Сайн асрагчийг хэрхэн олох вэ: мэргэжлийн зөвлөгөө. Хэрхэн сайн асрагч олох вэ Хүүхдээ мангасын асрагчаас хэрхэн хамгаалах вэ

Одоогоос 10-аад жилийн өмнө залуу эхчүүд жирэмсний амралтанд яг гурван жил чимээгүйхэн, тайван суусан. Энэ нь тийм байсан, тэр бүр хэлэлцээгүй. Нөхөр нь тэжээгч, ээж нь эх юм. Одоо жирэмсний амралтанд удаан хугацаагаар үлдэх нь заншил биш юм: зарим хүмүүс харилцаа холбоогүй, зарим нь мөнгөгүй байдаг. Тиймээс бяцхан үрээ хоёр сартай болмогц ээжүүд ажилдаа явдаг. Хувийн цэцэрлэг хүн бүрт хүрэлцэхгүй учраас асрагч хайхаас өөр аргагүй. Гэхдээ яаж? МирСоветов хаанаас эхлэх, хэрхэн зөв сонголт хийхийг танд хэлэх болно.

Ямар төрлийн асрагч нар байдаг вэ?

Эмээ хаанаас хайх вэ?

Эмээгээс асуух асуултуудын жагсаалт

1. Өргөдөл гаргагчийн туршлага, боловсролын талаар лавлана уу. Хэрэв та нялх хүүхдэд асрагч хөлсөлж байгаа бол эрүүл мэндийн боловсрол эзэмших нь гол шаардлага юм. Мөн туршлага бол ноцтой асуудал юм. Хэдийгээр энд эхчүүдийн санал бодол өөр байна. Олон хүмүүс живх солих нь тийм ч хэцүү зүйл биш, харин хүүхдийн нухацтай хандлага, зан чанар нь тэнд байгаа эсвэл байхгүй шинж чанарууд гэж боддог. Эмээ яагаад өмнөх ажил олгогчидтойгоо салсан тухай олж мэдээд, хариултаас үл хамааран тэдэн рүү залгаж, дэлгэрэнгүй асуугаарай.
2. Та танилцахын тулд хэд хэдэн энгийн асуулт асууж болно. Жишээлбэл, асрагч өөрийн гэсэн хүүхэдтэй юу? Хүүхдүүд нь өссөн бол сайн байх болно - та байнгын өвчний чөлөө, асрагчийг гэнэт таслахаас зайлсхийх болно. Эмээ хэр хол амьдардагийг олж мэдээрэй - янз бүрийн нөхцөл байдал байдаг бөгөөд асрагч ойрхон амьдрах ёстой гэдгийг та ойлгож байна. Хүүхэдтэйгээ ихэвчлэн юу хийдэгийг асуугаарай - хамгийн тохиромжтой нь хариулт нь хооллох, алхах зэргээр хязгаарлагдахгүй, учир нь хүүхдэд харилцаа холбоо чухал байдаг - тоглоом, зугаа цэнгэл. Тэр муу зуршилтай эсэхийг олж мэдэх нь сайн хэрэг бөгөөд хэрэв тийм бол та асрагчийг хүүхдийнхээ өмнө тамхи татахыг хориглох хэрэгтэй.
3. Мөн хамгийн чухал зүйл. Эмээ нар ердийн асуултуудад дассан байдаг бөгөөд агентлагууд тэднийг ярилцлагад бэлддэг. Тиймээс "зөв" асуултуудын жижиг жагсаалт:

Ээж нь ач охиноо асрахад дургүйцдэггүй байсан ч манай байнгын тоймч яагаад түүнд асрагч хэрэгтэй болсныг хэлэв. Та энэ тухай "Эмээ эсвэл асрагч: Миний яг одоо тайлахыг хүсдэг 4 домог" булангаас уншиж болно.

"Летидор" Нуриагаас Сафира нялх хүүхдийн асрагч хайх ажил хэрхэн явагдсан, бусад эцэг эхчүүдэд өөрийн туршлага дээрээ үндэслэн юу зөвлөх талаар илүү дэлгэрэнгүй ярихыг хүссэн.

Нурия Архипова

Эмээ олох нь анх харахад тийм ч энгийн ажил биш юм. Би туслах ажилтан авахаар шийдсэн даруйдаа хэд хэдэн асуулттай тулгарсан.

1.** Хаанаас хайх вэ:** Интернэтээр эсвэл танилаараа дамжуулан?

2.** Аль сувилагч илүү дээр вэ:** өндөр настай эмэгтэй (40-50 настай) эсвэл залуу (30-аас доош насны) уу?

3. Ямар чухал сурган хүмүүжүүлэх боловсролын хүртээмжасрагч дээр үү?

4. Баримт чухал уу? асрагч өөрийн хүүхдүүдтэй? Энэ баримт оюутнуудад хандах хандлагад нөлөөлж байна уу? Эсвэл зүгээр л хүүхдэд хайртай хүнийг олох нь илүү чухал уу?

5.** Хэрхэн төлөх вэ:** өдөр бүр, долоо хоногт нэг удаа эсвэл сар бүр? Та юуг илүүд үздэг вэ: цаг тутамд эсвэл өдөр бүр?

6. Амьдралдаа нэгээс олон ажлын ярилцлага хийж байсан ч би: асрагч ажилд авахдаа юуг анхаарах вэ?

7. Ирээдүйн асрагчийн эрүүл мэндийн байдал: шаардлагатай юу? эмнэлгийн гэрчилгээ байгаа эсэх?

8.** Эмээгийн ажлыг хэрхэн хянах вэ**?

Эмээ хаанаас хайх вэ

Хэдий би туйлын шийдэмгий байсан ч тодорхойгүй эргэлзээ намайг зовоогоогүйг үгүйсгэж чадахгүй. Эцсийн эцэст хүүхдүүдийнхээ төлөө санаа зовж, санаа зовох нь хэвийн үзэгдэл юм.

Эхэндээ асрагч хайх ажлыг мэргэшсэн ажилд авах агентлагуудын тусламжтайгаар хийж байсан бөгөөд өнөөдөр зах зээл дээр нэлээд олон байдаг. Би асрагч сонгох үйлчилгээнд тусгайлан мэргэшсэн хамгийн алдартай сайтуудын нэг дээр суурьшсан. Энэ нь шалгуурт суурилсан шүүлтүүртэй, тухайн газар дахь асрагч нарыг харуулсан интерактив газрын зураг, хуучин ажил олгогчдын тойм байгаа эсэх. Нэмж дурдахад сайтаас та тэдний нас, боловсрол, туршлага зэргийг шууд харж, ямар ажлын хуваарь тэдэнд тохирох, таны сонголтод нийцэж байгаа эсэхийг олж мэдэх боломжтой.

Үнэн бол вэб сайтаас асрагч хайх нь үнэ төлбөргүй үйлчилгээ биш юм: асрагч олохын тулд та 1290 рубль төлөх шаардлагатай болно.

Мөнгө нь боломжийн юм шиг санагдаж байгаа бөгөөд үүнийгээ өргөдөл гаргагчийн мэдээллийн сан, паспортын мэдээлэлд бүрэн нэвтрэхэд зарцуулах боломжтой юм. Тиймээс бид хаанаас хайх вэ гэсэн асуултыг эрэмбэлсэн.

Эмээгийн нас

Насны хувьд би хамгийн багадаа 40 насыг тооцсон.

Миний бодлоор залуу асрагч, тэр дундаа өөрийн гэсэн хүүхэдтэй, бага ч гэсэн хүүхдүүдийнхээ анхаарлыг илүү ихээр татдаг юм шиг санагддаг. Дөчөөс дээш насны эмэгтэй амьдралын хангалттай туршлагатай, илүү хариуцлагатай, дүрмээр бол насанд хүрсэн хүүхэдтэй, тэднийг өсгөх туршлагатай байдаг.

Би насны дээд хязгаарыг хатуу 55 нас гэж шийдсэн.

Хүүхдүүд маш хурдан өсдөг тул хүүхэд нэг нас хүрч, алхаж, дараа нь гүйж эхэлснийг та анзаарахгүй байх болно. Тиймээс асрагч нь миний бодлоор шаардлагатай бол хүүхдийн араас гүйх хангалттай идэвхтэй эмэгтэй байх ёстой.

Ерөнхийдөө хурдан хариу үйлдэл, хөдөлгөөнтэй байх нь таны ойлгож байгаагаар нялх хүүхдэд маш чухал байдаг - эргэн харах цаг гарахаас өмнө ойролцоохоос олдсон бүх зүйл таны аманд чирэгддэг.

Сурган хүмүүжүүлэх боловсролын хүртээмж

Хүүхэд бага ч гэсэн (1-3 жил) миний бодлоор сурган хүмүүжүүлэх боловсрол нь чухал зүйл биш юм. Давуу эрхтэй, гэхдээ шаардлагагүй. Гэхдээ багш гурван настай хүүхдийг гомдоохгүй.

Гэхдээ нялх хүүхдэд хэрэгтэй зүйл бол асрагчаас эрүүл мэндийн боловсрол юм.

Тэрээр температурыг хэрхэн бууруулах, ханиадны анхны шинж тэмдгүүдийг ямар эмээр зогсоохыг мэддэг байх ёстой бөгөөд хүүхэд хэзээ өвдөж байгаа тул дур булаам, дэггүй болохыг ялгаж чаддаг байх ёстой. Ийм асрагч нэмэлт тэжээлийн талаар бүх зүйлийг мэддэг: хэзээ, юу нэвтрүүлж болох вэ, тэр хүүхэд ямар нэгэн зүйлд харшилтай эсэхийг хурдан ойлгох болно.

Өөр нэг гайхалтай урамшуулал бол миний бодлоор нэг нас хүрээгүй хүүхдэд зориулсан мэргэжлийн массаж хийх ур чадвар юм.

Хүүхэдтэй гимнастик хийх, массаж хийх нь маш чухал юм - энэ нь бие бялдар, сэтгэл хөдлөлийн хөгжилд маш сайн нөлөө үзүүлдэг.

Эмээ нь өөрийн хүүхдүүдтэй

Миний бодлоор эмэгтэй хүн өөрийн гэсэн хүүхэдтэй байх нь сайн урамшуулал юм, учир нь тэр эмэгтэй өөрийн гэсэн эхийн туршлагатай гэсэн үг юм.

Интернет дэх зарим тойм дээр би асрагчийн гэр бүлийн байдал, хүүхэдтэй эсэх, хэдэн настай, юу хийдэг, хаана амьдардаг талаар лавлах хэрэгтэй гэсэн зөвлөгөөг олж харлаа. Ер нь ээжийн хувьд хэр их амжилт гаргасныг мэдэхийн тулд.

Гэхдээ эмэгтэй хүний ​​эх хүний ​​үнэ цэнэ нь мэргэжлийн ур чадвартай нь огт хамаагүй юм шиг санагддаг.

Миний хувьд хүүхэдтэй болох нь нэн тэргүүний асуудал биш. Хэрэв эмэгтэй хүн хүүхдэд хайртай, тэдэнтэй хэрхэн харьцахаа мэддэг, өмнөх ажил олгогчдын эерэг зөвлөмжөөр батлагдсан хүүхэд асрах арвин туршлагатай, эмнэлгийн болон / эсвэл сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бол өөрийн хүүхэд байхгүй байх болно. Би түүнийг ажлаас татгалзах шалтгаан болно.

Төлбөрийг яаж хийх вэ

Вэбсайт дээр асрагч өргөдөл гаргагч бүр "Төлбөр" баганад тарифтай байдаг.

Өнөөдөр Москвагийн дундаж үнэ цагт 300 рубль байна. Та үүнийг хямд үнээр олох боломжтой - 150 рубль / цаг, илүү үнэтэй - 350-450 рубль / цаг.

Та амьд сувилагч сонгож болно - энд хүн бүр өөрт нь тохирсон зүйлээс эхэлдэг. Миний хувьд цагийн хөлс, биднээс холгүй амьдардаг асрагч нь бүх асуудлыг шийдэх маш сайн шийдэл болсон: тэр тохиролцсон цагтаа ирж, хүүхэдтэйгээ тодорхой тооны цагийг өнгөрөөж, явдаг.

Дашрамд хэлэхэд, та асрагчтай урьдчилан тохиролцож, гэрийн ажилд тусалж, зарим ажлыг гүйцэтгэх боломжтой. Мэдээжийн хэрэг, би асрагч нь хүүхэдтэй ажиллах зардлаар гэрийн ажил хийхийг эсэргүүцдэг - миний хувьд хүүхэд байнгын хяналтанд байх нь илүү чухал юм. Гэхдээ заримдаа би түүнд зааварчилгаа өгдөг.

Түүнчлэн сувилагчтай илүү цагаар ажиллах, хонох, хүүхдээ хооллох талаар урьдчилан ярилцах нь зүйтэй. Хүүхэд хэрхэн хооллох нь маш чухал асуулт юм. Хүүхдэдээ хоол бэлтгэх нь цаг хугацаа шаарддаг тул та бүх зүйлийг нарийвчлан бодох хэрэгтэй. Мөн хэрэв та хүүхдээ лаазнаас өөр зүйл идүүлэхийг хүсвэл боломжит асрагчаас ур чадварын шалгалт өгөх нь зүйтэй.

Бидний хувьд энэ асуудал өөрөө шийдэгдсэн: манай эмээ бол аяга тавагны чанарыг хянадаг хариуцлагатай тогооч юм. Гэхдээ асрагч Сафираг хоол хийж, хооллодог - ажилд авахдаа миний нөхцөл байдал ийм байсан.

Хүүхдийн асрагч ажилд авахдаа юуг анхаарах вэ

Эмээтэй ярилцахдаа түүний биеэ авч явах байдал, хэрхэн ярьдаг, хэрхэн хувцасладаг, яриа нь хэр зөв, үнэртэж буй бүх зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Манай асрагч ихэвчлэн зочин байдаг ч өдөр бүр манайд ирдэг. Тэрээр Сафира болон гэртээ байгаа хүмүүстэй хэдэн цагийг өнгөрөөдөг.

Та асрагч ажилд авснаар таны болон таны хүүхдийн хажууд нэлээд удаан байх гэр бүлийн шинэ гишүүнтэй болж байна гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзээрэй.

Хэдийгээр та нас, боловсрол, туршлага, зөвлөмж зэрэг бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байсан ч ямар нэг зүйл буруу байна, таны зүрх сэтгэл үүнд ороогүй мэт санагдаж байвал татгалзаж, эрэл хайгуулаа үргэлжлүүлэх нь дээр.

