojistné body potřebné pro výpočet důchodu je třeba nasbírat – 18,6 bodu.

Výpočet důchodu ze starobního pojištění

Pro výpočet důchodu se používá vzorec stanovený zákonem:

SP = IPC * SPK + (EF * KvEF),

kde SP je důchod ze starobního pojištění,

IPC - individuální důchodový koeficient (množství nasbíraných důchodových bodů),

SPK jsou náklady na jeden důchodový koeficient (bod) v rublech v den podání žádosti o důchod. V roce 2020 jsou tyto náklady 87,24 rublů,

FV je pevná platba, pevná část pojistného důchodu. Tato část není závislá na počtu bodů, její výše je každoročně indexována k procentu inflace. V roce 2020 je FV 5334,19 rublů,

KvFV - koeficient zvýšení FE, se používá v případě, kdy budoucí důchodce žádá o důchod nikoli v roce dosažení důchodového věku, ale později.

Výpočet pojistné doby

Pojistnou dobou je doba práce (zaměstnání) nebo jiné činnosti. Například činnosti jako samostatný podnikatel.

Hlavní podmínkou je tato doba, za kterou bylo pojistné vypočteno a převedeno do Penzijního fondu.

Do pojistné doby mohou být započítány i některé další „nepojistné“ doby. Jde o doby, za které nebylo vypočítáno pojistné, ale lze je započítat do pojistné doby.

Podle platné legislativy může pojistná doba navíc zahrnovat:

doba služby (v armádě, orgánech vnitřních věcí, trestních nápravných zařízeních atd.),

doba dočasné pracovní neschopnosti, pokud na ni náležely dávky sociálního pojištění,

doba péče o dítě do 1,5 roku věku,

doba pobírání podpory v nezaměstnanosti,

doba péče o zdravotně postiženou osobu, zdravotně postižené dítě, seniora nad 80 let.

doba služby manžela/manželky v místech, kde nebyla příležitost k zaměstnání,

čas strávený s partnerem v zahraničí.

Výpočet individuálního důchodového koeficientu

Největší vliv na výši důchodu ze starobního pojištění má individuální důchodový koeficient. Čím vyšší bude, tím větší bude důchod.

Vzorec pro výpočet IPC:

IPK = (IPK + IPKn) * KvSP,

kde IPC je individuální důchodový koeficient,

IPKs - individuální důchodový koeficient za období před 1.1.2015,

IPKn - individuální důchodový koeficient pro období po 1.1.2015,

KvSP je koeficient pro zvýšení IPC, uplatňovaný v případě žádosti o důchod po stanovené době.

Příklad výpočtu důchodu ze starobního pojištění

Spočítejme si budoucí důchod pro ženu ve věku 22 let. Nástup do práce po promoci - 01.01.2018. Mzda 40 000,00 rublů měsíčně. Předpokládejme, že bude pracovat do 55 let, porodí dvě děti a o každé se bude starat do 3 let. Kapitalizovaná část důchodu se nebude tvořit.

Zkušenosti s pojištěním

55 – 22 – 6 = 27 let.

Počet bodů za rok 2018

Příspěvky převedené zaměstnavatelem do Penzijního fondu (22 % platu) za rok činily 105 600,00 (40 000,00 * 12 * 22 %).

Příspěvky zahrnuté do výpočtu bodů = 105 600,00 * 16 / 22 = 76 800,00

Počet důchodových bodů za rok 2018 = 76 800,00 / 163 360,00 * 10 % = 4,7

kde 163 360,00 je částka, která se považuje za 16 % z maximálního základu pro výpočet příspěvků do Penzijního fondu (1 021 000,00 * 16 % = 163 360,00).

