Comment calculer combien de temps il reste jusqu'à la retraite. Comment calculer la pension de vieillesse ? Exemples de calcul de la pension

En 2019, les concepts de « ancienneté"Il n'y a pas une telle chose. Depuis décembre 2001, elle a été remplacée par « période d'assurance ». Il s'agit de la période pendant laquelle la personne active a cotisé à la Caisse de pension. Le temps écoulé entre le début du travail et le licenciement n'est pris en compte dans l'ancienneté que si des paiements sont effectués.

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En 2019, il n’existe pas de notion d’« expérience professionnelle » en tant que telle. Depuis décembre 2001, il a été remplacé par « assurance
expérience". Il s'agit de la période pendant laquelle la personne active a cotisé à la Caisse de pension. Le temps écoulé entre le début du travail et le licenciement n'est pris en compte dans l'ancienneté que si des paiements sont effectués.

Cession d'expérience en assurance

Le montant des indemnités journalières en cas de maladie ou de blessure du salarié lui-même, lorsqu'il s'occupe d'un enfant malade (autre membre de la famille) sera de :

• 60 % du salaire journalier moyen avec une expérience professionnelle de 6 mois à 5 ans ;
• 80% du salaire journalier moyen avec 5 à 8 ans d'expérience ;
• 100 % du salaire journalier moyen avec 8 ans d'expérience ou plus.

Les allocations de maternité pour plus de 6 mois d'activité sont calculées sur la base de 100 % du salaire journalier moyen.

La prestation de la Caisse d'assurance sociale en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle est calculée sur la base de 100 % du salaire moyen, quelle que soit l'ancienneté.

Qu’est-ce qui affecte le montant de la pension ?

Les valeurs fondamentales pour déterminer le montant de la prestation de retraite mensuelle seront :

1. Le salaire d'un futur retraité. Plus cet indicateur est élevé, plus la prestation mensuelle sera importante.
2. Durée de l'activité de travail. Plus un retraité a travaillé longtemps, plus il reçoit de points de pension.
3. L'âge auquel un retraité cesse de travailler. Le législateur fixe les limites inférieures de l'âge autorisant la retraite : pour les femmes - 55 ans, pour les hommes - 60 ans. Si, par exemple, un homme continue à travailler jusqu'à l'âge de 65 ans, ce fait sera alors pris en compte lors de calcul de la pension et aura une incidence sur la croissance des prestations.

Base législative pour le calcul de l'ancienneté

Les citoyens de la Fédération de Russie calculent leur ancienneté conformément à la loi fédérale n° 173 sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, entrée en vigueur le 1er janvier 2002.

Actuellement, la loi ne contient pas la notion d'« expérience professionnelle » ; depuis le 31 décembre 2001, elle a été remplacée par
terme qualifié "période d'assurance", c'est-à-dire la période pendant laquelle un citoyen qui travaille a cotisé sur son salaire à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, et d'autres périodes légalement justifiées y sont ajoutées. Cependant, l’expression « ancienneté » est souvent utilisée comme synonyme.

L'expérience en assurance est la durée des périodes de travail et d'autres activités pendant lesquelles des cotisations d'assurance ont été versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Formule de calcul de la pension

Pour calculer une pension de travail ou d'assurance, vous devez connaître les indicateurs suivants :

1. IPC – coefficient de pension personnel. En d'autres termes, l'indicateur peut être identifié comme un point de pension, qui dépend directement du montant du salaire et, par conséquent, du montant des primes d'assurance payées par l'employeur.
2. Coefficient de retraite. Il est utilisé comme incitation à continuer à travailler après qu'un citoyen ait atteint la limite d'âge inférieure pour le calcul des prestations de l'État. Plus un retraité travaille longtemps, plus le coefficient de bonus est élevé.
3. Montant de la pension garantie par l'État. C’est défini dans la législation. L'indemnité est fixe et s'ajoute à la partie variable si le citoyen a travaillé l'ancienneté minimale. Ce paiement fixe a une valeur plus élevée pour certaines catégories de citoyens. Ce fait est décrit en détail dans la loi fédérale 400 « sur les pensions d'assurance ».

Afin de déterminer de manière indépendante comment calculer le montant d'une pension de vieillesse, les Russes doivent utiliser la formule :

SP = IPC * SIPC * K + FV * K

Où Coentreprise– pension d'assurance vieillesse ;

CIB– le nombre total de points de pension ;

SIPC– valeur monétaire du coefficient personnel de pension ;

À– les coefficients, et ils diffèrent pour les indicateurs établis par l'État et personnels ;

FV- un montant fixé par l'Etat.

À son tour, le coefficient individuel de pension (IPK) est calculé comme suit :

SIPC = SV/SVmax * 10

Où NE– le montant des primes d’assurance versées, il est de 22 % du salaire hors impôts versé. 16% ou 10% seront inscrits sur le compte personnel du futur retraité, selon la décision du futur retraité de constituer ou non la partie capitalisée du paiement de la pension.

SVmax– le plafond du montant des cotisations, il est prélevé sur l'assiette des cotisations et s'élève à 16 %.

Important

L'assiette des cotisations est indexée chaque année, donc en 2018 elle sera égale à 1 021 millions de roubles.

Lors du calcul de l'IPC pour le calcul d'une pension, 3 périodes sont prises en compte :

• jusqu'en 2002. Toutes les données sur l'expérience et les revenus sont obtenues de manière indépendante, puisque les fonds personnalisés ne disposent pas de ces informations ;
• 2002-2014. La Caisse de retraite de la Fédération de Russie dispose de données et le montant des cotisations est déterminé ; l'ancienneté elle-même n'est importante que pour déterminer l'ancienneté minimale ;
• à compter du 1er janvier 2015. Ici, la loi fédérale 400 entre en vigueur et le calcul est effectué conformément à celle-ci.

La formule de calcul d'une pension est assez volumineuse, vous n'avez pas besoin de comprendre les détails de la manière exacte dont la pension est calculée, mais d'utiliser une ressource Internet toute faite.

Classification

Les actes réglementaires distinguent plusieurs types d'ancienneté.

Général

Défini comme durée du travail sous contrat de travail. Les activités sociales entrent également dans cette catégorie.

Les interruptions de travail n'affectent pas la durée de la période, puisque le calcul est basé sur la durée totale travaillée. Autrement dit, si, pour une raison quelconque, une personne n'était pas officiellement enregistrée dans l'organisation, avec la poursuite de l'activité, l'ancienneté augmentera, son compte à rebours ne recommencera pas. Dans ce cas, la période de pause elle-même ne s'ajoute pas à la période de travail.

