Apa yang termasuk dalam pengalaman berbahaya? Pensiun untuk kondisi kerja berbahaya Layanan preferensial tidak lengkap menurut daftar 2

Untuk mewujudkan dan menghormati hak warga negara atas ketentuan pensiun preferensial, aturan telah ditetapkan tentang penerapan Daftar 1 dan 2 profesi berbahaya di Federasi Rusia, yang menurutnya kategori pekerja tertentu memiliki hak untuk pensiun lebih awal dari mayoritas warga lainnya. Jika terdapat bukti dokumenter tentang fakta dan masa kerja dalam kondisi khusus yang diklasifikasikan menurut Daftar 1 dan 2 sebagai kondisi kerja yang merugikan (sulit), karyawan dapat mengajukan permohonan kepada administrasi Dana Pensiun dengan permohonan untuk memberinya asuransi hari tua dini. pensiun.

Profesi berbahaya menurut Daftar 1 dan 2

Penjelasan tentang cara menentukan pengalaman kerja khusus dan menerapkan Daftar 1 dan 2 pekerjaan berbahaya di Federasi Rusia terdapat dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 665 tanggal 16 Juli 2014. Untuk memudahkan, mari kita rumuskan secara singkat poin-poin utama:

• Daftar 1 dapat diterapkan jika karyawan tersebut melakukan pekerjaan bawah tanah, serta bekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya, atau pekerjaan tersebut dilakukan di bengkel yang panas pada suhu lingkungan yang tinggi atau bersentuhan langsung dengan percikan api/api;
• Apabila dipekerjakan pada pekerjaan yang kondisi kerjanya diakui sebagai pekerjaan dengan kondisi kerja yang sulit, Anda harus melihat Daftar 2.

Dalam praktiknya, situasi mungkin terjadi ketika seorang karyawan secara bersamaan dipekerjakan di beberapa pekerjaan dari Daftar yang berbeda (misalnya, adalah pekerja paruh waktu), dalam hal ini Daftar 2 harus diterapkan.

Untuk memastikan bahwa ketika memberikan pensiun asuransi dini kepada seorang karyawan tidak ada masalah dengan Dana Pensiun, pemberi kerja harus mempertimbangkan persyaratan nama-nama profesi berbahaya yang diatur dalam Daftar 1 dan 2. Oleh karena itu, bahkan pada tahap dari perekrutan dan dokumen, termasuk tabel kepegawaian, buku kerja, kontrak kerja dengan karyawan, kartu pribadinya, majikan harus membiasakan diri dengan prosedur penerapan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 665 tanggal 16 Juli 2014 dan mencantumkan nama jabatan (profesi) dan fungsi kerja pegawai sebagaimana tercantum pada Daftar 1 dan 2.

Jika jabatan (atau fungsi pekerjaan) tidak sesuai, terdapat risiko konsekuensi negatif bagi karyawan: karyawan Dana Pensiun Rusia dapat ditolak pensiun dini. Sehubungan dengan hal tersebut, karyawan dapat direkomendasikan untuk mencoba membuktikan identitas nama-nama tersebut dengan meminta dukungan hukum dari Kementerian Tenaga Kerja Rusia, yang dituangkan dalam surat No. 3073-17, No. 06-27/7017 tanggal 08/ 02/2000. Badan-badan negara mengakui hak karyawan atas ketentuan pensiun preferensial jika persyaratan yang diperlukan untuk munculnya hak tersebut terpenuhi, meskipun nama profesi yang sama berbeda.

Daftar 1: kondisi yang sangat berbahaya

Penetapan fakta bahwa sifat fungsi kerja seorang pekerja di pemberi kerja tertentu dikaitkan dengan kondisi kerja yang berbahaya atau sangat sulit, sebagaimana disyaratkan oleh Daftar 1, dilakukan melalui sertifikasi tempat kerja.

Majikan, serta badan-badan negara (kota) terkait, atas permintaan pekerja, wajib memberinya sertifikat tentang sifat dan masa kerja. Dokumen-dokumen ini selanjutnya diserahkan kepada Dana Pensiun dan menjadi dasar penghitungan masa kerja istimewa dan pensiun dini di hari tua bagi seorang karyawan.

Hak atas pensiun hari tua preferensial dini menurut Daftar Nomor 1 dengan syarat-syarat yang sangat merugikan diberikan kepada pegawai yang profesinya sama dengan profesi Daftar 1, dengan ketentuan sebagai berikut:

• karyawan tersebut memiliki pekerjaan penuh waktu (yaitu, setidaknya 80% dari waktu kerjanya, karyawan tersebut melakukan pekerjaan dalam kondisi kerja yang sangat berbahaya dan sangat sulit) dan
• fakta bekerja dalam kondisi khusus dapat didokumentasikan.

Dokumen utama, tetapi bukan satu-satunya yang mengkonfirmasi fakta pekerjaan dalam kondisi khusus adalah buku kerja. Pembuat undang-undang tidak membatasi hak karyawan untuk memberikan dokumen lain, yang juga wajib diterima oleh Dana Pensiun untuk menghitung masa asuransi untuk menetapkan pensiun preferensial. Ini dapat berupa surat keterangan dari pemberi kerja tentang masa dan sifat pekerjaan, kartu pribadi karyawan, perjanjian kerja yang dibuat sesuai dengan peraturan yang berlaku pada saat penyelesaiannya, sertifikat gaji, perintah dan dokumen lainnya. Hak karyawan untuk memberikan dokumen tambahan diabadikan dalam paragraf 11 Aturan untuk menghitung dan mengkonfirmasi masa asuransi untuk menetapkan pensiun asuransi, yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 2 Oktober 2014 No.1015.

Pengalaman kerja pada posisi yang termasuk dalam daftar profesi preferensi dengan kondisi kerja berbahaya minimal 10 tahun untuk laki-laki dan 7 tahun 6 bulan untuk perempuan.

Daftar 2 profesi istimewa

Pekerjaan seorang pekerja juga akan diperhitungkan dalam masa kerja khusus jika pekerjaannya (jabatan, profesi) dan indikator-indikator dengan kondisi kerja yang merugikan dan sulit termasuk dalam Daftar 2.

Ketika memasukkan pekerjaan dari Daftar 2 ke dalam pengalaman khusus, seseorang harus mempertimbangkan penjelasan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 22 Mei 1996 No. 5 tentang prosedur penerapan Daftar preferensi 1 dan 2.

