Як порахувати, скільки залишилося до пенсії. Як порахувати пенсію за старістю? Як нараховується пенсія

2019 року поняття «трудовий стаж» як такого немає. З грудня 2001 року його замінено на «страховий стаж». Він має на увазі період, протягом якого працююча особа робила відрахування до Пенсійного Фонду. Час з початку роботи і до звільнення зараховується у вислугу, лише за умови проведення виплат.

(Клікніть, щоб відкрити)

Онлайн сервіс, робота якого була розроблена відповідно до вимог законодавчих нормативів Російської Федерації.

2019 року поняття «трудовий стаж» як такого немає. З грудня 2001 року воно замінено на «страховий
стаж». Він має на увазі період, протягом якого працююча особа робила відрахування до Пенсійного Фонду. Час з початку роботи і до звільнення зараховується у вислугу, лише за умови проведення виплат.

Призначення страхового стажу

Розмір денної допомоги при хворобі або травмі самого працівника при догляді за хворою дитиною (іншим членом сім'ї) складе:

• 60% середнього денного заробітку за стажу від 6 місяців до 5 років;
• 80% середнього денного заробітку за стажу від 5 до 8 років;
• 100% середнього денного заробітку за стажу 8 років і більше.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами при стажі понад 6 місяців розраховується виходячи зі 100% середнього денного заробітку.

Допомога ФСС у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворюванням розраховується виходячи зі 100% середнього заробітку незалежно від стажу.

Що впливає на розмір пенсії

Основними величинами для визначення розміру щомісячної пенсійної допомоги будуть:

1. Розмір зарплати майбутнього пенсіонера. Чим цей показник вищий, тим більше буде щомісячна допомога.
2. Тривалість праці. Що довше працював пенсіонер, то більше пенсійних балів він отримує.
3. Вік, у якому пенсіонер припиняє трудову діяльність. Законодавець встановлює нижні межі віку, що дозволяє вийти на пенсію, жінкам – 55 років, чоловікам – 60. Якщо, наприклад, чоловік продовжує працювати до 65 років, то цей факт, при нарахуванні пенсії, буде врахований та вплине на зростання допомоги.

Законодавчі основи обчислення трудового стажу

Громадяни Російської Федерації обчислюють свій трудовий стаж за Федеральним Законом «Про трудові пенсії в РФ» №173, який набрав законної сили 01.01.2002 р.

Нині у законі немає поняття «трудовий стаж», з 31.12.2001 року його замінено на
уточнений термін «страховий стаж», тобто період, під час якого працюючий громадянин робив зі своєї заробітної плати відрахування до Пенсійного Фонду РФ, та додані до них законодавчо обґрунтовані інші періоди. Тим не менш, словосполучення «трудовий стаж» часто використовується як синонімічний.

Страховий стаж – цетривалість періодів роботи та іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного Фонду РФ.

Формула розрахунку пенсії

Для розрахунку трудової чи страхової пенсії необхідно знати такі показники:

1. ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт. Тобто показник можна ідентифікувати, як пенсійний бал, який безпосередньо залежить від величини зарплати і, відповідно, від суми сплачених наймачем страхових внесків.
2. Пенсійний коефіцієнт. Він застосовується як стимулюючий захід для продовження трудової діяльності після досягнення громадянином нижньої планки віку для нарахування державної допомоги. Чим довше працює пенсіонер, тим вищий преміальний коефіцієнт.
3. Гарантована державою сума пенсії. Вона визначена у законодавстві. Виплата є фіксованою та додається до змінної частини, якщо громадянин відпрацював мінімальний стаж. Ця фіксована виплата має більш високе значення для деяких категорій громадян. Цей факт докладно описаний у ФЗ-400 «Про страхові пенсії».

Росіянам для того, щоб самостійно визначити, як розрахувати розмір пенсії за старістю, слід використовувати формулу:

СП = ІПК * СІПК * К + ФВ * К

де СП- Страхова пенсія по старості;

ІПК- Підсумоване число пенсійних балів;

СІЗК- Фінансова величина особистого пенсійного коефіцієнта;

До- Коефіцієнти, причому для встановленого державою та особистого показника вони відрізняються;

ФВ- Фіксована державою сума.

У свою чергу індивідуальний пенсійний коефіцієнт (СІПК) розраховується як:

СІПК = СВ / СВмакс * 10

Де СВ– сума сплачених страхових внесків, вона становить 22% від заробітку без урахування сплачених податків. На особистому рахунку майбутнього пенсіонера буде записано 16% чи 10%, залежно від рішення майбутнього пенсіонера, формувати накопичувальну частину пенсійної виплати чи ні.

СВмакс- Верхня межа величини внесків, вона відраховується з бази, що вноситься в обкладення, і становить 16%.

Важливо

Внесковооподатковувана база щорічно індексується, таким чином, у 2018 році вона дорівнюватиме 1 021 млн. рублів.

При розрахунку ІПК для нарахування пенсії враховується 3 тимчасові періоди:

• до 2002 року. Усі дані про стаж і заробіток видобуваються самостійно, оскільки персоніфіковані фонди цієї інформації не мають;
• 2002–2014 роки. ПФР має дані і формується сума внесків, безпосередньо сам стаж має значення лише визначення мінімального стажу;
• з 1 січня 2015 року. Тут набирає чинності ФЗ-400 і розрахунок здійснюється відповідно до нього.

Формула розрахунку пенсії досить об'ємна, можна не розумітися на подробицях, як саме нараховується пенсія, а скористатися вже готовим інтернет ресурсом.

Класифікація

Нормативні акти розрізняють кілька видів стажу.

Загальний

Визначається як тривалість роботи за трудовими договорами. До цієї категорії також належать громадська діяльність.

Перерви у роботі впливають величину терміну, оскільки розрахунок здійснюється з сумарного кількості відпрацьованого часу. Тобто, якщо людина з якоїсь причини не була офіційно оформлена в організації, при подальшому продовженні діяльності стаж збільшуватиметься, її відлік не розпочнеться спочатку. У цьому сам термін перерви до робочого періоду не додається.

З величини цього показника нараховується пенсія за вислугу років, по інвалідності, по старості.

До видів діяльності, що підлягають включенню, зараховуються:

• робота за трудовим договором, у тому числі розпочата до утворення СРСР, як службовець, робітник, член колгоспу та будь-якого іншого підприємства;
• інша робота, під час виконання якої людина підлягала державному страхуванню;
• діяльність в ординатурі, аспірантурі тощо;
• військова служба;
• індивідуальна підприємницька діяльність;
• час роботи за договорами підряду;
• участь у оплачуваних громадських роботах.

