Cara menghitung berapa sisa waktu hingga pensiun. Bagaimana cara menghitung pensiun hari tua? Bagaimana pensiun dihitung contohnya

Pada tahun 2019, konsep “ senioritas“Tidak ada hal seperti itu. Sejak Desember 2001, telah diganti dengan “masa asuransi”. Ini menyiratkan jangka waktu di mana orang yang bekerja memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun. Waktu dari mulai bekerja sampai dengan pemberhentian dihitung dalam masa kerja hanya jika pembayaran dilakukan.

(klik untuk membuka)

Layanan online yang robotnya dikembangkan sesuai dengan persyaratan peraturan hukum Federasi Rusia.

Pada tahun 2019, belum ada konsep “pengalaman kerja” seperti itu. Sejak Desember 2001 telah digantikan oleh “asuransi
pengalaman". Ini menyiratkan jangka waktu di mana orang yang bekerja memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun. Waktu dari mulai bekerja sampai dengan pemberhentian dihitung dalam masa kerja hanya jika pembayaran dilakukan.

Penugasan pengalaman asuransi

Besarnya tunjangan harian apabila pekerja itu sendiri sakit atau cedera, pada saat merawat anak yang sakit (anggota keluarga lainnya) adalah:

• 60% dari penghasilan harian rata-rata dengan pengalaman kerja dari 6 bulan hingga 5 tahun;
• 80% dari penghasilan harian rata-rata dengan pengalaman 5 hingga 8 tahun;
• 100% dari penghasilan harian rata-rata dengan pengalaman 8 tahun atau lebih.

Tunjangan kehamilan untuk masa kerja lebih dari 6 bulan dihitung berdasarkan 100% dari rata-rata penghasilan harian.

Manfaat Dana Asuransi Sosial sehubungan dengan kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja dihitung berdasarkan 100% dari pendapatan rata-rata, terlepas dari masa kerja.

Apa yang mempengaruhi besaran pensiun?

Nilai mendasar dalam menentukan besaran manfaat pensiun bulanan adalah:

1. Gaji pensiunan masa depan. Semakin tinggi indikator ini, semakin besar manfaat bulanannya.
2. Durasi aktivitas kerja. Semakin lama seorang pensiunan bekerja, semakin banyak poin pensiun yang diterimanya.
3. Usia dimana seorang pensiunan berhenti bekerja. Pembuat undang-undang menetapkan batas bawah usia yang memungkinkan pensiun: untuk perempuan - 55 tahun, untuk laki-laki - 60. Jika, misalnya, seorang laki-laki terus bekerja sampai ia berusia 65 tahun, maka fakta ini akan diperhitungkan ketika menghitung pensiun dan akan mempengaruhi pertumbuhan manfaat.

Dasar legislatif untuk menghitung senioritas

Warga negara Federasi Rusia menghitung masa kerja mereka sesuai dengan Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” No. 173, yang mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2002.

Saat ini undang-undang tersebut tidak memuat konsep “pengalaman kerja”; sejak tanggal 31 Desember 2001, telah diganti dengan
istilah yang memenuhi syarat "masa asuransi", yaitu periode di mana seorang warga negara yang bekerja memberikan kontribusi dari gajinya ke Dana Pensiun Federasi Rusia, dan periode-periode lain yang dibenarkan secara hukum ditambahkan padanya. Namun, frasa “senioritas” sering digunakan secara sinonim.

Pengalaman asuransi adalah durasi masa kerja dan aktivitas lain di mana premi asuransi dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Rumus perhitungan pensiun

Untuk menghitung pensiun tenaga kerja atau asuransi, Anda perlu mengetahui indikator berikut:

1. IPC – koefisien pensiun pribadi. Dengan kata lain, indikatornya dapat diidentifikasi sebagai poin pensiun, yang secara langsung bergantung pada jumlah gaji dan, karenanya, pada jumlah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja.
2. Koefisien pensiun. Hal ini digunakan sebagai insentif untuk terus bekerja setelah warga negara mencapai batas usia yang lebih rendah untuk menghitung tunjangan negara. Semakin lama seorang pensiunan bekerja, semakin tinggi koefisien bonusnya.
3. Jumlah pensiun yang dijamin negara. Hal ini didefinisikan dalam peraturan perundang-undangan. Pembayarannya bersifat tetap dan ditambahkan ke bagian variabel jika warga negara telah bekerja selama masa kerja minimum. Pembayaran tetap ini memiliki nilai lebih tinggi untuk beberapa kategori warga negara. Fakta ini dijelaskan secara rinci dalam Undang-Undang Federal 400 “Tentang Asuransi Pensiun”.

Untuk menentukan secara mandiri cara menghitung jumlah pensiun hari tua, orang Rusia harus menggunakan rumus:

SP = IPC * SIPC * K + FV * K

Di mana JV– jaminan hari tua pensiun;

IPC– jumlah poin pensiun yang dijumlahkan;

SIPC– nilai moneter dari koefisien pensiun pribadi;

KE– koefisien, dan mereka berbeda untuk indikator yang ditetapkan negara dan pribadi;

FV- jumlah yang ditetapkan oleh negara.

Pada gilirannya, koefisien pensiun individu (IPK) dihitung sebagai:

SIPC = SV / SVmaks * 10

Di mana TIDAK– besarnya premi asuransi yang dibayarkan adalah 22% dari penghasilan tidak termasuk pajak yang dibayarkan. 16% atau 10% akan dicatat pada rekening pribadi pensiunan masa depan, tergantung pada keputusan pensiunan masa depan untuk membentuk bagian yang didanai dari pembayaran pensiun atau tidak.

SVmaks– batas atas besaran iuran, dipotong dari dasar iuran sebesar 16%.

Penting

Basis kontribusi diindeks setiap tahun, sehingga pada tahun 2018 akan sama dengan 1,021 juta rubel.

Saat menghitung IPC untuk menghitung pensiun, 3 periode waktu diperhitungkan:

• sampai tahun 2002. Semua data tentang pengalaman dan pendapatan diperoleh secara independen, karena dana yang dipersonalisasi tidak memiliki informasi ini;
• 2002-2014. Dana Pensiun Federasi Rusia memiliki data dan jumlah iuran dibentuk, masa kerja itu sendiri penting hanya untuk menentukan masa kerja minimum;
• mulai 1 Januari 2015. Di sini Undang-Undang Federal 400 mulai berlaku dan perhitungan dilakukan sesuai dengan itu.

Rumus penghitungan pensiun cukup banyak, Anda tidak perlu memahami secara detail bagaimana sebenarnya pensiun dihitung, tetapi gunakan sumber daya Internet yang sudah jadi.

Klasifikasi

Peraturan membedakan beberapa jenis masa kerja.

Umum

Didefinisikan sebagai durasi kerja berdasarkan kontrak kerja. Kegiatan sosial juga termasuk dalam kategori ini.

Istirahat kerja tidak mempengaruhi lamanya waktu, karena perhitungannya didasarkan pada jumlah waktu kerja. Artinya, jika karena alasan tertentu seseorang tidak terdaftar secara resmi dalam organisasi, dengan kelanjutan kegiatannya, masa kerja akan bertambah, hitungan mundurnya tidak akan dimulai dari awal lagi. Dalam hal ini, masa istirahat itu sendiri tidak ditambahkan ke masa kerja.

Berdasarkan nilai indikator ini, pensiun dihitung untuk masa kerja, cacat, dan hari tua.

Jenis kegiatan yang akan diikutsertakan antara lain:

• bekerja berdasarkan kontrak kerja, termasuk pekerjaan yang dimulai sebelum pembentukan Uni Soviet, sebagai karyawan, pekerja, anggota pertanian kolektif atau perusahaan lainnya;
• pekerjaan lain di mana orang tersebut tunduk pada asuransi negara;
• kegiatan residensi, sekolah pascasarjana, dll;
• pelayanan militer;
• kegiatan wirausaha individu;
• jam kerja berdasarkan perjanjian kontrak;
• partisipasi dalam pekerjaan umum berbayar.

