Ce este inclus în experiența dăunătoare? Pensie pentru condiții de muncă periculoase Serviciu preferențial incomplet conform listei 2

Pentru a realiza și a respecta dreptul cetățenilor la pensie preferențială, au fost stabilite reguli privind aplicarea Listelor 1 și 2 a profesiilor dăunătoare ale Federației Ruse, conform cărora o anumită categorie de lucrători are dreptul de a se pensiona mai devreme de majoritatea celorlalţi cetăţeni. În cazul în care există dovezi justificative ale faptului și perioadei de muncă în condiții speciale clasificate de Listele 1 și 2 drept condiții de muncă vătămătoare (dificile), salariatul se poate adresa la administrația Fondului de pensii cu cerere de atribuire a unei asigurări pentru limită de vârstă. pensiune.

Profesii periculoase conform Listelor 1 și 2

Explicațiile privind modul de determinare a experienței de muncă speciale și de aplicare a listelor 1 și 2 a ocupațiilor periculoase din Federația Rusă sunt cuprinse în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014. Pentru comoditate, să formulăm pe scurt punctele principale:

• Lista 1 se aplică în cazul în care salariatul a fost angajat în lucrări subterane, precum și în muncă în condiții de muncă periculoase, sau munca a avut loc în magazine fierbinți la temperaturi ambientale ridicate sau în contact direct cu scântei/incendii;
• Atunci când sunteți angajat în locuri de muncă în care condițiile de muncă sunt recunoscute ca fiind muncă cu condiții dificile de muncă, ar trebui să vă uitați la Lista 2.

În practică, este posibilă o situație în care un angajat este angajat simultan în mai multe locuri de muncă din Liste diferite (de exemplu, este un lucrător cu fracțiune de normă); în acest caz trebuie aplicată Lista 2.

Pentru a se asigura că la atribuirea unei pensii de asigurare anticipată unui angajat nu există probleme cu Fondul de pensii, angajatorul ar trebui să țină cont de cerințele pentru denumirile profesiilor periculoase prevăzute de Listele 1 și 2. Prin urmare, chiar și în etapa de angajarea și documentele, inclusiv tabelul de personal, cartea de muncă, contractul de muncă cu angajatul, cardul său personal, angajatorul trebuie să se familiarizeze cu procedura de aplicare a Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 665 din 16 iulie 2014 și indicați numele funcției (profesiei) și funcția de muncă a angajatului, așa cum este indicat în listele 1 și 2.

Dacă titlul postului (sau funcția postului) nu se potrivește, există riscul unor consecințe negative pentru angajat: angajatului Fondului de pensii al Rusiei i se poate refuza pensionarea anticipată. În acest sens, salariatului i se poate recomanda să încerce să dovedească identitatea numelor, solicitând sprijinul juridic al Ministerului Muncii din Rusia, prevăzut în scrisoarea nr. 3073-17, nr. 06-27/7017 din 08/ 02/2000. Organele de stat recunosc dreptul salariatului la pensie preferențială dacă sunt îndeplinite cerințele necesare pentru apariția unui astfel de drept, în ciuda denumirilor diferite ale aceleiași profesii.

Lista 1: condiții deosebit de periculoase

Stabilirea faptului că natura funcției de muncă a unui angajat pentru un anumit angajator este asociată cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare sau deosebit de dificile, așa cum se prevede în Lista 1, se realizează prin certificarea la locul de muncă.

Angajatorul, precum și organele de stat (municipale) relevante, la cererea salariatului, sunt obligați să îi furnizeze un certificat despre natura și perioada de muncă. Aceste documente sunt depuse ulterior la Fondul de Pensii și stau la baza calculării vechimii preferențiale a salariatului și a pensionării anticipate la bătrânețe.

Dreptul la o pensie preferenţială anticipată pentru limită de vârstă conform Listei nr. 1 cu condiţii deosebit de vătămătoare se acordă salariatului a cărui profesie este identică cu cea din Lista 1, cu condiţia ca:

• angajatul are muncă cu normă întreagă (adică cel puțin 80% din timpul său de lucru, angajatul prestează muncă în condiții de muncă deosebit de dăunătoare și deosebit de dificile) și
• faptul de a lucra în condiții speciale poate fi documentat.

Principalul, dar nu singurul document care confirmă faptul de a lucra în condiții speciale este carnetul de muncă. Legiuitorul nu limitează dreptul salariatului de a furniza alte documente, pe care și Fondul de pensii este obligat să le accepte pentru a calcula perioada de asigurare pentru stabilirea unei pensii preferențiale. Acesta poate fi o adeverință de la angajator despre perioada și natura muncii, cartea personală a angajatului, un contract de muncă întocmit conform normelor în vigoare la momentul încheierii acestuia, certificate de salariu, comenzi și alte documente. Dreptul angajatului de a furniza documente suplimentare este consacrat în paragraful 11 ​​din Regulile pentru calcularea și confirmarea perioadei de asigurare pentru stabilirea unei pensii de asigurare, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 octombrie 2014 nr. 1015.

Experiența de muncă într-o funcție inclusă în lista profesiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase este de minim 10 ani pentru bărbați și 7 ani și 6 luni pentru femei.

Lista a 2 profesii preferentiale

Munca unui angajat va fi luată în calcul și pentru vechimea specială dacă munca sa (poziția, profesia) și indicatorii cu condiții de muncă dăunătoare și dificile sunt incluse în Lista 2.

Când includeți munca din Lista 2 în experiență specială, ar trebui să țineți cont de explicațiile Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 mai 1996 nr. 5 privind procedura de aplicare a Listelor preferențiale 1 și 2.

Fondul de pensii este obligat să acorde salariatului o pensie preferențială anticipată pentru limită de vârstă, inclusiv experiență în muncă specială în calcul, dacă:

• poziția unui angajat din listele 1 și 2 de profesii periculoase ale Federației Ruse,
• angajatul are un loc de muncă cu normă întreagă (adică cel puțin 80% din timpul său de lucru, salariatul prestează muncă în condiții de muncă deosebit de vătămătoare și deosebit de dificile, inclusiv deplasări de afaceri, concedii medicale, concedii (anuale, suplimentare), timp pt. pauze de prânz).