До загального стажу не входять такі відрізки часу:

• навчання у вузах та ссузах;
• догляд за інвалідом І групи;
• проживання подружжя військовослужбовців у місцевостях, де вони не могли працевлаштуватися через неможливість цієї дії;
• проживання за кордоном подружжя працівників будь-яких міжнародних організацій, а також радянських установ;
• догляд за дитиною в період, що починається за 70 днів до його народження та завершується досягненням віку 3 років;
• догляд за дитиною-інвалідом до досягнення нею віку 18 років.

Спеціальний

Під цим видом розуміється загальний період трудової діяльності у певних галузях, на деяких посадах, у встановлених місцевостях, у особливих умовах.

До цієї діяльності належать:

• робота у важких кліматичних умовах, наприклад, на півночі;
• шкідливі виробництва;
• працю на територіях, що зазнали небезпечного радіоактивного випромінювання;
• зайнятість у спецслужбах.

З даного терміну призначається особлива пільгова пенсія. Також передбачено вислугу років.

Безперервний

Являє собою термін тривалої роботи на одному або кількох підприємствах.

До 2007 року величина цього періоду впливала на розрахунок виплат за листами непрацездатності. Проте нині розмір цієї допомоги визначається залежно від загального страхового стажу.

Безперервність зберігається у випадках, якщо:

• перерва у роботі становив трохи більше месяца;
• жінка має дитину-інваліда віком до 16 років;
• перерва після звільнення за згодою сторін не перевищує трьох тижнів;
• звільнення було викликано переведенням чоловіка на іншу територію, і навіть виходом пенсію.

Величина цього показника не використовується для розрахунку пенсійних виплат.

Навіщо знати свій страховий стаж

Страховий стаж використовується для обчислення виплат, що належать громадянину, і різних преференцій:

• виплати з тимчасової непрацездатності у зв'язку зі здоров'ям – виплати за лікарняним листом (враховується час, протягом якого працівника було застраховано з цієї підстави);
• можливість відходу в щорічну оплачувану відпустку (враховується безперервний час роботи на одного і того ж роботодавця, після якого настає таке право).

Не плутайте страховий та трудовий стаж

Часто поняття страхового та трудового стажу змішують, але вони відрізняються принципово:

Страховий стаж- цей час, коли за працівника сплачувались страхові внески (плюс періоди, перелічені вище).

Трудовий стаж- Це сума всіх періодів трудової активності працівника.

Головна відмінність у цьому, що у трудовий стаж включаються всі періоди відпусток власним коштом. До страхового стажу вони не включатимуться, адже у цей час за працівника не відраховувалися страхові внески.

Що не входить до страхового стажу

Усі інші періоди часу, що не передбачені законодавством.

Що входить до страхового стажу

Законодавство РФ чітко визначає періоди, які враховуються як страхового стажу. До них відносяться, насамперед, ті місяці роботи, в які проводилися відрахування як внески до ПФР. Ними можуть бути:

• співробітництво відповідно до укладеного трудового договору;
• перебування на державній цивільній службі;
• муніципальна служба;
• період роботи як ІП.

Громадяни накопичують страховий стаж не лише під час фактичної роботи, а й у інші періоди, передбачені ФЗ, якщо після або перед цим періодом людина була офіційно працевлаштована:

У трудовий стаж, необхідний як обчислення пенсії, так відправки в оплачувану відпустку, включені такі періоди:

• фактично відпрацьовані дні;
• вихідні, свята та відгули;
• час збереження місця за співробітником, який з якихось причин фактично не виконує робочих обов'язків (декрет, відпустка, лікарняний тощо);
• час у дорозі в іншу місцевість за направленням державної служби;
• необґрунтований взяття під варту;
• вимушені прогули;
• час громадських робіт, якщо вони оплачуються.

Підтвердження страхового стажу

Страховий стаж підтверджується так:

• робота за трудовим договором, державна або муніципальна служба - трудовою книжкою або, наприклад, трудовим договором або довідкою, виданою попереднім роботодавцем
• служба в армії - військовим квитком.

Сумісники на підтвердження страхового стажу повинні принести копію трудової книжки, завіреної за місцем основної роботи.

Тобто, основний документ для розрахунку страхового стажу — трудова книжка.

Як користуватися калькулятором

Інструкція з використання калькулятора стажу

1. Якщо ви знаєте свій стаж на певну дату, то введіть у поле «Стаж на дату» конкретний день та кількість років, місяців, днів стажу на цей день. Ці поля необов'язкові до заповнення, але якщо у вас є ці дані, це значно скоротить вам підрахунок.
2. У полях "Дата прийому на роботу" та "Дата звільнення" введіть свої дати, наприклад, по трудовій книжці. Обов'язково потрібно заповнити хоча б один рядок цієї таблиці.
3. До «Додаткових періодів» можуть бути внесені такі періоди як: перебування на державній або муніципальній службі, період роботи як ІП, період отримання допомоги по безробіттю, догляд за інвалідом або старим родичем та інші. Повний список таких періодів описаний нижче, у пункті «Що входить до страхового стажу».
4. Виберіть потрібне значення зі списків, якщо ви проходили військову службу або перебували у відпустці по догляду за дитиною.
5. Натисніть «РОЗРАХУВАТИ». Отриманий результат можна зберегти в doc-файл.

Навіщо вказувати ПІБ

Особисті дані можна вказати для зручності. Так можна розрахувати стажі кількох людей і не заплутатися. Пропонуємо вам зробити скріншот сторінки і тоді розрахунок не доведеться робити заново в майбутньому.

Як додавати місця роботи

Якщо ви працювали більш ніж у 4 місцях, ви можете додати додатково стільки, скільки вам потрібно. Для цього існує кнопка + Додати ще. Вона розташовується між першим стовпцем з датою працевлаштування та рядком для ПІБ.

Як видалити зайві рядки

Якщо ви припустилися помилки у заповненні даних, ви можете видалити невірні. Біля кожного вікна для введення дат передбачено хрестик. Натисніть на нього і дані зітруться. У такий спосіб ви можете видалити дані одного вікна або кількох поспіль.

Порядок розрахунку

При обчисленні стажу різних цілей використовується трудова книжка працівника, все вкладиші. Якщо вона відсутня, то обчислення провадиться на підставі трудового договору, довідки з минулого місця роботи, виписок із наказів, зарплатних відомостей та подібних документів.

Конкретний алгоритм підрахунку залежить від мети проведення цієї процедури.

Для отримання пенсії, допомоги

У разі значення має щодня стажу, оскільки величина виплат залежить від тривалості терміну. Для обчислення використовуються всі періоди роботи людини, включаючи час муніципальної служби, і навіть інші види, які передбачають відрахування страхових внесків.

Відповідно до законодавства, при розрахунку протягом місяця вважається термін 30 днів, а рік дорівнює 360 дням.