Ярилцлагын үеэр гэрчилгээ, диплом болон бусад бичиг баримтыг асуухаас бүү ич. Зөвлөмж асууж, боломжит асрагчийн өгсөн дугаар руу залгахаа мартуузай. Тэр хэнтэй амьдардаг, юу хийдэг гэх мэт бүх зүйлийг, тэр дундаа гэр бүлийн нөхцөл байдлыг сайтар судалж үзээрэй. Хэрэв эмэгтэй хүн ганцаараа амьдардаггүй, жишээлбэл, хүүхдүүд, ач зээ нартайгаа хамт амьдардаг бол яагаад тэднийг асрахгүй байгааг асууж болно.

Гэхдээ өөр нэг зүйл илүү чухал: сургуулийн өмнөх болон сургуулийн насны хүүхдүүд ихэвчлэн өвддөг бөгөөд энэ тохиолдолд асрагч нь таны хүүхдэд халдварын байнгын эх үүсвэр байх болно. Танд хэрэгтэй юу? Үгүй гэж бодож байна.

Тиймээс боломжит асрагч эмэгтэйн гэр бүлийн байдал нь түүний ур чадвар, боловсролоос дутахгүй чухал юм.

Эмнэлгийн гэрчилгээ байгаа эсэх

Эмнэлгийн гэрчилгээ шаардлагатай! Та яагаад гэдгийг ойлгосон гэдэгт итгэлтэй байна. Цэцэрлэг, сургуульд багш нар эмнэлгийн зөвшөөрөлгүй, зохих шинжилгээ хийлгэж, боломжтой бүх вакцинд хамрагдаагүй бол хүүхдүүд рүү их буугаар буудахыг хориглоно.

Хэрэв та түүний гэрчилгээ хүчингүй болсон эсвэл худалдаж авсан гэж айж байгаа бол шинжилгээнд хамрагдаж, хамтдаа эмчид үзүүлэхийг санал болго.

Та асрагч олж болно:

• найзуудаар дамжуулан;
• агентлагаар дамжуулан;
• "Гараас гарт" гэх мэт сонин хэвлэл эсвэл интернетээс зар сурталчилгаа үзэх;
• хэвлэл эсвэл интернетэд сурталчилгаагаа өгөх;
• шон дээр сурталчилгаагаа байршуулах.

Эмээ олох эхний арга бол хамгийн найдвартай гэж тооцогддог. Гэхдээ энэ нь хэд хэдэн асуудалтай байдаг.

Таних хүн байхгүй ч байж магадгүй, эсвэл удаан хайсны үр дүнд танилаараа дамжуулан сувилагч олох боломжтой, тэр нь зар сурталчилгаанаас олдсон асрагчтай адил таамаглах аргагүй юм.

Ямар ч тохиолдолд сонголт нь бага байх болно. Танд 5-6-аас дээш өргөдөл гаргагч санал болгох нь юу л бол. Эмээ өөрөө ч түүний "онцгой байдлыг" мэдрэх нь дамжиггүй.

Хэрэв та азтай бол асрагч нь таны ойр дотны хүмүүс, жишээлбэл, ээжийнхээ найз бол хүүхдээ анх удаа орхих нь танд илүү тайван байх болно, гэхдээ ирээдүйд ёс зүйн ноцтой асуудал үүсч магадгүй юм. Жишээлбэл, нэг юмуу хоёр долоо хоногийн дараа та асрагч танд тохирохгүй байгааг мэдвэл яах вэ? Энэ талаар асрагчийг санал болгосон хүн өөрөө яаж хэлэх вэ? Одоо хэн танд шинэ асрагч санал болгож чадах вэ?

Хэрэв та удаан хугацааны туршид таньдаг хүнээ асрагчаар авах юм бол асрагчтай нөхөрсөг албан бус харилцаа, албан ёсны харилцаа гэж хуваагдах нь гарцаагүй. Жишээлбэл, асрагч таны хүүхэдтэй таны хүссэнээр огт харьцдаггүй бол танд юу тохиолдох вэ? Тэр мэдээж түүнийг цохидоггүй, түүн рүү хашгирах ч үгүй, гэхдээ тэр 2 настай хүүхдийг чихэрээр тайвшруулж, эсэргүүцсэн ч түүнийг хооллодог гэж бодъё, учир нь тэр зөвхөн үүнийг л гэж үздэг. зөв хүмүүжил мөн үү? Эсвэл тэр хүүхдэд таны хүссэнээс бага уншдаг болов уу? Эсвэл хүүхэд өрөөнд ганцаараа байх үед тэр байнга амарч, цай уудаг уу? Зарим хүмүүсийн хувьд эдгээр асуудлууд өчүүхэн мэт санагдаж болох ч ТАНЫ хувьд ноцтой байж болно.

Миний гүн гүнзгий итгэлтэйгээр сайн сувилагч бол төвийг сахисан асрагч бөгөөд таны зааврыг үргэлж зөв мэт санагдахгүй байсан ч яг дагаж мөрдөх чадвартай. Мэдээжийн хэрэг, тэр маргаантай асуудлын талаар санал бодлоо илэрхийлж болно, гэхдээ тантай нөхцөл байдлын талаар ярилцсаны дараа тэр таны хүүхдийг хүмүүжүүлж байгаа тул зөвхөн таны хүссэнээр ажиллах ёстой. Заримдаа аль хэдийн тодорхой харилцаатай болсон алдартай хүнтэй ийм харилцаанд хүрэх нь маш хэцүү байдаг. Танд бүх талаараа хамгийн тааламжтай хүн таны хүүхдийн асрагч байхын тулд таны хүлээлтийг огтхон ч хангаж чадахгүй байж магадгүй юм. Эмээ нарт яг ийм зүйл тохиолддог. Хэрэв та азгүй бол азгүй болно. Харамсалтай нь, миний найзуудын сэтгэгдлээс харахад азгүйтэл ихэвчлэн тохиолддог.

Би дотны найзтайгаа асрагч болохыг хүссэн эсэхээ мэдэхгүй байна. Харамсалтай нь (эсвэл азаар) би ийм шийдвэр гаргах шаардлагагүй байсан. Найзуудын маань дунд тохирох асрагч байгаагүй.

Нэгэн танилаасаа харахад сувилагч байгаагүй, танихгүй хүнтэй уулзах нь аймшигтай юм. Юу хийх вэ? Хэн нэгэн таны асуудлыг чадварлаг шийдэж өгөхийг үнэхээр хүсч байна. Тэгээд би тэгж бодсон, тэгээд агентлаг руу утасдаж эхэлсэн.

Эхлээд би өдөрт 2-3 цаг л асрагч хэрэгтэй гэж шийдсэн. Энэ тохиолдолд асрагч маш өндөр цагийн цалинтай байх ёстой гэж надад мэдэгдсэн. Одоогийн үнээр цагт 1-1.5 доллар байна. Ийм цөөхөн цагтай бол энэ нь өмнөхөөсөө илүү сүүлийнх байх магадлалтай. Сард 80 орчим ам.доллар гэж бодоод зөвшөөрсөн. Дахиад 40 долларыг агентлагт өгөх ёстой. Зарим агентлагт яаралтай очиж гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай байсан бол заримд нь утсаар зөвшөөрч, ямар асрагчтай болохыг илүү нарийвчлан тайлбарлахад хангалттай байв. Би гэрээсээ гарах дургүй болохоор хэд хэдэн агентлагийн амаар зааварчилгааг өгөөд хүлээсэн. Би хэлэх ёстой, тэд над руу залгаад "Манайх сурган хүмүүжүүлэх дээд боловсролтой, маш сайн, сайхан сэтгэлтэй асрагчтай, 45 настай, хоёр хүүхдээ өсгөсөн, амьдардаг. чамаас 40 минут. 2 настай хүүхэдтэй айлд 3 жил ажилласан туршлагатай.Тэр мэдээж бүтэн цагаар ажиллах хүсэлтэй ч таны саналыг авч үзэхэд бэлэн байна.Хэрвээ хүсвэл бид хийж болно. чам дээр ирээд ярилц." Мэдээжийн хэрэг, би энэ асрагч болон надад санал болгосон бусад хүмүүсийн талаар илүү их мэдээлэл авахыг хичээсэн. Гэхдээ дараагийн шинж чанарууд нь дүрмээр бол анхны, нарийн ширийн зүйл биш байв. Магадгүй би хувийн уулзалтаар илүү их мэдээлэл олж авах байсан байх, гэхдээ би бүх боломжит асрагч, тэр байтугай менежерүүдийг нь хүлээн авч чадахгүй! Би агентлагууд руу өдөрт таван удаа очихыг хүсээгүй. Тус агентлаг сувилагч нарыг хэрхэн эмчилдэг талаар сонирхлоо. Бичиг баримт, эмнэлгийн магадлагаа, зөвлөмжийг харж байгаа гэсэн. Би өөрөө бичиг баримт, гэрчилгээг хэрхэн үзэхээ мэддэг гэж бодсон ч ийм шалгалтанд сэтгэл хангалуун байх магадлал багатай. Танихгүй хүмүүсийн зөвлөмж надад тус болохгүй байх. Ямар ч байсан маш цөөхөн санал ирсэн.

Дараа нь би сайн асрагч нар бүтэн өдөржин ажиллаж, сайн мөнгө олохыг хүсдэгт ​​л хамаг учир байгаа юм болов уу гэж бодоод арга барилаа өөрчлөхөөр шийдлээ. Тэнд бүтэн өдөр хонов. Энэ тохиолдолд бид ерөнхийдөө хямд үнийн талаар ярьж болно гэж надад хэлсэн. Найман цагийн ажлын өдөрт сард дор хаяж 250 доллар зарцуулдаг. Дээрээс нь асрагчийн цалингийн дор хаяж тал нь агентлагт очдог. Би зөвшөөрсөн. Санал болгож буй асрагч нарын тайлбар өмнөхөөсөө ялгаагүй байв. Би төөрчихлөө. Нөхцөл байдлыг илүү сайн мэдрэхийн тулд би зах зээлийг өөрөө шалгахаар шийдсэн.

Бусад бүх зүйл ижил байсан ч асрагч хүүхэдтэй уулзахын тулд хот даяар аялах шаардлагагүй үед асрагч болон бидний хувьд илүү тохиромжтой гэж би шийдсэн. Энэ тохиолдолд та бага мөнгө төлж, асрагч нь бага халдвар авчрах бөгөөд тэр тээврийн хэрэгсэлд ядрахгүйгээр ажлын өдрийг эхлүүлэх болно. "Гараас гарт"-ыг авч, би зар сурталчилгаа болон асрагчийн оршин суугаа газрыг (утасны дугаараар) харгалзан үзээд тохирох асрагч нарыг сонгосон. Дашрамд хэлэхэд, ганц ч агентлаг надад манайхаас 30 минутаас илүү ойрын асрагч санал болгож байгаагүй.

Сонин дээрх зар сурталчилгааны текст нь дүрмээр бол агентлагуудын надад өгдөг байсан тайлбараас ялгаатай биш юм. Хэдийгээр агентлагийн мэдээлэлтэй харьцуулахад ямар нэг зүйл дутуу байсан ч өргөдөл гаргагчтай утсаар ярихдаа эхний үгнээс л бүх зүйлийг тодруулсан.

Тэр үед би нийтдээ 20-иод удаа дуудлага хийсэн. Би тэдэнтэй биечлэн ярилцсанаар тус агентлагийн өгч чадахаас хамаагүй илүү мэдээлэл авсан. Энэ нь надад урам зориг өгсөн. Би зуучлагчгүй бол бүр ч сайхан амьдарна гэж бодсон. Би өөрөө урьдчилсан хэлэлцээ хийх хангалттай чадвартай. Гэсэн хэдий ч би асрагч нарын хэнд нь ч дургүй болсон. Мэдээжийн хэрэг, би асрагчтай утсаар ярьсны дараа түүний талаар илүү сайн ойлголттой болсон. Гэсэн хэдий ч тэр хүн огт танихгүй хүн байсан гэсэн мэдрэмж хэвээр байв. Ямар ч бичиг баримт, зөвлөмжийг өнөөдөр зохион байгуулж болно. Зөв арга барилаар мэргэжлийн луйварчин нь хувь хүн болон гудамжнаас асрагч ирдэг аливаа агентлагийг хоёуланг нь хуурч мэхлэх боломжтой болно. Харамсалтай нь агентлагууд зөвхөн асрагчийг шалгана гэж амладаг ч бодит байдал дээр баримт бичгийн шалгалтаас цааш явдаггүй. Би ч мөн адил хийж чадна, гэхдээ би хувьдаа сонирхож байгаа хүнийхээ хувьд ядаж аль болох ухамсартайгаар хийх болно.

Зарим асрагч нар намайг хотоос гадуур зуслангийн байшингүй, тогооч, гэрийн үйлчлэгчгүй, гадаад явах бодолгүй байгааг мэдээд сонирхолгүй болсон байх. Би өөрөө бусад нь дургүй байсан. Хамгийн тааламжгүй зүйл нь би гуйж байгаа юм шиг санагдсан. Бидний ярилцсан эхний бөгөөд гол асуудал бол мөнгө. Олонхи нь хүүхдийн талаар юу ч олж мэдэхийг оролдсонгүй. Тэд хоол хийх шаардлагатай юу, ямар байртай вэ, тэр байранд хүүхдээс өөр хэн байх вэ, тэр ч байтугай богино долгионы зуухтай байсан ч гэсэн.

Би асрагчаас өөрийнхөө тухай ярихыг хүссэн. Дүрмээр бол асрагч нар нэлээд ярьдаг байсан. Эмээг анхааралтай сонссоноор түүний өмнөх ажлын туршлагаас болон гэр бүлийнх нь талаар эргэцүүлэн бодох олон баримтыг олж авах боломжтой. Зөв, чадварлаг яриа надад бас том давуу тал байсан. Хангалттай удаан ярьсны дараа, тэр ч байтугай сайн сайхан байдлын анхны дүр төрхтэй байсан ч надад огт тохирохгүй зүйлийг олж мэдсэн. Жишээ нь, нэг нь түүнийг их уян хатан эмэгтэй гэж надад бахархалтайгаар хэлсэн. Түүний өмнөх гэр бүлд 400 доллар авч, өдөр бүр 12 цагийн ажлын өдөртэй, гэрийн үйлчлэгч, тогооч ажилладаг байсан бөгөөд 4 настай охиныг өглөөний цайнд байнга цервелатаар хооллодог байв. Үүний улмаас охин өтгөн хатсан байна. Гэхдээ энэ асрагч охины эцэг эхэд буруу бүтээгдэхүүн худалдаж авсан гэрийн үйлчлэгчийн талаар гомдоллосонгүй! Түүний энэ түүхээс гал тогооны өрөөнд эцэс төгсгөлгүй тэмцлийн үнэр сонсогдов. "Хөөрхий хүүхэд" гэж би бодлоо.

