Які виплати належать вагітним ст. Що потрібно знати майбутній мамі про виплати та допомогу в Росії. Хто фінансує допомогу

(або, як його часто називають, «декретні») є одним із видів страхового забезпечення з обов'язкового соціального страхування. Розберемося, кому і в якому розмірі належить декретна виплата, яка тривалість та особливості її отримання.

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Важливо розуміти, що на декретні можуть розраховувати лише жінки (на відміну від допомоги по догляду за дитиною). Усі категорії одержувачів допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році перераховані у від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державній допомозігромадянам, які мають дітей». До них належать жінки:

працюючі

безробітні (звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними)

учні за очною формою навчання

які проходять військову службу за контрактом

усиновили дитину та належать до вищеперелічених категорій

Якщо жінка одночасно отримує право на допомогу по догляду за дитиною та допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, вона може вибрати лише одну з цих посібників

Зверніть увагу:допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році виплачується тільки за період однойменної відпустки. Це означає, що якщо жінка не скористається правом на зазначену відпустку і продовжить працювати (і, відповідно, отримувати заробітну плату), то допомога їй не належить. Роботодавець у цій ситуації немає права надати жінці відразу два види виплат: і зарплату, і посібник. Отже, за дні роботи буде виплачено заробітну плату. Як тільки жінка вирішить скористатися правом на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами і вона буде оформлена, виплата зарплати припиниться і роботодавець нарахує допомогу.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологамивиплачується за місцем роботи, служби чи іншої діяльності. Жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, допомога виплачується органами соцзахисту за місцем проживання (місцем фактичного перебування чи фактичного проживання).

Зверніть увагу:якщо співробітниця є сумісником і протягом двох попередніх років працювала в тих самих роботодавців, то допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році їй платять обидва роботодавці.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологамивиплачується.

Документи для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Перелік необхідних документів наведено від 29.12.2006 №255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством». Вам знадобляться:

заяву про призначення допомоги (складається у вільній формі)

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологамивиплачується застрахованій жінці сумарно за період відпустки.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір декретних виплат залежить від статусу одержувачки:

• Працюючи жінки отримують допомогу у розмірі 100% середнього заробітку

  Звільнені у зв'язку з ліквідацією організації - у розмірі 300 рублів

  Студентки – у розмірі стипендії

  Військовослужбовці-контрактниці - у розмірі грошового забезпечення

Якщо стаж застрахованої жінки становить менше шести місяців, вона може розраховувати на допомогу у розмірі не вище за МРОТ (з 1 січня 2019 року - 11 280 рублів)

Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

З 2013 року жінкам не надається право вибору порядку розрахунку допомоги

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологамирозраховується виходячи із середнього заробітку і не залежить від стажу співробітниці (на відміну від допомоги з тимчасової непрацездатності). Для зручності розрахунок допомоги можна подати у вигляді наступної схеми:

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році
одно

доходи за 2 календарні роки
(попередніх року настання декрету)
ділимо на
кількість днів у цьому періоді
множимо на
кількість днів декрету

Тепер про нюанси.

По перше, середній заробіток за кожен із двох календарних років не повинен перевищувати певного максимуму. Цей максимум встановлено – гранична величина бази для нарахування страхових внесків у ФСС за відповідний рік. У 2017 році ця сума становила 755 000 рублів, у 2018 році – 815 000 рублів. Тобто при розрахунках кожного року потрібно використовувати ту суму, яка менша.

По-друге, величина середнього денного заробітку (тобто приватного від розподілу доходів протягом двох років кількість днів) тепер законодавчо . Допустимий максимум визначається так: беремо граничні бази для нарахування внесків у ФСС за два попередні декрети року, складаємо та отриману суму ділимо на 730.

По-третє, із загальної кількості календарних днів у дворічному періоді слід виключити:

Періоди тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною

Період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати, якщо на заробітну плату, що зберігається, за цей період не нараховувалися страхові внески

По-четверте, якщо протягом двох попередніх декрету років співробітниця брала відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами або доглядом за дитиною, то ці періоди, як бачимо, будуть виключені з підрахунків. Проте жінці у разі надано право такі періоди (один рік чи обидва) попереднім роком (двома роками), щоб це призвело до збільшення розміру декретних виплат.

Документи на тему"Посібник з вагітності та пологів у 2019 році"

• Наказ Мінпраці України від 30.04.2013 N 182н "Про затвердження форми та порядку видачі довідки про суму заробітної плати, інших виплат та винагород за два календарні роки, що передують року припинення роботи (служби, іншої діяльності) або року звернення за довідкою про суму заробітної плати , інших виплат і винагород, та поточний календарний рік, на яку були нараховані страхові внески, та про кількість календарних днів, що припадають у зазначеному періоді на періоди тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки по догляду за дитиною, період звільнення працівника від роботи з повним чи частковим збереженням заробітної плати відповідно до законодавства Російської Федерації, якщо на заробітну плату за цей період страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації не нараховувалися "

Дізнавшись про вагітність, жінка змінюється: вона набуває таємничого вигляду і починає морально готуватися до зустрічі з малюком. Майбутня мама має бути «підкованою» у всіх питаннях і знати про те, яку підтримку від держави вона може отримати, виношуючи малюка, а потім його народивши.

Що таке посібник у зв'язку з вагітністю та пологами

Виплата для вагітних та народжених жінок - один із варіантів забезпечення громадян обов'язковим соціальним страхуванням. Така допомога розрахована для молодих мам, які стали на облік при виношуванні малюка і вже його народили.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами є видом страхового забезпечення.

Хто може оформити виплату у зв'язку з вагітністю та пологами

На таку виплату, на відміну від допомоги по догляду за дитиною, може претендувати лише мама. Оформляйте посібник, якщо ви належите до наступних категорій жінок:

• працюючі;
• безробітні;
• які проходять контрактну військову службу;
• проходять очне навчання;
• усиновили дитину та відносяться до вищенаведених категорій.