Počet bodů za 27 let praxe

27 * 4,7 = 126,9 bodů

Extra body pro děti

Pro první dítě

1,8 (počet bodů za rok) * 1,5 (počet let zahrnutých do doby pojištění) = 2,7 bodu

Pro druhé dítě

3,6 (počet bodů za rok) * 1,5 (počet let zahrnutých do doby pojištění) = 5,4 bodu

Celkem za dvě děti – 2,7 + 5,4 = 8,1 bodu

Celkem bodů – 126,9 + 8,1 = 135 bodů

Výše pojistného důchodu

Variabilní část 135 * 81,49 (bodové náklady v roce 2018) = 11 001,15

Pevná platba – 4 982,9

Celkový důchod – 11 001,15 + 4 982,9 = 15 984,05

Poznámka

Výpočet je podmíněný, pro výpočet byly vzaty údaje z roku 2018, při vlastním výpočtu se bude měnit počet bodů za rok, bude se lišit i hodnota bodu v době evidence důchodu od těch uvedených ve výpočtu .

Výpočet

Samotná pojistná část platby se tvoří v penzijním fondu v důsledku měsíčních doplatků od zaměstnavatele.

Podívejme se na podmínky pro výpočet standardního důchodu:

• Standardní věková hranice je pro muže od 60 let a pro ženy od 55 let.
• Zkušenost musí být určitý počet let. Od roku 2024 – 15 let vozidla.
• Od roku 2015 se objevila další podmínka - člověk musí mít minimálně třicet důchodových bodů. Samotný počet bodů závisí především na délce služby a teprve poté na dalších dalších podmínkách a samozřejmě měsíčních platbách do Penzijního fondu Ruské federace.

IPC- jedná se o individuální důchodový koeficient, byl přidán s vydáním zákona v roce 2015. Navíc platby nyní přímo závisí na tomto ukazateli. Maximální počet bodů za rok je omezen.

Abyste mohli provést výpočet pomocí nového vzorce, potřebujete informace uvedené v této tabulce.

Když se postaví pojistná polovina, samotné body jdou často jen do ní. Při založení spořicího účtu jde 27,5 % z pojistné částky do rezervy spořícího fondu a maximální počet bodů není 10, ale 6,25.

POZNÁMKA! Celý důchod je každoročně indexován státem. Financovaná část výplat penzí může patřit nestátnímu penzijnímu fondu a používá se k financování různých společností. Pokud financovaná organizace dosáhne zisku, konečná platba se zvyšuje. V opačném případě bude mít původní částku, kterou si důchodce sám nastřádal za celou dobu služby.

Pevná platba v tomto roce

PV neboli pevná platba je pevný peněžní ekvivalent, který je stanoven státem. Podle federálního zákona č. 400 se velikost Federálního daňového fondu zvyšuje o výši loňské inflace.

Ale v roce 2016 bylo zvýšení pozastaveno a nyní je indexační koeficient 1,04. Výsledkem bylo, že v roce 2017 byl FV 4805,11 rublů.

FV indexování:

• 1. února – podle loňské inflace.
• 1. dubna – na základě příjmů PF za uplynulý rok.

Jak vypočítat platbu?

Výpočet starobního důchodu podle vzorce:

SP = FV x K + IPK x STIPK

Kde: SP – část pojištění. IPC – počet penzijních bodů. StIPK – náklady na jeden penzijní bod mzdy před srážkou daně z příjmu fyzických osob. FV – pevná platba. K je bonusový koeficient, který se zvyšuje u důchodce, který má právo na výplatu, ale ještě ji nedostal, a zvyšuje se i velikost IPC.

Všimněte si, že musíte zadat pouze počet bodů, které máte k výpočtu. Zbývající ukazatele jsou konstantní po celý rok a mění se v době indexace od stavu.

Samotný počet IPC počítají zaměstnanci penzijního fondu. Hodnota závisí na počtu plateb do samotného penzijního fondu a také na přítomnosti financované části - počet bodů bude tedy nižší.

POZNÁMKA! Počet IPC lze zvýšit, když se zabývají určitým typem činnosti.

Body lze přičíst, pokud důchodce pracuje přesčas déle než určitou dobu. Obvykle se body každým rokem zvyšují. Ke zvýšení ale dojde, pokud o důchod nepožádá, a tak za 10 let může být tento koeficient dvojnásobný.