Порядок розрахунку наступний. Для початку слід виписати дати початку та закінчення всіх періодів трудової діяльності. Після цього визначається тривалість кожного терміну з точністю до дня. Далі всі цифри підсумовуються, вказується кількість повних років, місяців, днів.

1. Насамперед слід підрахувати дні: 25 у вересні, 19 у грудні. Разом 44 дні або 1 місяць та 14 днів.
2. Далі підрахувати місяці: 3 повних місяця у 2012 р., 11 у 2014 р. Разом 14 місяців або 1 рік та 2 місяці.
3. Після визначення кількості повних років: 1 рік у 2013 р.
4. Тепер необхідно скласти всі значення, що вийшло: 1 рік, 1 рік і 2 місяці, 1 місяць і 14 днів. Разом 2 роки, 3 місяці, 14 днів.

Цей показник є загальний трудовий стаж.

Для лікарняного листа

Обчислення визначення суми допомоги з тимчасової непрацездатності здійснюється з допомогою трудової книжки. Визначення тривалості робочого періоду цієї мети має проводитися з точністю до дня. Якщо людина працювала на кількох підприємствах, стаж розраховується за кожним місцем зайнятості.

Величина безпосередньо впливає розмір допомоги. Тобто чим більше період, тим вище нарахування. Відповідно до законодавства, залежність така:

• при стажі до 6 місяців розмір допомоги дорівнює одному МРОТ;
• до 5 років – 60% від середньої заробітної плати;
• до 8 років – 80% від заробітку;
• понад 8 років – 100% середньої зарплати.

Метод обчислення такий самий, як і для визначення розміру пенсії. Наприклад, якщо термін роботи людини у загальній сумі становитиме 2 роки, 3 місяці та 14 днів, то розмір виплат становитиме 60% від розрахованої середньої заробітної плати.

Роз'яснення ФСС щодо порядку обчислення стажу

Наприкінці 2018 року ФСС зазначив, що обчислення періодів роботи (служби, діяльності) провадиться в календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) та повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводять у повні місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводять у повні роки (Лист ФСС від 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запит, поданий при цьому до ФСС, можна переглянути тут.

Проте застосовувати ці роз'яснення є небезпечним, оскільки вони не є нормативним документом. Крім того, вони суперечать раніше цим роз'ясненням, згідно з якими переведення 30 днів у повні місяці та 12 місяців у повні роки передбачено тільки для неповних календарних місяців та неповних календарних років (Лист ФСС РФ від 09.12.2016 N 02-09-14/15- 02-24113). Страховий стаж, розрахований відповідно до нових роз'яснень ФСС, буде вищим, ніж за старими правилами. А це загрожує розбіжностями з конкретним відділенням фонду.

Наслідки неправильного обчислення страхового стажу

Неправильне визначення тривалості стажу може призвести до неправильного обчислення допомоги і, як наслідок, може спричинити претензії як з боку ФСС, так і працівників.

Особливості підрахунку

При введенні даних до калькулятора потрібно дотримуватися вимог, прописаних у відповідній статті ФЗ про обчислення пенсій.

1. Календарний порядок. Необхідно враховувати дати, зазначені у трудовій книжці чи податкові декларації (для ІП). Якщо два і більше страхових періоди збігаються, враховується, як правило, один із них (вигідніший для одержувача пенсії).
2. Тільки РФ. Якщо громадянин має право на пенсію за іноземними законами, то в тій частині, в якій вони не збігаються з нормами РФ, цей час не враховуватиметься при підрахунку стажу.
3. Праця у натуральному господарстві. Люди, які забезпечують себе самостійно, члени фермерських господарств та різних громад можуть включити час своєї праці до стажу, якщо вони робили внески до ПФР.
4. Робота на фізособу. Якщо людина працювала на іншу людину відповідно до укладеного договору, цей період вважається страховим, якщо сплачувались відповідні внески.
5. Авторські гонорари. Особи, які продали авторські права на свої твори, а також ліцензії, патенти тощо, якщо вони сплачували з отриманих коштів внески до ПФР не менше встановленого розміру, можуть включити період, пропорційний їх внескам, до свого стажу.
6. Зворотної сили немає. Якщо за раніше чинному законодавству РФ ті чи інші періоди включалися до трудового стажу, що було згодом змінено, вони можуть бути приєднані до їхнього загального страхового стажу.

Приклади розрахунку страхового стажу

Приклад 1. Працівниця оформляє пенсію, досягнувши пенсійного віку. Трудовий стаж за трудовою книжкою - 28 років, цей час вона 1 раз йшла у відпустку з догляду дитину три роки. До цього вона 5 років була підприємцем.

До страхового стажу входить відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років, тому період з 1,5 до 3 років ми віднімемо від страхового стажу. І додамо 5 років підприємництва:

28 – 1,5 + 5 = 31,5 року.

Цей стаж буде застосовуватись для розрахунку страхової частини пенсії.

Приклад 2. За допомогою трудової книжки, витягів із держреєстру та інших довідок ми знаємо про трудові періоди працівника:

• стаж до 2002 року становить 20 років;
• з 1 січня 2002 до 16 травня 2009 працював у ТОВ “Сосна та олива”;
• з 25 травня 2009 до 14 жовтня 2014 року працював у АТ “Мельхіор”;
• з 10 червня 2014 року до 5 лютого 2018 року працював як ІП.

Підсумовуємо трудові періоди, враховуємо накладення, отримуємо 37 років, 29 днів.

Додаткові запитання

Чим можна підтвердити час роботи

Якщо людина працювала над одній організації, а кількох, його страховий стаж складається сумарно з усіх відрізків часу, коли його сплачувалися страхові внески. Тому, щоб бухгалтерія поточного роботодавця врахувала весь час роботи правильно, воно має бути підтверджено такими документами, як:

• трудова;
• контракт, наприклад, із державною чи муніципальною службою;
• довідкою, виданою попереднім роботодавцем;
• військовим квитком (підтвеждаетися період проходження служби в армії за призовом або контрактом, що включається до стажу).

У сумісників стаж зараховується за основним місцем роботи, тому їм необхідно пред'явити до бухгалтерії додаткової організації-роботодавця копію першого документа зі списку, опублікованого вище, засвідчену за місцем основної роботи.

У яких випадках результат обчислень буде не повністю коректним

У вас можуть виникнути розбіжності з даними нашого калькулятора та офіційних даних з особистого кабінету Пенсійного фонду.