Periode waktu berikut tidak termasuk dalam total masa kerja:

• pelatihan di universitas dan perguruan tinggi;
• merawat penyandang cacat golongan I;
• tempat tinggal pasangan militer di daerah di mana mereka tidak dapat mendapatkan pekerjaan karena ketidakmungkinan tindakan ini;
• tempat tinggal pasangan karyawan organisasi internasional mana pun, serta lembaga Soviet di luar negeri;
• mengasuh anak dalam jangka waktu mulai 70 hari sebelum kelahirannya dan berakhir pada saat ia berumur 3 tahun;
• mengasuh anak cacat sampai ia berumur 18 tahun.

Spesial

Jenis ini mengacu pada total periode aktivitas kerja di industri tertentu, pada jabatan tertentu, di bidang tertentu, dalam kondisi khusus.

Kegiatan-kegiatan tersebut meliputi:

• bekerja dalam kondisi iklim yang sulit, misalnya di utara;
• industri berbahaya;
• bekerja di daerah yang terkena radiasi radioaktif berbahaya;
• pekerjaan di badan intelijen.

Berdasarkan periode ini, khusus pensiun preferensial. Durasi layanan juga disediakan.

Kontinu

Mewakili masa kerja terus menerus di satu atau lebih perusahaan.

Hingga tahun 2007, nilai jangka waktu tersebut mempengaruhi perhitungan pembayaran cuti sakit. Namun saat ini besaran manfaat tersebut ditentukan berdasarkan total jangka waktu pertanggungan asuransi.

Kontinuitas dipertahankan dalam kasus di mana:

• istirahat kerja tidak lebih dari sebulan;
• seorang wanita memiliki anak cacat di bawah usia 16 tahun;
• jeda setelah pemberhentian dengan kesepakatan para pihak kurang dari tiga minggu;
• pemecatan tersebut disebabkan oleh perpindahan pasangannya ke daerah lain, serta pensiun.

Nilai indikator ini tidak digunakan untuk menghitung pembayaran pensiun.

Mengapa mengetahui catatan asuransi Anda?

Masa asuransi digunakan untuk menghitung pembayaran dan berbagai preferensi yang harus dibayarkan kepada warga negara:

• pembayaran cacat sementara karena kesehatan - pembayaran cuti sakit (waktu di mana karyawan diasuransikan atas dasar ini diperhitungkan);
• kemungkinan mengambil cuti tahunan yang dibayar (waktu kerja terus menerus untuk majikan yang sama diperhitungkan, setelah itu hak tersebut dimulai).

Jangan bingung antara asuransi dan pengalaman kerja

Konsep asuransi dan pengalaman kerja sering kali membingungkan, namun keduanya berbeda secara mendasar:

Pengalaman asuransi- ini adalah waktu pembayaran premi asuransi untuk karyawan (ditambah periode yang tercantum di atas).

Senioritas- ini adalah jumlah seluruh periode aktivitas kerja karyawan.

Perbedaan utamanya adalah masa kerja mencakup semua periode liburan dengan biaya sendiri. Mereka tidak akan diikutsertakan dalam masa asuransi, karena pada saat itu tidak ada pemotongan premi asuransi bagi karyawan tersebut.

Apa yang tidak termasuk dalam masa asuransi

Semua jangka waktu lain yang tidak ditentukan oleh undang-undang.

Apa saja yang termasuk dalam masa asuransi

Undang-undang Federasi Rusia dengan jelas mendefinisikan periode yang diperhitungkan sebagai masa asuransi. Ini termasuk, pertama-tama, bulan-bulan kerja di mana pemotongan dilakukan sebagai kontribusi kepada Dana Pensiun. Mereka mungkin:

• kerjasama sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati;
• menjadi pegawai negeri sipil;
• layanan kota;
• masa kerja sebagai pengusaha perorangan.

Warga negara mengumpulkan pengalaman asuransi tidak hanya selama pekerjaan sebenarnya, tetapi juga selama periode lain yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal, jika setelah atau sebelum periode ini orang tersebut secara resmi bekerja:

Dalam masa kerja yang diperlukan baik untuk menghitung pensiun maupun untuk mengirim cuti berbayar, periode berikut disertakan:

• hari kerja sebenarnya;
• akhir pekan, hari libur dan waktu istirahat;
• waktu mempertahankan jabatan bagi pegawai yang karena sebab tertentu tidak benar-benar melaksanakan tugas pekerjaannya (cuti hamil, cuti, cuti sakit, dan lain-lain);
• waktu tempuh ke lokasi lain searah dengan pelayanan publik;
• penahanan yang tidak dapat dibenarkan;
• ketidakhadiran paksa;
• waktu pekerjaan umum, jika dibayar.

Konfirmasi pengalaman asuransi

Masa asuransi dikonfirmasi sebagai berikut:

• bekerja berdasarkan kontrak kerja, layanan negara bagian atau kota - buku kerja atau, misalnya, kontrak kerja atau sertifikat yang dikeluarkan oleh pemberi kerja sebelumnya
• dinas militer - ID militer.

Pekerja paruh waktu harus membawa salinan buku kerja mereka, yang disertifikasi di tempat pekerjaan utama mereka, untuk mengkonfirmasi pengalaman asuransi mereka.

Artinya, dokumen utama penghitungan masa asuransi adalah buku kerja.

Cara menggunakan kalkulator

Petunjuk untuk menggunakan kalkulator pengalaman

1. Jika Anda mengetahui masa kerja Anda pada tanggal tertentu, masukkan di kolom “Pengalaman pada tanggal” hari tertentu dan jumlah tahun, bulan, hari pengalaman pada hari itu. Bidang ini bersifat opsional, namun jika Anda memiliki data ini, ini akan mengurangi penghitungan Anda secara signifikan.
2. Di kolom “Tanggal perekrutan” dan “Tanggal pemberhentian”, masukkan tanggal Anda, misalnya, menurut buku kerja Anda. Anda harus mengisi setidaknya satu baris tabel ini.
3. “Periode tambahan” dapat mencakup periode-periode seperti: masa kerja di layanan negara bagian atau kota, masa kerja sebagai pengusaha perorangan, masa menerima tunjangan pengangguran, merawat orang cacat atau kerabat lanjut usia, dan lain-lain. Daftar lengkap Periode-periode tersebut dijelaskan di bawah ini, dalam paragraf “Apa yang termasuk dalam periode asuransi”.
4. Pilih nilai yang diinginkan dari daftar drop-down jika Anda bertugas di militer atau sedang cuti hamil.
5. Klik "HITUNG". Anda dapat menyimpan hasilnya sebagai file doc.

Mengapa mencantumkan nama lengkap Anda?

Anda dapat memberikan informasi pribadi untuk kenyamanan. Dengan cara ini Anda bisa menghitung masa kerja beberapa orang tanpa bingung. Kami menyarankan Anda mengambil tangkapan layar halaman tersebut dan kemudian penghitungan tidak perlu dilakukan lagi di masa mendatang.

Bagaimana cara menambah pekerjaan

Jika Anda telah bekerja di lebih dari 4 tempat, Anda dapat menambahkan sebanyak yang Anda perlukan. Ada tombol “+ Tambahkan lebih banyak” untuk tujuan ini. Letaknya di antara kolom pertama dengan tanggal kerja dan baris nama lengkap.

Cara menghapus garis tambahan

Jika Anda melakukan kesalahan dalam pengisian data, Anda dapat menghapus data yang salah tersebut. Ada tanda silang di sebelah setiap jendela untuk memasukkan tanggal. Klik di atasnya dan data akan dihapus. Dengan cara ini, Anda dapat menghapus data dari satu atau beberapa jendela secara berurutan.

Prosedur perhitungan

Saat menghitung masa kerja untuk berbagai keperluan, buku kerja karyawan dan semua sisipan digunakan. Jika tidak ada, maka perhitungannya dilakukan berdasarkan kontrak kerja, surat keterangan dari tempat kerja sebelumnya, kutipan pesanan, slip gaji dan dokumen sejenis.

Algoritme perhitungan spesifik bergantung pada tujuan prosedur ini.

Untuk menerima pensiun, tunjangan

Dalam hal ini, pelayanan setiap hari adalah penting, karena jumlah pembayaran tergantung pada lamanya jangka waktu. Untuk perhitungannya digunakan seluruh masa kerja seseorang, termasuk masa dinas kota, serta jenis lain yang melibatkan pengurangan premi asuransi.

