Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ажлын туршлага бий болгох онцлог. PFR-д туршлагаа хэрхэн батлах вэ гэдэг нь ажлын туршлагад багтсан хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа юм

Хувиараа бизнес эрхлэгч ажлын туршлагатай юу? Жижиг, дунд бизнест бизнес эрхэлдэг, хуулийн этгээд биш хувь хүмүүс багтана. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн эрхийг авч үзэхэд хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын энэ ангилал нь бусад аж ахуйн нэгжийн ажилчдын нэгэн адил тэтгэврийн насыг давсны дараа тэтгэвэрт гардаг болохыг олж мэдэх боломжтой. Мөн тэтгэврийн хэмжээ нь тэдний хийсэн суутгалын хэмжээнээс хамаарна. Бизнесмэн ажилтантай бол түүнийг ажилд авахдаа шинээр ажилд орсон ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй. Хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө ажилд орох ёсгүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгч хэр их туршлагатай вэ? Энэ нь таны тэтгэвэрт ямар нөлөө үзүүлж болох вэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь "ажилтан" гэсэн тодорхойлолтод тохирохгүй байна. Үүний үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаанд орохыг харуулсан баримт бичиг шаардлагагүй.

Үйлчилгээний хугацааг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой хугацааны нийлбэрээр илэрхийлнэ. Тэдгээрийг даатгалын туршлагад тооцдог. Үүнгүйгээр тэтгэвэр авах боломжгүй. Энэ нь "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" холбооны хуулийн одоогийн заалтуудад тусгагдсан болно.

Өнөөдөр хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн хүн тэтгэвэр авахаар төлөвлөж байгаа бол хөдөлмөрийн хугацааг тооцох, орлогоо тодорхойлох, хууль тогтоомжид нэвтрүүлж буй шинэлэг зүйлийг харгалзан үзэх боломжтой баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх шаардлагатай болно. Өмнө нь мөрдөгдөж байсан татварын систем.

Даатгалын хураамжтай ямар төлбөр тэнцэж байгааг та ойлгох хэрэгтэй. Энэ ангилалд 1991 оны 1-р сарын 1 хүртэл төлсөн, нийгмийн даатгалд зориулагдсан, дараа нь UTII болон UST-д зориулсан шимтгэл орно.

Хэд хэдэн тохиолдолд тооцсон орлогын албан татвар

1991 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө бүртгүүлж, үйл ажиллагаа явуулж байсан хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд тэдгээрийн оршин тогтнох, тодорхой хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж байсныг архивын гэрчилгээгээр баталгаажуулж болно. Санхүүгийн эрх бүхий байгууллагаас дэмжих баримт бичгийг мөн авч болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид тэтгэвэрт гарах нас, даатгалын хугацаа 5-аас доошгүй жил байх зэрэг заавал байх ёстой нөхцлүүдийг хангасан тохиолдолд тэтгэвэр авах хууль ёсны эрхтэй. Цэргийн алба хаасан иргэдийн ахмад настны хувьд эмэгтэй 55, эрэгтэй 60 нас хүрэхээс өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Даатгалд хувиараа бизнес эрхлэгчийн туршлага багтсан болно. Үүнд тухайн иргэний бизнес эрхэлж байсан бүх цаг хугацаа хамаарна. Гол нь бизнесмэн бүр даатгалын шимтгэл төлдөг. Үүнээс гадна хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр хийгдсэн ажлыг мөн харгалзан үздэг. Үйлчилгээний хугацааг тодорхойлохын тулд нийт хугацааг авдаг. Энэ нь хуулийн дагуу завсарлага авахыг зөвшөөрдөг гэсэн үг.

Ажлын бүх хугацааг холбогдох байгууллагуудын албан ёсны баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан байх ёстой. Тиймээс хялбаршуулсан үндсэн дээр ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид хүлээн авсан орлогод даатгалын шимтгэл төлсөн болохыг баталгаажуулах гэрчилгээний эх хувийг ирүүлэх ёстой.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд өндөр насны тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

Шаардлагатай бүх төлбөрийг тогтмол төлж байсан тохиолдолд тэтгэврийн насанд хүрэх төрийн тусламжийг бүх хувиараа бизнес эрхлэгчид авах боломжтой. Энэ тохиолдолд хувиараа бизнес эрхлэгчийн туршлагыг ажлын туршлагад оруулна. Зарим бизнесменүүд PF (Тэтгэврийн сан) -д төлөх шимтгэлийг FSS (Нийгмийн даатгалын сан) -д оруулсан шимтгэлтэй андуурдаг. Гэсэн хэдий ч тэдний хооронд ялгаа бий.

Иргэн Тэтгэврийн санд төлбөр хийхдээ тухайн бизнес нь орлого олж байгаа эсэхээс үл хамааран сар бүр төлөх ёстой мөнгөн дүнгийн суутгалтай холбоотой юм. Төрийн байгууллага эдгээр шимтгэлийг хүлээн авах хяналтыг бие даан хэрэгжүүлдэг. Даатгалын хугацааг тооцох, баталгаажуулах одоогийн дүрмийн дагуу татвар төлөх нь даатгалын төлбөрийг төлөхөд хамаарахгүй.

Тэтгэвэр тогтоолгохын тулд даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Энэ нь Нийгмийн даатгалын санд сайн дурын шимтгэл төлөхөд ч хамаатай. Энэ сантай хувиараа бизнес эрхлэгч сайн дурын үндсэн дээр нийгмийн даатгалын гэрээ байгуулдаг. Хэрэв бизнес эрхлэгчид сайн дурын нийгмийн шимтгэл төлдөггүй бол тэдний найдаж болох зүйл бол ОХУ-ын тэтгэврийн доод хэмжээний 50 хувиас хэтрэхгүй тэтгэвэр юм.

Тэтгэврийн үндсэн хэсгийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу нэмэгдүүлж болно. Энэ нь гэр бүлд хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд байгаа тохиолдолд боломжтой юм. Хэрэв бизнес эрхлэгч нь хүүхэд эсвэл насанд хүрэгчдийн хамааралтай гэр бүлийн гишүүдтэй бол холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай болно.

Бизнес эрхлэгчид тэтгэврийн төлөвлөлтөө зөв хийх ёстой. Нийгэмд томоохон хувь нэмэр оруулснаар хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэвэрт гарахдаа тав тухтай амьдралаар амьдрах бодит боломжийг олж авдаг. Цагийн хүчин зүйлийн талаар бүү мартаарай. Тэтгэврийн хуримтлалыг улсынхтай нэгэн зэрэг бүрдүүлж эхлээрэй.