Regulile speciale pentru calcularea experienței speciale de muncă prevăd următoarele:

• atunci când volumul de producție este redus și un angajat este transferat la muncă cu normă parțială (săptămâna de lucru), vechimea în muncă trebuie calculată pe baza timpului efectiv lucrat;
• Perioadele de muncă în care s-a acordat concediul de studii nu se includ în calculul vechimii speciale.

Prevedere de pensie preferențială conform listelor 1 și 2

În ciuda următoarei reforme a pensiilor care se desfășoară în prezent în țară, a vizat, printre altele, creșterea vârstei de pensionare, care deja de la 1 ianuarie 2017 a afectat unii cetățeni care sunt angajați de stat și municipali, precum și persoane angajate în funcții politice. , ordinul prevederea pensiei preferențiale a rămas aceeași.

Esența pensiei preferențiale este că bărbații se pot pensiona la bătrânețe nu la 60 de ani, iar femeile la 55 de ani, ci cu câțiva ani mai devreme.

Aceasta înseamnă că acei angajați a căror activitate (post, profesie) este inclusă în Listele 1 și 2 de profesii periculoase ale Federației Ruse, sub rezerva cerințelor:

• despre experiența de muncă în locurile de muncă specificate pentru bărbați de cel puțin 10 ani și pentru femei - 7 ani și 6 luni, precum și
• având cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări pentru bărbați, 15 ani pentru femei,

atunci acești angajați au dreptul la pensii preferențiale. Aceasta înseamnă că bărbații se pot pensiona la 50 de ani, iar femeile la 45 de ani.

Când se lucrează cel puțin jumătate din perioada cerută în locuri de muncă incluse în lista profesiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase și sub rezerva respectării altor cerințe ale legii (inclusiv perioada minimă de asigurare necesară și perioada de muncă în muncă dăunătoare și periculoasă condiții), bărbații și femeile se pot baza, de asemenea, pe o procedură specială pentru atribuirea unei pensii de asigurare - vârsta de pensionare stabilită în general pentru toți cetățenii ruși este supusă reducerii cu un an pentru fiecare an întreg de astfel de muncă.

În concluzie, vom indica cadrul de reglementare care reglementează relațiile privind atribuirea pensiilor, inclusiv, printre altele, acordarea de pensii preferențiale în legătură cu prestarea muncii în condiții de muncă vătămătoare și periculoase. Acest:

• Legea federală din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurări”. Partea 1 a articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ reglementează dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de asigurare;
• până la 01.01.2015, Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” a fost supusă aplicării (

Acesta este orice mediu în care, în timpul interacțiunii cu care, apar modificări fiziologice ireversibile în corpul angajatului.

• 1 Pensionare din cauza nocivității - listă de profesii
  • 1.1 Ce documente sunt necesare pentru a solicita o pensie preferențială de invaliditate în 2018?
  • 1.2 Pensionare anticipată din cauza nocivității - lista 1 și 2
• 2 Experiență pentru pensionare în Rusia în conformitate cu noua lege a nocivității?
  • 2.1 Recalcularea pensiei celor plecați din cauza invalidității din lista 1 la 2
  • 2.2 Citiți mai multe

Pensionarea din cauza pericolelor - o listă de profesii Rezoluția Cabinetului de Miniștri nr. 10 a aprobat o listă variabilă de profesii, a căror producție este asociată cu pericole pentru sănătatea umană. Lista este împărțită pe două niveluri:

• Lista nr. 1 definește activități cu un nivel critic de pericol.

Liste de profesii prime și a doua periculoase pentru pensionare anticipată în funcție de periculozitate

Atenţie

Cetăţenii care sunt angajaţi de mai bine de opt ani într-una dintre zone pot conta pe pensionare preferenţială şi anticipată. Important! Dacă un cetățean a fost angajat într-una dintre domeniile din lista nr. 1 din Rezoluție, atunci vechimea totală nu este luată în considerare la acordarea unei pensii anticipate și preferențiale. Condițiile de muncă sunt considerate deosebit de periculoase și dăunătoare sănătății, așa că 10 ani de muncă este suficient.

Înregistrarea pensiei anticipate în anul 2018

Profesii deosebit de periculoase În anul 2014, a fost adoptată Rezoluția nr. 665 prin care se aprobă o listă a profesiilor în care angajarea este clasificată ca muncă dăunătoare, dificilă și periculoasă. Toate sunt împărțite în mari categorii:

1. minerit;
2. aglomerare și îmbogățire;
3. producția metalurgică;
4. producția de cocs, smoală de cocs, termoantracit și cocs-chimic;
5. centrale, stații și ateliere de producere a gazului și gazelor;
6. producerea de produse dinas;
7. producerea azotatului de argint, rafinarea și producerea de metale prețioase pure chimic și prelucrarea acestora;
8. ateliere si departamente de presare a tevilor, presare, trefilare;
9. producție chimică.

Lista completă cu explicații detaliate poate fi citită în rezoluție.

Pensie preferențială pentru invaliditate în 2018

În cazul în care un angajat a lucrat simultan în mai multe specialități din liste diferite, de exemplu, cu normă parțială, se aplică a doua Listă. În cazul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă (dar timp de lucru complet), introdusă ca urmare a unei reduceri a volumelor de producție, vechimea preferențială se calculează pe baza timpului efectiv lucrat. Vezi și: Cum se calculează prestațiile de maternitate? Calculul indemnizațiilor de maternitate Timpul de odihnă, precum și perioadele în care salariata a fost scoasă din serviciu din motive de sănătate sau din lipsa unui control medical regulat, nu sunt incluse în perioada de prestație.

Listele de profesii preferenţiale oferă cetăţenilor care au lucrat în condiţii dăunătoare sau dificile dreptul la pensionare anticipată.