Цаг хугацаа өнгөрч, би ядаж ганц асрагчийг хувийн уулзалтанд урих хүсэл ч байсангүй. Зөвхөн аймшигт зүйл байсан: "Би яаж хүүхдээ огт танихгүй хүнд үлдээх вэ?" Асуудлын шийдлийг хойшлуулсан, аз болоход би хараахан ажилгүй байсан бөгөөд би үүнийг өөрөө сайн зохицуулж чадсан. Хамгийн сүүлчийн арга бол та найз нөхдийнхөө тусламжийг үргэлж ашиглаж болно. Гэтэл нэг өдөр пүрэв гарагт надад дараагийн мягмар гаригт эхлэх ёстой ажил санал болгов: ямар хар дарсан зүүд болохыг та төсөөлж байна уу? Мэдээж “Гараас гарт” дахин утасдсан. Үүнтэй ижил үр дүнтэй. Агентлагтай холбоо барих нь ч утгагүй байсан. Амралтын өдрөөр тэд надад юу ч олоогүй нь ойлгомжтой. Тэгээд нэг найзынхаа зөвлөгөөг санаж, реклам хэвлээд, нэг настай хүүхдээ чарга дээр суулгаж, анхны цас орсны дараа бид эдгээр зарыг хороололд байрлуулахаар явсан...

Биднийг гэртээ буцаж ирэхэд аль хэдийн автомат автоматаар гурван дуудлага ирсэн байв. Ямар ч сонин ийм үр дүнтэй гэж сайрхаж чадахгүй. Бид баасан, бямба гаригт тасралтгүй дуудлагад хариулсан. Төлбөрийн доод хэмжээг тогтоосон - сард 1500 рубль. Хүүхэдтэй бүрэн ачаалал, долоо хоногт 40 цаг хүртэл. Мөн үүрэг хариуцлагад: өдөр бүр нойтон цэвэрлэгээ хийх, хүүхдэд хоол хийх, бидний хувьд индүүдэх зэрэг багтсан. Хүүхэд ноцтой харшилтай тул энэ нь нэмэлт асуудал, үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг. Урьд нь төлөвлөж байснаас хамаагүй даруухан нөхцөлтэй байсан ч боломжит асрагч нартай хийсэн яриа өмнөхөөсөө тэс өөр байсан. Эдгээр асрагч нар ажиллах сонирхолтой байсан, ялангуяа миний хувьд. Тэд л намайг дуудсан. Тэгэхгүй бол сонины мэргэжлийн хүмүүсээс ялгаагүй байсан. Сайн муу нь ч байсан, төлбөр, нөхцөлдөө сэтгэл хангалуун бус байгаа нь ч байсан, бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байгаа нь ч байсан, би тэдэнд анх сэтгэл хангалуун байсан. Сүүлчийн тохиолдолд би тэдний утасны дугаар, бидний ярианы талаархи товч тайлбарыг бичсэн. Нэр, нас, боловсрол, мэргэжил, туршлага, өөрийн хүүхэд байгаа эсэх, ерөнхий сэтгэгдэл. Хоёр хоногийн дараа би жагсаалтаа дахин нягталж үзээд ердөө гурван асрагч руу залгалаа. Би тэдэнтэй уулзахаар "Би яг одоо хийж болох уу? 15-30 минутын дараа?" Гэртээ (хөрш зэргэлдээ байшинд байдаг) асрагч нартай танилцаж, тэдний гэр бүл, бичиг баримтыг хараад би асрагчийг агентлагаас санал болгосноос илүү найдвартай гэдэгт итгэлтэй байсан. Би санаандгүй байдлаар асрагч дээр ирлээ. Ийм ер бусын нөхцөлд ямар ч луйварчин айлчлалд нухацтай бэлдэж амжсан байх магадлал багатай юм. Үүний үр дүнд бид ням, даваа гаригуудыг сонгосон асрагчтайгаа (хоёр нь нөөцөд байсан) хамт өнгөрөөсөн бөгөөд мягмар гарагт тэр өөрөө ажиллаж байсан бөгөөд би ажилдаа явлаа. Гэнэтийн үед байнга зочилдог байсан нь бүх зүйл эмх цэгцтэй байгаа эсэхийг шалгах боломжийг надад олгосон юм. Тэр дээд боловсролтой тэтгэвэр авагч байсан. Тэр нөхөртэйгээ манайхаас нөгөө хашаанд амьдардаг байсан. Тэрээр гурван хүүхдээ өсгөсөн. Тэр манайд нэг жил ажилласан. Жилийн дараа бид салсан нөхөр нь байгаагүй бол бүх зүйл сайхан, бүр төгс байсан. Дашрамд хэлэхэд би ч гэсэн нөхрөө анхнаасаа харж байсан. Манайд асрагч ажиллаж эхэлснээс хойш асуудал үүссэн.

Гэхдээ энэ нь надад аль хэдийн хялбар байсан. Би гол зүйлийг ойлгосон. Агентлагууд асрагч нарын цалинг зориудаар өсгөдөг. Тэд тохиромжтой үйлчлүүлэгчдийг хүлээж байна. Мэдээжийн хэрэг, асар их мөнгөөр ​​асрагч олох шиг амархан зүйл байхгүй. Мөн таны комисс илүү өндөр байна. Дэлхий дээр шинэ оросууд амьдарч байхад: гэхдээ цалин нэмэх эсвэл бууруулах нь миний хувийн бизнес бөгөөд нөхцөл байдлын асуудал юм. Хэрэв би цалингаа, тухайлбал, эхэндээ төлөвлөж байсанчлан сарын 250 долларыг зааж өгвөл хичнээн дуудлага ирэхийг төсөөлж байна. Агентлагаар юм уу, сониноор дамжуулан олж болох байсан бүх орон нутгийн мэргэжлийн хүмүүс ч бас залгах байсан байх. Гэхдээ бид өөрсдийгөө дундаж давхарга гэж бараг тооцдоггүй. Бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байхад яагаад ийм их мөнгө төлнө гэж?

Би шинэ асрагч хайж байхдаа эргэлзэлгүйгээр реклам сурталчилгаагаа хийв. Галзуу олон дуудлагаас зайлсхийхийн тулд би сурталчилгаанд хүүхдийн нас, асрагчийн үүрэг (гэрийн ажил орно), түүний цалин - сард 2000 рубль (жилийн инфляци) зэргийг шууд зааж өгсөн. Хангалттай дуудлага ирсэн боловч жишээлбэл, бид хэтэрхий бага мөнгө төлөхөөр төлөвлөж байгаа талаар шаардлагагүй яриа хэлэлцээ хийхээ больсон. Би нэг зүйлийг зуун удаа давтах шаардлагагүй байсан. Юунд ч сэтгэл хангалуун бус байсан хүмүүс зүгээр л залгасангүй. Илүү тохиромжтой ажил олгогч хайх нь тэдний эрх юм. Тэгээд бид өөрсдийнхөө орцноос 23 настай охиныг олж харлаа.

Анх удаагаа л бид цагийн хөлс өгөхөөс татгалзсан. Энэ нь бидэнд (ерөнхийдөө бага биш байж магадгүй, гэхдээ бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой) болон асрагч (сарын баталгаатай орлого) хоёуланд нь ашигтай байсан. Эхний удаад стандартчилагдаагүй, зөвхөн долоо хоногт дээд хязгаар, 40 цагаас илүүгүй байхаар зохицуулсан гэдгийг шууд тогтоосон. Гэхдээ өнөөдөр 3 цаг байж болох ч маргааш 12. Бусад бүх зүйл, жишээлбэл, бямба гаригт ажиллах нь нэмэлт төлбөртэй байдаг. Миний ажил ийм сонин хуваарь шаарддаг байсан. Гэхдээ хожим нь бид хоцрогдсон ирэх асуудалтай тулгараагүй тул энэ нь хамгийн оновчтой байсан. Бүх хариуцлагыг тохиролцож, тодорхой бичсэн. Манай хүүхэд энэ намраас цэцэрлэгт явж байгаа ч асрагч маань манайд цагийн ажил хийдэг.

Манай асрагч нарын хамгийн чухал давуу тал нь тэд хоёулаа ажлаа үнэлдэг, олигтойхон эмэгтэйчүүд байсан. Энэ нь тэднээс хүссэн болгоныг нь хийлгэсэн гэсэн үг. Энэ нь бидэнд яг хэрэгтэй зүйл юм. Эмээ нар хамгийн сүүлийн үеийн арга техникийг мэдэхгүй байж магадгүй, гэхдээ тэд миний асуусан зүйлийг чин сэтгэлээсээ уншиж, хөзрөө үзүүлж, миний үлдээсэн тоглоомуудыг тоглосон. Тэднийг хэрхэн хийснийг би хараагүй ч хүүхдэд үзүүлэх нөлөөг олж харсан. Хүүхэд асрагчтайгаа ямар ааштай байхыг би харсан. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө хүүхэдтэйгээ бага цаг зарцуулдаг. Нэг багц дахь сувилагч сайн байж болох ч миний бодлоор хэлний орчинд умбахаас бусад тохиолдолд энэ нь үндэслэлгүй үнэтэй байдаг. Хүүхэд өсч том болоход манай асрагч хүүхдийг хөгжүүлэх ангид зүгээр л авч явсан.

Өөрөө асрагч хайх нь мэдээж ядаргаатай. Долоо хоногийн турш тасралтгүй дуудлагад хариулах. Гэхдээ та агентлагийн менежерүүдтэй урт хугацааны хэлэлцээр хийх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч би 3 хоногийн дотор олигтойхон сувилагч олсны дараа би шинэ эрэл хайгуул хийх магадлалд сандрахаа больсон. Би тайван байна. Эмээ ямар нэг байдлаар олддог гэдгийг би мэднэ. Энэ нь миний асрагч нартай харилцах харилцаанд илэрдэг. Энгийн асрагч нар, онцгой зүйл байхгүй. Мэдээжийн хэрэг, хоёуланд нь тэвчиж болохуйц дутагдал нь цаг хугацааны явцад илэрсэн. Гэхдээ би өөрийнхөө нөхцөл байдлыг найз нөхдийнхөө нөхцөл байдалтай харьцуулж, ямар ч хэтрүүлсэн зүйл байхгүй, зөвхөн хоёр дахь асрагч нь маш дунд зэргийн төлбөртэй гэдгийг ойлгож байна - энэ нь өөрөө сайн үр дүн юм.

Эмээ олоход амжилт хүсье!

24.10.18 32 435 6

Мөн түүний ажил хэр үнэтэй вэ?

Миний хүү нэг нас хагастай. Энэ хугацаанд би гурван асрагч ажилд авсан.

Камилла Газиева

Залуу ээж

Анх тоглоомын өрөөнд таарсан. Найзууд нь хоёр дахь нь тусалсан. Гурав дахь хамгийн сайныг олохын тулд би анкет сонгох, ярилцлага хийх, туршилтын өдрүүдийг зохион байгуулахад хоёр долоо хоног зарцуулсан. Одоо би хүүхэд болон бүхэл бүтэн гэр бүлд тохирсон асрагчийг хэрхэн хайхаа мэддэг болсон.

Хэрэв та ажилчин авч байгаа бол - хамаатан садантайгаа тохиролцоогүй, хүүхэд асрагч хайж байгаа бол орон байраар бус харин энэ нийтлэл танд хэрэгтэй болно.

Сайн уу, Америк

Та ямар дүнг хүлээх ёстой вэ?

Эмээ үнэтэй. Үнэ нь хот, мэргэжил, туршлагаас хамаарна.

Pomogatel дотоодын ажилтан элсүүлэх үйлчилгээ болон Avito вэбсайт дээр та сонгон шалгаруулах шалгуурыг тогтоож, үнэд дүн шинжилгээ хийх боломжтой. Москвагийн дундаж үнэ цагт 200-350 рубль, бүс нутагт хямд байдаг: Перм - 150-170 рубль, Ростов-на-Дону - 100-200 рубль. Махачкала дахь хамгийн хямд үнэ: цагт 70-100 рубль.

Нэг гэр бүлд бүтэн цагаар ажиллах нь асрагчийн хувьд илүү ашигтай байдаг. Ингэснээр тэр илүү их орлого олж, гэр бүл хооронд нүүж цаг үрдэггүй, тогтвортой ажлын хуваарьтай болдог. Хэрэв асрагч таны төлөө бүтэн цагаар буюу 40 цаг ба түүнээс дээш хугацаагаар ажиллах юм бол цагийн үнийг бууруулахаар тохиролцож болно. Хэрэв та асрагчийг хагас өдөр эсвэл түүнээс бага хугацаагаар хөлсөлвөл цагийн үнэ нэмэгдэж магадгүй юм.

13 $

Би асрагчдаа хоёр цагаас илүү ажиллавал цагийн хөлсийг төлдөг

Москвад байдаг найзууд маань долоо хоногийн таван өдөр өдөрт 11 цаг ажилладаг асрагчтай. Эмээг цагийн ажил хийх үед тэд түүнд цагт 300 рубль төлдөг байв. Бүтэн цагаар ажиллаж эхэлсний дараа бид цагийн үнийг 250 рубль болгон бууруулахаар тохиролцсон. Тэд сард ойролцоогоор 55,000 рубль төлдөг.

Би асрагчдаа хоёр цаг ажиллавал цагт 15 доллар, илүү ажиллавал цагт 13 доллар төлдөг.

Width="1920" height="1812" class="outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> Санкт-Петербургт асрагч нарын ажлын үнэ ойролцоогоор эргэдэг. Цагт 300 R. Та зардлын хязгаарлалт тогтоож болно

Хэр их мөнгө төлөх боломжтойг хэрхэн тодорхойлох вэ

Манай хотод асрагч хэдэн төгрөгөөр зарагддагийг мэдээд орлого, зарлагын хүснэгттэй суулаа. Нэг талаасаа ажилдаа ороод цалингаа аваад явчихна, нөгөө талаас энэ цалингийн нэг хэсэг нь асрагчдаа очно.

Хүүхэд, асрагч хоёр дасан зохицоход цаг хугацаа хэрэгтэй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Ажилдаа буцаж орохоосоо өмнө нэг юм уу хоёр долоо хоногийн өмнө асрагч авах төсөв төлөвлөхийг зөвлөж байна.

Бид асрагчийг ажилд авах үед би ажилгүй байсан тул долоо хоногт аравхан цаг л төлж байсан. Энэ үеийг би цагийн ажил олохын тулд ашигласан. Тэр үед миний хүүгийн асрагч цагийн 10 долларын үнэтэй байсан. Би долоо хоногт 15 цаг, цагийн 20 долларын цалинтай ажил олсон. Тиймээс бид асрагчийн ажлын байрыг долоо хоногт хорин цаг болгосон.

Эмээгийн хүлээлт

Хүлээлт бол хүүхдийнхээ хажууд ямар хүн байхыг хүсч байгаа, тэр гэр бүлд ямар үүрэг гүйцэтгэх тухай санаа юм. Энэ нь асрагч болон түүний үүрэг хариуцлагын шаардлагыг тодорхойлоход тусална.