Dana Pensiun wajib memberikan kepada pekerjanya pensiun hari tua preferensial dini, termasuk pengalaman kerja khusus dalam perhitungannya, jika:

• posisi seorang karyawan dari daftar 1 dan 2 profesi berbahaya Federasi Rusia,
• karyawan tersebut memiliki pekerjaan penuh waktu (yaitu, setidaknya 80% dari waktu kerjanya, karyawan tersebut melakukan pekerjaan dalam kondisi kerja yang sangat berbahaya dan terutama sulit, termasuk perjalanan bisnis, cuti sakit, liburan (tahunan, tambahan), waktu untuk istirahat makan siang).

Aturan khusus untuk menghitung pengalaman kerja khusus mengatur bahwa:

• apabila volume produksi berkurang dan seorang pekerja dipindahkan ke pekerjaan paruh waktu (minggu kerja), masa kerja harus dihitung berdasarkan waktu kerja yang sebenarnya;
• Masa kerja yang diberikan cuti belajar tidak termasuk dalam perhitungan masa kerja khusus.

Ketentuan pensiun preferensial menurut Daftar 1 dan 2

Meskipun negara ini sedang melakukan reformasi pensiun berikutnya yang bertujuan, antara lain, untuk meningkatkan usia pensiun, yang mulai 1 Januari 2017 telah berdampak pada beberapa warga negara yang merupakan pegawai negara bagian dan kota, serta orang-orang yang bekerja di posisi politik. , urutan pemberian pensiun preferensial tetap sama.

Inti dari pemberian pensiun preferensial adalah laki-laki dapat pensiun pada hari tua bukan pada usia 60 tahun, dan perempuan pada usia 55 tahun, tetapi beberapa tahun lebih awal.

Ini berarti bahwa karyawan yang pekerjaannya (posisi, profesi) termasuk dalam Daftar 1 dan 2 profesi berbahaya di Federasi Rusia, tunduk pada persyaratan:

• tentang pengalaman kerja di pekerjaan yang ditentukan untuk pria minimal 10 tahun dan untuk wanita - 7 tahun 6 bulan, dan juga
• memiliki pengalaman asuransi minimal 20 tahun untuk pria, 15 tahun untuk wanita,

maka para karyawan tersebut berhak atas manfaat pensiun preferensial. Artinya laki-laki bisa pensiun pada usia 50 tahun, dan perempuan pada usia 45 tahun.

Ketika bekerja setidaknya setengah dari jangka waktu yang disyaratkan dalam pekerjaan yang termasuk dalam daftar profesi preferensial dengan kondisi kerja yang berbahaya, dan tunduk pada kepatuhan terhadap persyaratan hukum lainnya (termasuk masa asuransi minimum yang disyaratkan dan masa kerja di tempat kerja yang berbahaya dan berbahaya. kondisi), pria dan wanita juga dapat mengandalkan prosedur khusus untuk menetapkan pensiun asuransi - usia pensiun yang ditetapkan secara umum untuk semua warga negara Rusia dapat dikurangi satu tahun untuk setiap tahun penuh pekerjaan tersebut.

Sebagai kesimpulan, kami akan menunjukkan kerangka peraturan yang mengatur hubungan mengenai penugasan pensiun, termasuk, antara lain, pemberian pensiun preferensial sehubungan dengan pelaksanaan pekerjaan dalam kondisi kerja yang merugikan dan berbahaya. Ini:

• Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ “Tentang Asuransi Pensiun”. Bagian 1 Pasal 30 Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 No. 400-FZ mengatur hak atas penugasan dini pensiun asuransi;
• hingga 01/01/2015, Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” dapat diterapkan (

Ini adalah lingkungan apa pun di mana, ketika berinteraksi dengannya, terjadi perubahan fisiologis yang tidak dapat diubah dalam tubuh karyawan.

• 1 Pensiun karena bahaya - daftar profesi
  • 1.1 Dokumen apa saja yang diperlukan untuk mengajukan pensiun cacat preferensial pada tahun 2018?
  • 1.2 Pensiun dini karena bahaya - daftar 1 dan 2
• 2 Pengalaman pensiun di Rusia berdasarkan undang-undang baru karena bahaya?
  • 2.1 Penghitungan ulang pensiun mereka yang meninggal karena cacat dari daftar 1 menjadi 2
  • 2.2 Baca lebih lanjut

Pensiun karena bahaya - daftar profesi Keputusan Kabinet Menteri No. 10 menyetujui daftar variabel profesi, yang produksinya dikaitkan dengan bahaya terhadap kesehatan manusia. Daftar ini dibagi menjadi dua tingkatan:

• Daftar No. 1 mendefinisikan kegiatan dengan tingkat bahaya kritis.

Daftar profesi berbahaya ke-1 dan ke-2 untuk pensiun dini berdasarkan bahaya

Perhatian

Warga negara yang telah bekerja selama lebih dari delapan tahun di salah satu bidang dapat mengandalkan pensiun preferensial dan dini. Penting! Jika seorang warga negara dipekerjakan di salah satu bidang dari daftar No. 1 Resolusi, maka total masa kerja tidak diperhitungkan ketika menetapkan pensiun dini dan preferensial. Kondisi kerja dianggap sangat berbahaya dan merugikan kesehatan, sehingga 10 tahun kerja sudah cukup.

Pendaftaran pensiun dini tahun 2018

Profesi yang sangat berbahaya Pada tahun 2014, Resolusi No. 665 diadopsi, yang menyetujui daftar profesi di mana pekerjaan diklasifikasikan sebagai pekerjaan yang merugikan, sulit dan berbahaya. Semuanya dibagi ke dalam kategori besar:

1. pertambangan;
2. aglomerasi dan pengayaan;
3. produksi metalurgi;
4. produksi kokas, kokas, termo-antrasit, dan kokas-kimia;
5. pabrik pembangkit gas dan gas, stasiun dan bengkel produksi gas;
6. produksi produk dinas;
7. produksi perak nitrat, pemurnian dan produksi logam mulia yang murni secara kimia dan pengolahannya;
8. bengkel dan departemen pengepresan pipa, pengepresan, penarikan;
9. produksi kimia.

Daftar lengkap dengan penjelasan detailnya dapat dibaca di resolusi.

Pensiun disabilitas preferensial pada tahun 2018

Dalam hal seorang karyawan bekerja secara bersamaan di beberapa spesialisasi dari daftar yang berbeda, misalnya paruh waktu, Daftar kedua diterapkan. Dalam hal minggu kerja paruh waktu (tetapi waktu kerja penuh), yang diberlakukan karena penurunan volume produksi, masa kerja preferensial dihitung berdasarkan waktu kerja yang sebenarnya. Lihat juga: Bagaimana cara menghitung tunjangan kehamilan? Perhitungan tunjangan kehamilan Waktu menganggur, serta masa-masa ketika pekerja dikeluarkan dari pekerjaan karena alasan kesehatan atau karena kurangnya pemeriksaan kesehatan secara berkala, tidak termasuk dalam masa manfaat.