Cum se calculează o pensie preferențială conform listei nr. 2 cu experiență de muncă incompletă din cauza nocivității?

Info

Apoi are dreptul la o reducere a vârstei de pensionare:

• pentru fiecare an lucrat pe prima listă se reduce cu 1 an;
• conform Listei nr.2, pentru fiecare 2 ani lucrati se reduce cu 1 an.

În plus, legislația impune un minim de 30 de puncte de pensie. Pentru a solicita o pensie preferențială, un cetățean trebuie să scrie o cerere la Fondul de Pensii. Ar trebui să alegeți departamentul care se află la locul de înregistrare sau de reședință al cetățeanului.

Important

În același scop, puteți contacta Centrul Multifuncțional. O cerere poate fi depusă la organizația relevantă personal sau printr-un reprezentant autorizat. Pentru a face acest lucru, trebuie să întocmiți și să legalizați o procură.

Pensie pentru dizabilitate

În ce cazuri vă puteți pensiona anticipat în Rusia? În conformitate cu Legea 400-FZ, cetățenii care au lucrat în condiții periculoase de muncă sau magazine fierbinți, în transportul feroviar, exploatarea forestieră, pe nave fluviale și maritime se pot pensiona mai devreme decât de obicei. Dreptul la pensie preferențială se acordă șoferilor de pe rutele orașului de pasageri, lucrătorilor din aviația civilă, angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, pompierilor, profesorilor, lucrătorilor medicali și angajaților teatrului. De asemenea, pot conta pe pensionare anticipată persoanele care au lucrat un număr corespunzător de ani în Nordul Îndepărtat, femeile care au născut și au crescut mai mult de cinci copii, persoanele cu deficiențe de vedere sau cele care au fost rănite în război.
Lista profesiilor periculoase pentru pensionare anticipată O pensie preferențială pentru ocupații periculoase este acordată cetățenilor care au lucrat în industriile periculoase sau grele.

Pensie anticipată lista 1 și 2 - lista profesiilor

Exemplu Plățile de pensie de asigurări (cunoscute și ca plăți de invaliditate pentru cetățenii care au împlinit vârsta corespunzătoare) sunt calculate conform regulilor generale de calcul a unei pensii de asigurare: coeficientul de pensie individuală se înmulțește cu costul unui coeficient. De exemplu, o persoană într-o profesie periculoasă a câștigat un IPC de 150 de puncte și alte 100 de puncte pentru experiența sa globală de muncă. Costul unui coeficient în 2018 este de 78,28 ruble.

Adică pensia va fi: (150+100)*78,28=19570 ruble. Acestea sunt plățile la care o persoană are dreptul. La Fondul de pensii, atunci când depuneți documente pentru o pensie anticipată sau preferențială, puteți clarifica în prealabil cât va fi coeficientul individual și apoi calculați independent suma plăților viitoare. Numărul de puncte este influențat și de regiunea de reședință.

Dacă aceste condiții sunt îndeplinite, este posibilă pensionarea din cauza nocivității. Cum se calculează vechimea preferențială Angajatorul este responsabil pentru toate nuanțele de calcul al vechimii preferențiale. O persoană juridică este obligată să transfere toate primele de asigurare pentru angajat.

Raportarea se trimite la Fondul de Pensii. Înainte de a calcula experiența de muncă dăunătoare, condițiile de muncă sunt evaluate cu ajutorul organizațiilor terțe autorizate să efectueze astfel de inspecții. După aceasta, companiei i se atribuie o anumită clasă de pericol, care îi permite să primească un supliment de pensie. Cea mai comună este a doua listă de specialități.

Cum se eliberează pensia O persoană care se poate pensiona anticipat se adresează la Fondul de pensii, unde sunt eliberate toate informațiile necesare privind înregistrarea acesteia. De obicei, următoarele documente sunt depuse pentru a începe procesul:

1. Un carnet de muncă ca dovadă a experienței de muncă necesare.

Pensie preferenţială conform listei 2 cu serviciu incomplet din cauza nocivităţii

Listele unor astfel de industrii și profesii au fost aprobate în 1991 prin Rezoluția nr. 10. Întrucât multe prevederi sunt deja depășite, pentru a respecta drepturile cetățenilor la pensie preferențială, au fost adoptate reguli speciale de aplicare a acestor Liste. Rezoluțiile nr. 665 din 16 iulie 2014 și nr. 781 din 29 octombrie 2002 conțin explicații privind modul de calcul al experienței speciale și utilizarea Listelor profesiilor periculoase.

Listele profesiilor preferențiale sunt întocmite în funcție de gradul de influență asupra sănătății salariatului din cauza factorilor negativi de producție în care acesta lucrează. Faptul că există factori nocivi sau grav pentru această profesie este confirmat de rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă în conformitate cu clauza 6 al art. 30 din Legea 400-FZ. Pe lângă cele două Liste principale, au fost aprobate o serie de liste suplimentare de profesii care dau dreptul la pensionare anticipată preferenţială.

Lista nr. 1), iar apoi timp de șapte ani - o asistentă medicală junior care îngrijește pacienții în departamentul de raze X (Lista nr. 2). De altfel, în condiții grele, cetățeanul a muncit zece ani, ceea ce este suficient pentru a se pensiona anticipat și a primi o pensie preferențială de invaliditate. Important! Pe lângă experiența „periculoasă”, este necesară o experiență generală suplimentară de muncă. De aceea, dreptul la pensionare anticipată poate fi refuzat, chiar dacă s-au lucrat un număr suficient de ani în condiții dificile. Reguli de bază Bărbații care se bazează pe pensie anticipată trebuie să îndeplinească mai multe criterii:

• 10 ani de experiență continuă într-o profesie de pe lista nr.1;
• experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani;
• vârsta de 50 de ani.

Experiența totală de muncă este înțeleasă ca un total atât al experienței într-o profesie periculoasă, cât și al experienței în alte profesii.