Sur la base de la valeur de cet indicateur, les pensions sont calculées pour l'ancienneté, l'invalidité et la vieillesse.

Les types d’activités à inclure comprennent :

• travailler dans le cadre d'un contrat de travail, y compris le travail commencé avant la formation de l'URSS, en tant qu'employé, ouvrier, membre d'une ferme collective ou de toute autre entreprise ;
• tout autre travail au cours duquel la personne était soumise à l'assurance publique ;
• activités en résidence, études supérieures, etc.;
• service militaire;
• activité entrepreneuriale individuelle;
• heures de travail dans le cadre d'accords contractuels ;
• participation à des travaux publics rémunérés.

Les périodes suivantes ne sont pas incluses dans l'ancienneté totale :

• formation dans les universités et collèges;
• prendre soin d'une personne handicapée du groupe I ;
• résidence des conjoints de militaires dans des zones où ils n'ont pas pu trouver d'emploi en raison de l'impossibilité de cette action ;
• résidence à l'étranger des conjoints d'employés de toute organisation internationale, ainsi que des institutions soviétiques ;
• s'occuper d'un enfant pendant la période commençant 70 jours avant sa naissance et se terminant à l'âge de 3 ans ;
• s'occuper d'un enfant handicapé jusqu'à l'âge de 18 ans.

Spécial

Ce type fait référence à la période totale d'activité professionnelle dans certaines industries, à certains postes, dans certains domaines, dans des conditions particulières.

Ces activités comprennent :

• travailler dans des conditions climatiques difficiles, par exemple dans le nord ;
• industries dangereuses;
• travailler dans des zones exposées à des rayonnements radioactifs dangereux ;
• emploi dans les services de renseignement.

Sur la base de cette période, un spécial pension préférentielle. L'ancienneté est également indiquée.

Continu

Représente période de travail continu dans une ou plusieurs entreprises.

Jusqu'en 2007, la valeur de cette période influençait le calcul des indemnités d'arrêt de travail. Toutefois, actuellement, le montant de cette prestation est déterminé en fonction de la durée totale de la couverture d'assurance.

La continuité est maintenue dans les cas où :

• l'interruption de travail n'a pas duré plus d'un mois ;
• une femme a un enfant handicapé de moins de 16 ans ;
• la pause après licenciement par accord des parties est inférieure à trois semaines ;
• le licenciement a été provoqué par le transfert du conjoint dans une autre région, ainsi que par la retraite.

La valeur de cet indicateur n'est pas utilisée pour calculer les versements de pension.

Pourquoi connaître son dossier d'assurance ?

La période d'assurance permet de calculer les versements et diverses préférences dus à un citoyen :

• indemnités d'invalidité temporaire pour cause de santé - indemnités d'arrêt de maladie (la durée pendant laquelle le salarié était assuré sur cette base est prise en compte) ;
• la possibilité de prendre un congé annuel payé (le temps de travail continu pour le même employeur est pris en compte, après quoi un tel droit commence).

Ne confondez pas assurance et expérience professionnelle

Les notions d'assurance et d'expérience professionnelle sont souvent confondues, mais elles diffèrent fondamentalement :

Expérience en assurance- c'est le moment où les primes d'assurance ont été payées pour le salarié (plus les périodes listées ci-dessus).

Ancienneté- il s'agit de la somme de toutes les périodes d'activité professionnelle du salarié.

La principale différence est que l'ancienneté comprend toutes les périodes de vacances à vos frais. Ils ne seront pas inclus dans la période d'assurance, car à ce moment-là aucune prime d'assurance n'était déduite pour le salarié.

Ce qui n'est pas inclus dans la période d'assurance

Tous autres délais non prévus par la loi.

Ce qui est inclus dans la période d'assurance

La législation de la Fédération de Russie définit clairement les périodes qui sont prises en compte comme période d'assurance. Il s'agit tout d'abord des mois de travail au cours desquels des déductions ont été effectuées au titre des cotisations à la Caisse de pension. Ils peuvent être:

• coopération conformément au contrat de travail conclu ;
• être dans la fonction publique de l'État;
• service municipal;
• période de travail en tant qu'entrepreneur individuel.

Les citoyens accumulent une expérience d'assurance non seulement pendant le travail effectif, mais également pendant d'autres périodes prévues par la loi fédérale, si après ou avant cette période la personne était officiellement employée :

Dans l'ancienneté requise tant pour le calcul de la pension que pour envoi en congé payé, les périodes suivantes sont incluses :

• jours réellement travaillés ;
• les week-ends, les jours fériés et les congés ;
• le temps de conservation d'un poste pour une salariée qui, pour une raison quelconque, n'exerce pas effectivement ses fonctions (congé de maternité, vacances, congé de maladie, etc.) ;
• le temps de déplacement vers un autre endroit en direction du service public ;
• détention injustifiée;
• absentéisme forcé;
• le temps des travaux publics, s'ils sont rémunérés.

Confirmation de l'expérience en assurance

La période d'assurance est confirmée comme suit :

• travailler dans le cadre d'un contrat de travail, d'un service étatique ou municipal - un cahier de travail ou, par exemple, un contrat de travail ou un certificat délivré par un employeur précédent
• service militaire - carte d'identité militaire.

Les travailleurs à temps partiel doivent apporter une copie de leur cahier de travail, certifié conforme au lieu de leur emploi principal, pour confirmer leur expérience en assurance.

C'est-à-dire que le principal document permettant de calculer la période d'assurance est le cahier de travail.

Comment utiliser la calculatrice

Instructions pour utiliser le calculateur d'expérience

1. Si vous connaissez votre ancienneté à une certaine date, saisissez alors dans le champ « Expérience à la date » le jour précis et le nombre d'années, de mois, de jours d'expérience à compter de cette date. Ces champs sont facultatifs, mais si vous disposez de ces données, cela réduira considérablement vos calculs.
2. Dans les champs « Date d'embauche » et « Date de licenciement », saisissez par exemple vos dates selon votre cahier de travail. Vous devez remplir au moins une ligne de ce tableau.
3. Les « Périodes supplémentaires » peuvent inclure des périodes telles que : le fait d'être dans la fonction publique ou municipale, la période de travail en tant qu'entrepreneur individuel, la période de perception des allocations de chômage, la prise en charge d'une personne handicapée ou d'un parent âgé, etc. Liste complète Ces périodes sont décrites ci-dessous, au paragraphe « Ce qui est inclus dans la période d'assurance ».
4. Sélectionnez la valeur souhaitée dans les listes déroulantes si vous avez servi dans l'armée ou si vous étiez en congé de maternité.
5. Cliquez sur "CALCULER". Vous pouvez enregistrer le résultat sous forme de fichier doc.