Причиною можуть бути:

• невраховані вами при ручному введенні дні, які ви брали без збереження заробітної плати. Оскільки за них не сплачувались страхові внески, то вони не є частиною страхового стажу;
• відпустка для догляду за дитиною зараховується до страхового стажу лише до виконання дитині 1,5 років. Тобто якщо ви перебували в декретній відпустці 3 роки, зарахують перші 1,5;
• обмеження терміну декретного відпустки. Обліку підлягають максимум 4,5 роки. Нагадаємо, це стосується перших 1,5 років життя дитини. Таким чином, у відпустку ви можете піти будь-яку кількість разів, але враховуються лише перші 3 рази;
• помилка може виникнути у тому випадку, якщо ви проходили військову службу та частина відпрацьованих років множилася на коефіцієнт. Він залежить від місця роботи та звання, зазвичай це множення стажу в 1,5-2 рази;
• некоректними будуть дані, які ви вбили неправильно;
• якщо ви працювали без підписання трудового договору та внесення місця служби до трудової книжки – ці дані не враховуються при розрахунку стажу.

Чи входить навчання до трудового стажу

Навчання у трудовий стажне входить, оскільки за час навчання страхові внески до Пенсійного фонду учні не сплачують (якщо тільки не здійснювали трудову діяльність одночасно з навчанням), як наслідок, навчання до страхового стажу не входить.

Далі небагато витягів із законодавства: відповідно до Законодавства про пенсії страховий стаж – це сума, що враховується при визначенні права на трудову пенсію, тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також «інших » періодів, що зараховуються до страхового стажу.

Страховий стаж враховується індивідуально кожному за громадянина РФ відповідно до Федеральним законом від 01.04.1996 р. N 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування».

Чи враховується загальний трудовий стаж при нарахуванні пенсії

Законодавством у ФЗ № 400 «Про страхові пенсії» і ФЗ № 173 «Про трудові пенсії до» визначено вимоги, виходячи з яких роблять розрахунок і нарахування виплати.

Загальний стаж до 01.01.2002 року вважають поєднаним поняттям усієї трудової та корисної для суспільства зайнятості. Його тривалість впливає нарахування суми, що перебуває на особовому рахунку цивільної особи.

ОТС при оформленні допомоги враховує права громадян, які постраждали у катастрофах (радіаційного чи техногенного характеру); зменшує час початку пенсійних виплат через тривале перебування або професійну зайнятість у зоні радіоактивного забруднення, особливо, після аварії на Чорнобильській АЕС (Закон РФ № 1244-1).

До видів трудової зайнятості, які зараховують до загального стажу, відносять такі періоди зі страховки:

• строк військової служби в охороні, гірничорятувальних частинах, органах зв'язку;
• заняття творчістю (письменники, театрали, художники, композитори, кінематографісти);
• контрактна служба у ЗС, ФСБ, військових частинах, органах внутрішніх справ тощо;
• робота у всіх сферах та областях (від службовця до члена колгоспу);
• непрацездатність у визначений термін, що сталася на роботі: інвалідність по групах, виробнича травма, профзахворювання;
• перебування в МЛС більше за встановлений термін;
• призначений посібник для безробітних; громадську працю з оплатою; переїзд в інший регіон РФ через професійну необхідність.

Підрахунок усіх днів за календарем обов'язково проводиться за всіма місяцями, особливо якщо людина працювала до 01.01.2002 р., крім зайнятості на:

• водному транспорті з навігацією в компаніях із сезонними промисловими галузями (включається весь рік роботи, незалежно від періодичності);
• базі медичних установ, які мають відношення до лепрозорій та протичумних відділень (вважають рік за два);
• несення служби у підрозділах у розпал бойових дій, отриманих у бою травм, тривалої реабілітації, радіації (ОТС нараховують рік за три).

До термінів, які збільшують загальний трудовий стаж у кілька разів, відносять:

• працю при Ленінградській блокаді (1:3);
• зайнятість під час ВВВ 1941-1945 років (1:2);
• працю у регіонах на Крайній Півночі (в 1,5 разу);
• призовну військову службу (1:2);
• неправомірне винесення вироку, утримання особи під арештом з подальшою реабілітацією (1:3);
• вимушену роботу у зоні відчуження (наприклад, Чорнобильської АЕС – у 1,5 раза).

Незважаючи на те, що реформа скасувала термін ОТС з 2002 року, це поняття буде ще тривалий час актуальним з можливістю його використання під час проведення розрахунків. До перетворень ОТС мав на увазі всю трудову та громадську діяльність, а потім – лише страховий стаж (скільки заплатив грошей – стільки коштів отримаєш у старості).

Прийняте поняття страхового стажу з часом вплине на перебудову всієї пенсійної системи на страхову.

Кількість років загального трудового стажу за роками впливає на розрахунок при встановленні пенсійних виплат до 01.01.2002 р. З другого січня цього ж року пенсію вважають на основі страхової суми, що зібралася, яка утворилася на рахунку ПФ після щомісячних відрахувань за місцем роботи.

Висновок

Для зручності користувачів було розроблено калькулятор, що дозволяє розрахувати пенсію в онлайн-режимі. Людина потрібно лише запровадити відомості, необхідні визначення суми майбутніх виплат. Не варто сприймати отримані результати як точні цифри. Розробники калькулятора вирішили полегшити процедуру розрахунку. Вони стали закладати в нього всі чинники, які впливають розмір пенсії.

Підпишіться на новини

Розрахунок пенсії по старості хвилюється кожного громадянина Росії. У разі часто міняючого законодавства розрахунок викликає багато питань. Майбутню пенсію за старістю можна розрахувати, скориставшись пенсійним калькулятором на сайті ПФР.

Це такі закони:

Федеральний закон «Про страхові пенсії» № 400-ФЗ від 28.12.2013,

Федеральний закон «Про накопичувальну пенсію» №424-ФЗ від 28.12.2013.

Складові пенсії по старості

При оформленні пенсії за старістю можуть бути розраховані 2 види пенсії:

1. Страхова пенсія.
2. Накопичувальна пенсія.

Страхова пенсія – призначається та виплачується громадянам РФ, які досягли пенсійного віку та мають необхідний страховий стаж для нарахування пенсії.

Накопичувальна пенсія - окрема частина пенсії, формування якої залежить від рішення самого громадянина про її формування.

Умови призначення пенсії по старості 2020 року

Для того, щоб громадянин у 2020 році міг звернутися за призначенням пенсії по старості, для нього має бути дотримана низка умов:

• має настати пенсійний вік. Такий вік становить 65 років для чоловіків та 60 для жінок. Громадяни, які працювали у складних умовах (на Крайній Півночі, у шкідливих виробництвах) мають право на дострокову пенсію за старістю,
• має бути накопичено страховий стаж 10 років і більше. Страховий стаж – це періоди роботи громадянина, за які нараховувалися та перераховувалися до ПФР страхові внески. Страховий стаж може бути збільшений на звані «нестрахові» періоди. Це періоди догляду за дітьми до досягнення віку півтора року, періоди служби в армії, деякі інші періоди, встановлені законодавством,
• мають бути накопичені необхідні нарахування пенсії страхові бали – 18.6 бала.