Menurut undang-undang, dalam menghitung satu bulan, jangka waktu yang diperhitungkan adalah 30 hari, dan satu tahun sama dengan 360 hari.

Prosedur perhitungannya adalah sebagai berikut. Pertama, Anda harus menuliskan tanggal mulai dan berakhirnya semua periode kerja. Setelah ini, durasi setiap periode ditentukan akurat hingga hari itu. Selanjutnya, semua angka dijumlahkan dan jumlah tahun, bulan, dan hari penuh ditunjukkan.

1. Pertama-tama, Anda harus menghitung hari: 25 di bulan September, 19 di bulan Desember. Total 44 hari atau 1 bulan 14 hari.
2. Selanjutnya hitung bulannya: 3 bulan penuh di tahun 2012, 11 bulan di tahun 2014. Total 14 bulan atau 1 tahun 2 bulan.
3. Kemudian tentukan banyaknya tahun penuh : 1 tahun pada tahun 2013.
4. Sekarang Anda perlu menjumlahkan semua nilai yang dihasilkan: 1 tahun, 1 tahun 2 bulan, 1 bulan dan 14 hari. Total 2 tahun, 3 bulan, 14 hari.

Indikator ini adalah total masa kerja.

Untuk cuti sakit

Perhitungan untuk menentukan besarnya tunjangan cacat sementara dilakukan dengan menggunakan buku kerja. Penentuan lamanya masa kerja untuk keperluan itu harus dilakukan sampai hari terdekat. Jika seseorang bekerja di beberapa perusahaan, masa kerja dihitung untuk setiap tempat kerja.

Nilai secara langsung mempengaruhi besarnya manfaat. Artinya, semakin panjang periodenya, semakin tinggi pula akrualnya. Menurut undang-undang, ketergantungannya adalah sebagai berikut:

• dengan pengalaman kerja sampai dengan 6 bulan, besaran manfaatnya sama dengan satu upah minimum;
• hingga 5 tahun - 60% dari gaji rata-rata;
• hingga 8 tahun - 80% dari penghasilan;
• lebih dari 8 tahun - 100% dari gaji rata-rata.

Cara penghitungannya sama dengan penentuan besaran pensiun. Misalnya, jika total masa kerja seseorang adalah 2 tahun, 3 bulan, dan 14 hari, maka besarnya pembayaran adalah 60% dari rata-rata gaji yang dihitung.

Penjelasan Dana Jaminan Sosial tentang tata cara penghitungan masa kerja

Pada akhir tahun 2018, SJK menyebutkan perhitungan masa kerja (jasa, kegiatan) dilakukan berdasarkan kalender berdasarkan bulan penuh (30 hari) dan setahun penuh (12 bulan). Dalam hal ini, setiap 30 hari dari periode-periode tersebut diubah menjadi bulan penuh, dan setiap 12 bulan dari periode-periode tersebut diubah menjadi tahun penuh (Surat SJK No. 02-08-01/17-04-13323l tanggal 17 Desember 2018) . Permintaan yang diajukan ke FSS dapat dilihat di sini.

Namun, klarifikasi ini tidak aman untuk digunakan, karena bukan merupakan dokumen normatif. Selain itu, hal tersebut bertentangan dengan klarifikasi yang diberikan sebelumnya, yang menyatakan bahwa pengalihan 30 hari ke bulan penuh dan 12 bulan ke tahun penuh hanya diberikan untuk bulan kalender tidak lengkap dan tahun kalender tidak lengkap (Surat Dana Asuransi Sosial Federal Federasi Rusia tertanggal 9 Desember 2016 N 02-09-14/15- 02-24113). Jangka waktu asuransi yang dihitung sesuai dengan klarifikasi baru SJK akan lebih tinggi dibandingkan dengan aturan lama. Dan ini penuh dengan perbedaan pendapat dengan cabang dana tertentu.

Konsekuensi dari perhitungan pengalaman asuransi yang salah

Penentuan masa kerja yang salah dapat mengakibatkan kesalahan perhitungan tunjangan dan akibatnya dapat menimbulkan tuntutan baik dari Dana Asuransi Sosial maupun karyawan.

Fitur Menghitung

Saat memasukkan data ke dalam kalkulator, Anda harus mematuhi persyaratan yang ditentukan dalam pasal yang relevan dari Undang-Undang Federal tentang perhitungan pensiun.

1. Urutan kalender. Penting untuk memperhitungkan tanggal yang tercantum dalam buku kerja atau pengembalian pajak (untuk pengusaha perorangan). Jika dua atau lebih masa asuransi bertepatan, biasanya salah satunya diperhitungkan (lebih menguntungkan bagi penerima pensiun).
2. Hanya RF. Jika seorang warga negara berhak atas pensiun menurut undang-undang asing, maka sepanjang tidak sesuai dengan norma-norma Federasi Rusia, waktu ini tidak akan diperhitungkan saat menghitung masa kerja.
3. Pekerjaan subsisten. Masyarakat swadaya, anggota peternakan dan berbagai komunitas dapat memasukkan waktu kerja mereka ke dalam masa kerja mereka jika mereka telah memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun.
4. Bekerja untuk individu. Jika seseorang bekerja untuk orang lain sesuai dengan kontrak yang telah disepakati, jangka waktu ini dianggap sebagai masa asuransi jika iuran yang bersangkutan telah dibayarkan.
5. Royalti. Orang yang menjual hak cipta atas karyanya, serta lisensi, paten, dll., jika mereka membayar kontribusi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia dari dana yang diterima tidak kurang dari jumlah yang ditetapkan, dapat memasukkan jangka waktu yang sebanding dengan kontribusi mereka dalam lamanya masa kerja mereka.
6. Tidak mempunyai efek surut. Jika, menurut undang-undang Federasi Rusia yang berlaku sebelumnya, periode tertentu dimasukkan dalam masa kerja, yang kemudian diubah, periode tersebut dapat ditambahkan ke total pengalaman asuransi mereka.

Contoh penghitungan masa asuransi

Contoh 1. Seorang karyawan mengajukan permohonan pensiun setelah mencapai usia pensiun. Pengalaman kerja menurut buku kerja adalah 28 tahun, dimana ia pernah mengambil cuti melahirkan selama tiga tahun. Sebelumnya, ia berwirausaha selama 5 tahun.

Masa asuransi sudah termasuk cuti hamil sampai dengan 1,5 tahun, jadi jangka waktunya akan kami kurangi dari 1,5 sampai 3 tahun dari masa asuransi. Dan mari tambahkan 5 tahun kewirausahaan:

28 - 1,5 + 5 = 31,5 tahun.

Masa kerja ini akan digunakan untuk menghitung bagian asuransi dari pensiun.

Contoh 2. Dengan bantuan buku kerja, kutipan dari daftar negara dan sertifikat lainnya, kami mengetahui tentang masa kerja karyawan:

• masa kerja sampai dengan tahun 2002 adalah 20 tahun;
• dari 1 Januari 2002 hingga 16 Mei 2009 bekerja di Sosna dan Oliva LLC;
• dari 25 Mei 2009 hingga 14 Oktober 2014 bekerja di Melchior JSC;
• mulai 10 Juni 2014 hingga 5 Februari 2018 bekerja sebagai pengusaha perorangan.

Kita jumlahkan masa kerja, perhitungkan tumpang tindihnya, kita dapatkan 37 tahun, 29 hari.

Pertanyaan tambahan

Bagaimana Anda bisa memastikan jam kerja?

Jika seseorang bekerja bukan di satu organisasi, tetapi di beberapa organisasi, maka pengalaman asuransinya adalah total seluruh periode waktu pembayaran premi asuransi untuknya. Oleh karena itu, agar bagian akuntansi perusahaan saat ini dapat memperhitungkan seluruh waktu kerja dengan benar, hal ini harus dikonfirmasi dengan dokumen-dokumen seperti:

• tenaga kerja;
• kontrak, misalnya, dengan layanan negara bagian atau kota;
• surat keterangan yang dikeluarkan oleh pemberi kerja sebelumnya;
• tanda pengenal militer (mengkonfirmasi masa dinas militer berdasarkan wajib militer atau kontrak, termasuk dalam masa kerja).