Хүүхдийн асрагч нь багш, хүүхэд эсвэл тоглоомын хамтрагчаар ажиллах боломжтой. Танай гэр бүлд яг юу хэрэгтэй байгааг тодорхойлох нь чухал. Эдгээр хүлээлт нь бие даан үүсэхгүй, бараг биелэхгүй.

Гэр бүлд асрагч хэн байж болох вэ?

Сурган хүмүүжүүлэгч

Хүүхдийг асран халамжилж, бие даан анхаарал халамж тавьж, хөгжүүлэх үйл ажиллагаа явуулж, сахилга батыг сургадаг. Ийм асрагч нь хүүхэд унтаж байх үед ч гэсэн гэрээ цэвэрлэх нэмэлт үүргийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байж магадгүй юм.

Au pair

Гэр бүлийн бүх ажил, тэр дундаа хүүхэд асрах ажлыг даван туулахад нь тусалдаг. Гэхдээ хүүхэд бол түүний цорын ганц санаа зовох зүйл биш юм. Та түүнийг тоглоом зохион бүтээж, яруу найргийг илэрхий уншиж, бүүвэйн дуу дуулж чадна гэж найдаж болохгүй.

Дараагийн алхам бол хайлтын зар оруулах бөгөөд үүнд та асрагчаас юу хүлээж байгаагаа дэлгэрэнгүй тайлбарлах хэрэгтэй. Зар сурталчилгаанд эцэг эхчүүд ихэвчлэн чанарын шинж чанаруудыг бичдэг, жишээлбэл: хариуцлагатай, идэвхтэй, тайван, эелдэг, эелдэг.

Гэхдээ бүх хүмүүс ийм чанарыг өөр өөрөөр ойлгодог. Зарим хүмүүс "тайван" асрагчийг сэтгэл хөдлөлөө гаргадаггүй, хүүхэдтэй хамт баярладаггүй, хөгжилтэй байдаггүй гэж боддог. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь тэр стресстэй нөхцөлд сандрахгүй бөгөөд асуудлын шийдлийг хурдан олох болно гэсэн үг юм. "Сайхан" сувилагч юуг ч хориглодоггүй асрагч мөн үү? Эсвэл хүүхдийн туршлагад хэн анхаардаг вэ? Би зар сурталчилгаан дээрх шинж чанаруудыг үйлдлээр тайлахыг зөвлөж байна, ингэснээр хоёрдмол утгатай тайлбар байхгүй болно.

Манай асрагч байх ёстой гэж би шийдсэн:

1. Хайртай - хүүхдийг нулимс унагасанд нь загнахгүй, тэвэрч, тэвэрдэггүй.
2. Идэвхтэй - тоглоом зохион бүтээдэг, цэцэрлэгт хүрээлэнд хүүхэдтэй хамт гүйдэг, бүжиглэдэг, дуулдаг.
3. Халамж - дэглэмийг дагаж мөрддөг, хүүхдийн зуршлыг мэддэг.

Эмээгийн үүрэг хариуцлага

Хариуцлагын жагсаалт нь асрагч болон ажил олгогчийн хувьд чухал юм. Манай анхны асрагч тоглоомоо тавиагүй, бохир аяга таваг үлдээсэн. Би бухимдсан ч энэ нь түүний хариуцлагын нэг хэсэг биш гэдэгт тэр итгэлтэй байв.

Манай нэг найз гадаадад амралтаараа айлын хамтрагчаар ажилласан. Тэр хариуцлагын талаар асуухад "Хүүхдүүдтэй цагийг өнгөрөөж, тэдэнтэй хэл сургаж, спортоор хичээллээрэй" гэх мэт маш тодорхойгүй хариулт авсан. Хоёр долоо хоногийн дараа "хүүхдүүдтэй цагийг өнгөрөөх" гэж эцэг эхчүүд уян хатан хуваарь биш, харин өдөр тутмын үйл ажиллагааны хатуу хуваарь гэсэн үг юм. Энэ бүхэн бол эцэг эхийн хүлээлт юм. Хэрэв та эхлээд асрагч гэр бүлд яг юу хийх ёстойг зааж өгвөл энэ нь хүн бүрт илүү хялбар байх болно.

Хэрэв та асрагч туслах хэрэгтэй гэж үзвэл түүний үүрэг хариуцлагыг энэ үүрэгт үндэслэн тайлбарлах хэрэгтэй.

Хариуцлагын жагсаалтад бодитой хандах хэрэгтэй. Би энэ дүрмийг ашигладаг: Би асрагчаас өөрөө хийдэггүй зүйлийг хүлээхгүй. Хэрвээ би хүүтэйгээ өдөржингөө ганцаараа байвал ерөнхий цэвэрлэгээ хийх цаг байхгүй, тиймээс би асрагчаас үүнийг шаарддаггүй.

Хүүхдийн асрагч үнэхээр ажилд орохыг хүсч байгаа тул ямар ч ажлын жагсаалтыг хүлээн зөвшөөрөх болно. Гэхдээ үүнд эрсдэл бий: тэр ядарч, нялх хүүхдэд хангалттай анхаарал хандуулахгүй байх эсвэл сэтгэл санааны хувьд хурдан шатах болно.

Хүүхдээ инээж, тэнэгтэж, нуугдаж тоглох хүсэл тэмүүлэлтэй хэвээр байгаа нь миний хувьд асар чухал юм. Эмээ нь ажлын ачааллыг даван туулж чадах эсэхийг шалгахын тулд ажлынхаа эхэнд бүх зүйлийг ярилцах нь чухал юм: өдөр хэрхэн өнгөрсөн, ямар бэрхшээл тулгарсан, хичнээн ядарсан байсан. Энэ нь үүрэг хариуцлагыг тохируулах, итгэлцлийг бий болгоход тусална.

Манай гэр бүлд долоо хоногт 20 цаг ажилладаг асрагч нарын үүргүүдийн жагсаалтыг энд оруулав.

1. Дэглэмийг дагаж мөрдөөрэй.
2. Тэжээл.
3. Хүүхэдтэй тоглож, бие даан тоглох нөхцлийг бүрдүүл.
4. Өдөрт ядаж нэг удаа унш.
5. Өдөрт ядаж нэг удаа алх.
6. Түүнийг өдрийн цагаар унтуул.
7. Хүүхдийн араас цэвэрлэ.
8. Гэрийн жижиг ажил хийх (аяга таваг угаагч машинд аяга тавгаа тавиад буулгах, шүүрдэх, хатаагчаас хувцас эвхэх).

Хүүхдэд тавих шаардлага

Би асрагчдад тавигдах шаардлагыг заавал байх ёстой ба хүсүүштэй гэж хуваасан. Миний хувьд хамгийн чухал шинж чанаруудтай асрагч хайж эхэлсэн.

Хүүхдэд заавал тавих шаардлагуудын жишээ

Өөрийнхөө гэр бүл

Би эхийн туршлагатай. Эмээ нарын царайг ядрахаас сэргийлж чадна

Ажлын туршлага эсвэл таны хүүхдүүд

Хүүхэд асрах үндсэн зарчмуудыг мэддэг, гэртээ болон гудамжинд хүүхдэд аюулгүй орчинг бүрдүүлж чаддаг, тоглоом, хөгжлийн арга техникийг мэддэг. Сурах цагийг дэмий үрэх шаардлагагүй

Байнгын ажил хайж байна

Хүүхэд асрагчаа байнга сольж байх нь танд тохиромжгүй, хүүхдэд тань стресстэй байдаг.

Дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол

Хэрэв та ажлын туршлагагүй эсвэл асрагч хүүхэдтэйгээ эрт хөгжлийн арга барилаар ажиллахыг хүсч байгаа бол хичээлийг зохион байгуулахад ямар хэрэгсэл, материал хэрэгтэйг мэддэг бол профайлын боловсрол чухал юм.

Тамхи татах нь таны эрүүл мэндэд хортой. Тамхинаас гарахын тулд эмчид хандаарай

Биеийн сайн хэлбэр, архаг өвчин байхгүй

Бага насны хүүхэдтэй ажиллах нь цусны даралт ихсэх, нурууны өвчин туссан тохиолдолд хүндрэлтэй байдаг. Гэхдээ эрүүл мэнддээ хэрхэн анхаарал тавих, ямар үйл ажиллагаа нь түүнд хор хөнөөл учруулахгүй байхыг мэддэг бол бүх архаг өвчин нь асрагчдад саад болохгүй.

Нохойноос айдаггүй, тэжээвэр амьтдын харшилгүй

Бид нохойтой бөгөөд үүнээс болж бид асрагч нартай хоёр удаа асуудалтай байсан. Одоо би харшил, айдсыг шууд асууж байна

Орос хэлний чадварлаг

Хүүхдээ стресс, буруу дуудлагатай шинэ үг сурахаас урьдчилан сэргийлэх

Эрүүл мэндийн дэвтэр

Эмээ нь үүрэг хариуцлагаа даван туулж, хүүхдийг халдварт өвчинд нэрвэхгүй гэдэгт итгэлтэй байхын тулд. Эмээ нь эрүүл мэндийн дэвтэр, флюорографитай байж болно, эсвэл ажилдаа явахаасаа өмнө сонгосон эмнэлэгтээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүсэлтэй ажил горилогчийг хайж олох боломжтой. Энэ тохиолдолд зардлыг та өөрөө хариуцна. Москвад Invitro лабораторид "Миний эрүүл асрагч" шинжилгээний багц нь 9730 рубль, Эпидемиологийн төв судалгааны хүрээлэнд 8858 рубль байдаг.

Ийм шинжилгээг өвчтэй эсвэл хүүхэд асрах ажилчид тогтмол хийдэг. Шинжилгээ нь гэр бүлийн ойр дотно харилцаа, мансууруулах бодис хэрэглэх үед эрсдэлтэй халдварыг илрүүлдэг

ОХУ-ын иргэншил эсвэл хууль ёсны цагаачлалын статус

Хэрэв асрагч нь ОХУ-ын иргэн биш, ажиллах зөвшөөрөлгүй бол албадан гаргаж болно. Хэдийгээр асрагч нь цагаачлалын бүх бичиг баримтыг эмх цэгцтэй байсан ч гэмт хэрэг үйлдээгүй гэсэн гэрчилгээ авахад хэцүү байж болно. Агентлагаар дамжуулан хайх нь гадаадын асрагч гэнэт гэртээ харихгүй гэсэн баталгаа биш юм. Заримдаа өөр улсад байгаа асрагчийн хамаатан садан, хүүхдүүд өвдөж, агентлаг эсвэл ар гэрийнхэнд нь мэдэгдэлгүйгээр орхих тохиолдол гардаг.

Хүүхдийг хаанаас яаж хайх вэ

Би найз нөхөд, зар сурталчилгааны сайтууд, олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулан асрагч хайж байсан. Миний туршиж үзээгүй цорын ганц зүйл бол агентлагууд юм. Арга бүр давуу болон сул талуудтай.

Найзуудаараа дамжуулан хайх- Таны сайн мэддэг хүмүүсийн зөвлөмж байдаг тул найдвартай. Энэ нь үнэ төлбөргүй боловч сайн асрагч нарыг ажлаас халах нь ховор байдаг тул удаан хугацаа шаардагдана.

Хэдийгээр та дотны найзууд байж болох ч хамгийн тохиромжтой асрагчийн талаарх таны бодол өөр байж болно. Хэрэв та асрагчдаа дургүй бол найз нөхөдтэйгээ харилцаагаа таслах эрсдэлтэй. "Чи надад хэнийг санал болгосон бэ?" - "Чи юу яриад байгаа юм бэ, энэ бол дэлхийн хамгийн сайн сувилагч!"

Нийгмийн сүлжээнээс хайхүнэ төлбөргүй хийх боломжтой. Эцэг эхийн бүлгүүдэд гэр бүлүүд заримдаа асрагчдаа ажил хайх шаардлагагүй болсон тохиолдолд ажил хайж олохыг хичээдэг. Та өөрөө асрагч олох тухай нийтлэл бичиж болно. Бүлэг дэх нийтлэлд та бүх шаардлага, хариуцлагыг зааж өгөх шаардлагагүй, учир нь үүнийг унших нь урт бөгөөд уйтгартай байдаг - хэн ч энэ нийтлэлийг эцэс хүртэл дуусгахгүй бөгөөд энэ нь тэжээлд алга болно. Анхаарал татахын тулд хүүхэд эсвэл бүхэл бүтэн гэр бүлийн зургийг нийтэлж, хүүхдийн нас, ажил эрхлэлт, ажлын байрыг зааж өгөх нь дээр.

Нийгмийн сүлжээн дэх асрагчийг хэрхэн сурталчлах вэ

Урт текст

Анхаарал татахын тулд хүүхэд эсвэл гэр бүлийнх нь зургийг нийтэл

Хариуцлагын нарийвчилсан тайлбар

Бүлгийн гишүүдийг ядраахгүйн тулд хүүхэд, үүрэг хариуцлага, газар нутгийн талаар товчхон хэлээрэй

Цалингийн хэмжээг нэн даруй зааж өгдөг

Цалингийн талаар биечлэн ярилцана

Хувийн бус хашгирсан мессеж: "Эмээ хайж байна!!! Яаралтай!!!"

"Туршлагатай ээжүүд минь, миний хүүхдэд сувилагч олж өгч туслаач" гэсэн сурталчилгааны сайт биш тул хүн шиг надтай холбогдоно уу.

Үүний дараа та интернетийг байнга хянаж, хурдан хариу өгч, бүлгүүдийн зөвлөмжийг танихгүй хүмүүсээс авах боломжтой гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв та энэ хотод шинээр ирсэн бол энэ арга тохирохгүй байж магадгүй юм. Бид асрагч хайж эхлэхэд дөнгөж нүүсэн байсан тул нийгмийн сүлжээгээр хайх нь бидэнд тус болсонгүй: бид хотод хэнийг ч танихгүй байсан.

Дотоодын боловсон хүчний агентлагуудаар дамжууланнайдвартай хай, учир нь тэд таны өмнөөс бүх зүйлийг шалгах болно: эрүүл мэндийн гэрчилгээ, шилжилт хөдөлгөөний бичиг баримт, гэмт хэрэгт холбогдоогүй тухай гэрчилгээ. Хэрэв та асрагчдаа дургүй, эсвэл ажлаасаа гарсан бол гэрээт хугацаанд нь түүнийг солихыг санал болгоно. Түүний үйлчилгээ нь асрагчийн сарын цалингийн 50-100% -ийн үнэтэй байдаг. Москвад дунджаар 25-50 мянган рубль болно. Зарим агентлагууд сонгон шалгаруулах зардлын доод хязгаарыг тогтоодог, жишээлбэл, сарын цалингийн 50%, гэхдээ 25 мянган рубльээс багагүй байна.