Розрахунок страхової пенсії за старістю

Для розрахунку пенсії використовується встановлена ​​законодавством формула:

СП = ІПК * СПК + (ФВ * КвФВ),

де СП - страхова пенсія по старості,

ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт (розмір накопичених пенсійних балів),

СПК - вартість одного пенсійного коефіцієнта (балу) у рублях на день звернення за призначенням пенсії. У 2020 році ця вартість складає 87,24 рублів,

ФВ – фіксована виплата, фіксована частина страхової пенсії. Ця частина залежить від кількості балів, щороку її сума індексується на відсоток інфляції. У 2020 ФВ становить 5334,19 рублів,

КвФВ - коефіцієнт підвищення ФВ, застосовується у разі, коли майбутній пенсіонер звертається за призначенням пенсії не в рік досягнення пенсійного віку, а пізніше.

Розрахунок страхового стажу

Страховий стаж - це час трудової діяльності (роботи за наймом), або іншої діяльності. Наприклад, діяльність як індивідуального підприємця.

Головна умова - цей період, за який нараховувалися та перераховувалися до ПФР страхові внески.

У страховий стаж можуть бути включені деякі інші, «нестрахові» періоди. Це періоди, за які страхові внески не нараховувалися, але вони можуть бути включені до страхового стажу.

Відповідно до чинного законодавства до страхового стажу можуть бути додатково включені:

час служби (в армії, органах внутрішніх справ, кримінально-виправних установах тощо),

період тимчасової непрацездатності, якщо за нього нараховувалася допомога із соціального страхування,

час догляду за дітьми до досягнення 1,5 років,

період отримання допомоги з безробіття,

період догляду за інвалідом, дитиною-інвалідом, літнім громадянином віком від 80 років.

період служби чоловіка в місцях, де не було можливості працевлаштування,

час проживання із чоловіком за кордоном.

Розрахунок індивідуального пенсійного коефіцієнта

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт надає найбільше впливом геть розмір страхової пенсії по старості. Чим він більший, тим більшою буде величина пенсії.

Формула розрахунку ІПК:

ІПК = (ІПКс + ІПКн) * КвСП,

де ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт,

ІПКс - індивідуальний пенсійний коефіцієнт за період до 01.01.2015,

ІПКн - індивідуальний пенсійний коефіцієнт за період після 01.01.2015,

КвСП — коефіцієнт підвищення ІПК, застосовується у разі, звернення за призначенням пенсії пізніше за встановлений термін.

Приклад розрахунку страхової пенсії за старістю

Розрахуємо майбутню пенсію для жінки віком 22 років. Початок трудової діяльності після закінчення ВНЗ – 01.01.2018. Заробітна плата 40 000,00 рублів на місяць. Припустимо, що вона працюватиме до досягнення віку 55 років, народить двох дітей, кожне з яких доглядатиме до досягнення віку 3 років. Накопичувальна частина пенсії не формуватиметься.

Страховий стаж

55 - 22 - 6 = 27 років.

Кількість балів за 2018 рік

Внески, перераховані роботодавцем до ПФР (22% із зарплати) склали за рік 105 600,00 (40 000,00*12*22%).

Внески, що беруть участь у розрахунку балів = 105 600,00 * 16/22 = 76 800,00

Кількість пенсійних балів за 2018 рік = 76 800,00/163 360,00 * 10% = 4,7

де 163 360,00 - це сума, яка вважається як 16% від граничної бази для розрахунку внесків до ПФР (1021000,00 * 16% = 163 360,00).

Кількість балів за 27 років стажу

27*4,7 = 126,9 бала

Додаткові бали за дітей

За першу дитину

1,8 (кількість балів за рік) * 1,5 (кількість років, що включаються до страхового стажу) = 2,7 бала

За другу дитину

3,6 (кількість балів за рік) * 1,5 (кількість років, що включаються до страхового стажу) = 5,4 бала

Разом за двох дітей – 2,7 + 5,4 = 8,1 бала

Разом балів - 126,9 + 8,1 = 135 балів

Розмір страхової пенсії

Змінна частина 135*81,49 (вартість бала в 2018 році) = 11 001,15

Фіксована виплата – 4982,9

Разом пенсія - 11 001,15 + 4 982,9 = 15 984,05

Примітка

Розрахунок умовний, для розрахунку взято дані 2018 року, за фактичного розрахунку кількість балів за рік змінюватиметься, вартість бала в момент оформлення пенсії також відрізнятиметься від наведених у розрахунку.

Розрахунок

Сама страхова частина виплати формується у пенсійному фонді внаслідок щомісячних поповнень від роботодавця.

Розглянемо умови нарахування стандартної пенсії:

• Стандартне вікове обмеження для чоловіків з 60 років, а для жінок з 55 років.
• Стаж має бути певну кількість років. З 2024 - 15 років ТС.
• З 2015 року з'явилася додаткова умова – людина має бути не менше тридцяти пенсійних балів. Сама кількість балів залежить в першу чергу від стажу, а вже потім від інших додаткових умов і, звичайно ж, щомісячних виплат до ПФ РФ.

ІПК– це індивідуальний пенсійний коефіцієнт, що був доданий з виходом закону у 2015 році. При цьому виплати зараз безпосередньо залежать від цього показника. Максимальна кількість балів за рік обмежена.

Для того, щоб здійснити розрахунок за новою формулою, необхідна інформація, що міститься в цій таблиці.

Коли будується страхова половина, то найчастіше самі бали йдуть лише на неї. При формуванні ще й накопичувальної 27,5% від страхової йде до резерву накопичувальної, а максимальна кількість балів стає не 10, а 6,25.

ПРИМІТКА!Уся пенсія індексується щорічно від держави. Накопичувальна частина від пенсійних виплат може належати НПФ та використовується для фінансування різних компаній. Якщо фінансована організація приноситиме прибуток, то фінальна виплата збільшується. А якщо ні, то вона матиме початковий розмір, який накопичив сам пенсіонер за весь стаж.

Фіксована виплата цього року

ФВ чи фіксована виплата – це фіксований грошовий еквівалент, що встановлюється державою. За федеральним законом номер 400 обсяг ФВ підвищується обсяг торішньої інфляції.

Але у 2016 році підвищення було призупинено і зараз коефіцієнт індексації становить 1,04. У результаті 2017 року ФВ – 4805,11 рублів.

Індексація ФВ:

• 1 лютого – з торішньої інфляції.
• 1 квітня - за доходами ПФ за минулий рік.

Як розрахувати виплату?