Bagi pekerja paruh waktu, masa kerja mereka dihitung di tempat kerja utama mereka, sehingga mereka perlu menunjukkan kepada departemen akuntansi organisasi pemberi kerja tambahan salinan dokumen pertama dari daftar yang diterbitkan di atas, yang disertifikasi di tempat tersebut. pekerjaan utama mereka.

Dalam hal apa hasil perhitungannya tidak sepenuhnya benar?

Anda mungkin memiliki perbedaan dengan data kalkulator kami dan data resmi dari akun pribadi Anda di Dana Pensiun.

Alasannya mungkin:

• hari-hari yang tidak Anda perhitungkan saat memasukkan secara manual, yang Anda ambil tanpa bayaran. Karena premi asuransi tidak dibayarkan, berarti tidak termasuk dalam masa asuransi;
• Cuti orang tua dihitung dalam masa asuransi hanya sampai anak berusia 1,5 tahun. Artinya, jika Anda sedang cuti hamil selama 3 tahun, 1,5 tahun pertama akan dihitung;
• pembatasan durasi cuti hamil. Maksimal 4,5 tahun dikenakan akuntansi. Ingatlah bahwa hal ini berlaku pada 1,5 tahun pertama kehidupan seorang anak. Jadi, Anda bisa pergi berlibur berapa kali saja, tetapi hanya 3 kali pertama yang diperhitungkan;
• kesalahan dapat terjadi jika Anda bertugas di militer dan sebagian dari tahun bertugas dikalikan dengan koefisien. Tergantung tempat kerja dan pangkat, biasanya pengalaman dikalikan 1,5-2 kali;
• Data yang Anda masukkan salah akan salah;
• jika Anda bekerja tanpa menandatangani kontrak kerja dan mencantumkan tempat kerja Anda di buku kerja, data ini tidak diperhitungkan saat menghitung masa kerja Anda.

Apakah studi termasuk dalam pengalaman kerja?

Belajar selama pengalaman kerja tidak termasuk, karena pelajar tidak membayar iuran asuransi kepada Dana Pensiun selama masa studinya (kecuali mereka bekerja pada waktu yang sama dengan belajar), sehingga pelatihan tidak termasuk dalam masa asuransi.

Di bawah ini beberapa petikan peraturan perundang-undangan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan tentang pensiun, masa pertanggungan adalah lamanya masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang diperhitungkan dalam menentukan hak atas pensiun tenaga kerja, di mana iuran asuransi adalah dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia, serta periode “lainnya » yang termasuk dalam periode asuransi.

Masa asuransi diperhitungkan secara individual untuk setiap warga negara Federasi Rusia sesuai dengan Undang-Undang Federal tanggal 1 April 1996 N 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib.”

Apakah total masa kerja diperhitungkan saat menghitung pensiun?

Undang-undang Federal No. 400 “Tentang Asuransi Pensiun” dan Undang-Undang Federal No. 173 “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” mendefinisikan persyaratan yang menjadi dasar penghitungan dan penghitungan pembayaran jatuh tempo.

Total masa kerja sampai dengan 1 Januari 2002 dianggap sebagai gabungan konsep semua pekerjaan dan pekerjaan yang berguna bagi masyarakat. Durasinya mempengaruhi perolehan jumlah di rekening pribadi warga sipil.

Dalam mengeluarkan manfaat, UTS memperhatikan hak-hak warga negara yang terkena dampak bencana (radiasi atau ulah manusia); mengurangi waktu dimulainya pembayaran pensiun karena tinggal lama atau pekerjaan profesional di zona kontaminasi radioaktif, terutama setelah kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl (UU RF No. 1244-1).

Jenis pekerjaan yang diperhitungkan dalam total masa kerja meliputi masa asuransi berikut:

• lama dinas militer di bidang keamanan, unit penyelamatan ranjau, komunikasi;
• kegiatan kreatif (penulis, penonton teater, seniman, komposer, pembuat film);
• dinas kontrak di Angkatan Bersenjata, FSB, satuan militer, badan urusan dalam negeri, dll;
• bekerja di semua bidang dan bidang (dari karyawan hingga anggota pertanian kolektif);
• kecacatan dalam jangka waktu tertentu yang terjadi di tempat kerja: kecacatan menurut kelompok, kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja;
• tinggal di MLS lebih dari jangka waktu yang ditentukan;
• tunjangan yang diberikan bagi para pengangguran; pekerjaan sosial dengan pembayaran; pindah ke wilayah lain di Federasi Rusia karena kebutuhan profesional.

Penghitungan seluruh hari dalam kalender harus dilakukan untuk semua bulan, terutama jika orang tersebut bekerja sebelum 01/01/2002, kecuali pekerjaan di:

• transportasi air dengan navigasi di perusahaan dengan sektor industri musiman (termasuk seluruh tahun operasi, terlepas dari frekuensinya);
• database institusi medis yang terkait dengan koloni penderita kusta dan departemen anti wabah (dihitung dua tahun);
• bertugas di unit pada puncak permusuhan, cedera yang diterima dalam pertempuran, rehabilitasi jangka panjang, radiasi (OTS diberikan selama tiga tahun).

Ketentuan yang meningkatkan total masa kerja beberapa kali lipat antara lain:

• kerja keras selama pengepungan Leningrad (1:3);
• pekerjaan selama Perang Dunia Kedua 1941-1945 (1:2);
• tenaga kerja di wilayah Far North (1,5 kali);
• wajib militer (1:2);
• hukuman yang salah, menahan seseorang, diikuti dengan rehabilitasi (1:3);
• kerja paksa di zona eksklusi (misalnya, pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl - 1,5 kali).

Meskipun reformasi telah menghapuskan istilah OTS sejak tahun 2002, konsep ini akan relevan untuk waktu yang lama dengan kemungkinan digunakan dalam perhitungan. Sebelum transformasi, OTS berarti semua kegiatan ketenagakerjaan dan sosial, dan setelah itu hanya berarti masa asuransi (berapa uang yang dibayarkan, berapa uang yang akan diterima di hari tua).

Konsep jangka waktu asuransi yang diterima pada akhirnya akan mempengaruhi restrukturisasi seluruh sistem pensiun menjadi sistem asuransi.

Jumlah tahun pengalaman kerja total menurut tahun mempengaruhi perhitungan pada saat menetapkan pembayaran pensiun sampai dengan tanggal 1 Januari 2002. Mulai tanggal 2 Januari tahun yang sama, pensiun dihitung berdasarkan jumlah asuransi yang dikumpulkan, yang dibentuk di Pensiun Rekening dana setelah iuran bulanan di tempat kerja.

Kesimpulan

Untuk kenyamanan pengguna, kalkulator telah dikembangkan yang memungkinkan Anda menghitung pensiun Anda secara online. Seseorang hanya perlu memasukkan informasi yang diperlukan untuk menentukan jumlah pembayaran di masa depan. Hasil yang diperoleh tidak boleh dianggap sebagai angka pasti. Pengembang kalkulator memutuskan untuk menyederhanakan prosedur penghitungan. Mereka tidak memasukkan semua faktor yang mempengaruhi besaran pensiun.

Berlangganan berita terbaru

Perhitungan pensiun hari tua mengkhawatirkan setiap warga negara Rusia. Dalam konteks peraturan perundang-undangan yang sering berubah, perhitungan menimbulkan banyak pertanyaan. Pensiun hari tua Anda di masa depan dapat dihitung menggunakan kalkulator pensiun di situs web Dana Pensiun.

Undang-undang tersebut adalah:

Undang-undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun” No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013,

Undang-Undang Federal “Tentang Dana Pensiun” No. 424-FZ tanggal 28 Desember 2013.

Komponen pensiun hari tua

Saat mengajukan pensiun hari tua, 2 jenis pensiun dapat dihitung:

1. Pensiun asuransi.
2. Pensiun yang didanai.

Pensiun asuransi - diberikan dan dibayarkan kepada warga negara Federasi Rusia yang telah mencapai usia pensiun dan memiliki pengalaman asuransi yang diperlukan untuk menghitung pensiun.

Pensiun yang didanai adalah bagian terpisah dari pensiun, yang pembentukannya tergantung pada keputusan warga negara itu sendiri tentang pembentukannya.