Acordarea unei pensii preferenţiale are loc de la data solicitării acesteia, dar nu mai devreme de termenul limită pentru dreptul de a o obţine. Pentru a reduce timpul necesar procesării securității, angajații Fondului de Pensii prelucrează documentele în prealabil (verificarea erorilor și corectitudinea executării). În acest moment, se formează un aspect al dosarului de pensie al angajatului, care devine apoi baza pentru emiterea unui beneficiu de pensie. Cum se calculează plățile pensiei Calculul garanției preferențiale trebuie efectuat în baza normei consacrate de legislație. Aceasta se întâmplă după următoarea formulă: RP=PK*SK, Unde: RP Valoarea pensiei PC Numărul de coeficienți de pensie pe care i-a câștigat un cetățean în timpul activității sale SK Costul unui coeficient de pensie la momentul atribuirii pensiei.

Liste de profesii prime și a doua periculoase pentru pensionare anticipată în funcție de periculozitate

Acestea pot include factori precum:

• poluarea cu gaze;
• prezența unei cantități mari de praf;
• umiditate ridicată a aerului;
• radiații mari;
• lucru fără lumină naturală (de exemplu, într-o mină);
• prezența unui nivel ridicat de zgomot;
• lucrul cu substanţe biologice sau chimice dăunătoare sănătăţii).

Și deși munca în astfel de condiții este destul de dificilă, pentru mulți oameni o astfel de muncă devine foarte tentantă. Acest lucru poate fi explicat prin salarii relativ mari și prezența diferitelor tipuri de beneficii (inclusiv vacanțe lungi, bonusuri și compensații). Un rol la fel de important în acest caz îl joacă posibilitatea pensionării anticipate.

Înregistrarea pensiei anticipate în anul 2018

Se atribuie pe parcursul trimestrului. Destinatarul stabilește modalitatea de primire: livrare la locul de înregistrare, transfer într-un cont bancar personal, transfer pe un card bancar din plastic. Activitate de muncă obligatorie parțială Cum se stabilește când se datorează pensionarea din cauza nocivității (se ia în considerare lista profesiilor)? Dacă vechimea necesară este mai mare de jumătate, vârsta preferenţială de pensionare creşte:

• conform listei nr. 1 - timp de un an pentru fiecare lucru cu normă întreagă într-o profesie preferenţială;
• conform listei nr. 2 - timp de 12 luni pentru bărbați pentru fiecare 2,5 ore lucrate în cadrul ajutoarelor, timp de un an - pentru femei pentru fiecare 2 ore lucrate într-o profesie preferențială.

Există refuzuri la înregistrare. Adesea, în ciuda muncii periculoase efectuate, profesia consemnată în documentul personal al lucrătorului nu este identică cu cea stabilită prin lege.

Pensie preferențială pentru invaliditate în 2018

Acestea includ:

• lucrători în structuri subterane sau miniere (exploatare);
• metalurgiști;
• cetățenii care lucrează în producția de explozibili;
• cei care lucrează în prelucrarea petrolului sau gazelor, cărbunelui sau șisturilor;
• lucrători ai întreprinderilor chimice;
• lucrează în producția de echipamente electrice și radio;
• producatori de materiale de constructii;
• producatori de celuloza;
• lucrează în producția de sticlă și produse din sticlă;
• angajații întreprinderilor de energie nucleară etc.

Lucrând în aceste tipuri de producție, cetățenii se confruntă cu condiții de muncă periculoase și cu un risc crescut de rănire sau îmbolnăvire. Toate acestea pot duce la pierderea (totală sau parțială) a capacității de muncă, prin urmare, acești cetățeni au dreptul de a-și lua o vacanță binemeritată mai devreme decât alți lucrători.

Cum se calculează o pensie preferențială conform listei nr. 2 cu experiență de muncă incompletă din cauza nocivității?

Potrivit statisticilor, în țara noastră există astăzi un număr mare de organizații cu condiții de muncă periculoase care au un impact negativ asupra sănătății umane. Condițiile periculoase sunt considerate a fi prezența gazelor nocive în concentrații mari, zgomotul excesiv, iluminarea slabă și radiațiile. Citește și: Cum poate fi extins cardul social al unui pensionar moscovit Gradul de impact al unor astfel de condiții asupra unei persoane este împărțit în mai multe categorii, în funcție de pericolul acestora:

1. Normal.
2. Acceptabil.
3. Dăunător.
4. Periculos.

Durata muncii unei persoane și posibilitatea de pensionare anticipată depind de aceste circumstanțe.

În continuare din articol veți afla liste de specialități ai căror reprezentanți pot solicita o pensie preferențială conform Listei nr. 2. Vom lua în considerare suplimentar și Lista nr. 1.

Pensie pentru dizabilitate

Fondul de pensii în format electronic pe portalul serviciilor guvernamentale sau în contul personal de pe site-ul oficial al Fondului. Serviciul este absolut gratuit și vă permite să aflați cantitatea de experiență de muncă înregistrată și coeficientul individual de pensie. Descărcați pentru vizionare și tipărire: Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ, cu modificările ulterioare.

din 19.12.2016 „Cu privire la pensiile de asigurare” Procedura de înregistrare Pentru a aplica pentru plăți preferențiale sau pensionare anticipată, trebuie să pregătiți un mic pachet de documente:

• Istoria Angajărilor;
• pașaport;
• afirmație;
• SNILS (certificat de asigurare de pensie, card „verde”).

În cazul în care carnetul de muncă nu are o vechime suficientă, dar cetăţeanul a lucrat efectiv într-o profesie vătămătoare, puteţi solicita copii ale adeverinţelor de la arhive, copii ale comenzilor de la angajator privind angajarea sau concedierea.

Pensie anticipată lista 1 și 2 - lista profesiilor

Vă rugăm să rețineți că experiența pentru munca în specialități care sunt incluse în liste diferite nu este cumulabilă. Cum se calculează cuantumul pensiei Procesul de determinare a cuantumului unei pensii nu este diferit de înregistrarea uneia obișnuite, ținând cont de plățile de asigurare pentru motivele primite de angajat:

1. Forme cronice de boli în timpul lucrului la întreprindere.
2. Invaliditate rezultată din muncă periculoasă.
3. Boală incurabilă din cauza muncii la întreprindere.