Усі виплати вагітним та народженим жінкам, призначені у 2018 році

У 2018 році кожна вагітна або жінка, що народила, може оформити нижченаведені варіанти посібників:

• у зв'язку з вагітністю та пологами;
• при народженні дитини;
• за постановку на облік у жіночу консультацію на ранньому термінівагітності, передбаченому до 12 тижнів:
• по догляду за малюком до півтора і трьох років;
• материнський капітал.

Таблиця: яку суму може отримати вагітна чи жінка, що народила, в 2018 році

Таблиця: графік оформлення посібників для майбутньої мами та дитини

Якщо допомога призначалася до 1 лютого та виплачувалася за фіксованою ставкою, то суму буде проіндексовано з початку лютого 2018 року.

Дитячі виплати не оподатковуються, і ви отримаєте їх у обіцяному розмірі.

Виплати майбутнім та справжнім мамам нараховуються лише за час відпустки, наданої під час виношування та народження малюка. Тобто якщо жінка відмовиться від належної відпустки і продовжить діяльність, то від допомоги їй доведеться відмовитись. Роботодавець не має права запропонувати жінці і зарплату, і допомогу. Тому за дні роботи жінка отримає належну зарплату, а якщо вона вирішить оформити право на відпустку, то роботодавець припинить виплату зарплати і почне нараховувати допомогу. Це робиться за місцем роботи, служби чи іншої діяльності. Якщо організація ліквідувалася та жінку звільнили з місця роботи, то вона має право оформити виплату у місцевому соцзахисті.

Якщо жінка поєднувала дві посади і протягом двох останніх років працювала в одній компанії, то теоретично вона може отримувати допомогу в дворазовому розмірі. Винятком є ​​випадки, коли заробіток на основній роботі більше заробітку на додатковій у 2 рази.

Допомога оформляється після надання декретного лікарняного, який видається в жіночій консультації або в пологовому будинку після появи малюка на світ. Далі роботодавець та ФСС (хто не знає - фонд соцстрахування) виконують взаємозалік, зазвичай у рахунок страхових внесків, що вимагають сплати. Таким чином, кошти на допомогу все ж таки виплачуються з скарбнички ФСС.

Заява вагітної жінки або молодої мами реєструється, а перші гроші будуть нараховані в день найближчої зарплати на картку, видану організацією, де працювала жінка. Якщо ж за отриманням допомоги ви звернулися до ФСС, то виплата може нараховуватися трохи довше: знадобиться десятиденний розгляд, а самі кошти надійдуть на рахунок до 26 числа місяця, наступного за місяцем звернення. Тобто гроші ви зможете отримати за місяць з невеликим «хвостиком». У цьому випадку виплата нараховується на банківську картку або надсилається поштовим переказом.

Виплата для жінок, які стали на облік у ранні терміни при виношуванні малюка

Якщо ви звернулися до гінеколога і він поставив вас на облік до дванадцяти тижнів вагітності, ви можете оформити додаткову соціальну допомогу. У 2018 році виплата зросла і зараз становить 628,46 рубля. Ці гроші виплачуються рахунок коштів ФСС. У першому випадку жінка повинна принести до бухгалтерії роботу довідку від лікаря-гінеколога про постановку на облік. Ця форма виплат не надається безробітним мамам.

Відпустка для вагітних та народжених жінок

Цей захід допомоги в Росії діє в такі періоди:

• при нормальних пологах - на 70 календарних днів до пологів, і такий самий період після них (разом - 140 днів);
• при ускладнених пологах - на 70 календарних днів до розродження, та на 86 днів після нього (разом - 156 днів);
• при багатоплідному виношуванні - на 84 дні до розродження та на 110 днів після нього (разом - 194 дні).

Декретна відпустка починається з того моменту, як було оформлено лікарняний лист. При виношуванні одного малюка довідка видається на тридцятому тижні, а при багатоплідній вагітності цей термін зміщується на два тижні, тобто видається на двадцять восьмому тижні виношування малюка.

Передчасні пологи чи його затримка є приводом зміни часу відпустки. При складних пологах складається ще один аркуш непрацездатності та оформляється заява на додатковий відпочинок.

Оформити відпустку у зв'язку з виношуванням та наступним народженням малюка можна, надавши роботодавцю або одразу у ФСС наступні документи:

• посвідчення особи;
• заяву на ім'я роботодавця;
• лікарняний листок, виданий на весь період непрацездатності;
• довідку про постановку на облік жіночу консультацію на перших термінах вагітності (якщо є);
• довідку про доходи за останній рік;
• номер картки або рахунку для перерахування посібників.

Детальніше про відпустку у зв'язку з вагітністю в нашій статті - .

Розрахунок розміру допомоги

Завдяки такому прикладу ви зможете легко розрахувати належну суму. Звісно, ​​скрізь бувають винятки: якщо щось не співпало, уточніть це питання у відділі кадрів, і вам усе стане зрозумілим.

Як бачимо, кількість днів лікарняного множиться на середній денний заробіток жінки. Його можна визначити із зарплати двох попередніх календарних років. Якщо у цей період жінка змінювала місце роботи, то новий начальник має отримати інформацію про попередні працевлаштування. Для цього надається довідка про розмір середнього заробітку, що видається під час звільнення. Загальний порядок розрахунку виплат залишається незмінним, але є мінімальний і максимальний пороги. Максимальний розмір виплат визначається відповідно до граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС.

Заміна років при розрахунку допомоги для вагітних та народжених жінок

При розрахунку середнього заробітку для підрахунку допомоги вагітним і жінкам, що народили, є можливість замінити два попередні календарні роки на попередні. Це можливо і робиться в тому випадку, якщо співробітниця один або два попередні роки була у декретній відпустці або у відпустці для догляду за дитиною. За законом, розрахункові роки замінюються у разі, якщо така сума допомоги буде більшою.