Syarat pemberian pensiun hari tua pada tahun 2020

Agar warga negara dapat mengajukan pensiun hari tua pada tahun 2020, beberapa syarat harus dipenuhi:

• usia pensiun harus tiba. Usia tersebut adalah 65 tahun untuk laki-laki dan 60 tahun untuk perempuan. Warga negara yang bekerja dalam kondisi sulit (di Far North, di industri berbahaya) berhak atas pensiun hari tua dini,
• harus memiliki akumulasi pengalaman asuransi 10 tahun atau lebih. Masa asuransi adalah masa kerja seorang warga negara dimana premi asuransi diperoleh dan ditransfer ke Dana Pensiun. Jangka waktu asuransi dapat ditingkatkan dengan apa yang disebut periode “non-asuransi”. Ini adalah masa penitipan anak sampai mereka mencapai usia satu setengah tahun, masa dinas militer, dan beberapa jangka waktu lain yang ditetapkan oleh undang-undang,
• poin asuransi yang diperlukan untuk menghitung pensiun harus diakumulasikan - 18,6 poin.

Perhitungan pensiun jaminan hari tua

Untuk menghitung pensiun digunakan rumus yang ditetapkan undang-undang:

SP = IPC * SPK + (EF * KvEF),

dimana SP adalah jaminan hari tua pensiun,

IPC - koefisien pensiun individu (jumlah akumulasi poin pensiun),

SPK adalah biaya satu koefisien pensiun (poin) dalam rubel pada hari pengajuan pensiun. Pada tahun 2020, biayanya adalah 87,24 rubel,

FV adalah pembayaran tetap, bagian tetap dari pensiun asuransi. Bagian ini tidak bergantung pada jumlah poin, setiap tahun jumlahnya diindeks berdasarkan persentase inflasi. Pada tahun 2020, FV adalah 5334,19 rubel,

KvFV - koefisien kenaikan FE, digunakan dalam kasus ketika pensiunan masa depan mengajukan permohonan pensiun bukan pada tahun mencapai usia pensiun, tetapi setelahnya.

Perhitungan masa asuransi

Masa asuransi adalah waktu bekerja (employment) atau kegiatan lainnya. Misalnya kegiatan sebagai wirausaha perorangan.

Syarat utamanya adalah jangka waktu penghitungan premi asuransi dan transfer ke Dana Pensiun.

Beberapa periode “non-asuransi” lainnya juga dapat dimasukkan dalam periode asuransi. Ini adalah periode dimana premi asuransi tidak dihitung, tetapi dapat dimasukkan dalam periode asuransi.

Menurut undang-undang saat ini, masa asuransi juga dapat mencakup:

waktu dinas (di ketentaraan, badan urusan dalam negeri, lembaga pemasyarakatan pidana, dll.),

periode ketidakmampuan sementara untuk bekerja, jika manfaat asuransi sosial diperoleh untuk itu,

waktu penitipan anak sampai usia 1,5 tahun,

periode menerima tunjangan pengangguran,

masa penitipan bagi penyandang cacat, anak cacat, warga lanjut usia di atas 80 tahun.

masa kerja pasangan di tempat yang tidak ada kesempatan kerja,

waktu yang dihabiskan tinggal bersama pasangan di luar negeri.

Perhitungan koefisien pensiun individu

Koefisien pensiun individu mempunyai pengaruh paling besar terhadap besaran pensiun jaminan hari tua. Semakin tinggi, semakin besar pula dana pensiunnya.

Rumus perhitungan IPC:

IPK = (IPK + IPKn) * KvSP,

di mana IPC adalah koefisien pensiun individu,

IPK - koefisien pensiun individu untuk periode sebelum 01/01/2015,

IPKn - koefisien pensiun individu untuk periode setelah 01/01/2015,

KvSP adalah koefisien kenaikan IPC yang diterapkan dalam hal permohonan pensiun setelah jangka waktu yang ditetapkan.

Contoh penghitungan jaminan hari tua pensiun

Mari kita hitung pensiun masa depan bagi seorang wanita berusia 22 tahun. Mulai bekerja setelah lulus - 01/01/2018. Gaji 40.000,00 rubel per bulan. Misalkan dia akan bekerja sampai dia berumur 55 tahun, melahirkan dua orang anak, dan akan mengasuh mereka masing-masing sampai dia berumur 3 tahun. Bagian dana pensiun yang didanai tidak akan dibentuk.

Pengalaman asuransi

55 – 22 – 6 = 27 tahun.

Jumlah poin untuk tahun 2018

Iuran yang ditransfer oleh pemberi kerja ke Dana Pensiun (22% dari gaji) untuk tahun tersebut berjumlah 105.600,00 (40.000,00*12*22%).

Kontribusi yang termasuk dalam perhitungan poin = 105.600,00 * 16/22 = 76.800,00

Jumlah poin pensiun tahun 2018 = 76.800,00 / 163.360,00 * 10% = 4,7

dimana 163.360,00 adalah jumlah yang dianggap sebagai 16% dari dasar maksimum penghitungan iuran kepada Dana Pensiun (1.021.000,00 * 16% = 163.360,00).

Jumlah poin untuk pengalaman 27 tahun

27 * 4,7 = 126,9 poin

Poin ekstra untuk anak-anak

Untuk anak pertama

1,8 (jumlah poin per tahun) * 1,5 (jumlah tahun yang termasuk dalam masa asuransi) = 2,7 poin

Untuk anak kedua

3,6 (jumlah poin per tahun) * 1,5 (jumlah tahun yang termasuk dalam masa asuransi) = 5,4 poin

Total untuk dua anak – 2,7 + 5,4 = 8,1 poin

Total poin – 126,9 + 8,1 = 135 poin

Jumlah pensiun asuransi

Bagian variabel 135 * 81,49 (biaya poin tahun 2018) = 11.001,15

Pembayaran tetap – 4,982.9

Total pensiun – 11,001.15 + 4,982.9 = 15,984.05

Catatan

Perhitungannya bersyarat, data tahun 2018 diambil untuk perhitungan, pada perhitungan sebenarnya jumlah poin untuk tahun tersebut akan berubah, nilai poin pada saat pendaftaran pensiun juga akan berbeda dengan yang diberikan dalam perhitungan. .

Perhitungan

Bagian asuransi dari pembayaran itu sendiri dibentuk di dana pensiun sebagai hasil top-up bulanan dari pemberi kerja.

Mari kita pertimbangkan ketentuan untuk menghitung pensiun standar:

• Batasan usia standar untuk pria adalah dari 60 tahun, dan untuk wanita dari 55 tahun.
• Pengalamannya harus beberapa tahun tertentu. Dari tahun 2024 – 15 tahun kendaraan.
• Sejak 2015, syarat tambahan telah muncul - seseorang harus memiliki setidaknya tiga puluh poin pensiun. Jumlah poin itu sendiri terutama bergantung pada masa kerja, dan hanya pada kondisi tambahan lainnya dan, tentu saja, pembayaran bulanan ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

IPC- ini adalah koefisien pensiun individu, ditambahkan dengan dikeluarkannya undang-undang pada tahun 2015. Apalagi pembayaran sekarang bergantung langsung pada indikator ini. Jumlah maksimum poin per tahun dibatasi.

Untuk melakukan perhitungan sesuai dengan rumus baru, Anda memerlukan informasi yang ada di tabel ini.

Ketika separuh asuransi dibangun, poinnya sendiri sering kali hanya tertuju padanya. Ketika rekening tabungan juga dibentuk, 27,5% dari uang asuransi masuk ke cadangan dana tabungan, dan jumlah poin maksimum menjadi bukan 10, tetapi 6,25.

CATATAN! Seluruh dana pensiun diindeks setiap tahun oleh negara. Bagian pembayaran pensiun yang didanai mungkin milik dana pensiun non-negara dan digunakan untuk membiayai berbagai perusahaan. Jika organisasi yang dibiayai mendapat untung, pembayaran akhir meningkat. Jika tidak, itu akan berisi jumlah awal yang telah dikumpulkan oleh pensiunan itu sendiri selama seluruh masa kerja.

Pembayaran tetap tahun ini

PV atau pembayaran tetap adalah setara kas tetap yang ditetapkan oleh negara. Menurut Undang-Undang Federal No. 400, jumlah Dana Pajak Federal meningkat seiring dengan jumlah inflasi tahun lalu.