Хэрэв эмэгтэй хүн гэрлэж, овог нэрээ өөрчилсөн бол овог өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулах баримт бичиг шаардлагатай. Тодорхойлсон тохиолдолд энэ нь гэрлэлтийн гэрчилгээ юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын хугацааг алдаагүй хэрхэн тооцох вэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгч ажлын туршлагатай эсэх тухай асуултыг олж мэдээд иргэн ажилласан хугацааг бие даан тооцоолж болно. Тухайн хүн тэтгэвэр авах эрхтэй эсэхийг мэдэхийн тулд хуанли ашиглах хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүх жил, түүний дотор 30 хоногтой хуанлийн сарыг тооцно. Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг тус бүрээр нь цаг тухайд нь төлөх шаардлагатай байна. Тодорхой огноог оруулах боломжгүй тохиолдолд "өгөгдмөл" огноо нь 15-ны өдөр юм. Хэрэв саруудыг тохируулах боломжгүй бол 7-р сарын 1 бол таны хувьд зөв өдөр юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлж болно. Энэ үзүүлэлт нь ажилласан жилийн хугацаанд хуримтлагдсан тэтгэврийн хөрөнгийн үндсэн дээр үүсдэг. Энэ бүхэн бизнес эрхлэгчийн төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарна. Хэрэв тэд өмнө нь "даатгалын код" гэсэн ойлголтод багтсан бол одоо "тогтмол төлбөр" гэсэн шинэ нэрээр алдартай болсон.

2015 онд төлбөр ихээхэн нэмэгдсэний улмаас хувиараа бизнес эрхлэгчид хаа сайгүй хаагдаж эхлэв. Холбооны шинэ хууль батлагдсаны дараа байдал өөрчлөгдсөн. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд даатгалын шимтгэлийг орлогоос нь хамааруулан ялгах аргыг нэвтрүүлсэн. Тиймээс, хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчийн орлого 300,000 рублиас хэтрэхгүй бол түүний хувьд тогтмол төлбөр нь 22 мянга 261 рубль 38 копейктэй тэнцэнэ.

Хувиараа бизнес эрхлэгч тэтгэвэрт гарсан боловч бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа бол жил бүр тэтгэвэр, тухайлбал даатгалын хэсгийг дахин тооцоолох эрхтэй. Түүний хэмжээ өөрчлөгдөхөд даатгалын нэмэлт хураамж нөлөөлдөг. Мэдэх нь чухал: бизнес эрхлэгч өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон өдрөөс хойш 12 сар өнгөрсний дараа л энэ эрхээ эдлэх боломжтой.

"Ажлын туршлага" гэсэн ойлголтыг өнөөдөр бараг ашигладаггүй. Үүнийг даатгалын бодлогоор сольсон. Энэ нь адилхан гэсэн үг.

Даатгалын хугацаанд Тэтгэврийн санд тогтмол шимтгэл төлж байсан хүний ​​ажилласан хугацаа орно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид хөлсний ажилчдын нэгэн адил өндөр насны тэтгэвэрт найдаж болно. Бизнесмэн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд бие даан ажиллах шаардлагатай болно. Энэ бол гол ялгаа юм. Ажилд авсан ажилчдын хувьд шаардлагатай бүх хуримтлалыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс гүйцэтгэдэг.

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагатай. Баримт бичгийг урьдчилан гаргаж болно, гэхдээ тухайн иргэн тэтгэвэр авах эрхээ эдлэхээс 1 сарын өмнө байж болохгүй.

Өргөдөл гаргагч нь түүнийг таних боломжтой баримт бичгийг өгөх ёстой. Шаардлагатай бол оршин суугаа газраасаа улсын бүртгэлийн гэрчилгээ өгөх шаардлагатай. Өргөдөл гаргахдаа ажлын туршлагыг баталгаажуулахад шаардлагатай баримт бичгийн багцыг хавсаргасан байх ёстой. Үүнд хувийн данс, захиалгын хуулбар, сарын дундаж орлогын гэрчилгээ орно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийг ажилчдынхаас өөрөөр тооцдог. Даатгалын хугацааг тооцох зарчим, тэтгэврийн шимтгэлийн төлбөрийн хэмжээтэй холбоотой дүрэм журам нь өөр өөр байдаг. Мөн тооцоолох томъёо нь өөрөө өөр юм. Гэсэн хэдий ч энэ сэдэвтэй холбоотой бүх нарийн ширийн зүйлийг нарийвчлан ярих нь зүйтэй юм.

Тэтгэвэр авах эрх

Тэтгэврийн насанд хүрсэн, хангалттай даатгалд хамрагдсан, мөн 11.4-өөс доошгүй тэтгэврийн коэффициенттэй хүн бүрт хамрагдах боломжтой. Сүүлийнх нь ойлгох нь зүйтэй юм. Тэтгэврийн коэффициент гэдэг нь тухайн хүнд томилогдсон өдөр олгосон онооны нийлбэр юм. Өнөөдөр тус бүр нь 78.58 рублийн үнэтэй боловч жил бүр энэ үнэ цэнэ өөрчлөгддөг. Хэсэг хугацааны дараа бид тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох томъёоны талаар ярихдаа коэффициентийн сэдэв рүү буцах хэрэгтэй болно.

Тэгэхээр бизнес эрхлэгчид гэж хэн бэ? Тэд улсын даатгуулагчид. Жил бүр бизнес эрхлэгчид СМА-д тодорхой хэмжээний мөнгө хандивладаг. 2017 онд энэ нь 27,990 рубльтэй тэнцэж байгаа бөгөөд үүнээс 23,400 рубль нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд, үлдсэнийг нь FFOMS-д шилжүүлсэн байна. Үүний дагуу бизнес эрхлэгчид Тэтгэврийн санд хувь нэмрээ оруулдаг тул даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Энэ нь эргээд улсын нэгдсэн бүртгэлд хадгалагдсан хувиараа бизнес эрхлэгчдийн талаарх мэдээллээр нотлогддог.

Насны хязгаарлалт, туршлага

Эхэндээ дурьдсанчлан хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан тэтгэвэр тодорхой насанд хүрсний дараа олгогддог. Энд бүх зүйл хөлсний ажилчдынхтай адил байна. Эмэгтэйчүүдийн хувьд босго нас нь 55, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 нас байна.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээлэлд үндэслэн ажилласан нийт хугацаа нь тухайн хүн арилжааны үйл ажиллагаа явуулсан (өөрөөр хэлбэл даатгалын шимтгэл төлсөн) хугацааг багтаадаг гэдгийг анхаарах нь чухал юм.

Туршлагын баталгаа

Энэ талаар бага зэрэг дэлгэрэнгүй ярих нь зүйтэй юм. Олон хүмүүс энэ сэдвээр асуулт асууж байна. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийн хэмжээ нь улсад татвар төлсөн хугацаанаас хамаардаг тул энэ нь гайхах зүйл биш юм.