Періоди, що виключаються при розрахунку допомоги для вагітних і народжених жінок

Щоб розрахувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, а також у догляді за дитиною, застосовуються виключені періоди. Сума зарплати, нарахованої за розрахунковий період, за умовчанням поділяється на 730 днів. Але такі періоди до розрахунку не повинні потрапити:

• час у зв'язку з вагітністю та пологами, догляду за малюком;
• період тимчасової непрацездатності;
• період звільнення співробітника від роботи із збереженням заробітку, якщо на нього не нараховувалися страхові внески ФСС за час, що розглядається.

Якщо такі періоди є, вважають їхню загальну величину в днях і забирають її від 730. Тоді виходить інше (менше) число, на яке при розрахунку виплати буде ділитися сума зарплати, нарахованої за розрахунковий період.

Якщо весь дворічний період складається з часу, що виключається, то для розрахунку беруться найближчі до нього 3 місяці роботи, де є відпрацьовані дні.

Визначити формулу розрахунку допоможе калькулятор на сайті ФСС.

Одноразова допомога при народженні дитини

При народженні дитини у 2018 році сім'я з будь-якою кількістю дітей отримує разову виплату – 16 759,09 рубля.Можете бути впевнені, що отримаєте її незалежно від того, працюєте ви чи ні. Працюючим громадянам допомога оформляється за місцем роботи, а от безробітним належить звернутися до місцевого ФСС. Батьки-одинаки отримують виплату на спрощених умовах, адже їм не буде потрібна довідка з місця роботи другого з батьків про те, що він раніше не отримував цих грошей. Крім цього, у кожному місті встановлено додаткові заходи щодо підтримки батьків. Наприклад, у багатьох регіонах додаткова одноразова допомога оформляється сім'єю у разі появи другого і наступних дітей.

Посібник на дитину до півтора року

Отримати такий захід підтримки може будь-який батько дитини. Для виплати враховується середньомісячний доход за останні 2 роки: від цієї суми щомісяця виплачується 40%. Безробітні батьки теж можуть претендувати на виплату, але вона буде мінімальною, а оформити її можна у ФСС за місцем проживання.

Знаю по собі, що офіційно непрацевлаштованих мам у Калузі очікує щомісячна виплата у розмірі близько 6000-7000 рублів. Якщо у вашій сім'ї народилася третя або наступна дитина, то ви також можете оформити допомогу в 9300 рублів - вона ще називається «мамина зарплата». Такі виплати на свою доньку я отримувала 2017 року, але зараз вони, можливо, зросли на 50-100 рублів.

Компенсація 50 рублів на час декретної відпустки для догляду за дитиною до 3 років

З народження до досягнення малюком трьох років виплачується така компенсація. Отримати її мають право:

• батьки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною;
• працевлаштовані мами;
• усиновлювачі, опікуни;
• студентки;
• мами, звільнені у зв'язку з ліквідацією організації;
• індивідуальні підприємці.

Виплати відбуваються рахунок роботодавця і входять у рахунок ФСС. Посібник можна отримати через роботодавця, подавши заяву. Студентки подають заяву на ім'я ректора вишу, військовослужбовцям потрібно подати рапорт начальству, а індивідуальний підприємець має звернутися до ФСС. Документи, які потрібні для оформлення допомоги:

• свідоцтво про народження дитини;
• трудова книжка;
• довідка про неотримання допомоги батьком;
• посвідчення особи людини, яка оформляє посібник.

Кожен документ надає копії. Заява пишеться протягом шести місяців з моменту виконання малюку півтора року.

Регіональна допомога на дитину

У регіонах також виплачуються додаткові, регіональні допомоги на дитини від півтора до трьох років (майте на увазі, що терміни початку та закінчення оплати варіюються і встановлюються на рівні регіону, зазвичай це період від півтора до 16 років). Проте отримувати їх мають право жінки, у сім'ї яких щомісячний дохід нижчий за встановлений у регіоні прожитковий мінімум. Регіональна допомога може бути різною та встановлюється відповідно до можливостей того чи іншого регіону. В останні кілька років такі виплати скоротилися або стали меншими, що пов'язано з кризовою ситуацією в країні. Щоб дізнатися, на які виплати ви маєте право, зверніться до місцевого органу соцзахисту: тут вас проконсультують і розкажуть, що документи потрібні для оформлення допомоги.

Я мешкаю в Калузі, зараз моїй доньці два роки без хвостика. У нашому регіоні грошові виплати на першу і другу дитину до трьох років становлять 4000-5000 рублів щомісяця. Якщо ж у вас народилася третя дитина (як у мене), то ви отримуватимете 9300 рублів. Втім, у вас з'явиться можливість вибору між першою і другою виплатами, оскільки на обидві ви маєте право, але оформити можете тільки одну. Так, забула додати: я є непрацюючою мамою, тому про виплати для мам інших категорій нічого стверджувати не можу.

До досягнення малюком трьох років посібник може отримувати мама чи тато за місцем роботи. До заяви на виплату батько повинен додати довідку про те, що його чоловік (дружина) не отримав цієї допомоги.

Виплати у 2018 році на другого малюка

У деяких регіонах працює програма губернаторських виплат, завдяки якій сума зростає. З народженням другого малюка ви отримуєте право на оформлення материнського капіталу, про який йдеться нижче (див. розділ «материнський капітал»). Одноразова допомога при народженні дитини залишається однаковою як для перших, так і для наступних пологів (див. відповідний розділ). Виплати до півтора року на другу дитину ті ж, що й на першу. Лише губернаторські виплати можуть трохи відрізнятися, якщо порівнювати їх із першою та другою вагітністю. Але в кожному регіоні вони свої, причому за останні роки деякі з них скасовуються.

Материнський капітал

При народженні другого малюка батьки мають право оформити материнський капітал. На 2018 рік його сума дорівнює 453026 рублів. Маткапітал можна оформити відразу після народження другої дитини, але щоб її реалізувати, доведеться трохи потерпіти.

Хто має право на виплати

Оформити маткапітал можуть такі категорії громадян РФ незалежно від адреси їх проживання:

• жінки, які народили чи усиновили малюка з 1 січня 2007 року;
• жінки, які народили або усиновили третю дитину з 1 січня 2007 року, які раніше не отримували маткапітал;
• чоловіки-усиновлювачі другого, третього та наступних дітей, які раніше не оформили маткапітал (рішення суду про усиновлення має набути чинності раніше 1 січня 2007 року).