Pourquoi indiquer votre nom complet ?

Vous pouvez fournir des informations personnelles pour plus de commodité. De cette façon, vous pouvez calculer l’ancienneté de plusieurs personnes sans vous tromper. Nous vous suggérons de prendre une capture d'écran de la page et le calcul ne devra alors plus être refait à l'avenir.

Comment ajouter des emplois

Si vous avez travaillé dans plus de 4 lieux, vous pouvez en ajouter autant que nécessaire. Il existe un bouton « + Ajouter plus » à cet effet. Il se situe entre la première colonne avec la date d'emploi et la ligne du nom complet.

Comment supprimer des lignes supplémentaires

Si vous avez fait une erreur en remplissant les données, vous pouvez supprimer les données incorrectes. Il y a une croix à côté de chaque fenêtre pour saisir les dates. Cliquez dessus et les données seront effacées. De cette façon, vous pouvez supprimer les données d'une fenêtre ou de plusieurs à la suite.

Procédure de calcul

Lors du calcul de l'ancienneté à diverses fins, le cahier de travail du salarié et tous les encarts sont utilisés. S'il manque, le calcul est effectué sur la base d'un contrat de travail, d'une attestation d'un précédent lieu de travail, d'extraits de commandes, de fiches de salaire et de documents similaires.

L'algorithme de calcul spécifique dépend de l'objectif de cette procédure.

Pour percevoir une pension, des prestations

Dans ce cas, chaque jour de service est important, puisque le montant des versements dépend de la durée de la période. Pour le calcul, toutes les périodes de travail d’une personne sont utilisées, y compris le temps de service municipal, ainsi que d’autres types impliquant la déduction des primes d’assurance.

Selon la loi, lors du calcul d'un mois, une période de 30 jours est prise en compte et une année équivaut à 360 jours.

La procédure de calcul est la suivante. Tout d’abord, vous devez noter les dates de début et de fin de toutes les périodes de travail. Après cela, la durée de chaque période est déterminée au jour près. Ensuite, tous les nombres sont résumés et le nombre d'années complètes, de mois et de jours est indiqué.

1. Tout d'abord, il faut compter les jours : 25 en septembre, 19 en décembre. Total 44 jours ou 1 mois et 14 jours.
2. Comptez ensuite les mois : 3 mois complets en 2012, 11 en 2014. Total 14 mois soit 1 an et 2 mois.
3. Déterminez ensuite le nombre d’années complètes : 1 an en 2013.
4. Vous devez maintenant additionner toutes les valeurs résultantes : 1 an, 1 an et 2 mois, 1 mois et 14 jours. Total 2 ans, 3 mois, 14 jours.

Cet indicateur est l'ancienneté totale.

Pour un arrêt maladie

Le calcul pour déterminer le montant des prestations d'invalidité temporaire est effectué à l'aide d'un cahier de travail. La détermination de la durée de la période de travail à cet effet doit être effectuée au jour le plus proche. Si une personne a travaillé dans plusieurs entreprises, l'ancienneté est calculée pour chaque lieu d'affectation.

La valeur affecte directement le montant de la prestation. Autrement dit, plus la période est longue, plus les accumulations sont élevées. Selon la loi, la dépendance est la suivante :

• avec une expérience professionnelle allant jusqu'à 6 mois, le montant de l'allocation est égal à un salaire minimum ;
• jusqu'à 5 ans - 60 % du salaire moyen ;
• jusqu'à 8 ans - 80 % des gains ;
• plus de 8 ans - 100 % du salaire moyen.

La méthode de calcul est la même que pour déterminer le montant de la pension. Par exemple, si la durée totale de travail d’une personne est de 2 ans, 3 mois et 14 jours, le montant des versements sera alors de 60 % du salaire moyen calculé.

Explications de la Caisse d'Assurances Sociales sur la procédure de calcul de l'ancienneté

Fin 2018, la FSS a indiqué que le calcul des périodes de travail (service, activité) s'effectue sur une base calendaire sur la base de mois complets (30 jours) et d'une année complète (12 mois). Dans ce cas, tous les 30 jours de ces périodes sont convertis en mois complets, et tous les 12 mois de ces périodes sont convertis en années complètes (Lettre FSS n°02-08-01/17-04-13323l du 17 décembre 2018) . La demande soumise à la FSS peut être consultée ici.

Cependant, il n'est pas prudent d'utiliser ces précisions, car elles ne constituent pas un document normatif. En outre, ils contredisent les précisions données précédemment, selon lesquelles le transfert de 30 jours vers des mois complets et de 12 mois vers des années complètes n'est prévu que pour les mois civils incomplets et les années civiles incomplètes (Lettre de la Caisse fédérale d'assurance sociale de la Fédération de Russie du 9 décembre 2016 N 02-09-14/15-02-24113). La période d'assurance calculée conformément aux nouvelles précisions de la FSS sera plus longue qu'avec les anciennes règles. Et cela se heurte à des désaccords avec une branche spécifique du fonds.

Conséquences d'un calcul incorrect de l'expérience d'assurance

Une détermination incorrecte de l'ancienneté peut conduire à un calcul incorrect des prestations et, par conséquent, à des réclamations de la part de la Caisse d'assurance sociale et des salariés.

Fonctionnalités de comptage

Lors de la saisie des données dans le calculateur, vous devez respecter les exigences prescrites dans l'article pertinent de la loi fédérale sur le calcul des pensions.

1. Ordre du calendrier. Il faut tenir compte des dates indiquées dans le cahier de travail ou les déclarations fiscales (pour les entrepreneurs individuels). Si deux ou plusieurs périodes d'assurance coïncident, en règle générale, l'une d'elles est prise en compte (plus rentable pour le bénéficiaire de la rente).
2. RF uniquement. Si un citoyen a droit à une pension selon les lois étrangères, dans la mesure où elles ne coïncident pas avec les normes de la Fédération de Russie, cette période ne sera pas prise en compte lors du calcul de l'ancienneté.
3. Travail de subsistance. Les personnes autonomes, les membres d'exploitations agricoles et de diverses communautés peuvent inclure leur temps de travail dans leur ancienneté s'ils ont cotisé à la Caisse de pension.
4. Travailler pour un particulier. Si une personne a travaillé pour une autre personne conformément à un contrat conclu, cette période est considérée comme une période d'assurance si les cotisations correspondantes ont été payées.
5. Redevance. Les personnes qui ont vendu des droits d'auteur sur leurs œuvres, ainsi que des licences, des brevets, etc., si elles ont versé des cotisations à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sur les fonds reçus au moins au montant établi, peuvent inclure une période proportionnelle à leurs cotisations dans leur ancienneté.
6. N'a pas d'effet rétroactif. Si, conformément à la législation précédemment en vigueur de la Fédération de Russie, certaines périodes étaient incluses dans l'ancienneté, qui a ensuite été modifiée, elles peuvent être ajoutées à leur expérience totale d'assurance.