Daftar profesi istimewa memberikan warga negara yang bekerja dalam kondisi berbahaya atau sulit hak untuk pensiun dini.

Bagaimana cara menghitung pensiun preferensial menurut daftar No. 2 dengan pengalaman kerja tidak lengkap karena bahaya?

Informasi

Maka ia berhak atas pengurangan usia pensiun:

• untuk setiap tahun bekerja pada daftar pertama dikurangi 1 tahun;
• menurut Daftar No. 2, untuk setiap 2 tahun bekerja dikurangi 1 tahun.

Selain itu, undang-undang mensyaratkan minimal 30 poin pensiun. Untuk mengajukan pensiun preferensial, warga negara harus menulis permohonan ke Dana Pensiun. Anda harus memilih departemen yang terletak di tempat pendaftaran atau tempat tinggal warga negara.

Penting

Untuk tujuan yang sama, Anda dapat menghubungi Pusat Multifungsi. Permohonan dapat diajukan ke organisasi terkait secara langsung atau melalui perwakilan resmi. Untuk melakukan ini, Anda harus membuat dan mengesahkan surat kuasa.

Pensiun cacat

Kapan Anda bisa pensiun dini di Rusia? Sesuai dengan UU 400-FZ, warga negara yang bekerja dalam kondisi kerja berbahaya atau toko panas, di angkutan kereta api, penebangan kayu, di kapal sungai dan laut dapat pensiun lebih awal dari biasanya. Hak atas pensiun preferensial diberikan kepada pengemudi rute penumpang kota, pekerja penerbangan sipil, pegawai Kementerian Situasi Darurat, petugas pemadam kebakaran, guru, pekerja medis, dan pegawai teater. Selain itu, orang-orang yang telah bekerja selama beberapa tahun di Far North, wanita yang melahirkan dan membesarkan lebih dari lima anak, orang-orang tunanetra, atau mereka yang terluka dalam perang dapat mengandalkan pensiun dini.
Daftar profesi berbahaya untuk pensiun dini Pensiun preferensial untuk pekerjaan berbahaya diberikan kepada warga negara yang bekerja di industri berbahaya atau berat.

Pensiun dini daftar 1 dan 2 - daftar profesi

Contoh Pembayaran pensiun asuransi (juga dikenal sebagai pembayaran cacat kepada warga negara yang telah mencapai usia yang sesuai) dihitung berdasarkan aturan umum untuk menghitung pensiun asuransi: koefisien pensiun individu dikalikan dengan biaya satu koefisien. Misalnya, seseorang dalam profesi berbahaya memperoleh IPC sebesar 150 poin, dan tambahan 100 poin untuk keseluruhan pengalaman kerjanya. Biaya satu koefisien pada tahun 2018 adalah 78,28 rubel.

Artinya, pensiunnya adalah: (150+100)*78,28=19570 rubel. Ini adalah pembayaran yang menjadi hak seseorang. Di Dana Pensiun, ketika menyerahkan dokumen untuk pensiun dini atau preferensial, Anda dapat mengklarifikasi terlebih dahulu berapa koefisien individu, dan kemudian secara mandiri menghitung jumlah pembayaran di masa depan. Banyaknya poin juga dipengaruhi oleh wilayah tempat tinggal.

Jika kondisi ini terpenuhi, pensiun karena bahaya adalah mungkin. Bagaimana cara menghitung masa kerja preferensial?Pemberi kerja bertanggung jawab atas semua nuansa penghitungan masa kerja preferensial. Badan hukum wajib memindahtangankan seluruh premi asuransi bagi pekerjanya.

Pelaporan dikirim ke Dana Pensiun. Sebelum menghitung pengalaman kerja yang berbahaya, kondisi kerja dinilai dengan bantuan organisasi pihak ketiga yang memiliki izin untuk melakukan inspeksi tersebut. Setelah itu, perusahaan diberi kelas bahaya tertentu, yang memungkinkannya menerima suplemen pensiun. Yang paling umum adalah daftar spesialisasi kedua.

Bagaimana pensiun dikeluarkan Seseorang yang dapat pensiun dini mengajukan permohonan ke Dana Pensiun, di mana semua informasi yang diperlukan tentang pendaftarannya dikeluarkan. Biasanya, dokumen-dokumen berikut diserahkan untuk memulai proses:

1. Buku catatan kerja sebagai bukti pengalaman kerja yang diperlukan.

Pensiun preferensial menurut Daftar 2 dalam kasus layanan yang tidak lengkap karena bahaya

Daftar industri dan profesi tersebut disetujui pada tahun 1991 melalui Resolusi No. 10. Karena banyak ketentuan yang sudah ketinggalan zaman, untuk menghormati hak warga negara atas pensiun preferensial, peraturan khusus diadopsi tentang bagaimana Daftar ini diterapkan. Keputusan Nomor 665 tanggal 16 Juli 2014 dan Nomor 781 tanggal 29 Oktober 2002 memuat penjelasan tentang cara menghitung pengalaman khusus dan menggunakan Daftar profesi berbahaya.

Daftar profesi preferensi disusun sesuai dengan tingkat pengaruh terhadap kesehatan karyawan dari faktor-faktor produksi negatif di mana ia bekerja. Fakta adanya faktor-faktor yang merugikan atau parah dalam profesi ini ditegaskan oleh hasil penilaian khusus terhadap kondisi kerja sesuai dengan pasal 6 Seni. 30 UU 400-FZ. Selain dua Daftar utama tersebut, sejumlah daftar profesi tambahan telah disetujui yang memberikan hak atas pensiun dini preferensial.

Daftar No. 1), dan kemudian selama tujuh tahun - perawat junior yang merawat pasien di departemen sinar-X (Daftar No. 2). Padahal, dalam kondisi sulit, warga tersebut bekerja selama sepuluh tahun, yang cukup untuk pensiun dini dan menerima pensiun cacat istimewa. Penting! Selain pengalaman “berbahaya”, diperlukan pengalaman kerja umum tambahan. Oleh karena itu, hak untuk pensiun dini dapat ditolak, meskipun telah bekerja dalam jangka waktu yang cukup lama dalam kondisi yang sulit. Aturan dasar Pria yang mengandalkan pensiun dini harus memenuhi beberapa kriteria:

• 10 tahun pengalaman berkelanjutan dalam suatu profesi dari daftar No.1;
• total pengalaman kerja minimal 20 tahun;
• usia 50 tahun.