Náklady na penzijní bod

Pro rok 2017 je 1 bod z IPC 78,58 rublů. Při lednovém výpočtu si můžete přičíst 3 body, pokud máte nárok na starobní, ale nežádejte o ně. Pokud člověk stále pracuje, musí se body vzít od roku 2015, kdy se jeden bod rovnal 71,41 rublům.

Jak říká řada lidí včetně úředníků, v tuto chvíli je výhodnější pracovat a nežádat o důchod, přičemž se samozřejmě zvyšuje výše státní podpory. Dělo se to ale jen proto, aby lidé nežádali o důchod hned, ale udělali to o něco později a pracovali i po důchodovém věku.

Obecně je ale tato problematika kontroverzní, protože mnoho lidí zůstává v práci ze zvyku a za účelem udržení alespoň nějakého společenského života, zatímco někteří naopak odcházejí do důchodu odpočívat a věnovat se svým vnoučatům a rodině. V tomto případě stát poskytuje možnost volby.

Příklad výpočtu státní podpory

1. Pojištění praxe: 60 – 20 = 40 let.
2. Výpočet: (30 000 x 12 x 16 %) / (876 000 x 0,16) x 10 = 57 600 / 140 160 x 10 = 4,10 bodů. Kde: 12 je počet měsíců v roce. 16% sazba pojistného ve výši 0,16. 876 000 – odvodový základ za rok 2017.
3. Spočítali jsme počet bodů za 1 rok. Nyní musíte vypočítat body za 40 let: 40 x 4,10 = 164 bodů.
4. Pro výpočet důchodů používáme vzorec: 164 x 78,58(kolik je 1 bod v rublech) = 12887,12 rublů.
5. A přidejte hodnotu F V PROTI 4806,11 rublů Ukazuje se 17693,23 rublové množství výpočtů.

POZNÁMKA! Nyní víte, jak zjistit výši svého budoucího důchodu, ale zde je třeba vzít v úvahu, že velikost příspěvkové základny a velikost vaší mzdy se mohou měnit a růst, a tím se zvýší vaše měsíční platby důchodu. Důchod je navíc každoročně indexován a na konci služby bude výrazně vyšší.

PC a odklad důchodu

Podívejme se, jak se bonusový koeficient zvyšuje v závislosti na odkladu plateb pro pracující důchodce:

Jak se počítá IPC?

Samotné body se neberou z oblohy, ale počítají se podle tohoto výpočetního algoritmu:

Výpočet IPC = SV / SV (max) x 10

Kde: SV – příspěvky placené zaměstnavatelem (10 % s financovanou částí nebo 16 % bez financované části). SV (max) – pokud vezmeme přesně maximální hodnotu, bude to 16 %.

V jakém případě lze zvýšit EF?

• Je zde osoba se zdravotním postižením.
• Pozdní odchod do důchodu díky PC.
• Práce v regionech na dalekém severu Ruské federace po dobu 15 let.
• 1. skupina postižení.
• Dosažení 80 let věku.
• Pro občany určitých profesí může být fixní platba vyšší.

Starobní důchod

K tomu budete potřebovat FV a StIPK, které jsou vždy volně dostupné na internetu. Jak si sami vypočítat důchod? Podívejme se na příklad – máme 80 získaných bodů na minimální důchod. Vezmeme hodnoty z roku 2017, kde FV = 4805,11, StIPK = 78,58 a vypočítáme:

Starobní důchod = 80 x 78,58 + 4805,11 = 11091,11 rublů

Invalidní důchod

Počet rublů v důchodu bude záviset především na skupině postižení a teprve poté na velikosti pojistného důchodu.

Výše plateb pro osoby se zdravotním postižením od roku 2015.