Exemples de calcul de la durée d'assurance

Exemple 1. Un salarié demande une pension lorsqu'il atteint l'âge de la retraite. L'expérience professionnelle selon le cahier de travail est de 28 ans, période pendant laquelle elle a pris un congé de maternité de trois ans. Avant cela, elle a été entrepreneur pendant 5 ans.

La période d'assurance comprend un congé de maternité pouvant aller jusqu'à 1,5 an, nous soustrairons donc la période de 1,5 à 3 ans de la période d'assurance. Et ajoutons 5 années d’entrepreneuriat :

28 - 1,5 + 5 = 31,5 ans.

Cette ancienneté servira à calculer la partie assurance de la pension.

Exemple 2. A l’aide d’un cahier de travail, d’extraits du registre de l’État et d’autres attestations, on connaît les périodes de travail du salarié :

• l'ancienneté jusqu'en 2002 est de 20 ans ;
• du 1er janvier 2002 au 16 mai 2009, il a travaillé chez Sosna et Oliva LLC ;
• du 25 mai 2009 au 14 octobre 2014, il a travaillé chez Melchior JSC ;
• du 10 juin 2014 au 5 février 2018, il a travaillé comme entrepreneur individuel.

On résume les périodes de travail, on prend en compte le chevauchement, on obtient 37 ans, 29 jours.

Questions supplémentaires

Comment confirmer les horaires de travail ?

Si une personne a travaillé non pas dans une organisation, mais dans plusieurs, son expérience en assurance correspond au total de toutes les périodes pendant lesquelles des primes d'assurance ont été payées pour elle. Ainsi, pour que le service comptable de l’employeur actuel prenne correctement en compte tout le temps de travail, celui-ci doit être confirmé par des documents tels que :

• travail;
• un contrat, par exemple, avec un service étatique ou municipal ;
• une attestation délivrée par l'employeur précédent ;
• carte d'identité militaire (confirme la période de service militaire sous conscription ou sous contrat, incluse dans l'ancienneté).

Pour les travailleurs à temps partiel, leur ancienneté est comptabilisée sur leur lieu de travail principal, ils doivent donc présenter au service comptable de l'organisme employeur complémentaire une copie du premier document de la liste publiée ci-dessus, certifiée conforme au lieu de travail. leur travail principal.

Dans quels cas le résultat du calcul ne sera-t-il pas complètement correct ?

Vous pouvez avoir des divergences entre les données de notre calculateur et les données officielles de votre compte personnel de la Caisse de pension.

La raison peut être :

• jours que vous n'avez pas pris en compte lors de la saisie manuelle, que vous avez pris sans salaire. Puisque les primes d'assurance n'ont pas été payées pour eux, cela signifie qu'ils ne font pas partie de la période d'assurance ;
• Le congé pour garde d'enfants n'est pris en compte dans la période d'assurance que jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi. Autrement dit, si vous avez été en congé de maternité pendant 3 ans, le premier 1,5 comptera ;
• restrictions sur la durée du congé de maternité. Une durée maximale de 4,5 ans est soumise à comptabilité. Rappelons que cela s’applique aux premières années et demie de la vie d’un enfant. Ainsi, vous pouvez partir en vacances un nombre illimité de fois, mais seules les 3 premières fois sont prises en compte ;
• une erreur peut survenir si vous avez servi dans l'armée et qu'une partie des années de service a été multipliée par un coefficient. Cela dépend du lieu de travail et du grade, il s'agit généralement d'une multiplication de l'expérience par 1,5 à 2 fois ;
• Les données que vous avez saisies de manière incorrecte seront incorrectes ;
• si vous avez travaillé sans signer de contrat de travail et sans indiquer votre lieu de service dans votre carnet de travail, ces données ne sont pas prises en compte pour le calcul de votre ancienneté.

Les études sont-elles incluses dans l’expérience professionnelle ?

Étudier pendant un stage n'est pas incluse, puisque les étudiants ne paient pas de cotisations d'assurance à la Caisse de pension pendant leurs études (à moins qu'ils n'aient exercé un travail en même temps que leurs études), par conséquent, la formation n'est pas incluse dans la période d'assurance.

Ci-dessous quelques extraits de la législation : conformément à la législation sur les pensions, la période d'assurance est la durée totale des périodes de travail et (ou) d'autres activités prises en compte pour déterminer le droit à une pension du travail, pendant lesquelles les cotisations d'assurance ont été versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, ainsi que les « autres » périodes incluses dans la période d'assurance.

La période d'assurance est prise en compte individuellement pour chaque citoyen de la Fédération de Russie conformément à la loi fédérale du 1er avril 1996 N 27-FZ « Sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire ».

L'ancienneté totale est-elle prise en compte pour le calcul de la pension ?

La législation de la loi fédérale n° 400 « sur les pensions d'assurance » et de la loi fédérale n° 173 « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » définit les exigences sur la base desquelles le paiement dû est calculé et accumulé.

L'ancienneté totale jusqu'au 1er janvier 2002 est considérée comme une notion combinée de tous les emplois et emplois utiles à la société. Sa durée affecte l’accumulation du montant sur le compte personnel du civil.

Lors de l'octroi des prestations, l'UTS prend en compte les droits des citoyens touchés par des catastrophes (radiologiques ou d'origine humaine) ; réduit le délai de début de versement des pensions en raison d'un séjour prolongé ou d'un emploi professionnel dans la zone de contamination radioactive, notamment après l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl (loi RF n° 1244-1).

Les types d'emploi pris en compte dans l'ancienneté totale comprennent les périodes d'assurance suivantes :

• durée du service militaire dans les unités de sécurité, de sauvetage minier, de communications ;
• activités créatives (écrivains, amateurs de théâtre, artistes, compositeurs, cinéastes) ;
• service contractuel dans les forces armées, le FSB, les unités militaires, les organes des affaires intérieures, etc.
• travailler dans tous les domaines et domaines (d'un employé à un membre d'une ferme collective) ;
• invalidité d'une certaine durée survenue au travail : invalidité par groupe, accident du travail, maladie professionnelle ;
• rester en MLS plus longtemps que la période prescrite ;
• allocations attribuées aux chômeurs; travail social payant; déménager dans une autre région de la Fédération de Russie pour des raisons professionnelles.