Total pengalaman kerja dipahami sebagai total pengalaman dalam profesi berbahaya dan pengalaman dalam profesi lain.

Penugasan pensiun preferensial terjadi sejak tanggal permohonannya, tetapi tidak lebih awal dari batas waktu hak untuk menerimanya. Untuk mengurangi waktu yang diperlukan untuk memproses jaminan, pegawai Dana Pensiun memproses dokumen terlebih dahulu (memeriksa kesalahan dan kebenaran pelaksanaan). Pada saat inilah terbentuk tata letak berkas pensiun pegawai yang kemudian menjadi dasar penerbitan manfaat pensiun. Cara menghitung pembayaran pensiun Perhitungan jaminan preferensial harus dilakukan berdasarkan norma yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Hal ini terjadi dengan rumus sebagai berikut: RP=PK*SK, Dimana: RP Besarnya pensiun PC Banyaknya koefisien pensiun yang diperoleh warga negara selama beraktivitas SK Biaya satu koefisien pensiun pada saat pensiun tersebut ditetapkan.

Daftar profesi berbahaya ke-1 dan ke-2 untuk pensiun dini berdasarkan bahaya

Ini mungkin termasuk faktor-faktor seperti:

• polusi gas;
• adanya banyak debu;
• kelembaban udara yang tinggi;
• radiasi tinggi;
• bekerja tanpa cahaya alami (misalnya, di tambang);
• adanya tingkat kebisingan yang tinggi;
• bekerja dengan zat biologis atau kimia yang berbahaya bagi kesehatan).

Dan walaupun bekerja dalam kondisi seperti itu cukup sulit, bagi banyak orang pekerjaan seperti itu menjadi sangat menggiurkan. Hal ini dapat dijelaskan oleh upah yang relatif tinggi dan adanya berbagai jenis tunjangan (termasuk libur panjang, bonus dan kompensasi). Peran yang sama pentingnya dalam hal ini dimainkan oleh kemungkinan pensiun dini.

Pendaftaran pensiun dini tahun 2018

Itu ditugaskan selama kuartal tersebut. Penerima menentukan cara penerimaannya: pengiriman ke tempat pendaftaran, transfer ke rekening bank pribadi, transfer ke kartu bank plastik. Aktivitas kerja yang diperlukan sebagian Bagaimana menentukan kapan jatuh tempo pensiun karena bahaya (daftar profesi diperhitungkan)? Jika masa kerja yang dipersyaratkan lebih dari setengah, usia pensiun preferensial bertambah:

• menurut daftar No. 1 - selama satu tahun untuk setiap pekerjaan penuh waktu dalam profesi preferensial;
• menurut daftar No.2 - selama 12 bulan untuk pria untuk setiap 2,5 jam bekerja dengan tunjangan, selama satu tahun - untuk wanita untuk setiap 2 jam bekerja dalam profesi preferensial.

Ada penolakan dalam pendaftaran. Seringkali, meskipun pekerjaan yang dilakukan berbahaya, profesi yang tercatat dalam dokumen pribadi pekerja tidak sama dengan yang ditetapkan oleh undang-undang.

Pensiun disabilitas preferensial pada tahun 2018

Ini termasuk:

• pekerja di struktur bawah tanah atau pertambangan (pertambangan);
• ahli metalurgi;
• warga negara yang bekerja di produksi bahan peledak;
• mereka yang bekerja di bidang pengolahan minyak atau gas, batu bara atau serpih;
• pekerja di perusahaan kimia;
• bekerja di produksi peralatan listrik dan radio;
• produsen bahan konstruksi;
• produsen pulp;
• bekerja di produksi kaca dan produk kaca;
• karyawan perusahaan energi nuklir, dll.

Bekerja di jenis produksi ini, warga negara menghadapi kondisi kerja yang berbahaya dan peningkatan risiko cedera atau penyakit. Semua ini dapat mengakibatkan hilangnya (seluruhnya atau sebagian) kemampuan untuk bekerja, oleh karena itu warga negara tersebut berhak untuk mengambil cuti yang layak lebih awal dari pekerja lainnya.

Bagaimana cara menghitung pensiun preferensial menurut daftar No. 2 dengan pengalaman kerja tidak lengkap karena bahaya?

Menurut statistik, di negara kita saat ini terdapat sejumlah besar organisasi dengan kondisi kerja berbahaya yang berdampak negatif terhadap kesehatan manusia. Kondisi berbahaya dianggap adanya gas berbahaya dalam konsentrasi tinggi, kebisingan berlebihan, pencahayaan buruk, dan radiasi. Baca juga: Bagaimana Cara Memperpanjang Kartu Sosial Pensiunan Moskow?Tingkat dampak kondisi tersebut terhadap seseorang dibagi menjadi beberapa kategori, tergantung pada bahayanya:

1. Normal.
2. Dapat diterima.
3. Berbahaya.
4. Berbahaya.

Lamanya masa kerja seseorang dan kemungkinan pensiun dini bergantung pada keadaan tersebut.

Selanjutnya dari artikel tersebut Anda akan mempelajari daftar spesialisasi yang perwakilannya dapat mengajukan permohonan pensiun preferensial sesuai dengan Daftar No. 2. Kami juga akan mempertimbangkan Daftar No. 1.

Pensiun cacat

Dana Pensiun dalam bentuk elektronik di portal layanan pemerintah atau di akun pribadi Anda di situs resmi Dana. Layanan ini benar-benar gratis dan memungkinkan Anda mengetahui jumlah pengalaman kerja yang tercatat dan koefisien pensiun individu. Unduh untuk dilihat dan dicetak: Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400-FZ, sebagaimana telah diubah.

tanggal 19/12/2016 “Tentang Asuransi Pensiun” Prosedur Pendaftaran Untuk mengajukan pembayaran preferensial atau pensiun dini, Anda perlu menyiapkan paket kecil dokumen:

• Riwayat pekerjaan;
• paspor;
• penyataan;
• SNILS (sertifikat asuransi pensiun, kartu “hijau”).

Jika buku kerja tidak memiliki masa kerja yang cukup, tetapi warga negara tersebut benar-benar bekerja dalam profesi yang berbahaya, Anda dapat meminta salinan sertifikat dari arsip, salinan perintah dari majikan tentang perekrutan atau pemecatan.

Pensiun dini daftar 1 dan 2 - daftar profesi

Harap dicatat bahwa pengalaman kerja di spesialisasi yang termasuk dalam daftar berbeda tidak bersifat kumulatif. Bagaimana cara menghitung besaran pensiun?Proses penentuan besaran pensiun tidak berbeda dengan pendaftaran pensiun biasa, dengan memperhitungkan pembayaran asuransi karena alasan yang diterima karyawan:

1. Bentuk penyakit kronis selama bekerja di perusahaan.
2. Cacat akibat pekerjaan berbahaya.
3. Penyakit yang tidak dapat disembuhkan akibat bekerja di perusahaan.