Namun pada tahun 2016 kenaikan tersebut dihentikan dan kini koefisien indeksasinya menjadi 1,04. Akibatnya, pada tahun 2017 FV adalah 4805,11 rubel.

Pengindeksan FV:

• 1 Februari – menurut inflasi tahun lalu.
• 1 April – berdasarkan pendapatan PF selama setahun terakhir.

Bagaimana cara menghitung pembayarannya?

Perhitungan pensiun hari tua menggunakan rumus:

SP = FV x K + IPK x STIPK

Dimana: SP – Bagian asuransi. IPC – jumlah poin pensiun. StIPK – biaya satu poin gaji pensiun sebelum dipotong pajak penghasilan orang pribadi. FV – pembayaran tetap. K adalah koefisien bonus yang bertambah bagi pensiunan yang berhak atas pembayaran, tetapi belum menerimanya, dan besaran IPC juga bertambah.

Perhatikan bahwa Anda hanya perlu memasukkan jumlah poin yang Anda miliki untuk melakukan perhitungan. Indikator lainnya konstan sepanjang tahun dan berubah pada saat indeksasi dari negara bagian.

Jumlah IPC sendiri dihitung oleh pegawai dana pensiun. Nilainya tergantung pada jumlah pembayaran ke dana pensiun itu sendiri, serta ketersediaan bagian yang didanai - sehingga jumlah poinnya akan lebih sedikit.

CATATAN! Jumlah IPC dapat ditingkatkan bila terlibat dalam jenis aktivitas tertentu.

Poin dapat ditambahkan jika pensiunan bekerja lembur lebih dari jangka waktu tertentu. Biasanya, poinnya semakin meningkat setiap tahunnya. Tapi akan ada peningkatan jika dia tidak mengajukan pensiun, sehingga dalam 10 tahun koefisiennya bisa berlipat ganda.

Biaya poin pensiun

Untuk 2017, 1 poin dari IPC sama dengan 78,58 rubel. Pada perhitungan bulan Januari, Anda dapat menambahkan 3 poin jika Anda berhak atas pembayaran hari tua, tetapi tidak mengajukannya. Jika seseorang masih bekerja, maka poin harus diambil dari tahun 2015, ketika satu poin sama dengan 71,41 rubel.

Seperti yang dikatakan banyak orang, termasuk pejabat, saat ini lebih menguntungkan bekerja dan tidak mengajukan pensiun, dan tentu saja jumlah tunjangan negara meningkat. Namun hal ini dilakukan hanya agar masyarakat tidak langsung mengajukan pensiun, melainkan melakukannya nanti dan bekerja setelah usia pensiun.

Namun secara umum, masalah ini kontroversial, karena banyak orang tetap bekerja karena kebiasaan dan untuk mempertahankan setidaknya beberapa jenis kehidupan sosial, sementara beberapa orang, sebaliknya, pensiun untuk bersantai dan merawat cucu dan keluarga mereka. Dalam hal ini negara memberikan kesempatan untuk memilih.

Contoh penghitungan dukungan negara

1. Pengalaman asuransi: 60 – 20 = 40 tahun.
2. Perhitungan: (30.000 x 12 x 16%) / (876.000 x 0,16) x 10 = 57600 / 140160 x10 = 4,10 poin. Dimana: 12 adalah jumlah bulan dalam satu tahun. Tarif premi asuransi 16% sebesar 0,16. 876.000 – basis kontribusi untuk tahun 2017.
3. Kami menghitung jumlah poin selama 1 tahun. Sekarang Anda perlu menghitung poin selama 40 tahun: 40 x 4,10 = 164 poin.
4. Kami menggunakan rumus untuk menghitung pensiun: 164x78,58(berapa 1 poin dalam rubel) = 12887,12 rubel.
5. Dan tambahkan nilainya FV V 4806,11 rubel Ternyata 17693,23 jumlah rubel perhitungan.

CATATAN! Sekarang Anda tahu cara mengetahui besarnya pensiun Anda di masa depan, tetapi di sini Anda perlu memperhitungkan bahwa besaran dasar iuran dan besaran gaji Anda dapat berubah dan bertambah, dan ini akan meningkatkan pembayaran pensiun bulanan Anda. Selain itu, pensiun diindeks setiap tahun, dan pada akhirnya, di akhir layanan, jumlahnya akan jauh lebih tinggi.

PC dan penangguhan pensiun

Mari kita lihat bagaimana koefisien bonus meningkat tergantung pada penundaan pembayaran bagi pensiunan yang bekerja:

Bagaimana cara menghitung IPC?

Poinnya sendiri tidak diambil dari langit, tetapi dihitung berdasarkan algoritma perhitungan berikut:

Perhitungan IPC = SV / SV(maks) x 10

Dimana: SV – iuran yang dibayarkan oleh pemberi kerja (10% dengan bagian yang didanai atau 16% tanpa bagian yang didanai). SV (maks) – jika kita mengambil nilai maksimumnya secara tepat, maka nilainya adalah 16%.

Dalam hal apa EF dapat ditingkatkan?

• Ada tanggungan penyandang disabilitas.
• Pensiun terlambat berkat PC.
• Bekerja di wilayah paling utara Federasi Rusia selama 15 tahun.
• kelompok disabilitas pertama.
• Mencapai usia 80 tahun.
• Bagi warga negara dari profesi tertentu, pembayaran tetap mungkin lebih tinggi.

Pensiun hari tua

Untuk melakukan ini, Anda memerlukan FV dan StIPK, yang selalu dapat ditemukan secara gratis di Internet. Bagaimana cara menghitung pensiun Anda sendiri? Mari kita lihat sebuah contoh - kita memiliki 80 poin yang diperoleh untuk pensiun minimum. Kita ambil nilai tahun 2017 dimana FV = 4805.11, StIPK = 78.58 dan hitung:

Pensiun hari tua = 80 x 78,58 + 4805,11 = 11091,11 rubel

Pensiun cacat

Jumlah rubel dalam pensiun terutama akan bergantung pada kelompok disabilitas, dan hanya pada besarnya pensiun asuransi.

Besaran pembayaran bagi penyandang disabilitas sejak tahun 2015.

Jika kehilangan pencari nafkah

Pembayaran tersebut ditujukan khusus kepada warga penyandang disabilitas - anak-anak dan istri yang membesarkan anak kecil. Dalam hal ini, pencari nafkah yang meninggal itu sendiri harus mempunyai pengalaman kerja. Jika terjadi kehilangan pencari nafkah, tingkat pendapatannya menjadi setengah dari pendapatan utama. Untuk tahun 2017, dengan PV dasar 4805,11, PV kehilangan pencari nafkah akan menjadi 2402 rubel untuk setiap anggota keluarga penyandang cacat.

Pensiun militer

Mari kita hitung menggunakan rumus:

Pensiun militer = (NdVL + OVDZ) x 0,5 +(pelayanan lebih dari 20 tahun, tiap tahun ada tambahan 3%, tapi tidak lebih dari 85) x komputer + 2%(dengan setiap tahun tunjangan moneter yang tidak diindeks)

Dimana: NDVL - bonus tambahan untuk masa kerja. OVDZ - gaji militer. PC – faktor reduksi.

Saat bertugas di Kementerian Dalam Negeri, Anda juga berhak atas pensiun militer, namun hal ini memerlukan pengalaman minimal 20 tahun. Selain itu, mereka juga dapat membiayai kecacatan dan kehilangan pencari nafkah bagi anggota keluarga.

Ada keadaan tambahan untuk menerima pensiun:

• Total pengalaman 25 tahun atau lebih.
• Total pengalaman kerja di Kementerian Dalam Negeri adalah 12,5 tahun.
• Usia dari 45 tahun.
• Pemberhentian karena alasan kesehatan.

Pensiun yang didanai

Ada rumusnya:

NP = PN / T

Dimana: NP – dana pensiun, PN adalah jumlah seluruh tabungan, T adalah jumlah bulan di mana Anda diharapkan menerima pembayaran pensiun (untuk tahun 2017 adalah 240 bulan (20 tahun)).

Jumlahnya sendiri berasal dari:

• Kontribusi asuransi pensiun.
• Hasil investasi pada dana tersebut.
• Kontribusi tambahan dari pemberi kerja.
• Dari modal bersalin.