Le calcul de tous les jours du calendrier doit être effectué pour tous les mois, notamment si la personne a travaillé avant le 01/01/2002, sauf pour un emploi dans :

• transport fluvial avec navigation dans les entreprises ayant des secteurs industriels saisonniers (l'année entière d'exploitation est incluse, quelle que soit la fréquence) ;
• base de données des institutions médicales liées aux léproseries et aux services anti-peste (comptée pour deux ans) ;
• service dans des unités au plus fort des hostilités, blessures reçues au combat, rééducation à long terme, radiations (OTS est accordé pour trois ans).

Les conditions qui augmentent plusieurs fois la durée totale de service comprennent :

• le travail pendant le siège de Leningrad (1:3) ;
• emploi pendant la Seconde Guerre mondiale 1941-1945 (1:2) ;
• travail dans les régions de l'Extrême-Nord (1,5 fois) ;
• service militaire de conscription (1:2);
• condamnation injustifiée, détention d'une personne en état d'arrestation, suivie d'une réhabilitation (1:3) ;
• travail forcé dans la zone d'exclusion (par exemple, la centrale nucléaire de Tchernobyl - 1,5 fois).

Malgré le fait que la réforme ait aboli le terme OTS depuis 2002, ce concept restera d'actualité pendant longtemps avec la possibilité de son utilisation dans les calculs. Avant les transformations, l'OTS désignait toutes les activités professionnelles et sociales, et après cela, seule la période d'assurance (combien d'argent vous payiez, combien d'argent vous recevrez pendant la vieillesse).

Le concept accepté de durée d'assurance finira par influencer la restructuration de l'ensemble du système de retraite en un système d'assurance.

Le nombre d'années d'expérience professionnelle totale par année affecte le calcul lors de l'établissement du versement de la pension jusqu'au 1er janvier 2002. À partir du 2 janvier de la même année, la pension est calculée sur la base du montant d'assurance perçu, qui a été constitué dans le Fonds de pension. Compte de fonds après cotisations mensuelles sur le lieu de travail.

Conclusion

Pour le confort des utilisateurs, un calculateur a été développé qui vous permet de calculer votre pension en ligne. Il suffit à une personne de saisir les informations nécessaires pour déterminer le montant des paiements futurs. Les résultats obtenus ne doivent pas être considérés comme des chiffres exacts. Les développeurs de la calculatrice ont décidé de simplifier la procédure de calcul. Ils n'incluaient pas tous les facteurs influençant le montant de la pension.

Abonnez-vous aux dernières nouvelles

Le calcul de la pension de vieillesse inquiète tous les citoyens russes. Dans un contexte de législation en constante évolution, le calcul soulève de nombreuses questions. Votre future pension de vieillesse peut être calculée à l'aide du calculateur de pension sur le site Internet de la Caisse de pension.

Ces lois sont :

Loi fédérale « sur les pensions d'assurance » n° 400-FZ du 28 décembre 2013,

Loi fédérale « sur les pensions par capitalisation » n° 424-FZ du 28 décembre 2013.

Éléments d'une pension de vieillesse

Lors d’une demande de pension de vieillesse, 2 types de pensions peuvent être calculés :

1. Pension d'assurance.
2. Pension par capitalisation.

Pension d'assurance - est attribuée et versée aux citoyens de la Fédération de Russie qui ont atteint l'âge de la retraite et qui possèdent l'expérience en assurance nécessaire pour calculer une pension.

Une pension par capitalisation est une partie distincte de la pension, dont la constitution dépend de la décision du citoyen lui-même concernant sa constitution.

Conditions d'octroi d'une pension de vieillesse en 2020

Pour qu'un citoyen puisse demander une pension de vieillesse en 2020, un certain nombre de conditions doivent être remplies :

• l'âge de la retraite doit arriver. Cet âge est de 65 ans pour les hommes et de 60 ans pour les femmes. Les citoyens ayant travaillé dans des conditions difficiles (dans l'Extrême-Nord, dans des industries dangereuses) ont droit à une pension de vieillesse anticipée,
• doit avoir accumulé une expérience en assurance de 10 ans ou plus. La période d'assurance correspond aux périodes de travail d'un citoyen pour lesquelles les primes d'assurance ont été accumulées et transférées à la Caisse de pension. La durée d'assurance peut être augmentée de périodes dites de « non-assurance ». Il s'agit des périodes de garde des enfants jusqu'à l'âge d'un an et demi, des périodes de service militaire et de quelques autres périodes fixées par la loi,
• les points d'assurance nécessaires au calcul de la pension doivent être accumulés - 18,6 points.

Calcul de la pension d'assurance vieillesse

Pour calculer la pension, la formule établie par la loi est utilisée :

SP = IPC * SPK + (EF * KvEF),

où SP est la pension d'assurance vieillesse,

IPC - coefficient de pension individuel (le montant des points de pension accumulés),

SPK est le coût d'un coefficient de pension (point) en roubles le jour de la demande de pension. En 2020, ce coût est de 87,24 roubles,

FV est un versement fixe, une partie fixe de la pension d'assurance. Cette partie ne dépend pas du nombre de points, chaque année son montant est indexé sur le pourcentage d'inflation. En 2020, le FV est de 5 334,19 roubles,

KvFV - coefficient d'augmentation du FE, est utilisé dans le cas où un futur retraité demande une pension non pas l'année où il atteint l'âge de la retraite, mais plus tard.

Calcul de la durée d'assurance

La période d'assurance est la période de travail (emploi) ou d'une autre activité. Par exemple, les activités en tant qu'entrepreneur individuel.

La condition principale est cette période pour laquelle les primes d'assurance ont été calculées et transférées à la Caisse de pension.

Certaines autres périodes de « non-assurance » peuvent également être incluses dans la période d'assurance. Il s'agit de périodes pour lesquelles les primes d'assurance n'ont pas été calculées, mais elles peuvent être incluses dans la période d'assurance.

Selon la législation en vigueur, la période d'assurance peut comprendre en outre :

durée du service (dans l'armée, les organes des affaires intérieures, les établissements pénitentiaires, etc.),

période d'incapacité temporaire de travail, si des prestations d'assurance sociale ont été constituées à cet effet,

temps de garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi,

période de perception des allocations de chômage,

période de garde d'une personne handicapée, d'un enfant handicapé, d'une personne âgée de plus de 80 ans.

la période de service du conjoint dans des endroits où il n'y avait aucune possibilité d'emploi,

temps passé à vivre avec un conjoint à l'étranger.

Calcul du coefficient individuel de pension

C'est le coefficient individuel de pension qui a le plus grand impact sur le montant de la pension d'assurance vieillesse. Plus elle est élevée, plus la pension sera importante.