În acest caz, totul este acoperit de a doua listă de specialități. Angajații PF numără zilele de serviciu general și dăunător. Apoi la toate acestea se adaugă eliberarea din muncă din cauza condițiilor de sănătate, perioadele de naștere și concediu de maternitate, concediu pentru timpul lucrat, concediu plătit și timp de nefuncționare din vina companiei.
Aceasta nu include:

1. Instruire nedirijata de angajator.

Federația Rusă, - document de înregistrare militară;

• adeverinta de venit si plata impozitului pe venit;
• un document eliberat de angajator care confirmă condițiile de muncă periculoase și vătămătoare și vechimea în muncă a persoanei care se pensionează în aceste condiții;
• date de examinare medicală;
• numărul de identificare a contribuabilului (TIN);
• număr individual de asigurare a contului personal (SNILS).

În unele cazuri, specialiștii solicită informațiile lipsă pentru a confirma corectitudinea informațiilor furnizate:

• acord intre angajator si angajat la angajare;
• registrul salariilor acumulate;
• un extras din ordinul privind începutul relațiilor de muncă, mișcările de producție în cadrul întreprinderii.

Documentele se depun la fondul de pensii de la sediul viitorului pensionar împreună cu cererea de sprijin de stat.

Pensie preferenţială conform listei 2 cu serviciu incomplet din cauza nocivităţii

Din 2003, Fondul de pensii ține în mod independent evidența anilor de serviciu, care pot fi vizualizate în contul personal de pe site. Dacă nu există suficientă experiență, dar de fapt a fost (există documente justificative), trebuie să contactați personal direcția teritorială de la locul de înregistrare sau înregistrare temporară pentru a actualiza informațiile. În termen de o lună calendaristică (30 de zile calendaristice), angajații Fondului de Pensii efectuează o reconciliere a datelor, după care cetățeanului i se acordă fie un rezultat pozitiv, fie negativ în ceea ce privește stabilirea unei pensii preferențiale sau anticipate.
Dacă cererea este aprobată, nu se primesc notificări; plățile se fac conform detaliilor specificate. Dacă din anumite motive nu sunt atribuite plăți preferențiale, se primește o notificare de refuz de serviciu.

• Document de identitate.
• Adeverință care confirmă veniturile și plata impozitelor.
• Dacă o persoană este un membru al serviciului de rezervă al Forțelor Armate, va fi necesar un document de înregistrare militară.
• Un certificat de la angajator despre condițiile de muncă periculoase, care ar trebui să indice și cât timp a lucrat persoana.
• Informații despre examenul medical.
• SNILS.
În unele situații, pot fi necesare următoarele documente:

1. Acord între organizație și angajat la intrarea în muncă.
2. Extras din registrul salariilor acumulate.
3. Extras privind începerea angajării în cadrul întreprinderii.

Întregul pachet de documente este transferat la Fondul de pensii de la locul de reședință al pensionarului cu cererea corespunzătoare.

Mulți dintre cetățenii noștri care își desfășoară oficial activitățile de muncă își pun aceeași întrebare: când începe dreptul la pensie în condiții preferențiale?

Ce înseamnă profesiile de pe prima sau a doua listă? Cine este inclus în ele? Cum sunt procesate pensiile? Cum se calculeaza?

Să luăm în considerare toate aceste întrebări interesante mai detaliat.

Reglementarea legislativă a problemei

Problema pensionării anticipate este reglementată de Legea federală nr. 400, în special de articolul 30.

În plus, acest act legislativ completează Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 adoptat în iulie 2014. Alineatul 1 al acestei rezoluții definește în mod clar tipurile de muncă și producția în sine, precum și funcțiile și profesiile deținute, care sunt luate în considerare la calcularea vechimii necesare pentru a primi beneficii de pensionare anticipată.

Sunt indicate toate funcțiile și profesiile deținute, care includ caracteristici ale condițiilor de muncă dăunătoare, inclusiv cele dificile, pentru care fiecare cetățean al Federației Ruse are dreptul la pensie anticipată. în lista 1 și 2.

Este de remarcat faptul că aceste liste au fost adoptate de Guvern în ianuarie 1991.

Cine este eligibil pentru a beneficia de acest beneficiu?

După cum am menționat mai sus, există două liste care includ liste de profesii și posturi pentru care vă puteți pensiona în condiții preferențiale.

Lista 1

În lista nr. 1 (în viață se numește de obicei prima grilă ) determină direct industrii și profesii care permit acelor categorii de cetățeni care au lucrat într-o anumită industrie cu condiții de muncă deosebit de vătămătoare sau extrem de periculoase să se pensioneze în funcție de vârstă cu condiții preferențiale. Acestea includ munca în așa-numitele magazine „fierbinte”, tipuri de lucrări subterane.

Potrivit primei grile, toate profesiile care implică un grad critic de vătămare sau pericol solicită beneficii de pensionare anticipată.

În acest caz, este necesar să se țină seama de faptul că prima grilă nu include perioada de lucru care aparține listei a doua, liste „mici” și restul timpului petrecut lucrând în condiții speciale de muncă.

Lista 2

La randul lui a doua grilă reglementează în mod clar producția, precum și tipul de activitate de muncă pentru a obține dreptul la pensie anticipată pentru cetățenii care au lucrat o anumită perioadă de timp în condiții dificile.

Pentru a determina disponibilitatea dreptului de pensionare anticipată și a primi plata corespunzătoare a pensiei, legislația actuală prevede posibilitatea „plusării” vechimii în muncă în prima și a doua grilă.