CATATAN! Warga negara berhak menerima pensiun dini, namun hal ini memerlukan syarat-syarat tertentu.

Contoh penghitungan dana pensiun

Ivanov Ivan Ivanovich telah mengumpulkan tabungan sebesar 3.000.000 rubel selama 25 tahun bekerja. Perhitungan:

3.000.000/240 = 12.500 rubel.

Memeriksa jumlah tabungan pensiun

Bagaimana cara mengetahui besarnya pensiun Anda? Untuk melakukan ini, Anda memerlukan nomor akun pribadi Anda sesuai dengan SNILS:

1. Kami pergi ke portal - Tabungan pensiun - https://www.gosuslugi.ru/
2. Selanjutnya, Anda pasti harus mendaftar dan menjalani seluruh prosedur konfirmasi data. (Anda memerlukan ponsel dan email, serta memasukkan data paspor dan SNILS di akun pribadi Anda).
3. Setelah Anda menyelesaikan proses otentikasi sepenuhnya, layanan ini akan tersedia untuk Anda. Tentu saja, prosedurnya sendiri sangat membosankan, tetapi hanya dilakukan satu kali, dan Anda dapat menerima semua informasi setelah itu dalam satu klik.

1. Kemudian masukkan di bilah pencarian - "Tabungan pensiun".

1. Selanjutnya, klik “.
2. Anda akan dibawa ke halaman di mana Anda dapat mengetahui pensiun Anda jika Anda memasukkan nomor SNILS di akun pribadi Anda. Jika tidak ada, masukkan di baris yang diperlukan.

CATATAN! Jika Anda mentransfer bagian tabungan ke dana pensiun non-negara, maka Anda tidak akan menemukan informasi ini di sini dan Anda harus mengunjungi situs web dana pensiun non-negara Anda.

Reformasi pensiun baru-baru ini telah secara signifikan mengubah prinsip penetapan dan pembentukan akrual pensiun di masa depan.

Sebagai aturan umum, beberapa jenis pensiun diberikan:

1. Tunjangan hari tua, yang diberikan sejak umur 55 tahun bagi perempuan dan sejak umur 60 tahun bagi laki-laki.
2. Pengurangan kecacatan, yang dapat diberikan keduanya masa kecil, dan kepada populasi orang dewasa jika terjadi cedera, cedera, dll.
3. Tunjangan penyintas yang dibayarkan apabila salah satu anggota keluarga yang merupakan satu-satunya sumber penghasilan meninggal dunia. Seringkali, pensiun semacam itu diberikan kepada para janda yang memiliki anak atau tanggungan lain yang membutuhkan perawatan dan perhatian terus-menerus.

Dengan diperkenalkannya undang-undang baru, pembayaran pensiun diberikan berdasarkan poin yang diberikan berdasarkan kontribusi bulanan ke Dana Pensiun Federasi Rusia, bagian asuransi dari pensiun masa depan warga negara dibentuk dari dana ini.

Persyaratan wajib untuk menerima pensiun asuransi meliputi:

1. Mencapai usia tertentu secara umum: 55 tahun untuk separuh masyarakat perempuan dan 60 tahun untuk separuh masyarakat laki-laki. Di sektor swasta, mencapai usia tertentu bergantung pada kondisi kerja dan spesifik pemberian pensiun dini, misalnya, untuk masa kerja.
2. Batasan usia pegawai negeri sipil untuk menerima iuran pensiun telah ditingkatkan secara bertahap sejak tahun 2017 dan akan terus meningkat menjadi 63 tahun untuk pegawai perempuan dan 65 tahun untuk pegawai laki-laki.
3. Masa asuransi minimum mulai tahun 2024 adalah 15 tahun.
4. Ketersediaan sejumlah poin pensiun tertentu. Mulai tahun 2025, jumlah poin minimum akan ditetapkan sebesar 30.

Program insentif juga berlaku bagi pensiunan yang tidak mengajukan permohonan pensiun setelah mencapai usia yang ditetapkan. Poin tambahan akan diberikan untuk aktivitas kerja setelah hari tua.

Dana pensiun asuransi dibentuk dari iuran gaji warga negara melalui transfer dari pemberi kerja, serta dalam hal warga negara secara mandiri menyumbangkan sejumlah dana kepada Dana Pensiun.

Bagaimana cara menghitung pensiun?

Sejak tahun 2015, reformasi pensiun baru telah dilakukan di Rusia, yang menentukan besaran pensiun warga negara di masa depan berdasarkan berbagai data tentang dirinya dan kontribusinya. Aturan pemberian pensiun sebelumnya masih ada, tetapi hanya berlaku bagi orang yang lahir sebelum tahun 1967 inklusif. Warga negara lainnya harus mengikuti prinsip-prinsip baru dalam menetapkan pensiun.

Pensiun asuransi dihitung dengan menentukan jumlah poin pensiun yang berhasil dikumpulkan oleh warga negara selama masa kerjanya.

Rumus perhitungan umumnya adalah sebagai berikut:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - jumlah pembayaran pensiun yang harus dibayarkan kepada warga negara;

OP - sejumlah pembayaran tertentu yang harus dibayarkan kepada warga negara secara umum, yang ditetapkan oleh negara, yang disebut. pembayaran tetap;

PKV - peningkatan koefisien keluar, yang diberikan ketika mengajukan permohonan pensiun hari tua jika warga negara tidak mengajukan permohonan untuk jangka waktu tertentu;

IPC adalah koefisien individu seorang pensiunan, yang ditetapkan berdasarkan karakteristik pekerjaannya;

TsPB - harga titik pensiun, yang ditetapkan selama periode pendaftaran pensiun;

PKV2 - peningkatan koefisien bagi pensiunan yang tetap bekerja meskipun usia pensiun dan menerima pensiun.

Jumlah tetap akrual pensiun dibentuk oleh Pemerintah Federasi Rusia dan pada tahun 2018 adalah:

Untuk perhitungan umum dengan menggunakan rumus tersebut, diperlukan juga data lain yang dapat dihitung oleh Dana Pensiun atau ditugaskan di tingkat negara bagian.

Pengalaman kerja minimal

Dengan diperkenalkannya undang-undang baru, pembentukan pensiun di masa depan telah berubah secara signifikan, dan sekarang warga negara harus mematuhi sejumlah aturan yang menjadi dasar besarnya akrual pensiun.

Besaran iuran pensiun di masa yang akan datang bergantung pada beberapa faktor penting, khususnya:

1. Besarnya upah yang diterima secara resmi oleh seorang warga negara.
2. Metode pemberian pensiun.
3. Masa pensiun.
4. Durasi dan jumlah masa asuransi.

Besaran pertanggungan asuransi untuk masa pensiun meningkat setiap tahunnya dan saat ini berjumlah 9 tahun.

Kekhususan umum penambahan masa asuransi diungkapkan sebagai berikut:

Definisi ini dikaitkan dengan transisi bertahap warga negara ke sistem pensiun baru dengan transisi terakhir ke sistem tersebut pada tahun 2024.

Jika seorang warga negara tidak mengumpulkan masa asuransi yang ditetapkan pada tahun pensiunnya, maka ia hanya dapat mengandalkan beberapa opsi untuk pengembangan peristiwa:

1. Bekerja sampai terbentuknya masa asuransi minimum yang ditetapkan, sehingga terbentuklah besaran bagian asuransi dari pembayaran pensiun.
2. Menerima pensiun sosial, yang diberikan sejak usia 60 tahun untuk perempuan dan 65 tahun untuk laki-laki.

Masa asuransi memainkan peran penting dalam menentukan besarnya pensiun di masa depan dan, secara umum, penugasannya kepada orang tertentu.

Periode apa saja yang termasuk dalam masa kerja?

Jangka waktu yang termasuk dalam masa asuransi diatur oleh Art. 11 Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013.

Sesuai dengan ketentuan peraturan ini, periode-periode berikut termasuk dalam masa asuransi:

1. Periode aktivitas kerja yang dilakukan di wilayah Federasi Rusia.
2. Periode kegiatan lain di mana seorang warga negara, secara mandiri atau melalui perwakilannya, memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia.
3. Masa kerja warga negara Rusia di luar negeri, jika pemberi kerja menyumbangkan dana ke Dana Pensiun.