Податки на маткапітал

За законом податків з маткапіталу стягуватися не повинно, проте в Архангельській області місцева влада все ж таки вирішила його ввести. Якщо у вашому випадку з маткапіталу здійснюється податкове відрахування, то ви повинні звернутися до податкового органу та попросити повернути суму. Але перед цим потрібно все ж таки вивчити інформацію про оподаткування у своєму регіоні.

У моєму місті (Калузі) податки на маткапітал не стягуються. Крім того, кілька років поспіль у кризові роки з маткапіталу було дозволено знімати кошти. Спочатку це були 12 000 рублів 2 роки поспіль, а востаннє видали 20 000 та 25 000 рублів. Оформляла я ці гроші швидко: просто приходила до пенсійного фонду з мінімумом документів та отримувала виплати протягом двох місяців (за фактом вони приходили раніше).

Як можна використовувати материнський капітал

Отримані кошти ви можете витратити на такі потреби:

• покращення житлових умов (додати кошти на купівлю будинку чи квартири);
• здобуття освіти дитиною (дошкільної, шкільної або наступної);
• формування накопичувальної пенсіїдля мами дитини;
• отримання щомісячної виплати при народженні другої дитини.

Кошти маткапіталу, за винятком щомісячних виплат, не видаються на руки. Суму необов'язково використовувати у одному напрямі: її можна розділити різні потреби.

Я маткапітал ще не скористалася, але мої знайомі отримали ці кошти на будівництво будинку. Спочатку держава виділила їм першу суму (половину маткапіталу), а коли були зведені стіни та дах, мої знайомі отримали решту грошей для продовження будівництва.

Посібник на харчування: спеціальна додаткова допомога (п. 3 ст. 52 закону від 21.11.2011 № 323-ФЗ)

Якщо вашій дитині не виповнилося трьох років, то ви можете претендувати на отримання харчування в натуральній формі (у тому числі через пункти харчування та торгові точки) або у вигляді щомісячних компенсацій для різних категорій громадян:

• майбутнім мамам на весь термін виношування малюка, починаючи з дванадцятого тижня вагітності (при цьому жінка повинна стояти на обліку у жіночій консультації);
• жінкам, що годують, на 6 місяців з дня народження дитини;
• дитині до досягнення трирічного віку.

У нас у Калузі 2 роки тому скасували рецепти на безкоштовне дитяче харчування, що надається малечі до трьох років, яку ми отримували на молочній кухні. Тоді матусі влаштували справжній страйк, після якого адміністрацією було ухвалено рішення про запровадження грошової компенсації. Тепер вона виплачується щомісяця, а оформляється щорічно: ми приносимо чеки, у яких значиться покупка кисломолочних товарів, а нам оплачують витрачену суму (до 1 тис. рублів щомісяця). Звісно, ​​тут є свої нюанси: чеки, в яких є інший перелік покупок, а також м'яті чеки не розглядаються. І з приводу компенсації на харчування для вагітної та жінки, що годує: у нас ці заходи повністю скасовані з 2016 року, а раніше гроші виплачувались у сумі 800 рублів (на харчування вагітним жінкам) і 300 рублів (годуючим мамам).

Умови надання допомоги на харчування

Крім умов, описаних вище (див. пункт допомоги на харчування), для отримання виплати потрібно:

• постійно проживати на території регіону, де оформляється виплата;
• надати документи, що майбутня мама або жінка, що народила, не отримує повноцінного харчування (для цього потрібно звернутися до органу соціального захисту за місцем проживання та дізнатися, які саме папери потрібні в регіоні, де проживає жінка).

Мама необов'язково має самостійно звертатися у соціальний захист для отримання допомоги на харчування: зробити це за неї можуть родичі

Зразок заяви

Ось таку заяву потрібно заповнити та надати у ваш регіон за місцем проживання. У деяких регіонах працівники соціального захисту використовують свої форми, тому будьте готові до того, що заяву вам доведеться переписати.

Виплати при народженні третього та наступних дітей

На третього та наступних дітей виплачуються ті ж допомоги, що й на першу та другу дитину, за винятком регіональної щомісячної виплати до трирічного віку малюка та материнського капіталу (якщо вона не була отримана раніше). Крім цього, сім'я, де троє дітей, вважається багатодітною. Цю категорію громадян РФ потрібно оформити, що дозволить отримати право на низку пільг та послуг як державну підтримку:

1. Адресна соціальна допомога. Документи на її надання та розмір виплат залежать від конкретного регіону.
2. Орден «Батьківська слава»: видається батькам, у сім'ї яких проживає сім і більше дітей (при цьому сьома дитина має досягти трирічного віку). За його видачі батьки нагороджуються сумою 100 000 рублів.
3. Знижки на оплату муніципальних та державних послуг.
4. Право збільшення доходів батьків рахунок виключення податків на робочих місцях.
5. Право на використання нерухомості та транспорту без оподаткування.
6. Допомога у будівництві житла багатодітним батькам у вигляді надання дотацій, кредитів та безвідсоткового субсидування.
7. Пільги, які дають змогу збільшити розмір майбутніх пенсій.
8. Право на надання земельної ділянки.
9. Можливість безкоштовного проїзду у громадському транспорті.
10. Можливість безкоштовного відвідування дитячих таборів та баз відпочинку.

Щодо всіх цих заходів немає конкретного указу президента, то вони індивідуально розглядаються на регіональному рівні.