Тус агентлаг нь анхны сонгон шалгаруулалтыг явуулж, таны шаардлагад нийцсэн нэр дэвшигчдийн анкетыг илгээдэг. Агентлагаар дамжуулан та өөрөө хайхаасаа илүү хурдан асрагч олох боломжтой, учир нь та бичиг баримт, лавлагаа шалгахад цаг үрдэггүй. Гэхдээ та ярилцлага, туршилтын өдөр хийх шаардлагатай хэвээр байх болно.

Хувийн зар сурталчилгаа бүхий сайтууд дээрНэр дэвшигчид олон байгаа ч анкет сонгох, бичиг баримтыг шалгахад их цаг хугацаа шаардагдана. Давуу тал нь та өөрөө зар тавьж, зөвхөн ажлын байранд хариу өгсөн хүмүүсээс сонгох боломжтой.

Үүнийг хийхийн тулд нэр дэвшигч танд тохирох эсэхээ амархан ойлгох боломжтой сурталчилгаа бичээрэй.

Хэрхэн зар үүсгэх вэ

Хугацаа, эцсийн хугацааны талаар тодорхой зүйл байхгүй

Зөвхөн чанарын шинж чанарууд: эелдэг, хариуцлагатай

Хүүхэд гунигтай байгааг анзаарч, өрөвдөхийг мэддэг. Хүүхдээ уйлж байгаад ичдэггүй. Оройгүй ээ

Шаардлагын хэтэрхий урт жагсаалт, шаардлага огт байхгүй

Заавал биелүүлэх шаардлагыг оруулна. Хүссэн шаардлагуудыг эхний утсаар ярилцах үеэр хэлэлцэнэ. Шаардлагын бүрэн жагсаалт нь нэр дэвшигчдийн урмыг хугалж эсвэл тэдний сонголтыг нарийсгаж болно.

"Хүүхдийг асрах" стандартаас өөр үүргийн тодорхойлолт байхгүй

Хүүхдийн хоол бэлтгэх, өдөрт хоёр удаа алхах, тоглох, хөгжүүлэх үйл ажиллагаа явуулах (унших, зурах, баримал хийх), бие засах газар бэлтгэх. Гэрийн тусламж: хүүхдийн араас цэвэрлэх

Цалингүй: “Төлбөрийг нэг бүрчлэн ярилцана”

Сарын цалин 60 мянган рубль. Илүү цагаар төлдөг - цагт 150 R

Ажлын байр тодорхойгүй байна

Молодежная метроны буудлаас 10 минутын зайтай

Ярилцлага хэрхэн явуулах вэ

Одоогоор манайд ажиллаж байгаа асрагчийг олохын тулд би 13 утсаар, 5 удаа биечлэн уулзсан. Эхлээд цагийн хуваарь, цалин, ажлын байр нь тохирсон эсэхийг олж мэдсэн. Тэгээд тэр намайг манай гэрийн ойролцоох нэгэн кафед ярилцлага өгөхийг урьсан. Би уулзалтанд бэлдсэн: Би манай гэр бүлийн тухай түүхийн төлөвлөгөө гаргаж, асуулт бэлдсэн.

Уулзалтад ирэхэд сувилагчаас баримт бичгийн хуулбарыг авчрахыг хүс. Шаардлагатай бичиг баримт байхгүй бол нэр дэвшигчийг цаашид авч үзэх хэрэггүй.

Би шаардлага, үүрэг хариуцлагын жагсаалт, сувилагчийн хамгийн тохиромжтой дүр төрхийг харуулсан тайлбар дээр үндэслэн асуултуудыг зохиосон. Ярилцлага 40-60 минут үргэлжилсэн. Нэр дэвшигчдийг эргэн санах, харьцуулахад хялбар болгох үүднээс би бүхэл бүтэн ярилцлагыг арав хоногийн турш явуулсан. Уулзалт болгондоо би сэтгэгдлээ тэмдэглэж авдаг байсан.

Би асрагчаас ямар бичиг баримт гуйсан бэ?

1. Паспорт эсвэл паспортын хуулбар - та бүх хуудсыг үзэх хэрэгтэй.
2. Эмнэлгийн тодорхойлолт, гэмт хэрэгт холбогдоогүй тухай гэрчилгээ.
3. Диплом эсвэл хуулбар.
4. Ажлын дэвтэр эсвэл хуулбар.
5. Ажил олгогчдод холбогдох мэдээлэл бүхий зөвлөмжийн захидал.
6. Агентлагийн гэрээ.
7. Шилжин суурьших баримт бичиг.

Энэ бол миний асрагчтай ярилцах үеэр асуусан асуултууд юм.

Шаардлага, хариуцлагын талаархи асуултууд:

1. Өөрийнхөө тухай, гэр бүл, үр хүүхдийнхээ тухай яриач.
2. Ямар боловсрол вэ?
3. Та асрагч болохоосоо өмнө хаана ажиллаж байсан бэ?
4. Архаг өвчин, эсрэг заалт байдаг уу?
5. Та тамхи татдаг уу?
6. Хүүхэдтэй ажиллахад таны хувьд хамгийн хэцүү зүйл юу вэ?
7. Анхны тусламжийн талаар та юу мэдэх вэ?
8. Жолооны үнэмлэх, машин?
9. Өмнөх гэр бүлдээ ажиллаж байсан тухайгаа ярина уу.
10. Та яагаад ажлаасаа гарсан юм бэ?
11. Өмнөх гэр бүлийн ажлын өдрийг дүрсэл.
12. Та ямар тоглоом тоглосон бэ?
13. Та хүүхдээ яаж унтуулж, хооллож байсан бэ?
14. Ямар тохиолдолд эцэг эхээ дуудах ёстой вэ?
15. Видео тандалт танд ямар санагддаг вэ?

Тохиромжтой дүр төрхтэй ойр байх талаархи асуултууд:

1. Намайг явлаа гээд хүүхэд уйлж байна. Та юу хийх вэ?
2. Хүүхэд идэхийг хүсэхгүй байна. Та яаж ятгаж чадах вэ?
3. Хүүхэд толгойгоо цохиход цус харагдана. Таны үйлдэл?
4. Тоглоомын талбай дээр хүүхдүүд тоглоомноос болж хэрэлдэж байна. Та юу хийх вэ?
5. Хөрш айлын асрагч манай гэр бүлийн талаар асуудаг. Таны хариулт юу вэ?
6. Та гистерийн байдалд хэрхэн ханддаг вэ?
7. Таны хүүхэд уйлах үед танд ямар санагддаг вэ?
8. Хүүхэд чамтай холбоотой болсныг яаж ойлгосон бэ?
9. Хүүхэд чамайг цохисон. Та хэрхэн хүлээж авах вэ?
10. Пирамидыг угсарч чадахгүй байгаа учраас хүүхэд уурлаж байна. Та юу хийх вэ?
11. Хүүхэд шинэ тоглоомоос айж байв. Чи юу гэж бодож байна?

Туршилтын өдөр зохион байгуул

Шүүхийн өдөр бол ярилцлагын нэг хэсэг боловч үүнийг төлөх ёстой гэж би үзэж байна. Энэ өдөр би нэр дэвшигчийн ур чадварыг практик дээр үнэлэв. Эмээ хүүтэйгээ хэрхэн танилцаж, нохойтой харьцдаг, хүүхэдтэй юу тоглодог, өдөр тутмын амьдралынхаа талаар хэрхэн асуудаг зэргийг анхаарч үзсэн.

Миний хүү танихгүй хүнээс айдаггүй ч намайг явахад бухимддаг. Тиймээс би гал тогооны өрөөнд оройн хоолоо халааж байхад асрагч хүүхдийн анхаарлыг сарниулж чадах эсэхийг харлаа. Өдрийн төгсгөлд би асрагчаас түүнд хэцүү байгаа эсэхийг, манай гэр бүлд хурдан дасан зохицоход нь юу тусалж болохыг асуув.

Эмээгийн шүүх хурлын өдрийг би хэрхэн үнэлэв

Би гэрээгүйгээр ажиллахыг зөвлөдөггүй. Гэхдээ хэрэв та ийм шийдвэр гаргасан бол гэнэт энэ асрагчийн үйлчилгээнээс татгалзахаар шийдсэн бол төлбөр, илүү цагаар, амралт, өвчний чөлөө, торгуулийн талаар ярилцах нь зүйтэй. Хэрэв асрагч нь гэр бүлийнхээ төлөө байнгын, бүтэн цагаар ажилладаг бол та жишээлбэл, амралтаараа цалингийн 50% төлөхийг зөвшөөрч болно.

Хуваарийн талаар хэлэлцэхдээ ажлын өдөр, цаг, холбооны баяр, амралтын өдрүүдэд ажиллах талаар ярилц. Та болон асрагч хоёр хуваарийн өөрчлөлт, салалтын талаар бие биедээ хэр их цаг хугацаа мэдэгдэхийг тохиролцоорой.

Гэртээ байгаа дүрэм журам, хоригийн талаар асрагчдаа дэлгэрэнгүй хэлээрэй. Түүний бүх асуултанд хариул, тухайлбал: асрагч танай гэрт хэрхэн хооллох вэ, тэр гэрийн утсаа ашиглаж чадах уу, гар утсаа хэр олон удаа ашиглаж чадах вэ. Таныг байхгүй үед тэр гэртээ ямар тоног төхөөрөмж ашиглаж болох талаар нэн даруй ярилцах нь зүйтэй: ТВ, компьютер, угаалгын машин, аяга таваг угаагч.

Аялал зугаалгын үеэр бага зэргийн зардалд мөнгө үлдээх эсэхээ асрагчдаа хэлээрэй. Хэрэв та гэртээ камертай бол асрагчаас видео тандалтын талаар мэддэг гэсэн баримт бичүүлэхийг хүс. Нууц видео тандалт нь хууль зөрчиж байна.

Санаж байна уу

1. Шаардлага, хариуцлагыг тодорхойлохын тулд асрагчаас таны хүлээлтийг ойлгох нь чухал юм.
2. Туршилтын өдөр бол сонгон шалгаруулалтын зайлшгүй хэсэг юм. Үүнийг төлөх шаардлагатай.
3. Хүүхэд асрагч хоёрт дасан зохицоход нэг юмуу хоёр долоо хоног өг.
4. Үргэлж гэрээ байгуул.

Интернэт, өндөр технологи хөгжсөн бидний эрин үед хүүхдэд асрагч олохоос хялбар юу байхав.
Энэ бол асрагч нь мэргэжлийн ур чадвараа батлах ёстой, гэхдээ хүүхдийн эцэг эх хийх зүйл байхгүй - зөвхөн мэдэж, сонгож, хүслээ хэлээрэй.

Хэрэв та анх удаа асрагч хайж байгаа бол та үүнтэй ижил зүйлийг бодож байгаа байх. Та асрагчийн цалинд зориулж тодорхой хэмжээний төсөв гаргаж, шаардлагаа тодорхойлсон. Жишээлбэл, та асрагчдаа сард 45,000 рубль (Москвагийн үнэ) төлөхийг хүсч, "нэг хүүхдийг бүрэн асрах, насаар нь хөгжүүлэх", "хүүхдийн хоол, хооллолтыг бэлтгэх", "хүүхдийн өрөө цэвэрлэх, угаах, хүүхдийн юм индүүдэх”. Ярилцлагад бэлэн үү?

Одоо танд зориулж бяцхан тест: дараах асуултуудад эргэлзэлгүйгээр шууд хариулна уу.

1. Хэрэв та хүүхэдтэй амралтаараа явах юм бол энэ удаад асрагчдаа мөнгө өгөх үү?
2. Хэрэв асрагч өвдвөл та энэ сарын 45,000-ыг өгөх үү, эсвэл цалингаас өвчтэй өдрүүдийг хасах уу?
3. Эмээ нь явах эрхтэй юу? Та үүнийг төлөх үү? Хэдэн ширхэг вэ?
4. Хэрвээ хүүхэд өдөржин унтдаггүй, анхаарал халамж шаарддаг бол асрагч хэзээ өрөөгөө цэвэрлэж, эд зүйлсийг угааж, индүүдэх вэ?
5. Хэрэв та өглөөнөөс орой хүртэл асрагчтай бол өдрийн хоолоо яаж идэх ёстой вэ? Тэр өдрийн хоолны завсарлага авах уу? Төлбөртэй юу? Энэ үед хүүхэд юу хийж байна вэ?
6. Хэрэв таны асрагч чамтай өдрийн хоол идэж байгаа бол тэр юу идэх вэ? Чи түүнд хоолоо үлдээх үү? Тэр таны бүтээгдэхүүнийг авч чадах уу?
7. Гадаа -20 эсвэл бороотой бол асрагч хүүхэдтэй хамт зугаалах ёстой юу? Гурав дахь долоо хоног дараалан бороо орж, хүүхэд энэ бүх хугацаанд гэртээ суувал яах вэ?

Хэрэв та эдгээр бүх асуултанд шууд хариулж чадсан бол би танд баяр хүргэе, надад заах зүйл алга, та боломжит асрагч нартай ярилцахад сайн бэлтгэгдсэн байна)
Хэрэв та гацаж, сонголтоо бодож эхлэх юм бол туршлагатай тэмцэгчээс зөвлөгөө авах нь гарцаагүй.) Та хоёр туйлын аль нэгэнд унах эрсдэлтэй - нэг бол санал нийлэх хүмүүсийн хүрээ огцом нарийсах тийм тамын ажлын нөхцлийг бий болгох, эсвэл өөртөө тааламжгүй нөхцөл байдлын талаар тохиролц.
Доор би Pomogatel дээр сувилагч олох "техникийн" нарийн ширийн зүйлс төдийгүй "нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн" хэлээгүй дүрмийг хуваалцах болно.

_
ХҮҮХДЭД ЭМЭГТЭЙ ХЭРХЭН ОЛОХ ВЭ: ХААНААС ХАЙХ ВЭ?
___________________________________________________

Та янз бүрийн аргаар сувилагч хайж болох бөгөөд тэдгээр нь тус бүрдээ давуу болон сул талуудтай байдаг бөгөөд үүнийг би доор тайлбарласан болно. "Бидний" хэрэг - өөрөөр хэлбэл. Би тусгай төлбөртэй үйлчилгээгээр дамжуулан асрагч хайж байгааг онцолсон (жишээлбэл, [холбоос]).

Агентлагаар дамжуулан сувилагч олох нь хайлт хийх нэлээд найдвартай арга байсан бөгөөд одоо ч хэвээр байна.