V případě ztráty živitele

Platba jde konkrétně zdravotně postiženým občanům – dětem a manželkám, které vychovávají malé děti. V tomto případě musí mít sám zesnulý živitel nějaké pracovní zkušenosti. V případě ztráty živitele je úroveň příjmu poloviční oproti tomu hlavnímu. Pro rok 2017 se základním PV 4805,11 bude PV za ztrátu živitele 2402 rublů pro každého zdravotně postiženého člena rodiny.

Vojenský důchod

Počítejme pomocí vzorce:

Vojenský důchod = (NdVL + OVDZ) x 0,5 +(služba po dobu delší než 20 let, za každý rok jsou navíc 3 %, ale ne více než 85) x PC + 2 %(s každým neindexovaným rokem peněžního příspěvku)

Kde: NDVL - další bonus za délku služby. OVDZ - vojenský plat. PC – redukční faktor.

Při službě v řadách ministerstva vnitra máte také nárok na vojenský důchod, k tomu je však potřeba minimálně 20 let praxe. Navíc mohou doplácet na invaliditu a ztrátu živitele rodiny.

Existují další okolnosti pro získání důchodu:

• Celková praxe 25 let a více.
• Celková délka praxe na ministerstvu vnitra byla 12,5 roku.
• Věk od 45 let.
• Výpověď ze zdravotních důvodů.

Fondovaný důchod

Existuje vzorec:

NP = PN / T

Kde: NP je fondový důchod, PN je součet všech úspor, T je počet měsíců, po které se očekává, že vám bude vyplácen důchod (pro rok 2017 je to 240 měsíců (20 let)).

Samotná částka pochází z:

• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Výsledky investování do fondu.
• Další příspěvky od zaměstnavatele.
• Z mateřského kapitálu.

POZNÁMKA! Občané mají právo na předčasný důchod, ale vyžaduje to určité podmínky.

Příklad výpočtu fondového důchodu

Ivanov Ivan Ivanovič za 25 let práce nashromáždil úspory ve výši 3 000 000 rublů. Výpočet:

3 000 000/240 = 12 500 rublů.

Kontrola výše penzijního spoření

Jak zjistit výši svého důchodu? K tomu budete potřebovat své osobní číslo účtu podle SNILS:

1. Jdeme na portál - Penzijní spoření - https://www.gosuslugi.ru/
2. Dále se určitě budete muset zaregistrovat a projít celou procedurou potvrzení údajů. (Budete potřebovat mobilní telefon a e-mail a také zadejte údaje o pasu a SNILS ve svém osobním účtu).
3. Jakmile dokončíte proces ověřování, bude vám tato služba k dispozici. Samotný postup je samozřejmě velmi zdlouhavý, ale je jednorázový a všechny informace poté můžete získat jedním kliknutím.

1. Poté zadejte do vyhledávacího pole - "spoření na důchod".

1. Dále klikněte na „.
2. Budete přesměrováni na stránku, kde můžete zjistit svůj důchod, pokud jste na svém osobním účtu zadali číslo SNILS. Pokud tam není, zadejte jej do požadovaného řádku.

POZNÁMKA! Pokud jste naspořenou část převáděli do nestátního penzijního fondu, pak zde tyto informace nenajdete a je třeba přejít na stránky vašeho nestátního penzijního fondu.

Nedávná důchodová reforma zásadně změnila princip přidělování a tvorby budoucího časového rozlišení důchodů.

Obecně se přiděluje několik typů důchodů:

1. Starobní platby, které se přidělují od 55 let pro ženy a od 60 let pro muže.
2. Odpočty invalidity, které lze přiřadit od dětství i dospělým po obdržení jakýchkoli zranění, zranění atd.
3. Pozůstalostní dávky, které se vyplácejí v případě úmrtí člena rodiny, který byl jediným zdrojem příjmu. Nejčastěji je takový důchod přidělen vdovám s dětmi nebo jiným závislým osobám, které vyžadují neustálou péči a pozornost.

Se zavedením nové legislativy jsou výplaty důchodů přidělovány na základě bodů přidělených na základě měsíčních příspěvků do Penzijního fondu Ruské federace, z těchto prostředků je tvořena pojistná část budoucího důchodu občana.