Таны мэдэж байгаагаар хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө хөдөлмөрийн дэвтэр гаргаж чадахгүй. Үүний дагуу ажлын үйл ажиллагаа эхлэх, дуусгавар болох талаар ямар нэгэн бичилт хийх боломжтой. Гэхдээ түүний туршлагыг баталж болно. Үүнд дараахь баримт бичиг байна.

  • USRIP бичлэгийн хуудас.
  • Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн бүртгэлд бүртгүүлэх тухай мэдэгдэл.
  • Бизнес эрхэлж дууссан тухай гэрчилгээ.
  • Тэтгэврийн санд төлсөн бүх төлбөрийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Өмнө нь эхний хоёр баримт бичгийн оронд хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэлийн гэрчилгээг танилцуулах шаардлагатай байсан. Харин 2017 оноос хойш гараагүй учраас жагсаалтад бага зэрэг өөрчлөлт орсон.

Үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулах боломжтой бүх бичиг баримтыг (төлбөр хийхтэй холбоотой баримт бичгүүдийг) хадгалахыг зөвлөж байна. Хэрэв хүн IP нээхээс өмнө хөлсөлж байсан бол тэр бас ажлын дэвтэр өгөх шаардлагатай болно. Эцсийн эцэст энэ бол иргэний ажилласан хугацааг тооцоолоход гарч ирдэг гол баримт бичиг юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн оруулсан хувь нэмэр

Шаардлагатай насанд хүрсэн тохиолдолд хувиараа бизнес эрхлэгчид санд оруулсан дүнтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр авах болно. 2017 оноос хойш бизнес эрхлэгчдэд зориулсан зарчмыг хялбаршуулсан. Одоо та татвар, шимтгэлээ янз бүрийн эрх бүхий байгууллагад тусад нь биш, харин IFTS-д нэг дор төлөх хэрэгтэй.

Ажилчингүй бизнес эрхлэгчдэд энэ нь хамгийн хялбар байдаг. Гэхдээ ажилчидтай бизнес эрхлэгчдэд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

  • Ажилчдын хувьд Холбооны татварын албанд татвар төлнө.
  • Улирал бүрийн эцэст ажилчдын тайланг эрх бүхий байгууллагад ирүүлнэ.
  • SZV-M маягтыг ашиглан сар бүр ажилчдын жагсаалтыг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ирүүлэх.
  • Жил бүрийн гуравдугаар сарын нэгнээс өмнө ажилласан хугацааныхаа талаар Тэтгэврийн санд тайлагнана.

Холбооны татварын албанаас асуудал гарахгүйн тулд энэ бүгдийг анхаарч үзэх нь чухал юм.

Тооцооллын томъёо

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийн хэмжээ нь түүний СМА-д суутгасан шимтгэлийн хэмжээнээс шууд хамаардаг гэдгийг мэдэх нь зүйтэй. Зөвхөн IP хөтлөөд зогсохгүй гэрээний дагуу ажилладаг хүн хамгийн том төлбөрт найдаж болно.

Боломжит тэтгэврийг урьдчилан таамаглахын тулд та PFR-ийн албан ёсны вэбсайтад байрлуулсан онлайн тооцоолуурыг ашиглаж болно. Энэ бол тооцооллын бодит үзүүлэлтүүдийг агуулсан томъёо бүхий алгоритм дээр суурилсан маш тохиромжтой програм юм. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийг дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан тогтооно.

  • Тогтмол төлбөр. 2017 оны байдлаар энэ нь 4805 рубль 11 копейк юм.
  • Дундаж төлбөр (10,823 рубль).
  • Тэтгэврийн коэффициент. Нэг нь 78.58 рубльтэй тэнцэнэ.
  • Орос улсад энэ жилийн дундаж цалин.
  • Даатгалын шимтгэлд хамаарах цалингийн хэмжээ. Одоогийн байдлаар энэ нь Оросын дундаж цалингаас 1.6 дахин их байх ёстой.
  • Анхдагч тэтгэвэр тооцох хугацаа. Хэрэв иргэн бүртгүүлэх хүсэлт гаргаагүй бол 19 жилийг тооцно.
  • Албан журмын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ.

Эдгээр нь гол үзүүлэлтүүд юм. Гэхдээ тэднээс гадна бусад хүмүүс байдаг. Мөн тэдгээрийг тусад нь хэлэлцэх хэрэгтэй.

Нэмэлт магадлал

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийг (цаашид "DK" гэх) тодорхойлохдоо тэдгээрийг харгалзан үздэг. Ийм хэд хэдэн коэффициент байдаг:

  • Тэтгэврийн суурь хэсгийг тооцохдоо DC ашигласан.
  • DK, энэ нь 5-тай тэнцүү.
  • Цэргийн алба хаах хугацааг харгалзан ДС. Жил бүрийн хувьд 1.8 үзүүлэлтийг оноодог.
  • Жирэмсний амралтанд зориулж DK.
  • Хамгийн их цалингийн DC. 1 сар = 2.3.

Таны харж байгаагаар хувиараа бизнес эрхлэгч-тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох нь олон тооны нөлөөлөгч бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулсан томъёоны дагуу явагддаг. Сэдвийг эцэст нь ойлгохын тулд сайн жишээнд дүн шинжилгээ хийх нь зүйтэй.

Жишээ

Хувиараа бизнес эрхлэгч ямар тэтгэвэр авах нь түүний аж ахуйн нэгжийн орлогоос хамаарна. Жил бүр 4,000,000 рубль авчирдаг гэж бодъё (жишээлбэл, дугуй хэмжээгээр авах нь дээр). Энэ орлогоос санд оруулсан хувь нэмэр 64,914 рубль байна. Мэдээж жил бүр. Дээрээс нь 6% татвар болгон 175,085 рубль, хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу төлөх ёстой бөгөөд одоо бизнес эрхлэгчдийн дийлэнх нь шилжүүлсэн байна.

Жишээлбэл, хүн 35 жилийн хугацаанд СМА-д 64,914 рубль оруулах болно гэж бид үзэж болно. Энэ тохиолдолд тэр ямар тэтгэвэрт найдаж болох вэ? Үүнийг алдартай тооны машин руу эргүүлснээр олж мэдэх боломжтой. Систем тооцоолол хийхийн тулд та хувийн мэдээллээ оруулах шаардлагатай. Эдгээр нь хүйс, төрсөн он, ажлын төрөл, тэтгэврийн сонголт, ажилласан хугацаа, жилийн орлого юм.