Formule de calcul IPC :

IPK = (IPK + IPKn) * KvSP,

où IPC est le coefficient individuel de pension,

IPK - coefficient de pension individuel pour la période avant le 01/01/2015,

IPKn - coefficient individuel de pension pour la période postérieure au 01/01/2015,

KvSP est le coefficient d'augmentation de l'IPC, appliqué en cas de demande de pension après la période fixée.

Un exemple de calcul d'une pension d'assurance vieillesse

Calculons la future pension d'une femme âgée de 22 ans. Début des travaux après l'obtention du diplôme - 01/01/2018. Salaire 40 000,00 roubles par mois. Supposons qu'elle travaillera jusqu'à l'âge de 55 ans, donnera naissance à deux enfants et s'occupera de chacun d'eux jusqu'à l'âge de 3 ans. La partie capitalisée de la pension ne sera pas constituée.

Expérience en assurance

55 – 22 – 6 = 27 ans.

Nombre de points pour 2018

Les cotisations transférées par l'employeur à la Caisse de pension (22% du salaire) pour l'année se sont élevées à 105.600,00 (40.000,00 * 12 * 22%).

Cotisations incluses dans le calcul des points = 105 600,00 * 16 / 22 = 76 800,00

Nombre de points de pension pour 2018 = 76 800,00 / 163 360,00 * 10 % = 4,7

où 163.360,00 est le montant qui est considéré comme 16% de la base maximale de calcul des cotisations à la Caisse de Pension (1.021.000,00 * 16% = 163.360,00).

Nombre de points pour 27 ans d'expérience

27 * 4,7 = 126,9 points

Points supplémentaires pour les enfants

Pour le premier enfant

1,8 (nombre de points par an) * 1,5 (nombre d'années comprises dans la période d'assurance) = 2,7 points

Pour le deuxième enfant

3,6 (nombre de points par an) * 1,5 (nombre d'années comprises dans la période d'assurance) = 5,4 points

Total pour deux enfants – 2,7 + 5,4 = 8,1 points

Total de points – 126,9 + 8,1 = 135 points

Montant de la pension d'assurance

Part variable 135 * 81,49 (coût ponctuel en 2018) = 11 001,15

Paiement fixe – 4 982,9

Pension totale – 11 001,15 + 4 982,9 = 15 984,05

Note

Le calcul est conditionnel, les données de 2018 ont été prises pour le calcul, lors du calcul réel le nombre de points pour l'année changera, la valeur du point au moment de l'enregistrement de la pension différera également de celles données dans le calcul .

Calcul

La partie assurance du paiement lui-même est constituée dans la caisse de pension grâce aux compléments mensuels de l'employeur.

Considérons les conditions de calcul d'une pension standard :

• La limite d'âge standard est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes.
• L'expérience doit être d'un certain nombre d'années. De 2024 à 15 ans du véhicule.
• Depuis 2015, une condition supplémentaire est apparue : une personne doit disposer d'au moins trente points de pension. Le nombre de points lui-même dépend principalement de l'ancienneté, et ensuite seulement d'autres conditions supplémentaires et, bien sûr, des versements mensuels à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

CIB- il s'agit d'un coefficient individuel de retraite, a été ajouté avec la sortie de la loi en 2015. De plus, les paiements dépendent désormais directement de cet indicateur. Le nombre maximum de points par an est limité.

Afin d'effectuer le calcul selon nouvelle formule, vous avez besoin des informations contenues dans ce tableau.

Lorsqu'une moitié d'assurance est constituée, les points eux-mêmes vont souvent uniquement à elle. Lorsqu'un compte d'épargne est également constitué, 27,5 % du montant de l'assurance va à la réserve du fonds d'épargne, et le nombre maximum de points devient non pas 10, mais 6,25.

NOTE! La totalité de la pension est indexée annuellement par l'État. La partie capitalisée des pensions peut appartenir à un fonds de pension non public et est utilisée pour financer diverses entreprises. Si l'organisation financée réalise un bénéfice, le paiement final augmente. Dans le cas contraire, il s'agira du montant initial que le retraité lui-même a accumulé pendant toute la période de service.

Paiement fixe cette année

Le PV ou paiement fixe est un équivalent de trésorerie fixe établi par l'État. Selon la loi fédérale n° 400, le montant du Fonds fédéral des impôts augmente du montant de l’inflation de l’année dernière.

Mais en 2016, l'augmentation a été suspendue et désormais le coefficient d'indexation est de 1,04. En conséquence, en 2017, le FV était de 4 805,11 roubles.

Indexation FV :

• 1er février – selon l’inflation de l’année dernière.
• 1er avril – basé sur les revenus du PF de l’année écoulée.

Comment calculer le paiement ?

Calcul de la pension de vieillesse selon la formule :

SP = FV x K + IPK x STIPK

Où : SP – Partie assurance. IPC – nombre de points de pension. StIPK – le coût d'un point de salaire de retraite avant déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. FV – paiement fixe. K est le coefficient de bonus, qui augmente pour un retraité qui a droit à un paiement, mais ne l'a pas encore perçu, et le montant de l'IPC augmente également.

Notez qu’il vous suffit de saisir le nombre de points dont vous disposez pour effectuer le calcul. Les autres indicateurs sont constants tout au long de l'année et évoluent au moment de l'indexation par l'État.

Le nombre d'IPC lui-même est calculé par les collaborateurs des caisses de pension. La valeur dépend du nombre de versements au fonds de pension lui-même, ainsi que de la présence d'une partie capitalisée - le nombre de points sera donc inférieur.

NOTE! Le nombre d'IPC peut être augmenté lorsqu'ils sont engagés dans un certain type d'activité.

Des points peuvent être ajoutés si un retraité effectue des heures supplémentaires pendant plus d'une certaine période. Généralement, les points augmentent chaque année de plus en plus. Mais il y aura une augmentation s'il ne demande pas de pension, et ainsi en 10 ans ce coefficient pourra être doublé.

Coût des points de pension

Pour 2017, 1 point de l'IPC équivaut à 78,58 roubles. Sur le calcul de janvier, vous pouvez ajouter 3 points si vous avez droit aux allocations de vieillesse, mais n'en faites pas la demande. Si une personne travaille toujours, les points doivent être pris à partir de 2015, lorsqu'un point équivalait à 71,41 roubles.

Comme le disent de nombreuses personnes, y compris des fonctionnaires, il est actuellement plus rentable de travailler et de ne pas demander de pension, alors que, bien sûr, le montant de l'aide de l'État augmente. Mais cela a été fait uniquement pour que les gens ne demandent pas immédiatement une pension, mais le fassent un peu plus tard et travaillent au-delà de l'âge de la retraite.