Розрахунок пенсії по старості за формулою:

СП = ФВ х К + ІПК х СТІПК

Де: СП - Страхова частина. ІПК – кількість пенсійних балів. СтІПК – вартість одного пенсійного балу заробітної плати до вирахування ПДФО. ФВ – фіксована виплата. К – преміальний коефіцієнт, який збільшується у пенсіонера, який має право на виплату, але поки що її не оформляє, так при цьому збільшується і розмір ІПК.

Зауважте, що для розрахунку вам потрібно підставити лише кількість балів, які ви маєте. Інші показники постійні протягом року і змінюються на момент індексації від держави.

Сама кількість ІПК розраховується працівниками Пенсійного фонду. Значення залежить від кількості виплат до самого пенсійного фонду, а також від присутності накопичувальної частини – так кількість балів буде меншою.

ПРИМІТКА!Кількість ІПК може бути збільшено за зайнятості певним видом діяльності.

Бали можуть додавати, якщо пенсіонер працює більше певного терміну понаднормово. Зазвичай при цьому бали збільшуються щороку дедалі більше. Але збільшення буде в тому випадку, якщо він при цьому не оформлятиме пенсію, і так за 10 років можна збільшити цей коефіцієнт вдвічі.

Вартість пенсійного балу

На 2017 рік 1 бал від ІПК це 78,58 рублів. На січневому розрахунку можете додати 3 бали, якщо ви маєте право на виплати за старістю, але її не оформляєте. Якщо ж людина ще працює, то бали потрібно брати з 2015-го року, коли один бал дорівнював 71,41 рубля.

Як говорить багато хто, зокрема чиновники, що на даний момент вигідніше працювати і не оформлювати пенсію, при цьому звичайно ж сума державного забезпечення зростає. Але зроблено це лише для того, щоб люди не одразу оформляли пенсію, а робили це трохи згодом і працювали понад пенсійний вік.

Але взагалі питання спірне, оскільки багато хто залишається працювати за звичкою, і щоб зберегти хоч якесь соціальне життя, а деякі навпаки виходять на пенсію, щоб відпочити і зайнятися онуками та сім'єю. Держава у разі дає можливість вибору.

Приклад розрахунку державного забезпечення

1. Страховий стаж: 60 - 20 = 40 років.
2. Обчислення: (30 000 х 12 х 16%) / (876 000 х 0,16) х 10 = 57 600 / 140 160 х10 = 4,10 бала.Де: 12 – кількість місяців на рік. 16% ставка страхового внеску 0,16. 876 000 – база внесок для оподатковування на 2017 рік.
3. Це ми підрахували кількість балів за 1 рік. Тепер потрібно порахувати бали за 40 років: 40 х 4,10 = 164 бали.
4. Використовуємо формулу розрахунок пенсії: 164 х 78,58(Скільки дорівнює 1 бал рублів) = 12887,12 рублів.
5. І додаємо значення ФВв 4806,11 карбованців. Виходить 17693,23 рубля - сума обчислень.

ПРИМІТКА!Тепер ви знаєте як дізнатися розмір майбутньої пенсії, але тут необхідно враховувати, що розмір бази внесків і розмір зарплати може змінюватися і зростати, а від цього збільшуватиметься і щомісячні пенсійні виплати. Додатково щорічно відбувається індексація пенсії, і наприкінці в результаті на кінець стажу вона буде значно більшою.

ПК та відстрочка пенсії

Давайте розглянемо як збільшується коефіцієнт премії залежно від відстрочки виплати пенсіонерів, що працюють:

Як розраховується ІПК?

Самі бали беруться не з неба, а вважаються за цим алгоритмом підрахунку:

Розрахунок ІПК = СВ/СВ(макс) х 10

Де: СВ – внески, виплачені роботодавцем (10 % з накопичувальною частиною або 16 % без накопичувальної). СВ(макс) – якщо брати саме максимальну величину, вона буде 16 %.

У якому разі можуть збільшити ФВ?

• Є непрацездатний утриманець.
• Пізній вихід пенсію з допомогою ПК.
• Робота в регіонах крайньої півночі РФ протягом 15 років.
• 1 група інвалідності.
• Досягнення 80-річного віку.
• Громадянам окремих професій фіксована виплата може бути більшою.

Пенсія по старості

Для цього знадобиться ФВ та СТИПК, які завжди можна знайти у вільному доступі в інтернеті. Як розрахувати пенсію самому? Давайте розберемо на прикладі – ми маємо 80 зароблених балів за мінімальною пенсією. Беремо значення з 2017 року, де ФВ = 4805,11, СтІПК = 78,58 і вважаємо:

Розмір пенсії за старістю = 80 х 78,58 + 4805,11 = 11091,11 рублів

Пенсія з інвалідності

Кількість рублів у пенсії насамперед залежатиме від групи інвалідності, а вже потім від розміру страхової пенсії.

Розмір виплат для інвалідів із 2015 року.

При втраті годувальника

Виплата йде саме непрацездатним громадянам – дітям та дружинам, які виховують малолітніх дітей. При цьому сам померлий годувальник повинен мати будь-який трудовий стаж. ФВ при втраті годувальника йде вдвічі менше від основного. На 2017 рік за основної ФВ у 4805,11, ФВ при втраті годувальника буде 2402 рублі на кожного непрацездатного члена сім'ї.

Військова пенсія

Розрахуємо за формулою:

Військова пенсія = (НдВЛ + ОВДЗ) х 0,5 +(служба понад 20 років, за кожен рік йде додатково 3%, але не більше ніж 85) х ПК + 2%(з кожного неіндексованого року грошового задоволення)

Де: НдВЛ - додаткова надбавка при вислугу років. ОВДЗ – військовий оклад. ПК – знижувальний коефіцієнт.

При службі в лавах МВС також належить військова пенсія, але для цього потрібен стаж не менше 20 років. Додатково можуть виплачувати за інвалідністю та при втраті годувальника членам сім'ї.

Є й додаткові обставини отримання пенсії:

• Загальний стаж 25 років та більше.
• Стаж із роботи у МВС становив 12,5 років від загального.
• Вік із 45 років.
• Звільнення через здоров'я.

Накопичувальна пенсія

Є формула:

НП = ПН/Т

Де: НП – накопичувальна пенсія, ПОНЕДІЛОК – сума всіх накопичень, Т – кількість місяців, протягом яких вам передбачуватимуть виплачувати пенсію (на 2017 рік це 240 місяців (20 років)).

Сама сума йде з:

• Пенсійний страховий внесок.
• Результати інвестування у фонді.
• Додаткові внески від роботодавця.
• З материнського капіталу.

ПРИМІТКА!Громадяни мають право отримати дострокову пенсію, але для цього потрібно, щоб були певні умови.

Приклад розрахунку накопичувальної пенсії

У Іванова Івана Івановича сума накопичень 3000000 рублів за 25 років роботи. Розрахунок:

3000000/240 = 12500 рублів.