Энэ бол тооцоолуурын хариулт юм: 35 жил бизнес эрхлэгчээр ажиллаж, жил бүр 4 сая рублийн орлого олдог хүн сард 7,910 рублийн тэтгэвэр авах боломжтой. Энэ нь жилд 94,920 рубль юм. Дашрамд дурдахад түүний хувийн коэффициентийн тоо 39.51 болно.

Коэффицентийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийг тооцох, индексжүүлэхэд анхаарлаа хандуулснаар олон сая долларын орлоготой байсан ч иргэд хатуу тэтгэвэрт найдаж чадахгүй гэсэн тодорхой дүгнэлтийг гаргаж болно. Тиймээс бизнесмэнүүд наснаасаа болоод хувийн бизнес эрхлэх боломжтой болох хүртэл эцсийн мөч хүртэл өргөдөл гаргадаггүй.

Боломжит тэтгэврийг ямар нэгэн байдлаар нэмэгдүүлэх боломжтой юу? Тийм ээ, дараах аргууд байдаг.

  • Сайн дурын хангамж.Хэрэв иргэн өндөр настан, хүүхэд, нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асарч халамжлах үүрэгтэй бол жилд 1.8 оноо авдаг. Энэ нь тэтгэвэрт сар бүр 140 орчим рубль нэмж өгдөг. Дашрамд хэлэхэд, цэргийн алба хаахад ижил хэмжээний мөнгө нэмэгддэг.
  • Хүүхдүүдийн төрөлт.Хоёр дахь хүүхдээ асрах жил нь өөр 3.6 оноо (сар бүр ~ 280 рубль) нэмдэг. Гурав, дөрөв дэх хувьд коэффициент 5.4 хүртэл нэмэгддэг.
  • Туршлага нэмэгдсэн.Хэрэв 65-аас дээш насны эрэгтэй, 60-аас дээш насны эмэгтэй хүмүүс үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлбэл тэдний коэффициент нэмэгдэж эхэлдэг. Гэхдээ тийм ч их биш. Жишээлбэл, эрэгтэй хүн зөвхөн 75 насандаа Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргавал 2.11-тэй тэнцэх коэффициентийг нэмэгдүүлнэ. Онооны тоо эргээд 2.32 дахин нэмэгдэнэ.

Мэдэх нь зүйтэй шинж чанарууд

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн тооцооны талаар ярихдаа тэдгээрийг дурдах нь зүйтэй. Хэрэв хүн хууль ёсны төлбөрөө авахаар шийдсэн бол сарын өмнө Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах шаардлагатай. Та ажлын дэвтэр (хэрэв байгаа бол), паспорт, ажлын туршлагыг баталгаажуулсан архивын баримт бичгийг танилцуулах ёстой. Тэтгэвэр нь баримт бичгийн багцыг ирүүлсэн өдрөөс эхлэн хуримтлагддаг. Дашрамд хэлэхэд бүртгэлтэй шуудангаар бараа материалтай шуудангаар илгээхийг зөвшөөрдөг.

Та эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Энэ нь бизнесийг албадан зогсооход тохиолддог. Гэхдээ эрт тэтгэвэрт гарахыг зөвхөн 58-аас доош насны эрэгтэй, 53-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд олгож болно. Дараа нь дор хаяж 25, 20 жил ажилласан туршлагатай.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийг татан буулгах

Хувиараа бизнес эрхлэгч өөрийн үйл ажиллагаа дууссаныг харуулсан баримт бичгийг үзүүлснээр тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг баталгаажуулж болно. Энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчийг татан буулгана гэсэн үг юм.

Аж ахуйн нэгжийг хаахаар шийдсэний дараа та энэ үйл явцтай холбоотой бүх нарийн ширийн зүйлийг хариуцлагатай хандах хэрэгтэй. Нэгдүгээрт, бүх төлбөрийг төл, эс тэгвээс хориг арга хэмжээ авахаас зайлсхийх боломжгүй. Хэрэв саатал 180 хоногоос хэтрэхгүй бол өрийн 5% -ийг торгуулна. Илүү урт хугацаатай өр нь даатгалын хураамжийн 30% -иар торгууль ногдуулдаг.

Хоёрдугаарт, татан буугдсанаас хойш 30 хоногийн дотор Тэтгэврийн санд хандах хэрэгтэй. Үгүй бол та бас торгууль төлөх шаардлагатай болно.

Та өөр юу мэдэх ёстой вэ?

Өмнө дурьдсан бүх зүйл дээр үндэслэн хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн тооцоотой холбоотой сэдэв нь олон нюансуудыг агуулсан гэдэгт итгэлтэй байж болно. Гэсэн хэдий ч анхаарал татахуйц зарим цэгүүд байсаар байна.

Одоогийн байдлаар Тэтгэврийн санд хуримтлагдсан тэтгэврийн оноо 7.83 байна. 2021 онд энэ үзүүлэлт 10 болж өснө. Энэ нь хамгийн их шимтгэл төлсөн жил бүрийн хувьд (энэ нь 158,648 рубльтэй тэнцэх) тэтгэвэр нэмэгдэнэ гэсэн үг юм. Яг индикаторыг мэдэхийн тулд 78.58 x 10 = 758.80 гэсэн томъёо байдаг. Энд алдартай тооны оноог нэг коэффициентийн өртөгөөр үржүүлдэг.

Тиймээс бизнес эрхлэгчдэд зориулсан Тэтгэврийн сангаас сар бүр төлөх төлбөр сард 30-40 мянган рубльд хүрч болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь зөвхөн жил бүр хамгийн их хувь нэмэр оруулдаг бизнес эрхлэгчдэд хамаарна. Мөн тэд үнэхээр гайхалтай орлоготой (300 сая рубль хүрдэг) хүмүүстэй холбоотой юм. Тиймээс тэдэнд сард 30-40 мянга нэмэлт мөнгө хэрэгтэй юу гэсэн риторик асуулт гарч ирнэ.

Мөн доод хэмжээний талаар хэдэн үг хэлэх нь зүйтэй. Тухайн жилийн IPC-ийн хамгийн бага хэмжээ нь 11.4 байвал дараах үр дүн гарна: 4,805 + 11,4 x 78,58 = 5,700 рубль. Энэ нь бизнес эрхлэгчдэд олгох өндөр насны нийгмийн тэтгэврийн хэмжээнээс хамаагүй бага юм.

Энэ бол хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн төлбөрийн талаархи сэдвийг ойлгохыг хүсч буй хүн мэддэг байх ёстой бүх мэдээлэл юм. Хууль ёсны амралтанд явахыг хүсч буй хүмүүс ямар ч тохиолдолд бүх нарийн ширийн зүйлийг тус тусад нь танилцах шаардлагатай болно. Учир нь тэтгэврийн төлбөрийг тооцохдоо тухайн бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаатай холбоотой нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Энэ бол Тэтгэврийн сангийн шимтгэлийн төлбөр юм. Төлбөр нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэвэр авах эрхийг хангах нөхцөл юм. Өөрөөр хэлбэл, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн шимтгэл нь энэ тэтгэврийг бүрдүүлдэг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн эрх зүйн байдлыг 2007 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн "ОХУ-д жижиг, дунд бизнесийг хөгжүүлэх тухай" Холбооны хуулиар тодорхойлдог.