У нас у Калузі при народженні четвертого малюка передбачено додатковий захід підтримки: 600 рублів на кожну дитину щомісяця до досягнення старшим 14 років. Субсидії на відшкодування відсотка після оплати комунальних послуг можуть отримувати батьки, які офіційно працюють. Не знаю, як зараз, а 3 роки тому незаможні багатодітні сім'ї могли оформити безкоштовне харчування для дітей-школярів. Дітям, які проживають у багатодітній сім'ї, у нашому регіоні простіше потрапити до дитячий садок, оскільки їх приймають позачергово. Крім того, мої знайомі кажуть, що за дитячий садок вони платять менше, ніж не багатодітні мами та тата. Жаль, звичайно, але 2 роки тому в нашому регіоні скасували новорічні подарункидля дітей, які проживають у багатодітній сім'ї. І ще: за словами моєї подруги, перед початком навчального року незаможні сім'ї, визнані багатодітними, можуть отримати ранці у соцзахисті, а 3 роки тому тут видавалися і канцтовари.

Умови отримання

Сім'я має отримати статус багатодітної, для чого батьки звертаються до органу соціального захисту за місцем їх проживання. Батьки, чи одне із них, мають бути громадянами Росії, і навіть надати у соціальний захист приблизно такі документи (їх перелік потрібно уточнювати у кожному регіоні):

• посвідчення особи обох батьків;
• свідоцтво про укладення їхнього шлюбу;
• свідоцтва про народження дітей;
• трудові книжки чи довідки про доходи з місць роботи;
• номер рахунку, куди здійснюватимуться выплаты.

До всіх вищенаведених документів необхідно додати ксерокопії.

Таблиця: розрахунок виплат у 2018 році непрацюючим молодим мамам

Відео: які виплати передбачені для вагітних та народжених жінок у Росії з 2018 року

Вагітність та пологи - прекрасні періоди у житті жінки. А ще прекрасніше те, що воно супроводжується підтримкою від держави, яка надається і сім'ям з однією дитиною, і багатодітним батькам, а також працюючим та непрацюючим громадянам РФ.

Який мінімальний розмір допомоги вагітності та пологів з 1 січня 2018 року? Чи змінився цей розмір із 1 лютого 2018 року після індексації? З якого заробітку вважають мінімальну допомогу у зв'язку з вагітністю у 2018 році? Відповімо на запитання та наведемо таблицю з новими значеннями.

З 1 січня 2018 року – новий порядок розрахунку допомоги

З 1 січня 2018 року організації та ІП зобов'язані виплачувати працівникам заробітну плату не менше 9489 рублів (тобто не менше нового МРОТ). « »

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, у загальному випадку, слід рахувати із середнього заробітку за розрахунковий період, тобто за два роки, що передують початку хвороби, декрету або відпустки року (з 1 січня по 31 грудня). Відповідно, якщо працівниця йде у декрет у 2018 році, то розрахунковим періодом стануть 2016 та 2017 роки (ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Проте менше певного розміру заробіток за розрахунковий період не повинен. Держава гарантує розрахунок допомоги, виходячи з мінімально допустимого заробітку. Він визначається так:

Отже, мінімальний заробіток за розрахунковий період у 2018 році становить 227 736 грн. (9489 р. x 24)

Інше значення, яке знадобиться для розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами – мінімальний середньоденний заробіток. Щоб дізнатися мінімальний середньоденний заробіток для розрахунку допомоги, бухгалтеру потрібно значення розділити на 730. Застосовується така формула:

Відповідно, з 1 січня 2018 року мінімальний середньоденний заробіток становить 311,967123 рублів на день (227 736 р./730 дн.). Менше цієї величини з 1 січня 2018 року середньоденний заробіток для розрахунку допомоги бути не може.

Тому якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами розпочалася у 2017 році (з 1 липня по 31 грудня), то мінімальна величина середнього денного заробітку для розрахунку декретної допомоги повинна прийматися рівною 256,438356 грн. (7800 р. × 24/730). Якщо фактичний заробіток нижчий за мінімальний, то потрібно було розраховувати допомогу з цього значення. Наведемо мінімальні розміри допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 липня 2017 року:

• 35 901,37 нар. (256,438356 × 140 дн.) – у загальному випадку;
• 49 749,04 нар. (256,438356 х 194 дн.) – при багатоплідній вагітності;
• 40 004,38 грн. (256,438356 х 156 дн.) – при ускладнених пологах.

Мінімальна допомога після 1 січня 2018 року

Якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами розпочалася в 2018 році, то мінімальна величина середнього денного заробітку для розрахунку декретної допомоги повинна прийматися рівною 311, 97 рублів. Якщо фактичний заробіток нижчий за мінімальний, то потрібно було розраховувати допомогу з цього значення. Наведемо мінімальні розміри допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2018 року.

Всім вагітним жінкам належать пільги та компенсації, незалежно від того, працює вона чи ні. Фінансова допомога гарантується державою, проте розмір цієї допомоги залежить саме від офіційного працевлаштування у жінки. Які виплати належить вагітним і що необхідно для їх отримання розглянемо далі.

Загальна інформація

Згідно з чинним законодавством, кожна жінка в положенні може отримувати різні види допомоги, якщо вона є громадянкою РФ.

При цьому всі програми умовно поділяються на три категорії:

• для працюючих;
• для непрацюючих;
• у межах медичного обслуговування.

Останні поширюються і на працюючих і на непрацюючих жінок. У рамках медичного обслуговування вагітним надається низка привілеїв та пільг, якими вони можуть користуватися.
Важливо! Основним документом, що дає право на пільги та допомогу, є довідка з медичної консультації. Якщо жінка не встає на облік, то й прав на пільги у неї немає.

Пільги медичні

Насамперед, згідно зі статтею 41 Конституції, всі громадяни РФ мають право на безкоштовне медичне обслуговування. У тому числі вагітні жінки.

При цьому згідно із законом, який гарантує забезпечення вагітних деякими лікарськими препаратами, ці препарати надаються в державних аптеках або безкоштовно, або зі знижкою 50%.

Наприклад, необхідна для нормального розвитку плоду фолієва кислота та аскорбінова кислота виписуються безкоштовно у всі місяці стояння на обліку.
Крім того, надаються безкоштовно такі види медичних послуг:

• Відвідування профільних лікарів:
  • гінеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-лікар).