Перевірка суми пенсійних накопичень

Як дізнатися про розмір пенсії? Для цього вам знадобиться номер особового рахунку по СНІЛЗ:

1. Заходимо на портал - Пенсійні накопичення - https://www.gosuslugi.ru/
2. Далі вам обов'язково необхідно буде зареєструватися та пройти всю процедуру підтвердження даних. (Потрібен мобільний телефон та електронна пошта, а також ввести паспортні дані та СНІЛС в особистому кабінеті).
3. Після того, як ви повністю пройдете процедуру аутентифікації, вам буде доступна ця послуга. Звичайно сама процедура дуже нудна, але вона одноразова, і ви зможете отримувати всю інформацію після цього в один клік.

1. Після чого у рядку пошуку введіть – "Пенсійні накопичення".

1. Далі натискаємо на”.
2. Ви потрапляєте на сторінку, де можна дізнатися про свою пенсію, якщо ви в особистому кабінеті ввели номер СНІЛЗ. Якщо її немає, то введіть його в потрібний рядок.

ПРИМІТКА!Якщо ви переклали накопичувальну частину в НПФ, то тут ви цю інформацію не знайдете і вам потрібно звернутися на сайт вашого недержавного пенсійного фонду.

Нещодавня пенсійна реформа суттєво змінила принцип призначення та формування майбутніх пенсійних нарахувань.

За загальним правилом призначаються кілька видів пенсій:

1. Виплати за старістю, які призначаються з 55 років жінкам та з 60 років чоловікам.
2. Відрахування щодо інвалідності, які можуть призначатися як з дитячого віку, так і дорослому населенню при отриманні будь-яких каліцтв, травм тощо.
3. Кошти зі втрати годувальника, які виплачуються у разі смерті будь-якого члена сім'ї, який був єдиним джерелом доходу. Найчастіше така пенсія призначається вдовам із дітьми чи іншими утриманцями, які потребують постійного догляду та уваги.

Із введенням нового законодавства пенсійні виплати призначаються виходячи з балів, що призначаються за підсумками щомісячних відрахувань до Пенсійного фонду РФ, із цих коштів формується страхова частина майбутньої пенсії громадянина.

До обов'язкових умов отримання страхової пенсії належать:

1. Досягнення певного віку на загальних підставах 55 років для жіночої половини суспільства та 60 років для чоловічої. На приватних підставах досягнення певного віку залежить від умов праці та особливостей призначення дострокової пенсії, наприклад, за вислугу років.
2. Вік державних службовців для отримання пенсійних відрахувань поступово збільшується з 2017 року та продовжуватиме збільшуватися до 63 років для жінок службовців та 65 років для чоловіків.
3. Страховий стаж, мінімальний термін якого з 2024 року становитиме 15 років.
4. Наявність певної кількості пенсійних балів. З 2025 року мінімальна кількість балів буде встановлена ​​у розмірі 30.

Також застосовується програма заохочення до пенсіонерів, які не звертаються по оформлення пенсії після досягнення ними встановленого віку. За час провадження трудової діяльності після настання старості даватимуться додаткові бали.

Фонд страхової пенсії формується із зарплатних відрахувань громадян через переказ від роботодавця, а також у разі, якщо громадянин самостійно вносить певну кількість коштів до ПФР.

Як розраховується розмір пенсії

З 2015 року в Росії проводиться нова пенсійна реформа, завдяки якій визначається розмір майбутньої пенсії громадян, виходячи з безлічі даних про нього та його відрахування. Колишні норми призначення пенсії досі існують, проте застосовуються лише до осіб, які були народжені до 1967 року включно. Інші громадяни повинні дотримуватися нових принципів призначення пенсій.

Страхова пенсія розраховується шляхом визначення кількості пенсійних балів, що громадянин зумів накопичити за час трудової діяльності.

Загальна формула розрахунку виглядає так:

П=ОП×ПКВ+ІПК×ЦПБ×ПКВ2

П – розмір пенсійних виплат, покладених громадянину;

ВП - певний розмір виплат, покладених громадянинові на загальних умовах, що встановлюється державою, т.зв. фіксована виплата;

ПКВ - підвищує коефіцієнт виходу, що дається під час оформлення пенсії за старістю, якщо громадянин не звертався за нею певну кількість часу;

ІПК – індивідуальний коефіцієнт пенсіонера, який призначається, виходячи з особливостей здійснення праці;

ЦПЛ – ціна пенсійного балу, яка була встановлена ​​в період оформлення пенсії;

ПКВ2 – підвищуючий коефіцієнт для пенсіонерів, які продовжують здійснювати трудову діяльність, незважаючи на пенсійний вік та отримання пенсії.

Фіксований розмір пенсійних нарахувань формується Урядом РФ та у 2018 році становить:

Для загального розрахунку за формулою необхідні інші дані, які можуть розраховуватися Пенсійним фондом або призначатися на державному рівні.

Мінімальний трудовий стаж

Із запровадженням нового законодавства формування майбутньої пенсії суттєво змінилося, і тепер громадяни повинні дотриматись низки правил, від яких залежить розмір пенсійних нарахувань.

Загальний розмір пенсійних відрахувань у майбутньому залежить від кількох важливих чинників, зокрема:

1. Розмір заробітної плати, одержуваної громадянином офіційно.
2. Способи пенсійного забезпечення.
3. Період виходу на заслужений відпочинок.
4. Тривалості та розміру страхового стажу.

Розмір страхового стажу для виходу на пенсію щорічно збільшується і сьогодні становить 9 років.

Загальна специфіка збільшення страхового стажу виражається так:

Таке визначення пов'язане із поступовим переходом громадян на нову пенсійну систему з остаточним переходом на неї у 2024 році.

Якщо громадянин не напрацює встановлений страховий стаж до року виходу пенсію, він зможе розраховувати лише кілька варіантів розвитку подій:

1. Доопрацювати до моменту утворення мінімально встановленого страхового стажу, щоб із нього формувався розмір страхової частини пенсійних виплат.
2. Отримувати соціальну пенсію, яка призначається з 60 років для жінок та 65 років для чоловіків.

Страховий стаж відіграє важливу роль у визначенні розміру майбутньої пенсії та взагалі її призначення тій чи іншій особі.

Які періоди включаються до трудового стажу

Періоди, що включаються до страхового стажу, регламентуються ст. 11 ФЗ №400-ФЗ від 28 грудня 2013 року.

Відповідно до положень цього нормативного акта, до страхового стажу включаються такі періоди:

1. Періоди праці, здійснювані біля РФ.
2. Періоди іншої діяльності, яку громадянин самостійно чи через свого представника вносив внески до Пенсійного фонду РФ.
3. Періоди трудової діяльності громадян РФ за кордоном, якщо роботодавець вносив кошти до ПФР.