Энэ хуулийн (4 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг) жижиг, дунд бизнест хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд орсон, хуулийн этгээд үүсгэлгүйгээр аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс багтана гэж заасан.

Мөн Урлагийн 1 дэх хэсэгт. "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 10 173-ФЗ-д даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн тохиолдолд ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ажилласан болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны хугацаа орно гэж заасан байдаг. Эдгээр хугацаанд Холбооны . Даатгалын шимтгэлийг төлсний үндсэн дээр хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тэтгэвэр тооцдог.

Урлагийн 3-р зүйлд үндэслэн. 17 173-ФЗ "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай", хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажилласан хугацааг PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтсээс олгосон даатгалын шимтгэлийг PFR-д төлсөн гэрчилгээгээр баталгаажуулдаг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн тооцоо

хувиараа бизнес эрхлэгч, ажлын бүртгэл - тэтгэврийн тооцоо

Тэр хоёр "тэтгэвэр" авахгүй, тэтгэвэр нь зөвхөн нэг ажлын байранд очно, гэхдээ хэмжээ нь тогтоогдвол хөдөлмөрийн тэтгэвэрОХУ-ын Тэтгэврийн санд хийсэн бүх суутгалын дүнг харгалзан үзнэ.

ОХУ-ын хуулийн дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид бусадтай адил тэтгэвэрт гардаг. Эмэгтэйчүүд 55, эрэгтэй 60. хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрөө тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах ёстой. Тэрээр оршин суугаа газрынхаа PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн албанд өргөдөл гаргавал тэтгэврийн наснаас өмнө PFR-д өргөдөл гаргаж болно, гэхдээ тэтгэвэр авах эрх үүсэхээс нэг сарын өмнө.

Хувиараа бизнес эрхлэгч, нотариатч, хуульч болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч бусад хүмүүс ерөнхий журмын дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Өгүүлэлд бид хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч иргэдэд тэтгэвэр тогтоох нөхцөл ямар байх, хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын туршлага 2019 онд тэтгэвэр тогтоолгохдоо хэрхэн тооцогдох, өргөдөл гаргахдаа тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлох зэрэгт дүн шинжилгээ хийх болно. бизнес эрхлэгчийн тэтгэвэр.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд тэтгэвэр тогтооход тавигдах шаардлага

Холбооны хуулийн 400-р зүйлийн 2-р бүлэгт заасны дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид болон бусад хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн хувьд тэтгэврийн төлбөр авах эрхийг тодорхойлох ерөнхий журмыг хэрэгжүүлдэг.

Холбооны хуулийн 400-р зүйлийн 8-д заасны дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид бүртгүүлж болно даатгалын тэтгэвэрнастай дараах нөхцлүүдийг нэгэн зэрэг биелүүлсэн тохиолдолд:

  • тэтгэврийн насанд хүрсэн (2019 онд - эмэгтэйчүүд 55 настай, эрэгтэй 60 настай);
  • даатгалын доод хугацаатай байх (2019 онд - 9 жил);
  • IPC нь тогтоосон түвшнээс доогуур биш (2019 онд - 13.8-аас багагүй).

Ахмад нас, IPC-д тавигдах шаардлага жил бүр нэмэгдэж, 2019 онд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд бизнес эрхлэгч нь 10-аас доошгүй жилийн туршлагатай, IPC - 16.2-аас доошгүй байх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр шаардлагыг тогтоосон хязгаарт хүрэх хүртэл дараагийн жилүүдэд нэмэгдүүлнэ: даатгалын туршлага - дор хаяж 15 жил, IPC - 30 нэгжээс багагүй байна. Эдгээр хэм хэмжээг Холбооны хуулийн 400-р зүйлийн 8-д (2 - 3-р зүйл) баталсан.

IP-ийн даатгалын туршлагыг хэрхэн тооцоолох вэ

Холбогдох хуулийн дагуу үйл ажиллагаа эрхэлдэг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн ажилласан хугацааг ерөнхийд нь харгалзан үзнэ.

Даатгалын хугацаанд хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааг хамруулах гол нөхцөл бол бизнес эрхлэгч даатгалын шимтгэлийг заавал тэтгэврийн даатгалын дансанд шилжүүлэх явдал юм. Нэмж дурдахад даатгалын хугацааг тооцохдоо бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг харгалзан үзэхийн тулд иргэнийг хувиараа бизнес эрхлэгч (эсвэл бусад хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч) гэж бүртгүүлэх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ, хувиараа бизнес эрхлэгчийг Rosreestr-д бүртгүүлэх, эсвэл бизнес эрхлэгчийг СМА-д бүртгүүлэх баримт нь Холбооны татварын алба нь хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгалын хугацаанд бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг оруулах эрхийг олгодоггүй. заасан хугацаанд OPS данс руу шимтгэл шилжүүлэх.

IP даатгалын туршлага, татварын дэглэм

Одоогийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу бүртгүүлсний дараа бизнес эрхлэгч өөртөө хамгийн таатай татварын дэглэмийг сонгох эрхтэй: хялбаршуулсан татварын систем, UTII, PSN эсвэл ерөнхий OSNO горим (мөн анхдагчаар хэрэгждэг).

Татварын дэглэмБүртгэлийн явцад бизнес эрхлэгчийн сонгосон эсвэл үйл ажиллагааны явцад өөрчлөгдсөн, IP-ийн даатгалын туршлагыг тодорхойлох журамд нөлөөлөхгүй. Бизнес эрхлэгч нь сонгосон татварын дэглэмийн дагуу даатгалын шимтгэлийг бүрэн төлсөн тохиолдолд IP-ийн үйл ажиллагааны хугацаа нь үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлнэ.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэг нь ямар ч үйл ажиллагаа явуулаагүй байх нь нөлөө үзүүлэхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, бүртгүүлсний дараа IP нь удаан хугацааны туршид бараа зараагүй (худалдан авахгүй), үйлчилгээ үзүүлээгүй гэх мэт байсан ч даатгалын шимтгэлийг OPS-д төлөх үүрэг хэвээр үлдэнэ. Үгүй бол тогтоосон хугацаа нь тэтгэвэр томилох IP-ийн даатгалын хугацаанд хамаарахгүй.