Mezi povinné podmínky pro získání pojistného důchodu patří:

1. Dosažení určitého věku obecně: 55 let pro ženskou polovinu společnosti a 60 let pro mužskou polovinu. Na soukromém základě závisí dosažení určitého věku na pracovních podmínkách a specifikách přiznání předčasného důchodu, například z důvodu odsloužených let.
2. Věk státních zaměstnanců pro pobírání příspěvků na penzijní připojištění se od roku 2017 postupně zvyšuje a dále se bude zvyšovat na 63 let u zaměstnankyň a 65 let u zaměstnanců.
3. Minimální doba pojištění od roku 2024 bude 15 let.
4. Dostupnost určitého počtu penzijních bodů. Od roku 2025 bude minimální počet bodů stanoven na 30.

Motivační program se vztahuje i na důchodce, kteří nepožádají o důchod po dosažení stanoveného věku. Další body budou uděleny za pracovní činnosti po stáří.

Pojistný penzijní fond je tvořen z příspěvků občanů na mzdu převodem od zaměstnavatele, jakož i v případě, že občan samostatně přispívá do penzijního fondu určitou částkou prostředků.

Jak se vypočítá důchod?

Od roku 2015 probíhá v Rusku nová důchodová reforma, díky které se velikost budoucího důchodu občana určuje na základě různých údajů o něm a jeho příspěvcích. Předchozí pravidla pro přiznávání důchodů stále existují, ale vztahují se pouze na osoby narozené před rokem 1967 včetně. Ostatní občané se musí řídit novými zásadami pro přidělování důchodů.

Pojistný důchod se vypočítá tak, že se určí počet důchodových bodů, které se občanovi podařilo nashromáždit během svého pracovního života.

Obecný vzorec výpočtu je následující:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - výše důchodových plateb splatných občanovi;

OP - určitá výše plateb vůči občanovi v obecných podmínkách, zřízená státem, tzv. pevná platba;

PKV - zvyšující se výstupní koeficient, který se uvádí při žádosti o starobní důchod, pokud o něj občan po určitou dobu nežádal;

IPC je individuální koeficient důchodce, který se přiděluje na základě charakteristiky práce;

TsPB - cena důchodového bodu, která byla stanovena v době evidence důchodu;

PKV2 - zvyšující se koeficient pro důchodce, kteří i přes důchodový věk a pobírající důchod nadále pracují.

Pevnou výši důchodových přírůstků tvoří vláda Ruské federace a v roce 2018 je:

Pro obecný výpočet pomocí vzorce jsou zapotřebí i další údaje, které může vypočítat Penzijní fond nebo je přidělit na státní úrovni.

Minimální pracovní zkušenosti

Se zavedením nové legislativy se tvorba budoucího důchodu výrazně změnila a nyní musí občané dodržovat řadu pravidel, na kterých závisí velikost přírůstku důchodu.

Celková výše penzijních příspěvků v budoucnu závisí na několika důležitých faktorech, zejména:

1. Výše mzdy, kterou občan oficiálně pobírá.
2. Způsob poskytování důchodu.
3. Období odchodu do důchodu.
4. Délka a výše pojistné doby.

Výše důchodového pojištění se každoročně zvyšuje a v současnosti činí 9 let.

Obecná specifika prodlužování doby pojištění jsou vyjádřena takto:

Tato definice je spojena s postupným přechodem občanů na nový důchodový systém s definitivním přechodem na něj v roce 2024.

Pokud občan nezíská stanovenou dobu pojištění do roku odchodu do důchodu, může počítat pouze s několika možnostmi vývoje událostí:

1. Pracovat do vytvoření minimální stanovené doby pojištění tak, aby se z ní tvořila výše pojistné části výplat důchodu.
2. Pobírat sociální důchod, který je přidělován od 60 let věku pro ženy a 65 let pro muže.