• Проведення планових маніпуляцій:
  • флюорографія для всієї родини;
  • УЗД (планово – три, додаткові – за рекомендацією лікаря);
  • здавання всіх необхідних аналізів;
  • Фізиотерапевтичні процедури.

Допомога за ранню постановку на облік

Незалежно від того, чи працює жінка, їй належить виплата допомоги за постановку на облік до медичної організації в ранні терміни. Допомога виплачується у тому випадку, якщо в консультацію жінка звернулася до першого триместру, до 12 тижнів вагітності.

Виплачуються кошти із регіонального фонду. Розмір залежить від регіонів, у середньому 500-1000 руб. по країні.

Необхідні документи

Для того, щоб отримати допомогу, потрібно зібрати мінімальний пакет документів:

• паспорт;
• довідка із жіночої консультації;
• Заява;
• витяг з центру зайнятості про те, що там допомога не виплачувалася;
• виписка із домової книги;
• копія особового рахунку у банку, куди буде перераховано допомогу (номер рахунку, а не номер картки);
• копія трудової книжки або довідка із центру зайнятості про статус безробітної.

Звернутися за написанням заяви можна до «Моїх документів» (багатофункціональних центрів) у регіоні проживання або за місцем прописки (реєстрації) до Управління соціального захисту населення.

Важливо! Допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності виплачується лише за місцем постійної реєстрації. Якщо жінка стає на облік за місцем тимчасової реєстрації, то право на отримання допомоги втрачається. Ця зміна набула чинності з 2016 року.

Якщо жінка є працевлаштованою, то таку допомогу їй виплачує роботодавець. Необхідно звернутися із заявою, паспортом та довідкою з жіночої консультації про ранню постановку на облік.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Так звані декретні виплати нараховують жінкам за 70 днів до пологів та 70 днів після. Для багатоплідної вагітності або пологів з ускладненнями термін відпустки більший. Наприклад, допомогу при пологах двійні повинні заплатити не за 140 днів, як завжди, а за 194 дні: 84 дні до пологів, і 110 - після.

• Студентки, якщо жінка проходить навчання на очному відділенні – розмір виплати дорівнює сумі місячної стипендії.
• Звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними, які припинили свою діяльність як ІП, нотаріус, адвокат. - У розрахунок береться 300 рублів на місяць. За призначенням звертатися до ФСС.
• Жінка, що працюють.

Допомога нараховується після надання вагітною жінкою лікарняного листа роботодавцю. Механізм нарахування допомоги наступний: середній денний розмір оплати праці множимо на 140 днів відпустки.

Одноразова допомога при народженні дитини

Це разова виплата, яка надається одному з батьків. При народженні двох і більше дітей цей посібник виплачується на кожну дитину. Якщо ж дитина народилася мертвою, допомога не належить.

Способи отримання:

• виплачується роботодавцем, якщо жінка працевлаштована;
• виплачується працевлаштованому батькові дитини, якщо жінка не працевлаштована;
• виплачується УСЗН, якщо батьки офіційно не працевлаштовані.

Розмір допомоги у 2019 році становить 17479 рублів 73 копійки.

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років

Незалежно від того, працює жінка чи ні, вона має право на отримання допомоги до 1,5 років на дитину.

Якщо жінка не працевлаштована, вона виплачується із регіонального фонду. Отримати йому можна, звернувшись до УСЗН чи багатофункціонального центру.

Розмір допомоги на першу дитину в 2019 р. складає 3277 рубля 45 копійок, на другу та наступних дітей 6554 рубля 89 копійок. Виплати здійснюються з народження дитини до настання 1,5 років. Звернутися по призначення можна в будь-який момент зазначеного періоду.

Працюючим жінкам виплачує таку допомогу роботодавець. Його розмір визначається виходячи із середньої заробітної плати за останні 2 роки і дорівнює 40% від її розміру. Алгоритм розрахунку допомоги наступний: середній заробіток за два попередні календарні роки ділимо на 730 (число днів у календарному періоді), множимо на 30,4 (середнє число днів на місяць) та множимо на 40%.

Максимальний розмір такого посібника для працюючих жінок 26152 рубля 27 копійок. Мінімальний - 3277 рубля 45 копійок на першу дитину та 6554 рубля 89 копійок на другу та наступних дітей.

Допомога з догляду за дитиною до 3 років

Допомога до трьох років, у розмірі 50 рублів, виплачується всім працевлаштованим жінкам, студентам та аспірантам, непрацюючим дружинам осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ Російської Федерації, які здійснюють догляд за дитиною. Для отримання допомоги жінка повинна перебувати у відпустці для догляду за дитиною.

Допомога громадянам, які мають дітей

Сім'ї, які мають дохід нижче прожиткового мінімуму, встановленого в регіоні, мають право претендувати на допомогу, яка призначається від народження і до повноліття на кожну дитину окремо. У деяких випадках вік дитини може досягати 23 років. Допомога виплачується щомісяця, а розмір допомоги встановлюється у кожному регіоні окремо, з урахуванням районного коефіцієнта. Для матерів (батьків), які виховують дітей без другого з батьків, розмір допомоги збільшено. За призначенням допомоги потрібно звертатися до УМСП або багатофункціональний центр. Розмір допомоги визначається кожним регіоном самостійно.

приклад

Сім'я сукупно отримує 24 000 руб.

У сім'ї троє людей.

Прожитковий мінімум становить 9470 руб.

Сім'я вважається незаможною: 24 000/3 = 8000 руб.

У цьому випадку допомога до трьох років призначається та виплачується щомісяця.

Крім виплат жінки можуть розраховувати на трудові послаблення. Наприклад, якщо умови праці для вагітної надто складні чи негативно впливають на здоров'я, то вона має право написати заяву на ім'я роботодавця про переведення на іншу посаду або на зниження виробітку. Роботодавець при цьому зобов'язаний зберегти заробітну плату, яку жінка отримувала раніше. Жодних змін до трудової книжки не вносяться.

Важливо! Роботодавець не має права звільнити вагітну жінку, а також зобов'язаний надати щорічну оплачувану відпустку на вимогу, навіть якщо вона не вписується в затверджений графік відпусток.