Dalam hal ini, semuanya tercakup dalam daftar spesialisasi kedua. Karyawan PF menghitung hari layanan umum dan berbahaya. Kemudian ditambah dengan pembebasan dari pekerjaan karena kondisi kesehatan, masa melahirkan dan cuti melahirkan, cuti selama bekerja, cuti yang dibayar, dan downtime karena kesalahan perusahaan.
Ini tidak termasuk:

1. Pelatihan tidak diarahkan oleh pemberi kerja.

Federasi Rusia, - dokumen pendaftaran militer;

• surat keterangan penghasilan dan pembayaran pajak penghasilan;
• dokumen yang dikeluarkan oleh pemberi kerja yang menegaskan kondisi kerja yang berbahaya dan merugikan serta masa kerja orang yang pensiun dalam kondisi ini;
• data pemeriksaan kesehatan;
• nomor pokok wajib pajak (NPWP);
• nomor asuransi rekening pribadi perorangan (SNIL).

Dalam beberapa kasus, spesialis meminta informasi yang hilang untuk mengonfirmasi kebenaran informasi yang diberikan:

• kesepakatan antara pemberi kerja dan pekerja pada saat mempekerjakan;
• daftar upah yang masih harus dibayar;
• kutipan dari perintah tentang permulaan hubungan kerja, pergerakan produksi di dalam perusahaan.

Dokumen diserahkan ke dana pensiun di lokasi calon pensiunan bersama dengan permohonan dukungan negara.

Pensiun preferensial menurut Daftar 2 dalam kasus layanan yang tidak lengkap karena bahaya

Sejak tahun 2003, Dana Pensiun secara independen menyimpan catatan masa kerja, yang dapat dilihat di akun pribadi Anda di situs web. Jika pengalamannya kurang, tapi nyatanya (ada dokumen pendukung), Anda harus menghubungi departemen teritorial di tempat pendaftaran atau pendaftaran sementara untuk memperbarui informasi. Dalam satu bulan kalender (30 hari kalender), pegawai Dana Pensiun melakukan rekonsiliasi data, setelah itu warga negara diberikan hasil positif atau negatif mengenai penetapan pensiun preferensial atau pensiun dini.
Jika permohonan disetujui, tidak ada pemberitahuan yang diterima; pembayaran dilakukan sesuai dengan rincian yang ditentukan. Jika karena alasan tertentu pembayaran preferensial tidak diberikan, pemberitahuan penolakan layanan diterima.

• Dokumen identitas.
• Sertifikat yang mengkonfirmasi pendapatan dan pembayaran pajak.
• Jika seseorang adalah anggota dinas cadangan Angkatan Bersenjata, dokumen registrasi militer akan diperlukan.
• Surat keterangan dari pemberi kerja tentang kondisi kerja yang berbahaya, yang juga harus menunjukkan berapa lama orang tersebut bekerja.
• Informasi pemeriksaan kesehatan.
• SNIL.
Dalam beberapa situasi, dokumen-dokumen berikut mungkin diperlukan:

1. Kesepakatan antara organisasi dan karyawan saat mulai bekerja.
2. Ekstrak dari daftar upah yang masih harus dibayar.
3. Ekstrak tentang mulai bekerja di dalam perusahaan.

Seluruh paket dokumen ditransfer ke Dana Pensiun di tempat tinggal pensiunan dengan aplikasi yang sesuai.

Banyak warga kita yang resmi menjalankan aktivitas kerjanya menanyakan pertanyaan yang sama: kapan hak pensiun dengan syarat preferensial dimulai?

Apa arti profesi di daftar pertama atau kedua? Siapa saja yang termasuk di dalamnya? Bagaimana manfaat pensiun diproses? Bagaimana cara menghitungnya?

Mari kita pertimbangkan semua pertanyaan menarik ini secara lebih rinci.

Peraturan legislatif tentang masalah ini

Masalah pensiun dini diatur oleh Undang-Undang Federal No. 400, khususnya Pasal 30.

Selain itu, undang-undang ini melengkapi Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 665 yang diadopsi pada Juli 2014. Ayat 1 resolusi ini dengan jelas mendefinisikan jenis pekerjaan dan produksi itu sendiri, serta jabatan dan profesi yang dipegang, yang diperhitungkan dalam menghitung masa kerja yang diperlukan untuk menerima manfaat pensiun dini.

Semua posisi dan profesi yang dipegang, yang mencakup karakteristik kondisi kerja yang berbahaya, termasuk kondisi sulit, di mana setiap warga negara Federasi Rusia berhak atas ketentuan pensiun dini, ditunjukkan dalam daftar 1 dan 2.

Perlu dicatat bahwa daftar ini diadopsi oleh Pemerintah pada bulan Januari 1991.

Siapa yang berhak memanfaatkan manfaat ini?

Seperti disebutkan di atas, ada dua daftar yang mencakup daftar profesi dan posisi di mana Anda dapat pensiun dengan persyaratan preferensial.

Daftar 1

Dalam daftar No. 1 (dalam kehidupan biasa disebut jaringan pertama ) secara langsung menentukan industri dan profesi yang memungkinkan kategori warga negara yang pernah bekerja di industri tertentu dengan kondisi kerja yang sangat merugikan atau sangat berbahaya untuk pensiun sesuai usia dengan kondisi preferensial. Ini termasuk pekerjaan di toko yang disebut “panas”, jenis pekerjaan bawah tanah.

Menurut grid pertama, semua profesi yang memiliki tingkat bahaya atau bahaya yang kritis akan mengajukan tunjangan pensiun dini.

Dalam hal ini, perlu diperhatikan fakta bahwa grid pertama tidak mencakup masa kerja yang termasuk dalam daftar kedua, daftar “kecil” dan sisa waktu yang dihabiskan untuk bekerja dalam kondisi kerja khusus.

Daftar 2

Pada gilirannya jaringan kedua mengatur secara jelas produksi, serta jenis kegiatan ketenagakerjaan untuk memperoleh hak atas pemberian pensiun dini bagi warga negara yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu dalam kondisi sulit.

Untuk menentukan ketersediaan hak untuk pensiun dini dan menerima pembayaran pensiun yang sesuai, undang-undang saat ini memberikan kemungkinan untuk “menambah” masa kerja pada jaringan pertama dan kedua.