Condiții pentru prestațiile de pensie

Dacă vorbim despre conditii de pensionare preferentiala pentru lista nr.1, atunci acestea sunt după cum urmează:

• pentru bărbați vârsta minimă este de 50 de ani, pentru femei – 45 de ani;
• având o experiență minimă generală de muncă: femeile au nevoie de minim 15 ani, bărbații – minim 20 de ani;
• disponibilitatea experienței speciale: pentru bărbați trebuie să fie de cel puțin 10 ani, pentru femei – cel puțin 7,5 ani.

La randul lui pentru a doua grilă Pensionarea preferenţială este posibilă în următoarele condiţii:

În cazul în care cetățenii care se încadrează în prima sau a doua grilă au lucrat cel puțin jumătate din vechimea necesară, dar au în același timp cantitatea necesară de experiență totală în muncă, aceștia au tot dreptul să se pensioneze cu beneficii. cu o uşoară scădere a vârstei de pensionare în sine, și anume:

• pentru prima grilă exact 1 an pentru fiecare an de experiență specială;
• pentru a doua grilă - 1 an pentru 2,5 vechime preferenţială sau un an la fiecare 2 ani (calculat individual în funcţie de natură).

În plus, este necesar să rețineți că, conform Legii federale „Cu privire la asigurările de pensie”, este obligatoriu să aveți cel puțin 30 de puncte de pensie.

Exemplu

Să ne uităm la situație folosind un exemplu.

Bărbatul are 54 de ani. La un moment dat, a reușit să câștige 4 ani de experiență în prima grilă și, în consecință, 9 ani în a doua. Experiența sa totală în muncă este de aproximativ 26 de ani.

În baza acesteia, conform legislației în vigoare, nu are dreptul să se pensioneze pe prima grilă. Dacă vorbim despre a doua grilă, atunci conform acesteia se va pensiona la 57 de ani.

În procesul de însumare a perioadei de muncă pe a doua și prima grilă, experiența sa este de doar 13 ani, ceea ce ne permite să spunem că un bărbat are dreptul legal de a se pensiona la vârsta de 55 de ani. Acest lucru este consacrat în partea 2 a Legii federale nr. 400.

Procedura de înregistrare a pensiei

Pentru a se pensiona în condiții preferențiale, solicitantul va avea nevoie contactați Fondul teritorial de pensii la locul de reședință imediată.

Este de remarcat faptul că astăzi există și altele opțiuni de servire lista necesară de documente, și anume:

• utilizarea unui centru multifuncțional (MFC);
• prin portalul oficial al Serviciilor Statului. Pentru această opțiune trebuie să aveți .

Legislația actuală permite posibilitatea obținerii unei pensii preferențiale de către terți, dar pentru aceasta este necesară eliberarea unei împuterniciri notariale.

Pentru a minimiza perioada de înregistrare a plăților pensiilor, organele teritoriale ale Fondului de Pensii efectuează o verificare prematură a tuturor documentelor necesare acelor categorii de cetățeni care au dreptul de a solicita. În procesul acestei verificări și pregătirea tuturor documentației (verificarea dacă totul este completat corect și dacă există deficiențe), se formează un așa-numit aspect al dosarului personal al viitorului beneficiar al plății de pensie.

Preferenţial plata pensiei alaturi de cel general se calculeaza si se atribuie din perioada in care a fost depus intregul pachet de documentatii necesare.

Lista documentelor

Înainte de a începe să aplicați pentru o pensie preferențială, trebuie să vă pregătiți lista completă a documentelor, care include:

• original și copie a pașaportului solicitantului;
• toate documentele care pot confirma existența temeiurilor pentru primirea unei pensii preferențiale pentru limită de vârstă: originalul și o copie a carnetului de muncă, adeverințe de la angajator care confirmă condițiile dăunătoare de muncă. Acest certificat include o descriere a condițiilor de muncă, responsabilităților angajaților și așa mai departe;
• documente suplimentare: certificate de arhivă (de exemplu, dacă locul de muncă s-a schimbat de mai multe ori, originalul și o copie a legitimației militare pentru bărbați).

În plus, este posibil să aveți nevoie de:

• certificatul de naștere al copilului (dacă există un copil minor aflat în întreținere);
• document care confirmă studiile;
• original și copie a pașaportului persoanei autorizate;
• procura (dacă un terț este implicat în înregistrare).

De asemenea, este necesar să se țină cont de faptul că dacă pensia se eliberează prin internet, sunt necesare doar copii.

În cazul în care compartimentul teritorial al Fondului de pensii a constatat erori în documente, acestea trebuie corectate în termen de 3 luni de la data primirii notificării relevante.

Procesul de plată

Orice tip de plată a pensiei, inclusiv cele acumulate în condiții preferențiale, se eliberează beneficiarilor săi pentru luna în curs.

În acest caz, puteți alege orice metodă de primire:

• la Oficiul postal;
• într-o instituție bancară;
• cu ajutorul altor firme private care își desfășoară activitatea în această direcție.

Dacă beneficiarii plăților de pensie și-au exprimat dorința de a schimba metoda de primire a fondurilor, este necesar să se informeze angajații Fondului de pensii despre acest lucru.

Reguli de calcul

Are loc calculul plăților de pensie preferențială conform Legii federale nr. 400 conform acestei formule:

SPV = PB x TsPB

în care:

• PPV – direct mărimea plății pensiei la pensionarea anticipată;
• PB – suma punctelor acumulate de către solicitant pentru plata pensiei, care sunt necesare pentru determinarea ulterioară a plății pensiei;
• TsPB - care este supusă indexării anuale în funcție de nivelul de inflație stabilit în întreaga Federație Rusă.

De asemenea, trebuie menționat că valoarea punctelor depinde direct de dacă angajatorul direct a plătit toate contribuțiile impuse de lege.

În concluzie, aș dori să menționez că pentru a obține dreptul la plata pensiei în condiții preferențiale, în orice caz este necesar să dețin o experiență specială minimă (cel puțin 50% din ceea ce este cerut de lege).