Тэтгэвэр тогтоолгох IP даатгалын туршлага

Даатгалын хамгийн бага хугацаахувиараа бизнес эрхлэгчдэд даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг авах шаардлагатай; В 2019 он 9 жил . Энэ хугацаанд хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааны хугацаа (тогтоосон журмын дагуу даатгалын шимтгэл төлсөн байх ёстой), мөн тухайн иргэн хөдөлмөрийн болон (эсвэл) иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр хөлслөн ажиллаж байсан хугацааг багтааж болно.

Мөн Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын хугацааг тооцохдоо дараахь хугацааг оруулж болно. :

  1. Цэргийн алба . Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчийг бүртгэхээс өмнө, эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч хаагдсаны дараа тэрээр цэргийн алба хааж, гэрээгээр алба хааж байсан, эсвэл 4468-1-р хуулийн заалтын дагуу ажилласан хугацаатай бол энэ хугацаа нэмэгдэнэ. бизнес эрхлэгчийн даатгалын нийт хугацаа.
  2. Хүүхэд асрах амралт . Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын туршлага нь хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) -ийн дагуу ажилласан хугацааг багтаасан бол бизнес эрхлэгч 1.5 жил хүртэл хугацаагаар хүүхэд асрах чөлөө авсан бол ийм амралтын хугацааг тооцохдоо ажлын хугацааг харгалзан үзнэ. ерөнхий үндэслэл 1:1 ( 1 сарын амралт = 1 сарын даатгалын хугацаа).
  3. түр зуурын ажилгүйдэл . Даатгалын хугацааг тооцохдоо ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан иргэнийг хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлсэн хугацааг харгалзан үзнэ. Тиймээс ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шимтгэлээ шилжүүлээгүй, ажил олгогчийн ажилд ороогүй, гэхдээ заасан хугацаанд ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан бизнес эрхлэгч энэ хугацааг даатгалын нийт хугацаанд харгалзан үзэж болно.
  4. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг халамжлах . Ажилгүйдлийн тэтгэмж авдаггүй, Тэтгэврийн санд шимтгэл шилжүүлдэггүй, гэхдээ 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны ахмад настанг асарч байгаа түр ажилгүй бизнес эрхлэгч нь цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхтэй. ийм халамжийн бодит хугацааны даатгалын хугацаа.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын туршлагыг хэрхэн баталгаажуулах вэ

Даатгалын хугацаанд бизнес эрхлэх хугацааг оруулах үндэс нь даатгалын шимтгэлийг даатгалын шимтгэлд шилжүүлэх баримт байдаг тул хувиараа бизнес эрхлэгчийн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох, баталгаажуулах. Бизнес эрхлэгч даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь, бүрэн төлөх шаардлагатай.

01.01.17-ны өдрөөс эхлэн заавал даатгалын бодлогод төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хянах ажлыг Холбооны татварын алба гүйцэтгэдэг. Тиймээс 2018 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын туршлагыг баталгаажуулах ажлыг Холбооны татварын алба ба ОХУ-ын Тэтгэврийн сан хоорондын хэлтэс хоорондын харилцан үйлчлэлийн хэлбэрээр явуулдаг.

Хэрэв бизнес эрхлэгч зөвхөн хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан хугацаанаас гадна хөдөлмөрийн / иргэний хуулийн гэрээний дагуу ажилласан туршлагыг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай холбоо барихдаа тухайн иргэн хөдөлмөрийн дэвтэр өгөх ёстой. , түүнчлэн үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулж болох бусад баримт бичиг (гүйцэтгэгчийн гэрээ, гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээ гэх мэт).

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын хугацааг тооцоолох жишээ

2018 онд тэтгэвэр тогтоолгох хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгалын хугацааг тооцох журмыг нүдээр харахын тулд жишээг авч үзье.

2018 оны 3-р сард хувиараа бизнес эрхлэгч Дятлов 60 нас хүрсэн тул өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохоор Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргажээ. 01.04.18-ны өдрийн байдлаар Дятловын ажлын үйл ажиллагаанд дараахь хугацаа орно.

  • 1982 оны 1-р сар - 1992 оны 12-р сар - Колос үйлдвэрлэлийн үйлдвэрт ажилласан;
  • 1993 оны 1-р сар - 1996 оны 12-р сар - бүртгэл, дагалдах бичиг баримтгүй хувийн худалдааны үйл ажиллагаа;
  • 1997 оны 1-р сараас 2017 оны 12-р сар хүртэл Полюс арилжааны компанид ажилласан;
  • 2018 оны 1-р сар - патентын татварын системд хувиараа бизнес эрхлэгчдийг бүртгэх (2018 оны 1-р сард патент төлсөн).

Ажлын туршлагаа баталгаажуулахын тулд Дятлов Тэтгэврийн санд Колос үйлдвэр, Полюс арилжааны компанид ажилласан хугацааны тэмдэглэл, патент, төлбөрийн баримтыг өгсөн.

Дятловт 1993-1996 оны хооронд хувийн худалдааны үйл ажиллагааг баталгаажуулсан баримт бичиг байхгүй байна. Мөн Тэтгэврийн сан, Холбооны татварын алба нь төлсөн даатгалын шимтгэлийн талаар мэдээлэлгүй тул даатгалын хугацаанд тогтоосон үйл ажиллагааны хугацааг тооцохгүй.

Дятловын даатгалын нийт туршлага нь 20 жил 3 сар (Колос, Полюс компанид 20 жил хөлслөн ажилласан, дэд станцад хувиараа бизнес эрхлэгчээр 3 сар ажилласан) байсан бөгөөд энэ нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтооход хангалттай юм.

Тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн ажилтны ажлын (мөн одоогоор даатгалын) ажилласан хугацаанаас хамаардаг нь нууц биш юм. Туршлага гэдэг нь тухайн хүний ​​амьдралынхаа туршид ажилласан жилүүдийн тоо юм. Гэхдээ хөлсний ажилчдын туршлагаас харахад бүх зүйл тодорхой байгаа бол хувиараа бизнес эрхлэгчдийн туршлагын талаар олон асуулт гарч ирдэг - энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарах эсэх, энэ нь хөдөлмөрийн дэвтэрт тусгагдсан эсэх, түүнийг хэрхэн тооцож, баталгаажуулсан, тэтгэвэр хэрхэн олгодог вэ? тооцоолсон байна.

IP нь ажлын туршлагатай юу

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар хөдөлмөр эрхэлж буй хүн ам тодорхой насанд хүрсний дараа төрийн байгууллагаас тэтгэврийн төлбөрийг тооцох эрхтэй.

Тэтгэвэр - өмнө нь ажиллаж байсан иргэдийн ашиг тусын тулд сар бүр мөнгөн төлбөр, алдагдсан орлогыг нөхөн төлөх.