Розраховувати отримання страхової пенсії можуть іноземні громадяни чи особи без громадянства, які з власної ініціативи вносили кошти з цього приводу Пенсійного фонду, у межах ст. 4 ФЗ №400-ФЗ.

Розраховувати на отримання страхової пенсії зможуть громадяни, які втратили годувальника, за винятком випадків скоєння кримінально-карного діяння щодо годувальника. При чому діти померлого зможуть отримувати пенсію до 23 років, якщо продовжують навчатись у середньо-спеціальних та вищих навчальних закладах на очній формі навчання.

Цим законодавчим актом визначено періоди, протягом яких громадянин не працював, але отримував страховий стаж.

До таких нестрахових періодів належать:

• проходження термінової військової служби;
• догляд за інвалідом I-ї групи, дитиною-інвалідом та утриманцем, старше 80 років, включно;
• період, протягом якого дружини та чоловіки військовослужбовців перебували у місцях несення служби чоловіком, де не можна було влаштуватися на робоче місце;
• період роботи одного чоловіка за кордоном як посол або консул, протягом якого другий чоловік не міг працевлаштуватися;
• період декретної відпустки за 1-4 дитиною до півтора року, однак декрет загалом не повинен бути більше шести років;
• період отримання допомоги з безробіття;
• час перебування особи у місцях позбавлення волі.

Дані відрізки часу визнаються нестраховими і за них нараховується стаж тільки в тому випадку, якщо роботодавець чи інша уповноважена особа робила відрахування до ПФР, а також у тому випадку, якщо громадянин здійснював трудову діяльність до або після настання нестрахового часу.

Мінімальна зарплата

Розмір мінімальної заробітної плати для отримання страхової пенсії не встановлюється, однак розмір майбутніх нарахувань повністю залежить від доходів, що одержують громадянин.

За своєчасного та постійного перерахування пенсійних відрахувань, виходячи з МРОТу, громадянин зможе розраховувати на отримання стандартного розміру пенсій. При цьому чим вищий заробіток, тим більша кількість коштів переводиться до ПФР, а отже, і розмір пенсії суттєво збільшується.

На сьогоднішній день МРОТ варіюється від 9489 рублів до 26376 рублів залежно від регіону та муніципального освіти майбутнього пенсіонера.

Коефіцієнти, що впливають на пенсію

На розмір пенсії впливає індивідуальний коефіцієнт пенсіонера, на його визначення використовується встановлена ​​формула розрахунку.

Формула індивідуального коефіцієнта виглядає так:

ІПК = (Внески громадянина)/(Максимально можливий розмір внесків)×10

Внески громадянина - це податки, що сплачуються роботодавцем, за ставкою 10 або 16% залежно від вибору працівника. Максимально можливий розмір внесків - це максимально можлива кількість коштів, які міг внести пенсіонер у період трудової діяльності за ставкою 16%, яка встановлюється державою, виходячи з максимально можливої ​​кількості балів та їх вартості.

Щорічно державою індексуються всі внески громадян до ПФР і можуть суттєво зрости завдяки цьому. ІПК формується завдяки офіційній зарплаті, яка значною мірою визначає розмір майбутньої пенсії.

Як перевірити чи правильно розрахована пенсія

Знайти такий калькулятор можна на офіційному порталі ПФР. До нього вносяться дані про заробітну плату, кількість відрахувань до ПФР, страховий стаж та багато іншого. З введенням таких помічників розрахунки стали проводитися набагато швидше та якісніше, ймовірність помилок у такому разі мінімальна.

Приклад розрахунку пенсії

Розібратися, як працює система розрахунку страхової пенсії, можна за допомогою цього прикладу.

Так, громадянин із заробітною платою у розмірі 70 т.р. може заробити таку кількість пенсійних балів за 2018 рік:

ІПК = (70 000 × 12 міс. × 16%) / (1 021 000 × 16%) × 10 = 8,22 бала

Максимально встановлена ​​кількість балів, які може отримати громадянин у 2018 році, становить 8,7, тому отримані 8,22 враховуватимуться в повному обсязі.

Крім докладної формули розрахунку страхової пенсії, до уваги береться скорочена:

СП=ІПК×СІПК×ФР

СП – страхова пенсія;

ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт;

СІПК – ціна одного бала на рік виходу на пенсію;

ФР – фіксований розмір виплат.

Сьогодні один пенсійний бал дорівнює 81,57 рублів.

Наприклад, працівник до виходу на пенсію має страховий стаж 25 років, що передбачає таку кількість загальних пенсійних балів:

8,22×25 років = 205,5

З даної формули не враховуючи якихось підвищують коефіцієнтів, можна зробити розрахунок так:

205,5 × 81,57 +4 982,9 = 21 745,54

Таку пенсію отримуватиме громадянин, однак у розрахунку не використані коефіцієнти, що підвищуються, наприклад, кількість пенсійних балів та їх вартість у той чи інший період часу, оскільки постійно відбувається індексація. Точнішу інформацію можна отримати перед безпосереднім виходом на пенсію.

Порядок оформлення пенсії

Громадяни, які мають право на отримання пенсійних виплат, можуть звернутися за їх призначенням у будь-який час після фактичного настання такого права. Звертатися можна до ПФР за місцем реєстрації чи перебування, незалежно від місця становища громадянина та держустанови.

У разі звернення складається заява на призначення пенсії, датою звернення за виплатами визнається дата подання заяви, за винятком випадків подання документів за місяць до дати настання пенсійних прав.

Заява подається до уповноважених органів кількома способами:

1. Особисто громадянином при відвідуванні держустанови для складання документа.
2. Представником, який подає документ від імені заявника.
3. Роботодавцем працюючого пенсіонера.

Розгляд заяви займає близько десяти днів, після чого заявнику призначаються пенсійні виплати.

Які документи необхідно надати для оформлення пенсії

Документи призначення пенсії варіюються залежно від виду оформлюваної пенсії.

За загальними правилами, пенсіонери мають надати:

• Заява;
• паспорт;
• представницькі документи, за необхідності, якщо інтереси пенсіонера представляє третя особа;
• страхове свідоцтво про пенсійне страхування.

Необхідне надання не лише оригіналів, а й нотаріально завірених копій.

Для призначення страхової пенсії за старістю необхідно надати:

• папери, що встановлюють тривалість страхового стажу;
• витяг з особового рахунку;
• документи, які визначають відсутність інших пенсійних виплат;
• документи про утриманців та непрацездатних членів сім'ї, а також інші папери, які мають відношення до призначення пенсії.

Загальний перелік необхідних документів встановлюється ФЗ №400, залежно від обставин призначення виплат.

Отримання страхової пенсії - нове для Росії явище, оскільки перехід на нову пенсійну систему - тривалий і складний процес, що повністю регламентується та контролюється державою.