Pentru informații despre particularitățile lucrului în condiții de muncă periculoase, consultați următorul videoclip:

Majoritatea compatrioților noștri lucrează în condiții nesigure. În acest sens, ei se gândesc adesea la posibilitatea de a-și reduce durata de viață. Acest lucru vă permite să vă bucurați de timpul liber cu conștiința curată. Să luăm în considerare modul în care acest drept poate fi implementat în practică și care este lista profesiilor eligibile pentru pensionare anticipată.

Care ar putea fi motivul pensionării anticipate?

Vorbim despre condiții de muncă insuficient de bune sau despre atingerea unui statut special.

1. O persoană care a lucrat în condiții dificile pentru o anumită perioadă de timp poate conta pe încetarea anticipată a serviciului.
2. În a doua situație, vorbim despre prezența unui anumit statut, conform căruia se datorează o pensie anticipată.

Astfel de liste care conțin un set de profesii au fost elaborate încă din vremea sovietică. De atunci, au rămas două liste fundamentale.

Legislația pensiilor a reușit să prevadă o vârstă fragedă pentru anumite categorii de cetățeni. Acestea includ:

• femeile care au reușit să nască și să crească 5 sau mai mulți copii;
• persoanele ai căror copii sunt cu dizabilități din copilărie (dar acest lucru nu se aplică ambilor - mamei și tatălui, ci doar unuia dintre ei);
• persoanele care au primit un anumit grup de dizabilități din cauza unor traume militare;
• persoanele cu dizabilități din primul grup din cauza deficienței de vedere;
• persoane clasificate drept pitici;
• cei care au experiență de lucru în Nordul Îndepărtat.

De asemenea, li se acordă același drept și angajaților care lucrează în condiții periculoase și care au anumite statuturi și funcții.

Lista profesiilor preferenţiale

În practică, se utilizează lista „1” și „2” a profesiilor preferențiale pentru pensionarea anticipată. Ele sunt diferite prin structura și caracteristicile generale.

Lista „1”

Toate profesiile incluse în această listă sunt unite printr-o singură caracteristică: astfel de industrii au în mod necesar condiții de muncă periculoase și dăunătoare. Acestea sunt profesiile miniere, activitățile de producție legate de producția și prelucrarea metalelor și domeniul serviciilor de transport. Cetăţenii pot primi pensie numai dacă sunt îndeplinite următoarele condiţii:

1. Bărbații trebuie să aibă cel puțin 10 ani de experiență în muncă periculoasă. Astfel de bărbați se pensionează la 50 de ani. Având în vedere că vârsta de pensionare este de 60 de ani, aceasta se reduce cu un deceniu întreg.
2. Femeile – sunt supuse unei cerințe legate de prezența unei experiențe speciale de 7,5 ani. Acoperirea totală a asigurării trebuie să fie de cel puțin 15 ani; este important ca angajatul să împlinească vârsta de 45 de ani. Adică, ținând cont de faptul că condițiile generale presupun o vârstă de pensionare de 55 de ani, aceasta se reduce și cu 10 ani.

Lista „2”

Această listă include reprezentanți ai posturilor asociate cu condiții dificile de muncă. Este vorba de muncitori din minerit, cei implicati in productia de elemente refractare, oameni care lucreaza in domeniul comunicatiilor si cailor ferate. Ca și în prima listă, există cerințe speciale pentru femei și bărbați:

1. Bărbații trebuie să aibă o experiență de muncă specială de cel puțin 12 ani și jumătate, cu o perioadă totală de muncă acoperită de 25 de ani. În ceea ce privește vârsta de pensionare, pentru această categorie de lucrători se reduce la 55 de ani.
2. Femeile trebuie să aibă o experiență deosebită de cel puțin un deceniu, iar timpul total lucrat trebuie să fie de cel puțin 20 de ani. Cât despre vârsta de pensionare, pentru această categorie de muncitori este de 50 de ani, adică s-a redus cu 5 ani.

Ambele liste includ „profesii generale”; munca în ele nu trebuie să fie confirmată cu certificate și alte documente. Pentru a face acest lucru, este suficientă o înregistrare în Cartea de muncă, care confirmă vechimea totală a serviciului. Există posturi pentru care vechimea în muncă necesită o confirmare specială prin certificate. Dacă aceste documente lipsesc, angajatului i se poate refuza un plan de retragere anticipată. Prin urmare, fiecare cetățean care lucrează se angajează să aibă grijă de propriile sale drepturi în avans și să o facă independent.

Acum să ne uităm mai detaliat la ambele liste de profesii care se pot califica pentru pensionare anticipată.

Prima lista

A fost aprobat în cadrul unei rezoluții speciale și include mai multe profesii. Acesta include domenii de activitate precum:

• minerit;
• lucrul cu minereu, în special – valorificare, prăjire, sinterizare;
• producția de metale neferoase și feroase;
• activitatea de cocs;
• masuri cu gaze generatoare;
• fabricarea echipamentelor electrice;
• crearea de substanțe chimice;
• producerea de structuri explozive;
• lucrări legate de prelucrarea gazelor și petrolului;
• producția de materiale de construcție;
• activități de prelucrare a metalelor;
• angajare în domeniul creării de sticlă, fibre artificiale;
• lucrări în domeniul producției de hârtie și celuloză;
• imprimare;
• serviciu de transport;
• interacțiunea cu substanțe de origine radioactivă;
• sectorul industrial și energetic nuclear.

Aceasta este prima listă de bază a profesiilor preferențiale pentru pensionare.

A doua listă

• munca efectuata la munte;
• ameliorarea minereului;
• angajare în sectorul metalurgic;
• producția de cocs, prepararea cărbunelui;
• proces de producție refractar;
• crearea de hardware;
• producerea de generatoare de gaz;
• lucrul cu substații de mercur;
• activități de producție a petrolului, operațiuni de rafinare a petrolului;
• întreținere trenuri energetice, centrale electrice cu abur;
• repararea echipamentelor electrice;
• cerneluri de imprimare;
• munca in sectorul comunicatiilor;
• producția de medicamente;
• exploatarea turbei;
• sectorul alimentar;
• activitati de constructii si reconstructii.