Mais en général, la question est controversée, car de nombreuses personnes restent au travail par habitude et afin de maintenir au moins une certaine vie sociale, tandis que certains, au contraire, prennent leur retraite pour se détendre et s'occuper de leurs petits-enfants et de leur famille. Dans ce cas, l’État offre la possibilité de choisir.

Exemple de calcul du soutien de l'État

1. Expérience en assurance : 60 – 20 = 40 ans.
2. Calcul: (30 000 x 12 x 16 %) / (876 000 x 0,16) x 10 = 57 600 / 140 160 x10 = 4,10 points. Où : 12 est le nombre de mois dans une année. Taux de prime d'assurance de 16% de 0,16. 876 000 – assiette de cotisation pour 2017.
3. Nous avons calculé le nombre de points pour 1 an. Vous devez maintenant calculer les points pour 40 ans : 40 x 4,10 = 164 points.
4. Nous utilisons la formule de calcul des pensions : 164 x 78,58(combien vaut 1 point en roubles) = 12887,12 roubles.
5. Et ajoutez la valeur FV V 4806,11 roubles Il s'avère 17693,23 montant en roubles des calculs.

NOTE! Vous savez maintenant comment connaître le montant de votre future pension, mais ici, vous devez tenir compte du fait que le montant de l'assiette de cotisation et le montant de votre salaire peuvent changer et augmenter, ce qui augmentera vos mensualités de pension. De plus, la pension est indexée annuellement et, au final, à la fin du service, elle sera nettement plus élevée.

Report du PC et de la pension

Regardons comment le coefficient de bonus augmente en fonction du report des versements pour les retraités actifs :

Comment est calculé l’IPC ?

Les points eux-mêmes ne sont pas pris du ciel, mais sont calculés selon cet algorithme de calcul :

Calcul de l'IPC = SV / SV(max) x 10

Où : SV – cotisations payées par l'employeur (10% avec partie capitalisée ou 16% sans partie capitalisée). SV (max) – si nous prenons exactement la valeur maximale, alors elle sera de 16 %.

Dans quel cas peut-on augmenter EF ?

• Il y a une personne handicapée à charge.
• Retraite tardive grâce à un PC.
• Travaille dans les régions de l'extrême nord de la Fédération de Russie depuis 15 ans.
• 1er groupe handicap.
• Atteindre l'âge de 80 ans.
• Pour les citoyens de certaines professions, le forfait peut être plus élevé.

Pension de vieillesse

Pour ce faire, vous aurez besoin de FV et StIPK, toujours disponibles gratuitement sur Internet. Comment calculer soi-même sa pension ? Regardons un exemple : nous avons 80 points gagnés pour la pension minimale. Nous prenons les valeurs de 2017, où FV = 4805,11, StIPK = 78,58 et calculons :

Pension de vieillesse = 80 x 78,58 + 4805,11 = 11091,11 roubles

Pension d'invalidité

Le nombre de roubles dans une pension dépendra principalement du groupe d'invalidité, et ensuite seulement du montant de la pension d'assurance.

Montant des allocations pour les personnes handicapées depuis 2015.

En cas de perte du soutien de famille

Le paiement est spécifiquement destiné aux citoyens handicapés - les enfants et les épouses qui élèvent de jeunes enfants. Dans ce cas, le soutien de famille décédé lui-même doit avoir une expérience professionnelle. En cas de perte du soutien de famille, le niveau de revenu est la moitié de celui du principal. Pour 2017, avec un PV de base de 4 805,11, le PV pour la perte du soutien de famille sera de 2 402 roubles pour chaque membre handicapé de la famille.

Pension militaire

Calculons en utilisant la formule :

Pension militaire = (NdVL + OVDZ) x 0,5 +(service depuis plus de 20 ans, pour chaque année il y a 3% supplémentaires, mais pas plus de 85) x PC + 2%(avec chaque année d'allocation monétaire non indexée)

Où : NDVL - prime supplémentaire d'ancienneté. OVDZ - salaire militaire. PC – facteur de réduction.

Lorsque vous servez dans les rangs du ministère de l'Intérieur, vous avez également droit à une pension militaire, mais cela nécessite au moins 20 ans d'expérience. De plus, ils peuvent payer l’invalidité et la perte du soutien de famille au profit des membres de la famille.

Il existe des circonstances supplémentaires pour percevoir une pension :

• Expérience totale de 25 ans ou plus.
• La durée totale de l'expérience professionnelle au ministère de l'Intérieur était de 12,5 ans.
• Âge à partir de 45 ans.
• Licenciement pour raisons de santé.

Pension par capitalisation

Il existe une formule :

NP = PN/T

Où : NP – retraite par capitalisation, PN est la somme de toutes les économies, T est le nombre de mois pendant lesquels vous devriez percevoir une pension (pour 2017, il s'agit de 240 mois (20 ans)).

Le montant lui-même provient de :

• Cotisation d'assurance pension.
• Résultats de l'investissement dans le fonds.
• Cotisations supplémentaires de l'employeur.
• Du capital maternel.

NOTE! Les citoyens ont le droit de bénéficier d'une pension anticipée, mais cela nécessite certaines conditions.

Exemple de calcul d'une pension par capitalisation

Ivanov Ivan Ivanovitch a accumulé 3 000 000 de roubles en 25 ans de travail. Calcul:

3 000 000/240 = 12 500 roubles.

Vérifier le montant de l'épargne retraite

Comment connaître le montant de votre pension ? Pour ce faire, vous aurez besoin de votre numéro de compte personnel selon le SNILS :

1. Nous allons sur le portail - Épargne-pension - https://www.gosuslugi.ru/
2. Ensuite, vous devrez certainement vous inscrire et suivre toute la procédure de confirmation des données. (Vous aurez besoin d'un téléphone portable et d'un e-mail, ainsi que de saisir les données de votre passeport et SNILS dans votre compte personnel).
3. Une fois que vous aurez entièrement terminé le processus d’authentification, ce service sera à votre disposition. Bien sûr, la procédure en elle-même est très fastidieuse, mais elle est unique, et vous pouvez ensuite recevoir toutes les informations en un clic.

1. Saisissez ensuite dans la barre de recherche - "Épargne-pension".

1. Ensuite, cliquez sur « .
2. Vous serez redirigé vers une page où vous pourrez connaître votre pension si vous avez renseigné votre numéro SNILS dans votre compte personnel. S'il n'y est pas, entrez-le dans la ligne requise.

NOTE! Si vous avez transféré la part d'épargne vers un fonds de pension non public, vous ne trouverez pas cette information ici et vous devez vous rendre sur le site Internet de votre fonds de pension non public.