Привілеї для непрацюючих жінок

Крім медичних пільг, виплати та допомоги у зв'язку з вагітністю для непрацюючих жінок включають і допомогу з безробіття.

Але лише в тому випадку, якщо стане на облік у центрі зайнятості населення, оформивши статус безробітної. У цьому випадку гарантується виплата по безробіттю в період вагітності і до закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і потребує індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.

Останні зміни

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Ви дізналися про те, що станете матір'ю. Порадійте ж від щирого серця, адже прекрасніше цієї звістки, мабуть, немає нічого на світі. Але в той же час постарайтеся не забути і про багато важливих питань, у тому числі фінансових, які пов'язані з настанням даного періоду. Опинившись у «цікавому становищі», у 2018 році ви маєте право на кілька посібників. Далі про кожного з них буде розказано досить докладно, щоб зняти більшу частину питань, які неминуче виникають у багатьох жінок.

Посібник для тих, що стали на облік на ранніх термінах вагітності

Варто своєчасно, не затягуючи звернутися до медичного закладу - до консультації чи медичного центру, який має ліцензію та право на ведення вагітності, з метою постановки на облік, що дасть вам право на отримання найпершої допомоги.

Допомога від держави можна отримати вже на ранньому терміні вагітності. Вставши на облік у жіночій консультації протягом перших 12 тижнів вагітності, ви маєте право на отримання одноразової допомоги. Розмір його в 2018 році становить 628 руб. 47 коп.

Докладніше про цей вид виплат можна ознайомитись на сторінці Посібники на ранніх термінах.

Для того, щоб отримати допомогу, повинні дотримуватися наступних умов:

Тим, хто працює, навчається на безкоштовній або платній основі або перебуває на військовій службі, допомога виплачується за місцем роботи, проходження служби та навчання.

Тим, хто змушений був звільнитися у зв'язку з:

• Настанням хвороби, що ускладнює здійснення трудової діяльності або унеможливлює перебування у певній місцевості (через невідповідні кліматичні та інші умови, про що є документ, складений за всією формою в медичному закладі);
• Хворобою члена сім'ї, за яким потрібно догляд, або наявністю у нього інвалідності 1-ої групи (і в тому, і в іншому випадку необхідний документ, виданий медичною установою);
• Необхідність переїзду за межі свого населеного пункту до місця проживання або нової роботи чоловіка.

Оплата допомоги здійснюється за останнім місцем роботи, якщо настання декретної відпустки відноситься до періоду протягом місяця після звільнення.

Тим, хто звільнений з таких причин:

• Відбулася ліквідація компанії чи підприємства, на якому працювала жінка;
• Зупинення роботи як ІП;
• Зупинення роботи адвокатів, приватних нотаріусів та тих, хто за родом занять має проходити процедуру державної реєстрації.

Оплата допомоги здійснюється районними службами зайнятості за місцем проживання, якщо жінка набула офіційного статусу безробітної не пізніше, ніж через рік після настання вищевказаних обставин.

Документи для оформлення допомоги

Необхідно зібрати наступні документи на отримання допомоги для тих, що стали на облік у перші 12 тижнів вагітності:

• Паспорт чи інше посвідчення особи;
• Довідку з медичного закладу, де жінка стала на облік у перші 12 тижнів;
• Заява про необхідність призначення допомоги за встановленою формою;
• Довідку зі служби зайнятості населення про набуття статусу безробітної;
• Завірений витяг з трудової книжки;
• Довідку з районного офісу соціального захисту за місцем проживання вагітної жінки з інформацією про те, що оплата допомоги ними не провадилася.

Увага!

• Для виплат, які здійснюються через ФСС, потрібне пред'явлення копій разом із оригіналами. Усе необхідні документиможуть бути відправлені до районного відділення ФСС поштою.
• Для отримання допомоги за місцем роботи потрібне надання довідки з медичної установи про постановку на облік, а також заяву.
• При відбутті до місця роботи чи проживання чоловіка потрібне надання довідки з його роботи та свідоцтва про шлюб.
• У разі вибуття з місця проживання з медичних причин необхідно надати довідку з медичного закладу.
• При догляді за хворим родичем або інвалідом 1-ої групи необхідно надати медичну довідку про стан хворого та документи, що свідчать про вашу спорідненість.

Порядок звернення за одноразовим посібником, чи куди приносити документи?

Передбачено подання документів на отримання допомоги після 12 тижня з моменту настання вагітності. Підготувавши все необхідне, ви повинні принести пакет документів на роботу, за місцем навчання або до територіального відділу ФСС.

Чекати на рішення доведеться недовго. Оплата провадиться протягом 10 днів з дня подання необхідних документів.

Нарахування та виплата декретних

Порядок нарахування допомоги до 1 січня 2013 року був іншим. Розрахунок до цього періоду проводився залежно від середньої зарплати, яку жінка отримувала протягом одного року. Тепер розрахунковим терміном стали 2 роки, що передують вагітності. А тепер поетапно розглянемо як нараховуються декретні на прикладі 2017 року. Докладніше про нарахування та розмір виплат на сторінці Розмір декретних.

Приклад розрахунку декретної відпустки

Співробітниця ТОВ "Гастроном" Петрова П.П. принесла до бухгалтерії «лікарняний», що підтверджує декретну відпустку. Період відпустки лікарняним становить 140 календарних днів (з 9 січня по 25 травня 2017 року включно). Страховий стаж співробітниці Петрової П.П. понад шість місяців. Раніше Петрова у «дитячих» відпустках не була.

• Розрахунковим періодом буде час з 1 січня 2015 року до 31 грудня 2016 року (731 календарний день)
• За цей період Петровий П.П. нараховано зарплату у сумі 710 000 руб., в тому числі: за 2015 рік – 380 000 руб.; за 2016 рік – 330 000 руб.

Заробіток Петрової П.П. за 2015 та 2016 роки не перевищив граничних значень ( 670 000 руб. та 718 000 руб. відповідно). Тому при розрахунку допомоги буде враховано всі ці виплати цілком.