În aceste cazuri, cetățenii pot avea cu ușurință dreptul la o pensie anticipată; lista „2” conține o listă extinsă de profesii. Toate aceste informații sunt valabile în prezent. Adică absolut orice persoană care și-a găsit postul sau locul de muncă în listele de mai sus se poate adresa cu ușurință la Fondul de Pensii pentru a obține condiții preferențiale speciale și a asigura pensionarea anticipată.

Ulterior, la listele de mai sus au fost adăugate profesii suplimentare. Specialiștii în aceste domenii sunt implicați în următoarele industrii:

• producția de sticlă și hârtie;
• metalurgie;
• extragerea mineralelor care ar putea fi utile în industrie;
• lucrează cu substanțe radioactive.

Ar fi util de știut că procedura de utilizare a acestor liste are reglementări speciale și o rezoluție clară în cadrul Art. Nr. 665. 13 Legea federală 400.

Pensionare anticipată pe categorii

Fiecare întreprindere în care lucrează oamenii este obligată să desfășoare activități de evaluare detaliată legate de verificarea pericolelor condițiilor de muncă. De asemenea, este important să se analizeze gradul de nocivitate al anumitor condiții de muncă. Aceste prevederi sunt reflectate în cadrul actului legislativ federal 426, în art. 14. Legea a intrat în vigoare în 2013. Pe baza acestei evaluări, angajatorul va plăti contribuții la Fondul de pensii. Cu cât riscul profesional este mai mare, cu atât va fi mai mare suma pe care va trebui să o plătiți.

Dacă nu este disponibilă o analiză detaliată (și uneori această măsură nu este necesară), fiecare angajator poate face contribuții în condiții generale. Adică angajatorul acționează după o listă care presupune plata unui procent (1-9% pentru lista 1 și 2-6% pentru lista 2) din nivelul salariului. Dacă aceste plăți nu sunt efectuate de către angajator din orice motiv, acest lucru îl va expune la răspunderea administrativă și la instanțe.

Caracteristicile pensiilor pentru bărbați și femei

Atunci când se atribuie condiții preferențiale pentru primirea unei pensii, este important să se țină cont de un număr mare de factori, care includ parametrul general al vechimii în muncă, gradul de nocive al muncii, IPC și sexul. La urma urmei, vârsta standard pentru bărbați și femei diferă și, în consecință, va exista o diferență în schemele de plată a pensiilor. Practica arată că femeile trăiesc mai mult decât bărbații, motiv pentru care legislația include proiecte legate de egalizarea vârstei. Dar în prezent ele nu sunt valabile, motiv pentru care se dovedește că femeile se pensionează mai devreme decât bărbații.

Particularități ale pensionării pentru locuitorii din nordul îndepărtat

Dacă o persoană lucrează în nordul îndepărtat, atunci se poate califica pentru beneficii de pensionare anticipată. Pentru a face acest lucru, este important să îndepliniți mai multe condiții:

• posedă un certificat care confirmă reședința în teritorii clasificate drept locuri de muncă periculoase;
• atingeți vârsta care este considerată pensionare (în cadrul unei anumite specialități) pentru a putea conta pe pensionare anticipată;
• să aibă o perioadă minimă de asigurare;
• să aibă în mână un document (cel mai adesea o carte de muncă), care indică prezența unei vechimi minime de experiență de lucru în Nordul Îndepărtat.

Există, de asemenea, câțiva alți parametri care determină la ce vârstă vă puteți pensiona. Este important să le luați în considerare, astfel încât pensionarea conform listei „2” de prejudiciu sau conform primei liste să se efectueze în timp util.

Pensie socială pentru naționalități mici

Pentru cetățenii care aparțin naționalităților mici, care nu depășesc 50.000 de persoane la număr, care nu au avut timp să finalizeze vechimea necesară, se preconizează acordarea de pensie în avans. Astfel de persoane sunt învestite cu competențele consacrate în Legea federală nr. 166, art. 11. Dar există condiții pe baza cărora un cetățean poate conta pe primirea plăților datorate. Este necesar să se documenteze apartenența acestor naționalități și să se confirme faptul de reședință în anumite teritorii.

Faptul că o persoană aparține unei anumite națiuni trebuie să aibă strict confirmare oficială. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați un certificat de la populația indigenă, precum și o fotocopie a pașaportului și a certificatului de naștere.

Caracteristicile asigurării pensiei pentru cetățenii șomeri

Potrivit legii în vigoare, în temeiul art. 32, orice cetățean care se găsește șomer din cauza reducerilor de personal sau a activităților de lichidare a unei societăți poate solicita indemnizații de pensionare anticipată, mai ales dacă nu își găsește un nou loc de muncă legat de specialitatea sa. Conditiile sunt urmatoarele:

• șomaj de cel puțin trei luni;
• vechimea în serviciu, care este minimul necesar pentru a primi securitatea;
• incapacitatea unui cetățean de a găsi un loc de muncă în cadrul specialității.

Condiții de pensie preferențiale pentru reprezentanții specialităților didactice

O atenție deosebită merită lista de posturi de cadre didactice cu pensii preferențiale. Acestea sunt următoarele categorii de angajați:

• directori;
• deputati;
• manageri de specialiști;
• profesori;
• educatori (inclusiv lucrători preșcolari);
• profesori de școală;
• organizatori de activități extrașcolare;
• psihologi educaționali;
• logopediști;
• specialişti în muzică scoli si colegii;
• reprezentanţi ai programelor de educaţie suplimentară.

Astfel, există destul de multe profesii care necesită primirea anticipată a pensiei. Cea mai mare parte dintre ei este asociată cu munca fizică grea în condiții nefavorabile, dar lista lor este din ce în ce mai completată cu tipuri mentale de specialități. Fiecare angajat trebuie să-și cunoască drepturile și capacitățile pentru a evita neînțelegerile și înșelăciunile. Respectarea anumitor condiții joacă, de asemenea, un rol important, permițându-vă să vă odihniți din timp binemeritată.