Warga negara asing atau orang tanpa kewarganegaraan yang, atas inisiatif mereka sendiri, menyumbangkan dana ke rekening Dana Pensiun, dapat mengandalkan penerimaan pensiun asuransi, dalam kerangka Art. 4 Undang-undang Federal No.400-FZ.

Warga negara yang kehilangan pencari nafkah akan dapat mengandalkan penerimaan asuransi pensiun, kecuali dalam kasus melakukan tindak pidana terhadap pencari nafkah. Selain itu, anak-anak almarhum akan dapat menerima pensiun hingga usia 23 tahun jika mereka terus belajar penuh waktu di lembaga pendidikan menengah khusus dan tinggi.

Undang-undang ini juga mendefinisikan periode di mana seorang warga negara tidak bekerja, tetapi menerima pengalaman asuransi.

Periode non-asuransi tersebut meliputi:

• menyelesaikan dinas wajib militer;
• merawat penyandang disabilitas golongan I, anak penyandang disabilitas dan tanggungan yang berusia di atas 80 tahun, inklusif;
• jangka waktu istri dan suami anggota militer berada di tempat pasangannya bertugas, di mana tidak mungkin mendapatkan pekerjaan;
• masa kerja salah satu pasangan di luar negeri sebagai duta besar atau konsul, di mana pasangan kedua tidak dapat mendapatkan pekerjaan;
• jangka waktu cuti melahirkan untuk 1-4 anak sampai dengan satu setengah tahun, tetapi total cuti melahirkan tidak boleh lebih dari enam tahun;
• jangka waktu penerimaan tunjangan pengangguran;
• saat orang tersebut berada di penjara.

Periode waktu ini diakui sebagai non-asuransi dan masa kerja dihitung hanya jika pemberi kerja atau orang lain yang berwenang memberikan kontribusi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, serta jika warga negara melakukan pekerjaan sebelum atau sesudahnya. periode non-asuransi.

Upah minimum

Besaran upah minimum untuk menerima pensiun asuransi belum ditetapkan, namun besarnya akrual di masa depan bergantung sepenuhnya pada pendapatan yang diterima warga negara.

Dengan transfer iuran pensiun yang tepat waktu dan konstan, berdasarkan upah minimum, warga negara dapat mengandalkan menerima jumlah pensiun standar. Selain itu, semakin tinggi pendapatan, semakin besar jumlah dana yang ditransfer ke Dana Pensiun, yang berarti besaran pensiun meningkat secara signifikan.

Saat ini, upah minimum bervariasi dari 9.489 rubel hingga 26.376 rubel, tergantung pada wilayah dan kotamadya calon pensiunan.

Koefisien yang mempengaruhi pensiun

Besar kecilnya pensiun dipengaruhi oleh koefisien individu pensiunan, dan rumus perhitungan yang ditetapkan digunakan untuk menentukannya.

Rumus koefisien individu adalah sebagai berikut:

IPC = (Kontribusi Warga)/(Kontribusi Maksimum yang Mungkin)×10

Kontribusi warga negara adalah pajak yang dibayarkan oleh pemberi kerja dengan tarif 10 atau 16%, tergantung pilihan karyawan. Jumlah iuran maksimum yang mungkin adalah jumlah dana maksimum yang dapat disumbangkan oleh seorang pensiunan selama masa kerjanya dengan tarif 16%, yang ditetapkan oleh negara berdasarkan jumlah poin maksimum yang mungkin dan nilainya.

Setiap tahun, negara mengindeks kontribusi seluruh warga negara ke Dana Pensiun dan dapat meningkat secara signifikan karenanya. IPC terbentuk berkat gaji resmi, yang sangat menentukan besaran pensiun di masa depan.

Bagaimana cara memeriksa apakah pensiun Anda dihitung dengan benar

Anda dapat menemukan kalkulator seperti itu di portal resmi Dana Pensiun Rusia. Ini mencakup data tentang upah, jumlah iuran ke Dana Pensiun, pengalaman asuransi dan banyak lagi. Dengan diperkenalkannya asisten seperti itu, penghitungan mulai dilakukan lebih cepat dan lebih baik, dan kemungkinan kesalahan dalam kasus ini minimal.

Contoh perhitungan pensiun

Anda dapat memahami cara kerja sistem perhitungan pensiun asuransi dengan menggunakan contoh ini.

Jadi, warga negara dengan gaji 70 tr. dapat memperoleh jumlah poin pensiun berikut untuk tahun 2018:

IPC = (70.000 ×12 bulan ×16%)/(1.021.000 ×16%) ×10=8,22 poin

Jumlah poin maksimum yang dapat diterima seorang warga negara pada tahun 2018 adalah 8,7, sehingga 8,22 yang diterima akan diperhitungkan secara penuh.

Selain rumus rinci untuk menghitung pensiun asuransi, rumus yang disingkat juga diperhitungkan:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - asuransi pensiun;

IPC - koefisien pensiun individu;

SIPC - harga satu poin per tahun pensiun;

FR - jumlah pembayaran tetap.

Saat ini, satu poin pensiun sama dengan 81,57 rubel.

Misalnya, seorang karyawan pada saat pensiun memiliki pengalaman asuransi selama 25 tahun, yang mengasumsikan jumlah total poin pensiun sebagai berikut:

8,22×25 tahun=205,5

Berdasarkan rumus tersebut tanpa memperhitungkan faktor kenaikan apapun, maka perhitungannya dapat dilakukan sebagai berikut:

205,5 ×81,57+4.982,9=21.745,54

Seorang warga negara akan menerima pensiun seperti itu, tetapi koefisien kenaikan tidak digunakan dalam perhitungan, misalnya, jumlah poin pensiun dan nilainya dalam jangka waktu tertentu, karena indeksasi terus dilakukan. Informasi yang lebih akurat dapat diperoleh sebelum pensiun segera.

Tata cara pengajuan pensiun

Warga negara yang berhak menerima pembayaran pensiun dapat mengajukan pengangkatannya setiap saat setelah hak tersebut benar-benar terjadi. Anda dapat menghubungi Dana Pensiun di tempat pendaftaran atau tinggal, terlepas dari lokasi warga negara dan lembaga pemerintah.

Pada saat mengajukan permohonan, dibuat permohonan pensiun, tanggal permohonan pembayaran adalah tanggal pengajuan permohonan, kecuali dalam hal penyerahan dokumen satu bulan sebelum tanggal hak pensiun.

Permohonan diajukan ke badan yang berwenang dengan beberapa cara:

1. Secara pribadi oleh warga negara, ketika mengunjungi instansi pemerintah untuk membuat dokumen.
2. Perwakilan yang menyerahkan dokumen atas nama pemohon.
3. Majikan dari pensiunan yang bekerja.

Peninjauan permohonan memakan waktu sekitar 10 hari, setelah itu pemohon diberikan pembayaran pensiun.

Dokumen apa yang harus disediakan untuk mengajukan pensiun?

Dokumen penunjukan pensiun berbeda-beda tergantung pada jenis pensiun yang dikeluarkan.

Oleh aturan umum, pensiunan harus menyediakan:

• penyataan;
• paspor;
• dokumen perwakilan, bila perlu, jika kepentingan pensiunan diwakili oleh pihak ketiga;
• sertifikat asuransi asuransi pensiun.

Penting untuk memberikan tidak hanya dokumen asli, tetapi juga salinan yang diaktakan.

Untuk menetapkan pensiun jaminan hari tua, Anda harus menyediakan:

• surat-surat yang menetapkan jangka waktu asuransi;
• ekstrak dari akun pribadi;
• dokumen yang menetapkan tidak adanya pembayaran pensiun lainnya;
• dokumen tentang tanggungan dan anggota keluarga yang cacat, serta surat-surat lain yang relevan dengan pemberian pensiun.

Daftar umum dokumen yang diperlukan ditetapkan oleh Undang-Undang Federal No. 400 tergantung pada keadaan tujuan pembayaran.

Menerima pensiun asuransi merupakan fenomena baru bagi Rusia, karena transisi ke sistem pensiun baru merupakan proses panjang dan kompleks yang sepenuhnya diatur dan dikendalikan oleh negara.