Бизнес эрхэлдэг хүмүүс, хөлсөлсөн ажилчдын хувьд ижил насыг хуулиар тогтоосон бөгөөд энэ насанд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас (PFR) суутгал авах боломжтой.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилласан хугацаатай эсэхийг мэдэхийн тулд та ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтуудтай танилцах хэрэгтэй.

Бизнес эрхлэгч Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах нөхцөл:

  1. Тэтгэвэрт гарах нас (эрэгтэй - 60 нас, эмэгтэйчүүд - 55 жил).
  2. 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.
  3. Орлогоосоо татварын албанд сар бүр даатгалын шимтгэл төлөх (өмнө нь Нийгмийн даатгалын санд биш).

Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар шимтгэл төлөх хугацаа хэтэрсэн бол хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажилласан энэ хугацааг нийт ажилласан хугацаанд тооцохгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Нэмж дурдахад, ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлдог даатгалын шимтгэлийг бизнес эрхлэгчийн сар бүрийн шимтгэлтэй андуурч болохгүй. Тэтгэврийн санд (одоо Холбооны татварын алба) шимтгэлийн хэмжээ тогтмол бөгөөд бизнесийн үйл ажиллагааны ашиг орлогоос хамаардаггүй.

2018 он гэхэд идэвхтэй хэрэглэгддэг ахмад настны нэр томъёог хуучирсан гэж нэрлэж болно. Өндөр насны тэтгэврийн журмын үндсэн өөрчлөлтийг хариуцдаг "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд даатгалын хугацаа гэсэн өөр нэр томъёог ашигладаг. Бодит ажлын туршлага гэж бид PFR хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн системд бүртгүүлэхээс өмнөх ажил эсвэл бусад үйл ажиллагааны хугацааг хэлнэ (2002 он хүртэл). Даатгалын хугацаа нь эдгээр хоёр хугацааны нийлбэр юм - хэрэв хүн байгаа бол хөдөлмөрийн хугацаа, даатгалын хугацаа нь өөрөө хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн системээр баталгаажсан бөгөөд зөвхөн үүгээр баталгааждаг.

Ажлын дэвтэрт бизнес эрхлэгчийн туршлагын тусгал

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн (66-р зүйл) дагуу ажиллаж байгаа хүн түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг баталгаажуулсан баримт бичигтэй байх ёстой. Ажил олгогчид ажилд авах, ажлаас халах тухай бичилт хийдэг хөдөлмөрийн дэвтэрийн тухай ярьж байна. Ажлын дэвтэрт даатгалын (мөн 2002 он хүртэл ажилласан) туршлагын талаархи мэдээллийг бүртгэдэг. Хувиараа бизнес эрхлэгч нь бизнес эрхлэгчийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдсөн утгаараа ажилтан биш тул өөрийн нэр дээр ном гаргах эрхгүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааг хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулаагүй болно

Өмнө нь бизнес эрхэлж байсан хүн үйлчилгээ, байгууллагад ажилд орохдоо ирээдүйн ажил олгогч нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд түүний үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг бүртгэх ёсгүй. Өмнө дурьдсанчлан, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн Холбооны татварын албанд оруулсан хувь нэмэр нь бизнесийн үйл ажиллагааны явцад ажлын туршлагыг харгалзан үзэх нэг нөхцөл юм.

Хувь хүнийг хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн огноо, Холбооны татварын албанд бүртгэлээс хасагдсан огноо нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн хөдөлмөрийн (даатгалын) туршлагатай тохирч байна.

Бүртгэлээс хасах үед Тэтгэврийн сан нь бизнес эрхлэгчид үйл ажиллагааныхаа явцад шаардлагатай төлбөрийг төлсөн болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох үүрэгтэй. Хэрэв иргэн нэгэн зэрэг хувиараа бизнес эрхлэгч болон аливаа байгууллагын хөлсний ажилтны үүргийг гүйцэтгэдэг бол ажлын байранд энгийн ажилтны хувьд хөдөлмөрийн дэвтэр гаргадаг. Үүний зэрэгцээ тэрээр одоо байгаа хувиараа бизнес эрхлэгчийн хувьд Холбооны татварын албанд тогтмол хэмжээ, даатгалын төлбөрийг нэгэн зэрэг хийх ёстой.

Өвчний чөлөөг тооцохдоо хувиараа бизнес эрхлэгчийн туршлага багтсан уу?

Ажилтан өвдсөн тохиолдолд удирдлага нь өвчний үеийн орлогыг нөхөн төлөхийн тулд өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ (хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ) олгодог. Бизнес эрхлэгчийн түр зуурын тахир дутуугийн талаар хууль тогтоомж бидэнд юу гэж заасан бэ? ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар бизнес эрхлэгч нь өвчний чөлөө олгох эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

  1. Нийгмийн даатгалын сантай гэрээ байгуулах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 4-р сарын 29-ний өдрийн 202n тоот тушаалыг үндэслэн):
    • шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах (паспортын хуулбар, улсын бүртгэл, бүртгэлийн гэрчилгээ, улсын бүртгэлийн хуулбар);
    • өргөдөл гаргах;
    • төлбөрийн журмын талаар мэдэгдэхийг хүлээж байна.
  2. Сан руу мөнгө шилжүүлэх (мөн үүнийг тогтмол хийх).

Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон бусад ажилчдын хувьд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгодог.

Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч жирэмсний амралтаа авсан бол жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлэх нэг удаагийн нөхөн олговрыг багтаасан энэ хугацааг мөн төлөх ёстой. Өвчний чөлөө олгох төлбөр нь ажилласан хугацаа, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс шууд хамаардаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Хүснэгт: өвчний чөлөө авсан хувиараа бизнес эрхлэгчдэд олгох нөхөн олговрын хэмжээ

Өвчний чөлөө олгох тэтгэмжийг дараахь байдлаар тооцно.

  1. Дундаж цалинг тооцдог (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг сарын өдрийн тоонд хуваана).
  2. Ажлын туршлагыг тооцдог.
  3. Тэтгэмжийг тооцдог (дундаж цалингийн үр дүнг үйлчилгээний уртын хувиар үржүүлнэ).
  4. Тэтгэмжийн эцсийн тооцоо нь татварын түвшнээс хамаарна.

Өвчний чөлөөний гэрчилгээг бөглөх жишээнд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй болов уу. Зөвхөн бөглөхдөө алдаа байхгүй байх нь нөхөн олговрын төлбөр авах баталгааг өгдөг.