Гэхдээ Агентлагаар дамжуулан асрагч олох нь үнэтэй санал юм. Энэ нь асар их чинээлэг гэр бүлүүдэд зориулсан сонголт бөгөөд зах зээлээс дээгүүр асрагч төлж, зохих шаардлага тавихад бэлэн байна. Агентлагаар дамжуулан сонгон шалгаруулах тухай бага зэрэг юм:

Эмээ сонгохын тулд та түүний сарын цалингийн 50-100 хувийг агентлагт төлөх ёстой.. Дүрмээр бол сувилагч өөрөө түүнийг тантай хамт авчирсантай ижил хэмжээний төлбөр төлөх болно.
Агентлагууд ихэвчлэн асрагч нарт нэлээд өндөр шаардлага тавьдаг.: жишээлбэл, дээд сурган хүмүүжүүлэх/анагаах ухааны боловсролтой, "загварлаг" техникийн мэдлэгтэй, мэдээжийн хэрэг Оросын иргэншилтэй, заримдаа асрагч ажиллах гэж байгаа хотод байнгын бүртгэлтэй байх. Нэмж дурдахад, хэрэв асрагчийг сэтгэл хангалуун бус ажил олгогчид ихэвчлэн "буцаж өгдөг" бол агентлаг түүнтэй ажиллахаа болино.
Энэ бүхэн нь асрагч үйлчилгээний үнийг өсгөх нь дамжиггүй. Хэрэв бид тодорхой тоонуудын талаар ярих юм бол энэ нь "стандарт" зах зээлийн 250-300 (Москвагийн үнэ) харьцуулахад цагт 400-450 рубль юм.
Хэрэв агентлаг танд асрагч илгээсэн бөгөөд та түүнд дургүй бол түүнийг солих хүсэлт гаргаж болох бөгөөд агентлаг үүнийг үнэ төлбөргүй хийх ёстой. Ихэвчлэн туршилтын сар гэж тооцогддог 1 сарын дотор та асрагчаа нэмэлт төлбөргүйгээр сольж болно.

Олон хүмүүсийн хувьд хайлт хийх хамгийн сайн арга бол "найзуудаар дамжуулан" гэсэн сонголт хэвээр байна.

Энд би хэлмээр байна - хэзээ ч, ямар ч тохиолдолд найз охин, ээжийнхээ найз, найз, алс холын хамаатан садан гэх мэтийг ажилд бүү ав.

Таны амьдралыг хөнгөвчлөх, зааварчилгааг тань дагах зорилготой хөлсний ажилтны оронд “залуучуудад тусалъя” гэсэн байр сууринаас биеэ авч явах, зөвлөгөө, зааварчилгаа өгөх, хувийн асуудлаа хуваалцах хүн гарч ирнэ. асуудал, онцгой хандлагыг шаарддаг (тухайлбал, хоцрох үед "албан тушаалд орох" хүсэлт гэх мэт).

Хэрэв та "найзуудаараа дамжуулан" асрагч ажилд авах гэж байгаа бол "найзууд танд асрагчдаа өгдөг" гэсэн сонголтыг л авч үзэх хэрэгтэй.
Гэхдээ энэ нь бас сул талуудтай бөгөөд үүнийг дээр дурдсан дэлгэцийн зураг дээр тайлбарласан: хамтын ажиллагааны нөхцөлийг одоо та биш, харин найз нөхөд, асрагч тань тогтоодог гэдгийг та гэнэт ухаарч магадгүй бөгөөд та зөвхөн толгой дохин, заримдаа ичгүүртэй байдлаар оруулаарай. хүсэлтүүд. Та өөрийгөө гуйлгачин хүний ​​байр сууринаас олж харна.

Хамгийн найдваргүй аргууд нь олон нийтэд нээлттэй эх сурвалжаар (нийгмийн сүлжээ, Авито, Юла) сувилагч хайх явдал юм.шон дээр мэдэгдэл байршуулах.

Энд шүүлтүүр эсвэл хамгийн энгийн шалгалтууд огт байхгүй. Тантай хэн ч холбоо барьж болно - жишээлбэл дээрэм хийх орон сууц хайж байгаа "мэдэгч".
Хар жагсаалтад орж, мэргэшсэн үйлчилгээгээр ажил олох гэж цөхөрсөн архичин эмэгтэй. Та өөрөө хэн нэгэн рүү залгаж болно, жишээлбэл, утсан дээрх таны үлдэгдлийг бүхэлд нь "иддэг" төлбөртэй дугаар руу залгаж болно.

Өөр нэг хасах - шүүлтүүр байхгүй. Та Avito дээр "зөвхөн 35-45 насны асрагч хайх" сонголтыг тохируулах боломжгүй. Та олон нийтийн сүлжээнд байж чадахгүй. сүлжээнүүд танай нутагт амьдардаг асрагч хайх.
Үүнтэй холбогдуулан шон дээр зар сурталчилгаа байрлуулах нь бүр ч сайн, учир нь энэ нь танай нутаг дэвсгэрт амьдардаг хүмүүст зориулагдсан болно (та зар сурталчилгаа байрлуулах болно).

Авитогийн зарим асрагч нар ажил хайж байгаа бол сувилагчийн ажил огт хайдаггүй гэсэн хүчтэй сэтгэгдэл надад төрж байна. Зурган дээр мини даашинзтай будсан охин дур булаам дүр төрхөөр бөхийлгөж, "Би гадаадад аялах сувилагчийн ажил хайж байна, цагийн 450 рубль" гэсэн бичвэрийг ихэвчлэн олж болно.
Дараагийн сонголт (миний бодлоор хамгийн сайн) бол тусгай сайтууд юм.

Эцэст нь бид хайлтын хамгийн "орчин үеийн" арга руу орлоо - тусгай төлбөртэй сайтуудаар дамжуулан хайх. Ийм сайтуудын нэг нь "[холбоос]" юм.

ЭМЭГТЭЙ ХАЙХ ВИА [холбоос]
_____

Pomogatel бол өрхийн ажилтнуудыг автоматаар сонгох чиглэлээр мэргэшсэн хэд хэдэн сайтуудын нэг юм( асрагч, гэрийн үйлчлэгч, багш, асран хамгаалагч). Энэ сайт нь хэд хэдэн өрсөлдөгчидтэй. Өрсөлдөгчид бие биенээсээ бага зэрэг ялгаатай, бүгд цалинтай, үнэ нь хаа сайгүй адилхан, асрагч нар ч гэсэн хаа сайгүй ижил байдаг (хүүхдийн асрагч нар ихэвчлэн боломжтой бүх нөөц дээр өөрсдийн профайлаа нийтэлдэг).
Pomogatel дээр маш олон профайл байдаг, гэхдээ тэдгээр нь бүгд ажил "идэвхтэй хайж байгаа" асрагч нарт хамаарахгүй гэдгийг та ойлгох ёстой. Pomogatel-ийн асрагч нарын 10 хувь нь "яг одоо" ажил хайж байна. Гэсэн хэдий ч энэ 10% нь ч Avito эсвэл олон нийтийн сүлжээнээс олж болохоос хамаагүй том сонголт юм. сүлжээнүүд.
Туслах нь үндсэндээ тохиромжтой, учир нь та асрагч хайх шалгуурыг тогтоож, зөвхөн нөхцөлийг хангасан асрагч нарын дунд хайх боломжтой. Энэ сонголт (хайлт) нь бүртгүүлсний дараа боломжтой, бүртгэл үнэ төлбөргүй байдаг.

Та асрагчийн хүссэн нас, ажлын туршлага, боловсрол, хүссэн үйлчилгээний үнэ, ямар үүрэг гүйцэтгэх ёстойг зааж өгч болно. Хариуцлагыг үндсэн - хүүхэд асрах (хүүхэд, түүний эд зүйл, хүүхдийн өрөөнд хамаарах зүйл), нэмэлт - гэрийн ажил (бүхэл бүтэн гэр бүлд хамаатай - жишээлбэл, хүүхдийн өрөөнөөс бусад өрөөг цэвэрлэх) гэж хуваадаг.
Та хайлтын нөхцлийг зааж өгнө үү - сайт нь танд товч тайлбар бүхий асрагч нарын жагсаалтыг өгдөг. Та асрагч бүрийн бүрэн, дэлгэрэнгүй мэдээллийг нээж болно. Гэхдээ та асрагчийн утасны дугаарыг үнэгүй авахгүй.
Өөр нэг сонголт бий: өөрийн сул орон тоог байршуулж, хэн нэгэн түүнд хариу өгөхийг хүлээнэ үү.. Сул орон тоонд та асрагчдад тавигдах шаардлага, санал болгож буй төлбөрийн хэмжээг зааж, нөхцөл байдлыг тайлбарлах шаардлагатай болно.

Нийтэлсэн сул ажлын байрны хариуд та сонирхож буй асрагч нараас хариулт авах болно. Заримдаа таны өргөдлийн маягт нь таны санал болгож буй үйлчилгээний үнээс өндөр байгааг харуулсан асрагч нар хүртэл хариулах боломжтой. Энэ нь ихэвчлэн асрагч наймаалцахад бэлэн байна гэсэн үг юм.

Avito болон олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулан асрагч олох давуу тал. сүлжээ нь тодорхой байна - Avito дээр та зөвхөн сувилагчийн үнэ, оршин суугаа газар болон олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр шүүлтүүр тавьж болно. Сүлжээ ч үүнийг зөвшөөрдөггүй.
1690 РУБЛИЙГ ХЭМНЭХ БОЛОМЖТОЙ УУ?
Зарим асрагч нар (ховор тохиолдолд!) хариу бичвэрт утасны дугаараа шууд зааж өгдөг. Эдгээр нь ихэвчлэн ажил олгогчид утасны төлбөр төлдөг гэдгийг мэддэг асрагч нар юм.
Хэрэв асрагч хариуд нь түүний дугаарыг зааж өгсөн бол та VIP данс худалдаж авахгүйгээр сувилагчийн утасны дугаарыг үнэ төлбөргүй авах болно - энэ нь VIP дансанд 1,690 рубль төлөхөд бэлэн биш байгаа хүмүүст сонирхолтой байж магадгүй юм.
Би хувьдаа эдгээр 1690 рублийг төлөхөөр шийдсэн.

Яагаад? Учир нь хэрэв танд үнэхээр яаралтай асрагч хэрэгтэй байгаа бөгөөд зөвхөн сониуч зангаасаа болоод зогсохгүй, асрагч ажилд авах нь амжилтгүй болсон тохиолдолд хаяж болох мөнгөтэй харьцуулахад 1690 рубль нь пенни юм.
Нөгөөтэйгүүр, хэрэв танд хайхад маш их цаг үлдсэн бол утасны дугаар бүхий хариултыг хүлээх энэ сонголт бас тохиромжтой.
Таны сул орон тоо эцэст нь архивт орох бөгөөд хариултууд ирэхээ болино, гэхдээ та үргэлж шинийг нийтлэх боломжтой.

_____________________________________________________________
АНХААР, ИЛҮҮ ТӨЛБӨР БҮҮ! ЯАГААД 1 ОДТОЙ БОЛГООД БАЙНА ВЭ!

_____________________________________________________________

Хэрэв та VIP дансанд мөнгө төлсөн бол таны өмнө "Чи VIP данс төлсөн, баяр хүргэе, бла бла бла" гэсэн цонх гарч ирэхэд ТЭДНИЙГ БИЧИЖ БАЙГАА ЮМИЙГ УНШАХГҮЙГЭЭР автоматаар Ok, Ok дарна.

Мөн мэдэгдлүүдийн нэг нь иймэрхүү зүйлийг хэлдэг:

ТА ТӨЛБӨРИЙГ СУРГАЛТЫН ҮЙЛЧИЛГЭЭНД АВТОМАТААР ХОЛБОЖ БАЙНА. ИРЭХ САРД ТАНЫ ДАНС АВТОМАТААР ШИНЭЧЛЭНЭ, ТА КАРТЫН ДЭЛГЭРҮҮЛЭГИЙГ ОРУУЛАХ ШААРДЛАГАГҮЙ, ТАНЫ КАРТАСАА 1690 РУБЛИЙГ АВТОМАТААР НЭГДҮҮЛНЭ. ТА ХУВИЙН БҮРТГЭЛДЭЭ АВТО СИНГЭЛТИЙГ ИДЭВХГҮЙ БОЛГОХ БОЛОМЖТОЙ.

За залуусаа, энэ бол барианы шугам юм. Үйлчлүүлэгчдийн 50 хувь нь ийм урхинд ордог гэдэгт би итгэлтэй байна. Мэдээжийн хэрэг, нэг сарын дотор та асрагчтай болох бөгөөд дараагийн сард 1,690 рубль зүгээр л урсах болно. За, бүх зүйл хууль ёсны юм шиг санагдаж байна, энэ нь таны хувийн дансанд "тохиромжтой сонголт" -ыг идэвхгүй болгоогүй нь таны буруу.

Дашрамд дурдахад, зөвхөн энэ сайт төдийгүй бусад олон сайтууд "авто төлбөрт донтсон" гэм буруутай юм. Интернет дэх үйлчилгээний төлбөрийг банкны карт ашиглахдаа болгоомжтой байгаарай!

ЛУЙВАР, ШУДАРГА БУС ЗҮЙЛСЭЭС ХАМГААЛАХ
_____

Сайт дээрх залилан, шударга бус үйлдлээс хамгаалах гол хамгаалалт бол сайтын зочдод өөрсдөө юм.
Профайл бүрийн хажууд "Гомдол гаргах" товчлуур байдаг: гомдлыг маш хурдан шалгаж, сайтын удирдлага арга хэмжээ авдаг.

Би хувьдаа уулзалтанд ирдэггүй/утсаа авдаггүй, ажил хайдаггүй асрагч нарын талаар гомдоллодоггүй - хүний ​​амьдралын нөхцөл байдал ямар байдгийг та хэзээ ч мэдэхгүй.
Би хоёр удаа гомдол гаргасан: асрагчийн профайл дээр бүх нэгжээс бүрдсэн утасны дугаарыг зааж өгсөн (мөн Google үүнийг төлбөртэй дугаар гэж санал болгосон) болон сувилагчийн оронд төлөөлөгч байсан үед.