Ketentuan manfaat pensiun

Jika kita berbicara tentang syarat pensiun preferensial menurut daftar No.1, maka mereka adalah sebagai berikut:

• untuk laki-laki usia minimum adalah 50 tahun, untuk perempuan – 45 tahun;
• memiliki pengalaman kerja minimum umum: perempuan membutuhkan setidaknya 15 tahun, laki-laki – setidaknya 20 tahun;
• ketersediaan pengalaman khusus: untuk laki-laki minimal harus 10 tahun, untuk perempuan – minimal 7,5 tahun.

Pada gilirannya untuk jaringan kedua Pensiun preferensial dimungkinkan dalam kondisi berikut:

Dalam hal warga negara yang termasuk dalam kelompok pertama atau kedua telah bekerja setidaknya setengah dari masa kerja yang disyaratkan, tetapi pada saat yang sama memiliki jumlah total pengalaman kerja yang disyaratkan, mereka berhak untuk pensiun dengan tunjangan. dengan sedikit penurunan usia pensiun itu sendiri, yaitu:

• untuk grid pertama tepat 1 tahun untuk setiap tahun pengalaman khusus;
• untuk jaringan kedua - 1 tahun untuk 2,5 masa kerja preferensial atau satu tahun untuk setiap 2 tahun (dihitung secara individual tergantung pada sifatnya).

Selain itu, perlu diingat bahwa menurut Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun” adalah wajib untuk memiliki setidaknya 30 poin pensiun.

Contoh

Mari kita lihat situasinya dengan menggunakan sebuah contoh.

Pria tersebut berusia 54 tahun. Pada suatu waktu, ia berhasil mendapatkan 4 tahun pengalaman di grid pertama dan, karenanya, 9 tahun di grid kedua. Total pengalaman kerjanya sekitar 26 tahun.

Berdasarkan hal tersebut, menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, ia tidak berhak pensiun pada grid pertama. Kalau bicara grid kedua, maka menurutnya dia akan pensiun di usia 57 tahun.

Jika diringkas masa kerja di grid kedua dan pertama, pengalamannya hanya 13 tahun, sehingga dapat dikatakan bahwa seorang laki-laki mempunyai hak sah untuk pensiun pada usia 55 tahun. Hal ini diabadikan dalam Bagian 2 Undang-Undang Federal No. 400.

Tata cara pendaftaran manfaat pensiun

Untuk pensiun dengan persyaratan preferensial, pemohon perlu hubungi Dana Pensiun teritorial di tempat tinggal langsung Anda.

Perlu dicatat bahwa saat ini ada yang lain pilihan penyajian daftar dokumen yang diperlukan, yaitu:

• menggunakan pusat multifungsi (MFC);
• melalui portal resmi Pelayanan Negara. Untuk opsi ini, Anda harus memilikinya.

Undang-undang saat ini memungkinkan adanya kemungkinan memperoleh pensiun preferensial oleh pihak ketiga, namun untuk itu perlu mengeluarkan surat kuasa yang diaktakan.

Untuk meminimalkan jangka waktu pendaftaran pembayaran pensiun, badan teritorial Dana Pensiun melakukan pemeriksaan dini terhadap semua dokumen yang diperlukan untuk kategori warga negara yang berhak mengajukan permohonan. Dalam proses pemeriksaan dan penyiapan seluruh dokumentasi (memeriksa apakah semuanya sudah diisi dengan benar dan apakah ada kekurangan), terbentuklah apa yang disebut tata letak arsip pribadi calon penerima pembayaran manfaat pensiun.

Istimewa pembayaran pensiun bersama dengan yang umum, itu dihitung dan ditugaskan dari periode ketika seluruh paket dokumentasi yang diperlukan telah diserahkan.

Daftar dokumen

Sebelum Anda mulai mengajukan permohonan pensiun preferensial, Anda perlu mempersiapkannya daftar lengkap dokumen, yang mana termasuk:

• asli dan fotokopi paspor pemohon;
• semua dokumen yang dapat mengkonfirmasi keberadaan alasan untuk menerima pensiun hari tua preferensial: asli dan salinan buku kerja, sertifikat dari pemberi kerja yang mengkonfirmasi kondisi kerja yang berbahaya. Sertifikat ini memuat uraian tentang kondisi kerja, tanggung jawab karyawan, dan sebagainya;
• dokumen tambahan: sertifikat arsip (misalnya, jika tempat kerja telah berpindah beberapa kali, asli dan fotokopi tanda pengenal militer untuk laki-laki).

Selain itu, Anda mungkin memerlukan:

• akta kelahiran anak (bila ada tanggungan anak di bawah umur);
• dokumen yang mengkonfirmasi pendidikan;
• asli dan fotokopi paspor orang yang diberi kuasa;
• surat kuasa (jika pihak ketiga terlibat dalam pendaftaran).

Penting juga untuk mempertimbangkan fakta bahwa jika pensiun dikeluarkan melalui Internet, hanya salinan yang diperlukan.

Jika departemen teritorial Dana Pensiun menemukan kesalahan dalam dokumen, kesalahan tersebut harus diperbaiki dalam waktu 3 bulan sejak tanggal diterimanya pemberitahuan terkait.

Proses pembayaran

Segala jenis pembayaran pensiun, termasuk yang diperoleh dengan persyaratan preferensial, diberikan kepada penerimanya untuk bulan berjalan.

Dalam hal ini, Anda bisa memilih metode penerimaan apa pun:

• di kantor pos;
• di lembaga perbankan;
• dengan bantuan perusahaan swasta lain yang melaksanakan pekerjaannya ke arah ini.

Apabila penerima pembayaran pensiun telah menyatakan keinginannya untuk mengubah cara penerimaan dana, maka hal ini perlu diberitahukan kepada pegawai Dana Pensiun.

Aturan perhitungan

Pembayaran pensiun preferensial dihitung menurut Undang-undang Federal No.400 menurut rumus ini:

SPV = PB x TsPB

Di mana:

• PPV – langsung besarnya pembayaran pensiun pada saat pensiun dini;
• PB – jumlah poin yang dikumpulkan oleh pemohon untuk pembayaran pensiun, yang diperlukan untuk penentuan lebih lanjut pembayaran pensiun;
• TsPB - yang tunduk pada indeksasi tahunan tergantung pada tingkat inflasi yang terjadi di seluruh Federasi Rusia.

Perlu juga dicatat bahwa jumlah poin secara langsung bergantung pada apakah pemberi kerja langsung membayar semua iuran yang diwajibkan oleh hukum.