2018 оны 5-р сарын 1-ээс хойш холбооны түвшинд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,163 рубль байгаа боловч үнэн хэрэгтээ улс орны бүс нутаг бүрт өөр өөр байдаг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын хугацааг тооцох, тэтгэвэр тооцох журам

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн хангамж нь ажилчдын тэтгэврийн тооцооноос эрс ялгаатай гэдгийг нэг удаа санаж байх ёстой. Даатгалын (хөдөлмөрийн) ажилласан хугацааг нягтлан бодох бүртгэлд (өмнө нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн бие даасан шимтгэлийн тухай ярьж байсан), даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, бизнес эрхлэгчдийн ирээдүйн тэтгэврийг тооцох томъёогоор хоёуланг нь ажиглаж болно. Бизнес эрхлэгчдийн амьдралд даатгалын бус хугацааг хуульд заасан байдаг. Ийм хугацаанд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн оронд улсын сангаас шимтгэл төлдөг. Энэ хугацаа нь бизнесменүүдийн ажилласан хугацаанд мөн багтдаг. Энэ нь дараах тохиолдолд боломжтой.

  • Цэргийн алба;
  • эхнэр, нөхөр нь хөдөлмөр эрхлэх боломжгүй бүс нутагт цэргийн алба хааж байсан газар (нийтдээ 5 жилээс илүүгүй);
  • эхнэр, нөхөр нь ОХУ-ын дипломат болон консулын газрын ажилтны хувьд гадаад улсын нутаг дэвсгэрт (нийтдээ 5 жилээс илүүгүй) оршин суух үед, хэрэв энэ хугацаанд тэд арилжааны үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй байсан бол;
  • хүүхэд бүр 1.5 нас хүртэл (нийтдээ 6 жилээс илүүгүй) хүүхэд асрах хугацаа;
  • 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80-аас дээш насны хамаатан садан нь хөдөлмөрийн чадвартай хувиараа бизнес эрхлэгчийн асрамжийн хугацаа.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн хуримтлал нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн дүрмийн дагуу явагддаг.

Дээр дурдсанчлан түүний даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Эдгээр шимтгэлийн жилийн хэмжээг хууль тогтоомжоор тогтоодог. 2018 онд энэ нь:

  • жилийн дундаж орлого нь 300,000 рубль хүртэл хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд төсөвт төлөх төлбөр нь 32,385 рубль;
  • 300,000 рубльээс дээш орлоготой бол хувиараа бизнес эрхлэгчид энэ хэмжээнээс давсан орлогын дүнгийн 1% -ийг тогтмол дүнгээс гадна шилжүүлэх үүрэгтэй. Энэ тохиолдолд хэмжээ нь дээд тал нь 212,360 рубль байх болно.

Тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бизнес эрхлэгчдийн тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлдэггүй. Хэрэв бизнес эрхлэгч тэтгэвэрт гарсны дараа ажлаасаа гарсан бол жил бүр тэтгэврийн нэмэгдэлд найдаж болно.

ОХУ-ын хойд бүс нутгуудын туршлагын тооцоо

Манай улсын хойд бүс нутгуудын хувьд хууль тогтоомжид хүн амын үйлчилгээний хугацааг тооцоолох тусгай дүрмийг тусгасан болно. Тэтгэвэр авахын тулд эрэгтэйчүүд 55, эмэгтэйчүүд 50 настай байх ёстой. Түүнчлэн хойд зүгт 20, 15-аас доошгүй жил ажиллах ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн үйл ажиллагааг "хойд" туршлагад хамруулахын тулд бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэл төлөхөөс гадна холбогдох бүс нутагт арилжааны үйл ажиллагаа явуулж байгаа нотлох баримтыг бүрдүүлэх ёстой.

ОХУ-ын хойд бүс нутагт ажилласан хугацааг тооцох, тэтгэвэр тооцох өөрийн дүрэм журам байдаг.

Нотлох баримт нь:

  • тухайн бүс нутгийн орлого, зарлагын татварын тайлан;
  • байр түрээслэх гэрээ;
  • гэрээлэгч нартай хийсэн гэрээ гэх мэт (өгөгдсөн нотлох баримтууд нь хувиараа бизнес эрхлэгчийн тодорхой үйл ажиллагаанаас хамаардаг бөгөөд ихээхэн ялгаатай байж болно).

IP туршлагыг баталгаажуулах

Бизнес эрхлэгч өөрийн туршлагаа дараах нотлох баримтаар баталж байна.

  1. Хувь хүнийг хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн тухай гэрчилгээ (2017 он хүртэл) эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэл (2017 оны 01-р сараас).
  2. Хувь хүн хувиараа бизнес эрхлэгчээр үйл ажиллагаагаа зогсоосон тухай улсын бүртгэлийн гэрчилгээ (хэрэв харилцах данс хаагдсан, төрийн зохицуулах байгууллагад өр төлбөргүй бол бизнес эрхлэгч үйл ажиллагаагаа зогсоосны дараа олгоно.

    3. Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн туршлагыг харгалзан үзэхийн тулд хууль ёсны нотлох баримт шаардлагатай

    Зарим тохиолдолд бизнесмэн тэтгэврийн нэмэгдэлд найдах эрхтэй байдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгч дараахь тохиолдолд ийм итгэл найдвар үндэслэлтэй болно.

  • ОХУ-ын Төрийн Дум эсвэл ОХУ-ын Холбооны Зөвлөлд ажилладаг;
  • төрийн болон хотын албанд ажилладаг;
  • дотоод хэргийн байгууллага эсвэл хар тамхины хяналтын байгууллагад ажилладаг;
  • цэргийн алба хааж байгаа;
  • эрх чөлөөгөө хасуулсан, гэхдээ нэгэн зэрэг цалинтай ажилд орсон;
  • Хэрэв тэр нэгэн зэрэг Холбооны татварын албанд сайн дураараа шимтгэл шилжүүлсэн бол жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөөнд байгаа.

Эдгээр тохиолдолд туслах баримт бичиг нь дараах байдалтай байна.

  • Ажлын туршлага;
  • архиваас авсан гэрчилгээ;
  • цэргийн үнэмлэх;
  • цагдан хорих газраас авсан баримт бичиг;
  • хүүхдийн төрсний гэрчилгээ.

Видео: хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэл

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан дүрмийг дагаж мөрдсөн тохиолдолд арилжааны үйл ажиллагаа эрхэлдэг иргэдэд даатгалын туршлага хуримтлуулна. Үүнтэй холбогдуулан бизнесмэн улсаас тэтгэврийн төлбөр, зарим тохиолдолд бэлэн мөнгөний төлбөр нэмэгдэхэд найдаж болно. 5-аас доошгүй жилийн ажлын туршлага, хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагааны явцад татварын албанд сайн дурын үндсэн дээр шимтгэлээ шилжүүлэх, тэтгэврийн насанд хүрэх, ажилласан хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг байх - энэ бүхэн тэтгэвэр авах эрхийг олгодог.

Холбогдох хэвлэлүүд
© 2023 Амралтын сургууль