УЯНГИЙН ХУРААНГУЙ: АГЕНТ ӨӨРИЙГӨӨ ЭМЭГТЭЙ ГЭЖ ДҮРСЭЖ БАЙНА. ЯРИЛЦЛАГА ХИЙХЭЭС ӨМНӨ ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ӨДРИЙГ ЯАГААД ЗӨВШӨХГҮЙ БАЙНА ВЭ?
Хайж байтал ийм луйвартай таарлаа... Утсаар (чи залгана уу, тэд дуудна хамаагүй) чамд хамгийн таатай сэтгэгдэл төрүүлдэг ухаалаг, мэргэжлийн эмэгтэйтэй ярилцдаг. Та уулзалт хийхийг санал болгож, боломжит сувилагч түүнийг "туршилтын өдөр" системээр ажилладаг гэж мэдэгддэг - та түүнийг зах зээлийн цагийн үнээр 4-5 цагийн турш хөлсөлж авдаг (Москвад энэ нь 300 рубль) бөгөөд энэ 4-5 цагийн дотор бид Би бие биенээ таньж, та нар намайг хэрхэн ажиллаж байгааг харах болно." Та зөвшөөрч байна, гэхдээ товлосон цагтаа асрагч тан дээр ирэхэд чамтай огт өөр хүн утсаар ярьж байсан гэсэн санаа төрдөг. Хэрэв ийм бодол төрсөн бол эргэлзэх хэрэггүй - энэ нь тийм, хүн өөр юм. Агент тантай утсаар ярьсан бөгөөд тэрээр үйлчилгээнийхээ төлбөрийг "туршилтын өдөр"-ийн хэмжээгээр авах болно.
Тэгэхээр юу нь болохгүй байгаа юм бэ?? - , Та асуух. Муу тал нь асрагч нар ажил олгогчдыг утсаар ярих шатанд хүртэл айлгадаг ийм төрлийн үйлчилгээнд ханддаг. тэдний мэргэжлийн ур чадвар дутмаг байгаа нь харилцааны эхний минутаас л харагддаг.
Хэрэв та бусдад муу мэдээ дуулгах дургүй жирийн нэгэн бол ухамсрын хувьд хурал дууссаны дараа төлбөрөө төлөхгүйгээр асрагчийг хаалганаас гаргахыг зөвшөөрөхгүй. Та тааламжгүй хүний ​​нөхөрлөлийг тэвчиж, түүнд мөнгө төлөх хэрэгтэй болно.

Нэмж дурдахад асрагч нь өргөдлийн маягтанд бичиг баримт хавсаргаж болно - зөвлөмж, боловсролын болон курсын диплом, паспорт гэх мэт.
Гэхдээ ихэнх асрагч нар үүнийг хийдэггүй бөгөөд ЭНЭ бол хэвийн, хэн ч паспорт болон бусад хувийн мэдээллээ онлайнаар харуулахыг хүсдэггүй.
ХУЛГАЙ, ДЭЭРЭМДЭЭС ХАМГААЛАХ:
Гол дүрэм бол гэртээ БИШ асрагч нартай ярилцлага хийх явдал юм. Жишээлбэл, та хүүхэдтэйгээ алхаж байхдаа гадаа үүнийг хийж болно. Хэрэв та үүнийг хийвэл олон тооны өргөдөл гаргагч асрагч нар танай гэрт ирэхгүй бөгөөд тэдний дунд баян орон сууц хайж байгаа луйварчин байсан ч тэр таны байрыг харахгүй, хаана амьдарч байгааг тань мэдэхгүй байх болно.
Ярилцлагад сувилагч паспорт болон бүх бичиг баримтыг авчрах ёстой. Хэрэв сувилагч ярилцлагад бичиг баримт авчрахгүй бол түүний үйлчилгээнээс өчүүхэн ч эргэлзээгүйгээр татгалзаарай. Мэргэжлийн, туршлагатай асрагч ажил олгогчтойгоо уулзахаар бэлдэж байхдаа "паспортоо гэртээ санамсаргүй мартаж" чадахгүй.
Нэг үгээр хэлбэл, "гудамжнаас" аль болох цөөхөн хүн танай гэрт орж ирэхийг анхаараарай, тэр ч байтугай паспортоо харуулахгүйгээр хэн ч таны босгыг давахгүй.
Гэсэн хэдий ч хэрэв таны чихэнд алмаазан ээмэг, байшингийнхаа хананд өлгөөтэй урлагийн бүтээлүүд, сейфэнд чинь хэдэн сая бэлэн мөнгө байхгүй бол Москва дахь дээрэмчид таныг сонирхохгүй байх магадлалтай.

____________________________________________________________________
ҮНЭ, ШААРДЛАГЫН ТУХАЙ
____________________________________________________________________

"Ээлжийн" ажлын үнийн талаар би юу ч мэдэхгүй тул яаралтай захиалгаа өгөөч.
Үгүй бол төлбөрийг тогтмол эсвэл цаг тутамд хийх боломжтой бөгөөд асрагчийн ажиллах нөхцөл нь "гэрийн байртай" эсвэл "гэрийн байргүй" байж болно.
Энд, асрагч, зуучлагч, тэр ч байтугай вэбсайтад хууртагдахыг бүү зөвшөөр!
Стандарт нөхцөл байдал:

Өдөрт 10 цаг, долоо хоногийн 5 өдөр, нэг хүүхэдтэй асрагч хайж байна. Энэ ямар үнэтэй вэ?

За хар даа Стандарт тариф нь цагт 300 рубль юм... Ажлын 22 өдөр, өдөрт 10 цаг - сард 66 мянган рубль байна!
-Яагаад ийм үнэтэй?! Би сард 45 мянга гэж найдаж байсан!
- Эдгээр нь стандарт үнэ юм! Цагийн 300-аас хямд ажилладаг хүн байхгүй.
(Тайлбар: цагт 300 рублийн үнэ нь ажлын схемд хамааралтай "Өнөөдөр 3 цаг хоцор, та хүүхэдтэй зугаалах хэрэгтэй. Алхаарай? За, энд 900 рубль байна, гэртээ харь. "Бүтэн цагийн хувьд. ажил, үнэ нь өөр. Гэхдээ зарим асрагч, зуучлагчид цагийн хуваарийн дагуу ажиллахдаа цагийн ажилтай адилхан цалин авдаг гэж жүжиглэхийг оролддог)

"Тусламж" вэб сайт дээр, асрагчийн профайлын доод хэсэгт асрагч болон түүний хайж буй ажлын нөхцлийн тухай товч мэдээлэл байдаг: бүтэн цагаар эсвэл хагас цагаар ажилладаг, амьдардаг эсвэл байхгүй.

Доорх нь алдартай ажил, төлбөрийн схем, хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнийн талаар бага зэрэг юм.
БҮТЭН ЦАГИЙН 5/2 ТОДОРХОЙ ЦАЛИНТЭЙ(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийг дуурайлган)
Энэхүү схемийн дагуу асрагч нь долоо хоногт 5 өдөр тогтмол хуваарийн дагуу ажилладаг (жишээлбэл, 9-өөс 19 хүртэл) сарын эцэст тогтмол цалин авдаг (эсвэл тохиролцсоны дагуу долоо хоногийн эцэст). Ажиллаж байхдаа нэг хүүхэдтэй, Москвад өдөрт 9-10 цаг, энэ нь 45 мянган рублийн цалин юм.сард (2018 оны үнэ). Хоёр хүүхэдтэй бол сард 50-60 мянга. "Сэрүүн" асрагч нь түүнийг ямар нэгэн байдлаар хөгжүүлж чадвал сард 60 мянган төгрөгийн цалин авах боломжтой: жишээлбэл, асрагч, багшийн (сургуулийн сурагчдын хувьд) эсвэл асрагч, сувилагчийн үүргийг хослуулсан. спортын дасгалжуулагч, эсвэл хүүхэд онцгой анхаарал халамж шаарддаг (эрүүл мэндийн асуудалтай тул өдөр бүр дасгалын эмчилгээ эсвэл үүнтэй төстэй зүйлийг албадах шаардлагатай).
Хэрэв та энэ төлбөрийн сонголтыг сонгосон бол өвчтэй өдөр, амралт, амралтын төлбөр гэх мэт асуудлыг тодруулахаа мартуузай. Үүнийг дараах байдлаар хүлээн зөвшөөрдөг.

• Эмээ нь амралтаа таны амралттай хослуулж, төлбөрийг 100% авдаг. Тэдгээр. Хэрэв та 8-р сард 2 долоо хоног далайн эрэгт явсан бол та асрагчдаа 8-р сарын цалинг нь төлөх болно.
• Баярын өдрүүдэд (5, 1, 11-р сар) асрагч ажилладаггүй, эсвэл хагас өдөр ажилладаг (тохиролцсоны дагуу), ердийнхөөрөө төлбөр авдаг.

Энэ аргын сул тал нь хэрэв та урьдчилж төлвөл эрсдэлд орно, хэрэв та "ажилласан сар" төлвөл асрагч эрсдэлд орно. Тиймээс зөвхөн таны таньдаг, итгэдэг асрагчийг л “цалин” руу шилжүүлдэг.
БҮТЭН ЦАГИЙН 5/2 ЦАГИЙН ЦАЛИНТЭЙ

Энэ сонголт нь өмнөхтэй төстэй бөгөөд цорын ганц ялгаа нь өвчтэй өдөр / амралт / амралтын төлбөр (тэдгээрийг төлдөггүй) юм. Эмээ нь ажилласан цагийнхаа төлбөрийг авдаг. Хэрэв бид үнийн талаар ярих юм бол - Энэ нь нэг хүүхэдтэй ажиллахад цагт 250 рубль, хоёр хүүхэдтэй ажиллахад 300 рубль юм.. Мөн (өмнөх хувилбарын нэгэн адил) хэрэв та хүүхдийг ямар нэгэн онцгой аргаар (хөгжлийн зарим тусгай үйл ажиллагаа) эмчлэхийг хүсч байвал асрагчийн үйлчилгээний өртөг хамаагүй өндөр байж болно.
"Ажиллах" сард та өмнөх хувилбараасаа арай илүү орлого олох болно, гэхдээ амралт, амралтын өдрүүд нь илүү ашигтай байдаг.
Эмээ нь ихэвчлэн ажилласан өдөр эсвэл долоо хоногийн эцэст төлбөр авдаг бөгөөд энэ нь тохиромжтой бөгөөд хэн ч хууртагдах эрсдэлгүй.
ЦАГИЙН ЦАЛИНТЭЙ ЦАГИЙН ЦАГ
Хагас цагийн ажил (өдөрт 5-аас бага цаг) нь бүтэн цагийн ажлаас илүү цалин авдаг, гэхдээ зөвхөн асрагч хэдэн цагт ажиллахыг ТА шийдсэн тохиолдолд л болно.
Тэдгээр. Та асрагчдаа: "Өнөөдөр 10 цагт, маргааш 16 цагт ир, нөгөөдөр чи огт ирэх шаардлагагүй" гэж хэлээрэй. Мэдээжийн хэрэг, ийм схемд ямар ч асрагч таалагдахгүй тул үнэ нь илүү өндөр байдаг. 1 хүүхдэд хамгийн багадаа 300 рубль, хоёр хүүхдэд 350-400 рубль.
Хэрэв сувилагч танд хэзээ ажиллах боломжтой, хэзээ чадахгүй гэдгээ хэлвэл түүний үнэ нь бүтэн цагаар ажиллахаас өндөргүй (цагт 200-250 рубль).
Эмээтэй хийсэн хувийн туршлагаас авсан бодит тохиолдол:

Бид бүтэн цагийн асрагч хайж байна, цагийн 250 рубль.
-Таны болзолтой ерөнхийдөө санал нийлж байна, гэхдээ би өдөржин ажиллах боломжгүй, өдрийн хоолны өмнө мягмар гаригт ажилтай, өдрийн хоолны дараа лхагва гаригт ажилтай, пүрэв гаригт өдрийн дундуур ажилтай, би байхгүй болно ... оноос хойш. Энэ нь цагийн ажил болж хувирвал энэ нь цагт 300 рубль болно, 250 биш ...

ГЭРИЙН БАЙР:
Орон сууцны асуудалтай олон сувилагч "амьдрах" ажил хайж байна - энэ нь асрагчдаа тусдаа өрөө өгч, ажил олгогчийн байранд байнга амьдардаг.
Эмчийн давуу тал энд тодорхой байна - түрээсэнд мөнгө үрэх шаардлагагүй(мөн Москвад энэ бол маш их мөнгө) болон аяллын цаг(мөн Москвад энэ нь удаан байж болно).
Бас энд Ажил олгогчийн хувьд нэг л давуу тал бий - тэр асрагчийг өдөр, шөнийн аль ч цагт ажилд авах боломжтой. Энэ нь ерөнхийдөө ажил олгогчийн хийх зүйл юм. Бүх асрагч нар үүнийг мэддэг бөгөөд "амьдрах" ажил хайж байгаа бүх хүмүүс үүнд бэлэн байна.
Ашигтай орон сууцны давуу талыг урт ажлын цагийн сул талууд нөхдөг тул ерөнхийдөө "гэр бүлээрээ байх" асрагч үйлчилгээний үнэ нь гэр бүлгүй байхтай ижил байна.
Цагт 400-450 рубль/сард 60+ мянга ба түүнээс дээш - ЭНЭ МӨНГИЙГ ЮУ ТӨЛӨХ ВЭ?
Миний дээр бичсэнчлэн, хэрэв сувилагчийн ажлыг эмнэлгийн ажилтан/дасгалжуулагч/сургагч/багш/багшийн ажилтай хослуулбал сувилагчийн үйлчилгээний үнэ хамаагүй өндөр байх болно. Хүмүүс сувилагчийг тусад нь төлж, 100,500 хөгжлийн нэгжийг тусад нь төлөхөөс хамаагүй хямд байдаг тул хүмүүс нэмэлт төлбөр төлөхөд бэлэн байдаг.
Гэхдээ хоол хийх/цэвэрлэгээний нэмэлт төлбөр нь ихэвчлэн бага байдаг, олон асрагч нар хүүхдийг унтаж байхад нь маш бага хэмжээний нэмэлт төлбөр төлж, хоол хийхэд бэлэн байдаг (жишээлбэл, сард 45 биш 50 мянга).
_______________________________________________________________

Эмээгийн ҮҮРЭГ ЮУ ВЭ
_______________________________________________________________
Эмээгийн профайлын доод хэсэгт байрлах "Туслагч" хэсэгт асрагч нь ХҮҮХДИЙН ТӨЛӨӨ юу хийж чадах, өмнө нь хэдэн насны хүүхдүүдтэй ажиллаж байсныг харуулсан хэсэг байдаг.

Хүүхдийг бүрэн асран хүмүүжүүлэх, насыг нь харгалзан хөгжүүлэх зэрэг нь асрагчийн үүрэг юм.
Тэдгээр. угаах, хувцаслах, хооллох, унтах, алхах, зугаацах, тоглох, үлгэр ярих, дуу дуулах гэх мэт. Өвчин эмгэгийн үед эцэг эх, эмчийн зааврын дагуу эмчилнэ.

Хүүхдийг насаар нь хөгжүүлэх нь өөрөө өөртөө үйлчлэх ур чадвар (халбагаар хооллох, аягатай аяга уух, бие даан хувцаслах, тогоо руу явах), эвхдэг пирамид, оньсого тоглоом, биеийн тамирын дасгал хийх гэх мэт бүх төрлийн "сурган хүмүүжүүлэх тоглоом" -д сургах явдал юм. скутер, үсрэх, гүйх гэх мэт.) - таны хэлсэн бүх зүйл, тусгай арга техник шаарддаггүй.