У 2016 році з 15 листопада до 5 грудня (21 календарний день) Петрова П.П. отримувала допомогу з тимчасової непрацездатності. Отже, тривалість розрахункового періоду становитиме (731 – 21) = 710 календарних днів.

Середній денний заробіток складає:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб. / Дн.

Які документи необхідні для отримання декретної допомоги?

• Лікарняний, виданий медичним закладом, в якому жінка стала на облік, він надається при настанні 30-го тижня вагітності (28-й – при багатоплідній);
• Якщо місць роботи за останній період було кілька, виплата декретних здійснюється за місцем останнього з них, потрібна довідка про те, що виплата в іншому місці не проводилася;
• При звільненні внаслідок ліквідації фірми декретні виплати здійснюються відділом соціального забезпечення за умови постановки на облік у службі зайнятості та наявності довідки про це (посібник у такому разі становитиме 628,47 руб. на місяць);
• У разі неможливості оплати допомоги роботодавцем вона виплачується страховою компанією, назву якої ви можете побачити на полісі ЗМС.

Нарахування декретних посібників для ІП

Нарахування допомоги для ІП відбувається у разі сплати страхових внесків за останній рік до настання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР). Сума допомоги прив'язана до розміру МРОТ.

Для виплати декретних ІП необхідно надати:

• Заява ІП у ФСС РФ з проханням призначити допомогу по БІР;
• Лікарняний лист.

Якщо трудова діяльністьІП здійснюється одночасно і за трудовим договором, при цьому виплачувались внески до ФСС протягом двох років, допомога у зв'язку з вагітністю буде отримана і у відділенні ФСС, і у роботодавця, який уклав цей договір.

На яку допомогу можуть розраховувати безробітні?

Декретні виплати безробітним не провадяться, крім тих випадків, коли звільнення є результатом ліквідації компанії (підприємства), або якщо жінка навчається на очному відділенні освітньої установи вищої, середньої та початкової ланки (посібник у даному випадку дорівнює стипендії і виплачуватиметься самою освітньою установою) .

Непрацюючі не одержують виплат у зв'язку з постановкою на облік на ранньому терміні вагітності. Хоча у різних регіонах можуть бути передбачені свої виплати. Наприклад, у Москві під час постановки на облік (при терміні до 20 тижнів) жінка, прописана в Москві, отримує одноразову виплату, яка дійсна також і для непрацюючих.

Допомога після народження дитини

Яке щастя. Все відбулося, і ви – щаслива мама. Знову величезний привід для радості. І в цей період ви можете розраховувати на отримання різних посібників.

Одноразова допомога при народженні дитини з 1 лютого 2018 року – 16759,09 руб. При народженні кількох дітей посібник виходить кожного окремо. На жаль, не виключено народження мертвої дитини, і в такому разі виплати не провадяться. Цей посібник може бути отриманий не тільки мамою, а й татом або будь-якою особою, яка замінює батьків.

Якщо ви маєте право на отримання допомоги, необхідно зібрати наступні документи:

• Довідку з місця роботи про те, що одноразова допомога іншому батькові не була виплачена, а також довідку з центру зайнятості про статус безробітного від непрацевлаштованого батька;
• Довідку із РАГСу;
• Свідоцтво про народження дитини.

Якщо обидва батьки є безробітними, виплата одноразової допомоги при народженні дитини здійснюється у районному відділенні соціального захисту після пред'явлення документів:

• Довідки із РАГСу;
• Свідоцтва народження дитини;
• Трудових книжок, у яких є записи про звільнення, для тих, хто не працював раніше, пред'явлення диплома чи атестата.

Щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1,5 років.

Розмір виплат щомісячної допомоги для догляду за дитиною до 1,5 років становить 40% від середньої зарплати протягом двох попередніх років. Право на отримання допомоги має особа, яка здійснює безпосередній догляд за дитиною, і це може бути будь-який член сім'ї.

Мінімальний розмір щомісячних виплат з догляду за першою дитиною з 01.02.2018 становить 3142,33 руб. - непрацюючим та 3788,33 руб. - Працюючою, за другою і наступною дитиною - 6284,65 руб. Максимальний розмір допомоги на дитину до 1.5 років у 2018 році – 24 536,55 руб.

Документи необхідні для отримання допомоги

• Заява про надання допомоги;
• Копія свідоцтва про народження дитини (за наявності іншої дитини необхідна копія та її свідоцтва про народження);
• Довідка з місця роботи про невикористання другим батьком декретної відпустки та ним щомісячної допомоги з догляду за дитиною;
• Копія лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами.

Ці документи надаються роботодавцю.

При отриманні допомоги через органи соціального захисту необхідно надати наступний пакет документів:

• Заява про призначення допомоги;
• Свідоцтво про народження дитини, якщо є інші діти - свідоцтва про народження та їх також;
• Довідка із центру зайнятості про неотримання допомоги з безробіття непрацевлаштованим батьком;
• Довідка з місця роботи другого батька, що працює, про те, що посібник він не отримував;
• Трудова книжка, де є запис про звільнення;

• Копія наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до 1,5 років (для звільнених у період відпустки з ліквідованих підприємств).

Так само, як і у випадку з декретними виплатами, у регіонах можуть існувати свої виплати на додаток до певного федеральним законом розміру.

Приклад розрахунку відпустки для догляду за дитиною до 3 років

З 25 травня 2017 року Петрова П.П. бере відпустку з догляду за дитиною до 3 років, на період якої до досягнення 1.5 років виплачуватиметься щомісячна допомога.

Розрахунковий період буде таким самим, як у розглянутому вище прикладі, - з 1 січня 2015 року по 31 грудня 2016 року, 710 календарних днів(період тимчасової непрацездатності наприкінці 2016 року не враховується).

Заробіток за 2 календарні роки - 710 000 руб.

Таким чином, місячна допомога з догляду за дитиною до 1.5 років становитиме:

710 000 руб. / 710 днів х 30,4 днів х 40% = 12160 руб.