Sebagai kesimpulan, saya ingin mencatat bahwa untuk mendapatkan hak atas pembayaran pensiun dengan persyaratan preferensial, dalam hal apa pun perlu memiliki pengalaman khusus dalam jumlah minimum (setidaknya 50% dari apa yang diwajibkan oleh hukum).

Untuk informasi tentang kekhasan bekerja dalam kondisi kerja berbahaya, lihat video berikut:

Mayoritas rekan kami bekerja dalam kondisi yang tidak aman. Dalam hal ini, mereka sering memikirkan kemungkinan untuk mengurangi masa pakainya. Hal ini memungkinkan Anda menikmati waktu luang dengan hati nurani yang bersih. Mari kita pertimbangkan bagaimana hak ini dapat diterapkan dalam praktik dan apa saja daftar profesi yang memenuhi syarat untuk pensiun dini.

Apa yang bisa menjadi alasan untuk pensiun dini?

Kita berbicara tentang kondisi kerja yang kurang baik atau pencapaian status khusus.

1. Seseorang yang telah bekerja dalam kondisi sulit untuk jangka waktu tertentu dapat mengandalkan penghentian layanan lebih awal.
2. Dalam situasi kedua, kita berbicara tentang adanya status tertentu, yang menurutnya pensiun dini harus dibayarkan.

Daftar yang berisi serangkaian profesi dikembangkan pada masa Soviet. Sejak itu, masih ada dua daftar mendasar.

Undang-undang pensiun telah berhasil mengatur usia dini bagi kategori warga negara tertentu. Ini termasuk:

• wanita yang berhasil melahirkan dan membesarkan 5 anak atau lebih;
• orang yang anaknya cacat sejak kecil (tetapi ini tidak berlaku untuk keduanya - ibu dan ayah, tetapi hanya untuk salah satu dari mereka);
• orang yang menerima kelompok disabilitas tertentu karena trauma militer;
• penyandang cacat kelompok pertama karena gangguan penglihatan;
• orang yang diklasifikasikan sebagai kurcaci;
• mereka yang memiliki pengalaman kerja di Far North.

Pekerja yang bekerja dalam kondisi berbahaya dan mempunyai status dan jabatan tertentu juga diberikan hak yang sama.

Daftar profesi istimewa

Dalam praktiknya, daftar profesi preferensial “1” dan “2” untuk pensiun dini digunakan. Mereka berbeda dalam struktur dan ciri-ciri umum.

Daftar "1"

Semua profesi yang termasuk dalam daftar ini memiliki satu kesamaan: industri seperti itu tentu memiliki kondisi kerja yang berbahaya dan merugikan. Yaitu profesi pertambangan, kegiatan produksi yang berkaitan dengan produksi dan pengolahan logam, serta bidang jasa angkutan. Warga negara dapat menerima pensiun hanya jika kondisi berikut terpenuhi:

1. Pria harus memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman dalam pekerjaan berbahaya. Orang-orang seperti itu pensiun pada usia 50 tahun. Mengingat usia pensiun adalah 60 tahun, maka dikurangi satu dekade penuh.
2. Wanita – mereka tunduk pada persyaratan terkait dengan adanya pengalaman khusus 7.5 tahun. Total pertanggungan asuransi harus berusia minimal 15 tahun, yang penting karyawan mencapai usia 45 tahun. Artinya, mengingat kondisi umum mengasumsikan usia pensiun 55 tahun, maka dikurangi juga 10 tahun.

Daftar "2"

Daftar ini mencakup perwakilan dari posisi yang terkait dengan kondisi kerja yang sulit. Mereka adalah pekerja pertambangan, mereka yang terlibat dalam produksi elemen tahan api, orang-orang yang bekerja di bidang komunikasi dan perkeretaapian. Seperti daftar pertama, ada persyaratan khusus untuk perempuan dan laki-laki:

1. Laki-laki harus memiliki pengalaman kerja khusus minimal 12 setengah tahun, dengan total masa kerja yang dicakup adalah 25 tahun. Sedangkan untuk usia pensiun, untuk kategori pekerja ini dikurangi menjadi 55 tahun.
2. Perempuan harus memiliki pengalaman khusus minimal satu dekade, dan total masa kerja minimal 20 tahun. Sedangkan untuk usia pensiun, untuk golongan pekerja ini adalah 50 tahun, yakni dikurangi 5 tahun.

Kedua daftar tersebut mencakup “profesi umum”; pekerjaan di dalamnya tidak perlu dikonfirmasi menggunakan sertifikat dan dokumentasi lainnya. Untuk melakukan ini, cukup entri dalam Buku Kerja, yang mengkonfirmasi total masa kerja. Ada posisi yang masa kerjanya memerlukan konfirmasi khusus melalui sertifikat. Jika dokumen-dokumen ini hilang, rencana penarikan awal karyawan tersebut mungkin ditolak. Oleh karena itu, setiap warga negara yang bekerja berjanji untuk mengurus hak-haknya terlebih dahulu dan melakukannya secara mandiri.

Sekarang mari kita lihat lebih dekat kedua daftar profesi yang dapat memenuhi syarat untuk pensiun dini.

Daftar pertama

Itu disetujui dalam kerangka Resolusi khusus dan mencakup beberapa profesi. Ini mencakup bidang kegiatan seperti:

• pertambangan;
• bekerja dengan bijih, khususnya – benefisiasi, pemanggangan, sintering;
• produksi logam non-besi dan besi;
• aktivitas minuman bersoda;
• tindakan dengan gas generator;
• pembuatan peralatan listrik;
• pembuatan bahan kimia;
• produksi struktur peledak;
• pekerjaan yang berhubungan dengan pengolahan gas dan minyak;
• produksi bahan bangunan;
• kegiatan pengolahan logam;
• pekerjaan di bidang pembuatan kaca, serat buatan;
• bekerja di bidang produksi kertas dan pulp;
• pencetakan;
• layanan transportasi;
• interaksi dengan zat asal radioaktif;
• sektor industri dan energi nuklir.

Ini adalah daftar dasar profesi preferensial pertama untuk masa pensiun.

Daftar kedua

• pekerjaan yang dilakukan di pegunungan;
• benefisiasi bijih;
• pekerjaan di sektor metalurgi;
• produksi kokas, persiapan batubara;
• proses produksi tahan api;
• pembuatan perangkat keras;
• produksi generator gas;
• bekerja dengan gardu induk merkuri;
• kegiatan produksi minyak, operasi penyulingan minyak;
• pemeliharaan kereta energi, pembangkit listrik tenaga uap;
• perbaikan peralatan listrik;
• tinta cetak;
• bekerja di sektor komunikasi;
• produksi obat;
• penambangan gambut;
• sektor pangan;
• kegiatan konstruksi dan rekonstruksi.