Хэрэв та асрагчдаа юу хийх, хэрхэн яаж хийх талаар нарийвчилсан тайлбар бүхий хүүхдийн хуваарийг өгөх нь хүн бүрт хамгийн тохиромжтой сонголт юм. Туршлагатай асрагч нар ихэвчлэн маш үр дүнтэй байдаг.

Заримдаа асрагч нь ямар нэгэн хувийн үзэг эсвэл жоомтой байж болно - жишээлбэл, цаг агаар муутай үед хүүхэдтэй хамт алхахаас татгалзаж, хүүхдийг ямар нэгэн зүйл хийхийг албадах гэх мэт. Эхлээд хангалттай эрэлт хэрэгцээ нь эцэстээ асуудал үүсгэж болзошгүй: жишээлбэл, асрагч 9-р сараас 5-р сар хүртэлх бүх үеийг "цаг агаар муу" гэж нэрлэдэг бөгөөд хүч хэрэглэхээс татгалзвал хүүхдийн дур сонирхолд автдаг.

Би дараах амьдралын хакерыг санал болгох болно: асрагчаас түүний тэсвэрлэж чадахгүй зарим үүрэг хариуцлага/ажлын нөхцөлийг нэрлэхийг хүс.

Тэр танд нэг зүйлийг хэлэх болно: Би хүүхдийг дасгал хийхийг албадахгүй, борщ чанахгүй, гараар угаалга хийхгүй, аяга тавгаа угаахгүй гэх мэт.

Хэрэв тэр танд чухал зүйлийг нэрлэвэл бодох зүйл байхгүй - чи түүнтэй ажиллахгүй.

Хэрэв тэр таны хувьд чухал биш зүйлийг нэрлэвэл "За, чи түүнээс хэзээ ч үзэн яддаг зүйлээ хийхийг шаардахгүй" гэж хэлээрэй. Харин ирээдүйд өөр асуудлаар зөрчилдөөн гарвал "чи борщ чанахыг хүсээгүй, чи борц хийхгүй, би чамаас асуухгүй байна. Бусад зүйлийн талаар яриагүй" гэж хэлж болно.

Олон сувилагч нар зөвхөн хүүхдийнхээ төлөө бус "гэр бүлийнхээ төлөө" даалгавар гүйцэтгэхийг зөвшөөрч байна. "Нэмэлт үүрэг хариуцлага" хэсэгт асрагч хүүхдээс гадна аяга таваг угаах, орон сууц цэвэрлэх, хүнсний бүтээгдэхүүн худалдаж авах зэрэг ямар үүрэг хариуцлагыг хүлээхийг хүсдэг.

Зарим асрагч хүүхдүүдээс гадна бүхэл бүтэн гэр бүлийг хариуцахад бэлэн байдаг. Гэхдээ энд та өөрөө бодоорой: хэрэв асрагч нь өдөр бүр шал угааж, сантехник цэвэрлэж, бүхэл бүтэн гэр бүлд хоол хийж өгдөг бол тэр хүүхдээ хэзээ асрах вэ? Өдөр тутмын амьдрал хүүхэд асрах зардлаар ирэх үү?

___________________________________________________________________
УТАСНЫ ЯРИА, ЯРИЛЦЛАГА, ДЭЛГЭРЭНГҮЙ: БАЯРЫН ӨДРҮҮД, ӨВЧЛӨН
___________________________________________________________________
Энд би туйлын үнэн гэж дүр эсгэж байгаа юм биш, зүгээр л өөрийн туршлагаа хэлж байна.
Эмээ нартай ярихаасаа өмнө цаас, үзэг аваад дараах зүйлийг бич.

1. Хүүхдийн ойролцоо цагийн хуваарь, асрагч юу хийх ёстой вэ гэвэл: "9.00 цагт ирж хүүхдээ авах, өглөөний ариун цэврийг сахих, хүүхдээ хооллох, хагас цаг ном унших, 1.5 цаг зугаалах. ...” гэх мэт. асрагчийн ажлын өдрийн төгсгөл хүртэл
2. Таны хүүхдийн асрагчийн ажлыг хөнгөвчлөх эсвэл хүндрүүлдэг онцлог шинж чанарууд юу вэ (жишээлбэл, хүүхэд хавтгай хөлтэй бөгөөд өдөр бүр тусгай дасгал хийх шаардлагатай байдаг, эсвэл та ихэвчлэн яаран ажил хийдэг тул асрагч үлдэх шаардлагатай болдог). оройтсон, эсвэл та 5 давхарт байгаа бөгөөд тэрэг нь лифтэнд багтахгүй)
3. Та ямар төрлийн төлбөрийг санал болгодог вэ (цагийн үнэ эсвэл сарын үнэ)
4. Таны асрагчаас асуухыг хүсч буй чухал асуултууд (зарим нь асрагч өөрийн хүүхэдтэй эсэхийг сонирхож байгаа бол зарим нь өнгөрсөн туршлагыг сонирхож байна)

Хэрэв та боломжит асрагч руу залгаж байгаа бол (ойролцоогоор) утасны яриа ямар байх ёстой вэ?

- Сайн уу, энэ Нина/Катя/Света мөн үү? Би асрагчийн үйлчилгээний зар хайж байна, та одоо ажил хайж байна уу? Миний нэр ***, би хүүхэд/хүүхдүүд, зун/хэдэн сар/урт хугацаанд ажиллах бүтэн/цагын асрагч хайж байна: сонирхож байна уу? Би нөхцөл байдлаа товч тайлбарлая: бид залуу гэр бүл, хоёулаа ажиллана, нэг/хоёр/гурван хүүхэдтэй, 1 сартай/1 настай/10 настай, цэцэрлэгт явдаг/цэцэрлэгт явдаггүй, Бид өглөөний 8 цагт ирж, томыг нь цэцэрлэгт нь хүргэж өгөөд, буцаж ирээд хамгийн залуутай сууж, хооллож, алхаж, угааж, хувцаслаж, өдөрт хагас цаг гимнастик хийж, орой эцэг эхэд нь өгөх хэрэгтэй ( Энд юу хийх хэрэгтэй талаар тодорхой мэдээлэл байна). Цаг тутам/цалингаа төлөх, энэ бол бидний санал болгож буй зүйл юм. Танд надаас асуух асуулт байгаа байх? Би хариулахад бэлэн байна (асуултанд хариулах). Би чамаас асуух гэсэн юм: (таны асуултууд).

Хэрэв танихгүй хүмүүстэй ажил хэргийн хэлэлцээр хийхэд хүндрэлтэй байгаа бол ярианы төлөвлөгөөгөө цаасан дээр бичиж, бэлтгэсэн асуултуудыг цаасан дээрээс шууд уншихыг зөвлөж байна.
Хэрэв та ямар нэгэн цагт асрагчдаа дургүй гэдгээ ойлговол яриагаа дуусгаад баяртай гэж хэлээрэй.

Хэрэв та яриандаа сувилагч таалагдсан бол түүнийг ярилцлагад урихаар төлөвлөж байгаа бол заавал оролцооройасрагчаас бүх бичиг баримтыг авчрахыг хүс- Паспорт, эрүүл мэндийн дэвтэр, ХДХВ/тэмбүү/гепатит өвчнөөр өвчилсөн тухай гэрчилгээ, боловсролын диплом, хэрэв асрагч нь өвчтэй гэж мэдэгдвэл.
Гэхдээ та зөвлөгөө авах шаардлагагүй бөгөөд тэдэнд огт итгэх хэрэггүй. Зөвлөмжүүд нь хуурамч байж магадгүй (найзынхаа утасны дугаарыг өг, найз нь утсаар зөвлөгөө өгөх болно) бөгөөд та үүнийг хэзээ ч шалгахгүй.

Хэрэв та хамгийн сайныг нь сонгох найдлагатайгаар хэд хэдэн асрагчийг ярилцлаганд урьвал энэ нь хэвийн үзэгдэл юм. Тэр ганцаараа биш гэдгийг асрагчаас бүү нуу. Чи ч бас түүнтэй ганцаараа биш.

Үүнийг санаарай ЯРИЛЦЛАГА ТӨЛБӨРГҮЙ! "Надад 3 цагийн туршилтын төлбөр төлье, тэгвэл бид нэгэн зэрэг танилцах болно" гэсэн сонголтыг бүү зөвшөөр (яагаад гэдгийг би дээр бичсэн).

Хувийн уулзалтын үеэр (би дээр бичсэнчлэн) гэртээ биш, харин гудамжинд эсвэл өөр газар уулзах нь дээр - ингэснээр та "хялбарагч" тан дээр ирж, хайж олохоос өөрийгөө хамгаалах болно. дээрэмдэх орон сууц.

Хэрэв хувийн уулзалтын үеэр та асрагч танд таалагдаж байвал тэр санал болгож буй нөхцөлийг ерөнхийд нь зөвшөөрч байгаа бөгөөд та түүнтэй ерөнхийдөө санал нийлж байгаа бол дэлгэрэнгүй мэдээллийг, тухайлбал: амралт, өвчний чөлөөний төлбөр, ажлын хуваарь, хичээлээс гадуурх ажил, нэмэлт үүрэг, үдийн завсарлага зэргийг ярилц. асрагч.

Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь:

ЭМЭЭГИЙН АМРАЛТЫН ӨДРИЙГ ХЭРХЭН ТӨЛБӨРГӨГ:
Цаг тутам цалин өгөхөд асрагч нь цалинтай чөлөө огт өгдөггүй. Тэдгээр. хэрэв тэр ажил хийхгүй бол цалин авахгүй. Хэрэв ажил олгогч өөрөө амралтаараа явж, хүүхдүүдээ дагуулаад явсан бол асрагч ажилладаггүй бөгөөд та түүнд мөнгө төлөхгүй.
Бүтэн цагийн ажилтай, тогтмол цалинтай бол асрагч нь амралтаа ажил олгогчийн амралттай хослуулж, дараа нь түүний амралтыг төлдөг. Тэдгээр. Жишээ нь, та 8-р сард 2 долоо хоног амралтаар явах гэж байгаа бол асрагч бас таныг эзгүй байхад амралттай байна. Тэгээд наймдугаар сарын цалингаа урьдын адил авдаг.
Хэрэв асрагч "Надад тохиромжтой цагт 28 хоногийн цалинтай чөлөө авах боломжтой" гэсэн схемийн дагуу чөлөө авахыг хүсч байвал энэ нь асар их таашаал бөгөөд энэ нь сувилагчийн үйлчилгээний үнийг дутуу үнэлэхэд хүргэдэг. Ажиллаж байгаа эцэг эхчүүдийн хувьд энэ нь огтхон ч сонголт биш юм (зургаан сар эсвэл жил тутамд та геморройтой байх баталгаатай).

ТЭГЭЭД ХЭРВЭЭ ЭМЭЭНИЙГ ӨВДӨВ / ХҮҮХЭД ӨВЧТЭЙ

Хэрэв хүүхэд өвдвөл асрагч нь зөвхөн түүнийг эмчлэхээс гадна өөрийгөө халдвар авахгүйн тулд өөрийгөө хамгаалах ёстой. Ерөнхийдөө, хэрэв та асрагчдаа эм худалдаж авбал NORMAL гэж тооцогддог - ижил Лавомакс, Арбидол болон бусад вирусын эсрэг эмүүд нь хямдхан биш юм. Гэхдээ үүнийг зөвшөөрөх нь таны ухамсараас хамаарна.
Хүүхдэд халдвар авахгүйн тулд асрагч өвдвөл гэртээ суугаад эмчилгээ хийлгэдэг. Тэр өвчтэй өдрийн төлбөрийг авдаггүй.

Эмээгийн өдрийн хоолны завсарлага
Хүүхдийг унтаж байх үед сувилагч өдрийн хоол иддэг/үдийн хоол идэхийг зөвшөөрдөг.
Хэрэв та гэрээсээ ажилладаг (над шиг) эсвэл огт ажилладаггүй бол асрагч хүүхдээ тэврээд "Өө, би өдрийн хоол идэж байна" гэж хэлэх нөхцөл байдалд орох эрсдэлтэй. асрагч үдийн хоол идэж байхад та хүүхдийг нэг цагийн турш зугаацуулдаг. Ийм зүйл болохгүй.

Хувийн туршлагаас:Хүүхэд сэрүүн байхад би хооллохгүй байх үед асрагч зориуд үдийн цайны завсарлага авахаар зохицуулсан нөхцөл байдал надад тохиолдсон. Тэдгээр. Хүүхдийг хөхүүлж байхад/хүүхдийг унтаж байхад асрагч утсаар ярьж байсан бөгөөд хүүхэд сэрээд анхаарал тавихыг шаардах үед тэр хүүхдийг надтай хамт орхиод оройн хоолонд орсон. Энэ байдал хэвийн биш байна.

Эмээ нь өөртэйгөө хоол авчирдаг эсвэл таны авахыг зөвшөөрсөн бүтээгдэхүүнээс өөрөө бэлддэг (өөрөөр хэлбэл та түүнд тусгайлан хоол хийх шаардлагагүй).
Ихэвчлэн асрагч нь энгийн бүтээгдэхүүн болох үр тариа, гоймон, сүү, талх, цай, кофе, жигнэмэг, өндөг, хиам, банш гэх мэтийг авахыг зөвшөөрдөг.

_________________________________________________
ДҮГНЭЛТ
_________________________________________________

Үнэн хэрэгтээ мөрөөдлийн асрагч олох нь хоёр үе шатаас бүрдэнэ.

1) ерөнхий шалгуурын дагуу өнгөц шүүлтүүр: нас, боловсрол, туршлага, үйлчилгээний өртөг, тухайн хүний ​​ерөнхий сэтгэгдэл.
2) дэлгэрэнгүй мэдээллийг тодруулах, тухайн хүний ​​талаар илүү бүрэн ойлголттой болох

1-р шат бол яг ажилд зуучлах агентлагуудын хийдэг зүйл юм. Тэд таны шаардлагад нийцсэн хүмүүсийг өнгөцхөн сонгож, 2-4 асрагч сонгох боломжийг олгодог бөгөөд тэдэнтэй заримдаа ажилд орохын өмнө ярилцаж болох ч заримдаа энэ нь боломжгүй байдаг тул сувилагчтай очсоны дараа "танилцахыг" санал болгодог. ажил.

Та Pomotel вэб сайт + тохирох асрагч нар руу түргэн залгах замаар 1-р шатыг хялбархан давж болно.

Та 2-р шатанд (ярилцлага) дор хаяж 10 хүнийг урих боломжтой, ямар ч хязгаарлалтгүй.

Мэдээжийн хэрэг, VIP дансны 1,690 рубль нь сувилагчийн сарын цалингийн 50-100% -ийг агентлагийн комисстой харьцуулахад пенни юм. Эдгээр 1690 рубль нь гэр бүлийн төсөвт тус болохгүй.