Doba pojištění hraje důležitou roli při určování výše budoucího důchodu a obecně jeho přiřazení konkrétní osobě.

Jaká období se započítávají do délky služby?

Doby zahrnuté do doby pojištění upravuje čl. 11 Federální zákon č. 400-FZ ze dne 28. prosince 2013.

V souladu s ustanoveními tohoto regulačního zákona se do pojistné doby započítávají tyto doby:

1. Období pracovní činnosti vykonávané na území Ruské federace.
2. Období jiných činností, za které občan nezávisle nebo prostřednictvím svého zástupce přispíval do Penzijního fondu Ruské federace.
3. Období práce ruských občanů v zahraničí, pokud zaměstnavatel přispěl prostředky do penzijního fondu.

Zahraniční občané nebo osoby bez státní příslušnosti, které z vlastní iniciativy přispěly na účet penzijního fondu, mohou počítat s pobíráním pojistného důchodu v rámci čl. 4 Federální zákon č. 400-FZ.

Občané, kteří přišli o živitele, budou moci počítat s pobíráním pojistného důchodu s výjimkou případů spáchání trestného činu vůči živiteli. Navíc děti zesnulého budou moci pobírat důchod až do 23 let, pokud budou nadále studovat v denní formě na středních odborných a vysokých školách.

Tento legislativní zákon rovněž vymezuje doby, po které občan nepracoval, ale získal praxi v pojištění.

Mezi taková nepojistná období patří:

• absolvování povinné vojenské služby;
• pečující o osobu se zdravotním postižením skupiny I, zdravotně postižené dítě a vyživovanou osobu starší 80 let včetně;
• období, během kterého se manželky a manželé vojenského personálu nacházeli v místech, kde manželský partner sloužil, kde nebylo možné získat práci;
• dobu práce jednoho z manželů v zahraničí jako velvyslance nebo konzula, po kterou druhý z manželů nemohl najít zaměstnání;
• doba mateřské dovolené pro 1-4 děti je do jednoho a půl roku, celková mateřská dovolená by však neměla přesáhnout šest let;
• doba pobírání podpory v nezaměstnanosti;
• dobu, kdy je osoba ve vězení.

Tato období jsou uznávána jako nepojištěná a délka služby se jim načítá pouze v případě, že zaměstnavatel nebo jiná oprávněná osoba přispěla do Penzijního fondu Ruské federace a pokud občan vykonával práci před nebo po nepojistné období.

Minimální mzda

Výše minimální mzdy pro pobírání pojistného důchodu není stanovena, avšak výše budoucího časového rozlišení závisí zcela na příjmu občana.

Při včasném a neustálém převodu penzijních příspěvků na základě minimální mzdy může občan počítat s tím, že dostane standardní výši důchodu. Navíc, čím vyšší jsou příjmy, tím větší je objem prostředků převedených do penzijního fondu, což znamená, že velikost důchodu se výrazně zvyšuje.

Dnes se minimální mzda pohybuje od 9 489 rublů do 26 376 rublů v závislosti na regionu a obci budoucího důchodce.

Koeficienty ovlivňující důchody

Výše důchodu je ovlivněna individuálním koeficientem důchodce, pro jeho stanovení se používá zavedený výpočetní vzorec.

Vzorec pro individuální koeficient je následující:

IPC = (příspěvky občanů)/(maximální možné příspěvky)×10

Občanské příspěvky jsou daně placené zaměstnavatelem ve výši 10 nebo 16 % podle výběru zaměstnance. Maximální možná výše příspěvků je maximální možná výše finančních prostředků, kterými by mohl důchodce přispět během svého pracovního života sazbou 16 %, stanovenou státem na základě maximálního možného počtu bodů a jejich hodnoty.

Stát každý rok indexuje všechny příspěvky občanů do penzijního fondu a může se díky tomu výrazně zvýšit. IPC vzniká díky oficiálnímu platu, který do značné míry určuje výši budoucího důchodu.