Dalam kasus ini, warga negara dapat dengan mudah berhak atas pensiun dini; daftar “2” berisi daftar profesi yang ekstensif. Semua informasi ini valid pada saat ini. Artinya, siapa pun yang telah menemukan posisi atau tempat kerjanya dalam daftar di atas dapat dengan mudah mengajukan permohonan ke Dana Pensiun untuk mendapatkan kondisi preferensial khusus dan memastikan pensiun dini.

Belakangan, profesi tambahan ditambahkan ke daftar di atas. Spesialis di bidang ini terlibat dalam industri berikut:

• produksi kaca dan kertas;
• metalurgi;
• ekstraksi mineral yang dapat berguna dalam industri;
• bekerja dengan zat radioaktif.

Perlu diketahui bahwa tata cara penggunaan daftar ini mempunyai peraturan khusus dan resolusi yang jelas dalam kerangka Pasal No.665. 13 Hukum Federal 400.

Pensiun dini menurut kategori

Setiap perusahaan tempat orang bekerja wajib melakukan kegiatan penilaian secara rinci terkait dengan pemeriksaan bahaya kondisi kerja. Penting juga untuk menganalisis tingkat bahayanya kondisi kerja tertentu. Ketentuan ini tercermin dalam kerangka undang-undang federal 426, dalam Art. 14. Undang-undang ini mulai berlaku pada tahun 2013. Berdasarkan penilaian inilah pemberi kerja akan membayar iuran kepada Dana Pensiun. Semakin tinggi risiko pekerjaan, semakin besar jumlah yang harus Anda bayarkan.

Jika analisis terperinci tidak tersedia (dan terkadang tindakan ini tidak diperlukan), setiap pemberi kerja dapat memberikan kontribusi secara umum. Artinya, pemberi kerja bertindak berdasarkan daftar yang melibatkan pembayaran persentase (1-9% untuk daftar 1 dan 2-6% untuk daftar 2) dari tingkat gaji. Jika pembayaran ini tidak dilakukan oleh pemberi kerja karena alasan apa pun, hal ini akan membuat dia terkena tanggung jawab administratif dan pengadilan.

Fitur pensiun untuk pria dan wanita

Saat menetapkan kondisi preferensial untuk menerima pensiun, penting untuk mempertimbangkan sejumlah besar faktor, yang meliputi parameter umum masa kerja, tingkat bahaya pekerjaan, IPC, dan gender. Bagaimanapun juga, standar usia bagi laki-laki dan perempuan berbeda, sehingga akan terdapat perbedaan pula dalam skema pembayaran pensiun. Praktek menunjukkan bahwa perempuan hidup lebih lama dibandingkan laki-laki, itulah sebabnya undang-undang mencakup proyek-proyek yang berkaitan dengan pemerataan usia. Namun saat ini hal tersebut tidak berlaku, sehingga ternyata pekerja perempuan pensiun lebih awal dibandingkan pekerja laki-laki.

Keunikan pensiun bagi penduduk Far North

Jika seseorang bekerja di Far North, maka dia dapat memenuhi syarat untuk menerima manfaat pensiun dini. Untuk melakukan ini, penting untuk memenuhi beberapa kondisi:

• memiliki sertifikat yang menegaskan tempat tinggal di wilayah yang diklasifikasikan sebagai tempat berbahaya untuk bekerja;
• mencapai usia yang dianggap pensiun (dalam spesialisasi tertentu) sehingga Anda dapat mengandalkan pensiun dini;
• memiliki masa asuransi minimal;
• memiliki dokumen (paling sering buku kerja), yang menunjukkan adanya pengalaman kerja minimum di Far North.

Ada juga beberapa parameter lain yang menentukan pada usia berapa Anda bisa pensiun. Penting untuk mempertimbangkannya agar pensiun menurut daftar kerugian “2” atau menurut daftar pertama dapat dilakukan tepat waktu.

Pensiun sosial untuk warga negara kecil

Bagi warga negara yang berkewarganegaraan kecil, jumlahnya tidak melebihi 50.000 orang, yang belum sempat menyelesaikan masa kerja yang disyaratkan, diharapkan diberikan pensiun di muka. Orang-orang seperti itu diberi wewenang yang diabadikan dalam Undang-Undang Federal No. 166, Pasal 11. Namun ada kondisi yang menjadi dasar warga negara dapat mengandalkan penerimaan pembayaran yang jatuh tempo. Penting untuk mendokumentasikan keanggotaan negara-negara ini dan mengkonfirmasi fakta tempat tinggal di wilayah tertentu.

Fakta bahwa seseorang termasuk dalam suatu negara tertentu harus mendapat konfirmasi resmi. Untuk melakukan ini, Anda harus memberikan surat keterangan dari masyarakat adat, serta fotokopi paspor dan akta kelahiran Anda.

Fitur penyediaan pensiun bagi warga negara yang menganggur

Menurut undang-undang saat ini, berdasarkan Art. 32, setiap warga negara yang menganggur karena pengurangan staf atau kegiatan likuidasi suatu perusahaan dapat menuntut manfaat pensiun dini, terutama jika ia tidak dapat memperoleh pekerjaan baru yang berkaitan dengan keahliannya. Syaratnya adalah sebagai berikut:

• pengangguran setidaknya selama tiga bulan;
• masa kerja, yang merupakan persyaratan minimum untuk menerima keamanan;
• ketidakmampuan warga negara untuk mendapatkan pekerjaan dalam bidang spesialisasinya.

Kondisi pensiun preferensial untuk perwakilan spesialisasi mengajar

Daftar posisi staf pengajar pada pensiun preferensial patut mendapat perhatian khusus. Ini adalah kategori karyawan berikut:

• direktur;
• deputi;
• manajer spesialis;
• guru;
• pendidik (termasuk pekerja prasekolah);
• guru sekolah;
• penyelenggara kegiatan ekstrakurikuler;
• psikolog pendidikan;
• terapis wicara;
• spesialis musik sekolah dan perguruan tinggi;
• perwakilan dari program pendidikan tambahan.

Oleh karena itu, cukup banyak profesi yang memerlukan penerimaan manfaat pensiun sejak dini. Bagian terbesar dari mereka dikaitkan dengan kerja fisik yang berat dalam kondisi buruk, namun daftar mereka semakin diisi ulang dengan jenis spesialisasi mental. Setiap karyawan harus mengetahui hak dan kemampuannya agar tidak terjadi kesalahpahaman dan penipuan. Kepatuhan terhadap kondisi tertentu juga memainkan peran penting, memungkinkan Anda mendapatkan istirahat yang layak sebelumnya.