Jak zkontrolovat, zda je váš důchod vypočítán správně

Takovou kalkulačku najdete na oficiálním portálu Penzijního fondu Ruska. Obsahuje údaje o mzdách, počtu příspěvků do Penzijního fondu, pojistných zkušenostech a mnoho dalšího. Se zavedením takových asistentů se výpočty začaly provádět mnohem rychleji a lépe a pravděpodobnost chyb je v tomto případě minimální.

Příklad výpočtu důchodu

Na tomto příkladu můžete pochopit, jak funguje systém výpočtu pojistného důchodu.

Takže občan s platem 70 tr. můžete získat následující počet penzijních bodů za rok 2018:

IPC = (70 000 × 12 měsíců × 16 %)/(1 021 000 × 16 %) × 10 = 8,22 bodů

Maximální stanovený počet bodů, které může občan v roce 2018 získat, je 8,7, obdržených 8,22 bude tedy zohledněno v plné výši.

Kromě podrobného vzorce pro výpočet pojistného důchodu se bere v úvahu zkrácený vzorec:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - pojistný důchod;

IPC - individuální důchodový koeficient;

SIPC - cena jednoho bodu za rok odchodu do důchodu;

FR - pevná výše plateb.

Dnes se jeden důchodový bod rovná 81,57 rublům.

Například zaměstnanec má v době odchodu do důchodu 25 let praxe v pojištění, což předpokládá následující počet celkových důchodových bodů:

8,22×25 let=205,5

Na základě tohoto vzorce bez zohlednění jakýchkoli zvyšujících se faktorů lze výpočet provést následovně:

205,5 × 81,57 + 4 982,9 = 21 745,54

Občan takový důchod dostane, ale při výpočtu se nepoužívají zvyšující se koeficienty, např. počet důchodových bodů a jejich hodnota v daném časovém období, protože neustále probíhá valorizace. Přesnější informace lze získat před okamžitým důchodem.

Postup při žádosti o důchod

Občané, kteří mají právo na výplatu důchodu, mohou požádat o jejich jmenování kdykoli po skutečném vzniku tohoto práva. Penzijní fond můžete kontaktovat v místě registrace nebo pobytu bez ohledu na to, kde se občan a státní instituce nachází.

Při žádosti se sepisuje žádost o důchod, dnem žádosti o výplatu je datum podání žádosti, s výjimkou případů podání dokladů měsíc přede dnem vzniku nároků na důchod.

Žádost se podává oprávněným orgánům několika způsoby:

1. Osobně občanem při návštěvě orgánu státní správy za účelem vyhotovení dokladu.
2. Zástupce, který předkládá dokument jménem žadatele.
3. Zaměstnavatel pracujícího důchodce.

Posouzení žádosti trvá přibližně 10 dnů, poté jsou žadateli přiznány výplaty důchodu.

Jaké doklady je třeba doložit k žádosti o důchod?

Podklady pro přiznání důchodu se liší podle typu vydávaného důchodu.

Podle obecných pravidel musí důchodci poskytnout:

• prohlášení;
• cestovní pas;
• reprezentativní doklady, je-li to nutné, pokud zájmy důchodce zastupuje třetí osoba;
• potvrzení o pojištění důchodového pojištění.

Je nutné zajistit nejen originály, ale i notářsky ověřené kopie.

Pro přiznání starobního důchodu musíte poskytnout:

• doklady o délce trvání pojištění;
• výpis z osobního účtu;
• doklady prokazující absenci jiných důchodových plateb;
• doklady o vyživovaných osobách a zdravotně postižených rodinných příslušnících, jakož i další doklady, které jsou relevantní pro přiznání důchodu.

Obecný seznam požadovaných dokumentů stanoví federální zákon č. 400 v závislosti na okolnostech účelu plateb.

Pobírání pojistného důchodu je pro Rusko novým fenoménem, ​​protože přechod na nový důchodový systém je dlouhý a složitý proces, který je plně regulován a kontrolován státem.