La récente réforme des retraites a considérablement modifié le principe d'attribution et de constitution des futures retraites.

En règle générale, plusieurs types de pensions sont attribués :

1. Les allocations de vieillesse, qui sont attribuées à partir de 55 ans pour les femmes et à partir de 60 ans pour les hommes.
2. Déductions pour personnes handicapées, qui peuvent être attribuées à la fois enfance, et à la population adulte en cas de blessures, blessures, etc.
3. Prestations de survivant versées en cas de décès d'un membre de la famille qui était l'unique source de revenus. Le plus souvent, une telle pension est attribuée aux veuves avec enfants ou autres personnes à charge qui nécessitent des soins et une attention constantes.

Avec l’introduction d’une nouvelle législation, le paiement des pensions est attribué sur la base de points attribués sur la base des cotisations mensuelles au Fonds de pension de la Fédération de Russie ; la partie assurance de la future pension du citoyen est constituée à partir de ces fonds.

Les conditions obligatoires pour bénéficier d'une pension d'assurance comprennent :

1. Atteindre un certain âge de manière générale : 55 ans pour la moitié féminine de la société et 60 ans pour la moitié masculine. Sur le plan privé, l'atteinte d'un certain âge dépend des conditions de travail et des spécificités de l'octroi d'une pension anticipée, par exemple pour ancienneté.
2. L’âge auquel les fonctionnaires peuvent percevoir leurs cotisations de retraite a progressivement augmenté depuis 2017 et continuera d’augmenter jusqu’à 63 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.
3. La durée minimale d'assurance à partir de 2024 sera de 15 ans.
4. Disponibilité d'un certain nombre de points de pension. A partir de 2025, le nombre minimum de points sera fixé à 30.

Un programme d'incitation est également appliqué aux retraités qui ne demandent pas de pension après avoir atteint l'âge fixé. Des points supplémentaires seront accordés pour les activités professionnelles après la vieillesse.

Le fonds de pension d'assurance est constitué à partir des cotisations salariales des citoyens par le biais d'un transfert de l'employeur, ainsi que dans le cas où un citoyen verse de manière indépendante un certain montant de fonds au Fonds de pension.

Comment est calculée la pension ?

Depuis 2015, une nouvelle réforme des retraites a été menée en Russie, grâce à laquelle le montant de la future pension d'un citoyen est déterminé sur la base de diverses données le concernant et ses cotisations. Les anciennes règles d'attribution des pensions existent toujours, mais s'appliquent uniquement aux personnes nées avant 1967 inclus. Les autres citoyens doivent suivre les nouveaux principes d'attribution des pensions.

La pension d'assurance est calculée en déterminant le nombre de points de pension que le citoyen a réussi à accumuler au cours de sa vie professionnelle.

La formule générale de calcul est la suivante :

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - le montant des pensions dues à un citoyen ;

OP - un certain montant de paiements dus à un citoyen selon des conditions générales établies par l'État, ce qu'on appelle. paiement fixe ;

PKV - un coefficient de sortie croissant, qui est accordé lors de la demande de pension de vieillesse si un citoyen n'en a pas fait la demande depuis un certain temps ;

IPC est le coefficient individuel d'un retraité, qui est attribué en fonction des caractéristiques du travail ;

TsPB - le prix du point de pension, qui a été établi pendant la période d'enregistrement de la pension ;

PKV2 - un coefficient croissant pour les retraités qui continuent à travailler malgré l'âge de la retraite et perçoivent une pension.

Le montant fixe des pensions accumulées est constitué par le gouvernement de la Fédération de Russie et en 2018 est de :

Pour un calcul général à l'aide de la formule, d'autres données sont également requises, qui peuvent être calculées par la Caisse de pension ou attribuées au niveau de l'État.

Expérience de travail minimale

Avec l'introduction d'une nouvelle législation, la constitution d'une future pension a considérablement changé et les citoyens doivent désormais se conformer à un certain nombre de règles dont dépend le montant de la pension accumulée.

Le montant total des cotisations de retraite à l'avenir dépend de plusieurs facteurs importants, notamment :

1. Le montant du salaire officiellement reçu par un citoyen.
2. Mode de prévoyance.
3. La période de retraite.
4. Durée et montant de la période d'assurance.

Le montant de la couverture d'assurance retraite augmente chaque année et s'élève actuellement à 9 ans.

Les spécificités générales de l'augmentation de la durée d'assurance s'expriment comme suit :

Cette définition est associée à la transition progressive des citoyens vers un nouveau système de retraite avec la transition finale vers celui-ci en 2024.

Si un citoyen n'accumule pas la période d'assurance établie avant l'année de sa retraite, il ne peut alors compter que sur quelques options pour le développement des événements :

1. Travaillez jusqu'à ce que la période d'assurance minimale établie soit formée, de sorte que le montant de la partie assurance des versements de pension en soit constitué.
2. Bénéficiez d'une pension sociale, attribuée à partir de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes.

La période d'assurance joue un rôle important dans la détermination du montant d'une future pension et, en général, de son attribution à une personne particulière.

Quelles périodes sont comprises dans l'ancienneté ?

Les périodes incluses dans la période d'assurance sont régies par l'art. 11 Loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013.

Conformément aux dispositions du présent acte réglementaire, les périodes suivantes sont incluses dans la période d'assurance :

1. Périodes d'activité professionnelle exercées sur le territoire de la Fédération de Russie.
2. Périodes d'autres activités pour lesquelles un citoyen, indépendamment ou par l'intermédiaire de son représentant, a cotisé à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
3. Périodes de travail des citoyens russes à l'étranger, si l'employeur a cotisé à la Caisse de retraite.

Les citoyens étrangers ou les apatrides qui, de leur propre initiative, ont cotisé au compte de la Caisse de pension, peuvent compter sur une pension d'assurance, dans le cadre de l'art. 4 Loi fédérale n° 400-FZ.

Les citoyens qui ont perdu leur soutien de famille pourront compter sur une pension d'assurance, sauf en cas de commission d'une infraction pénale contre le soutien de famille. De plus, les enfants du défunt pourront percevoir une pension jusqu'à l'âge de 23 ans s'ils continuent à étudier à temps plein dans des établissements d'enseignement secondaire spécialisé et supérieur.

Cet acte législatif définit également les périodes pendant lesquelles un citoyen n'a pas travaillé, mais a acquis une expérience en assurance.

Ces périodes de non-assurance comprennent :

• accomplir le service militaire obligatoire;
• prendre soin d'une personne handicapée du groupe I, d'un enfant handicapé et d'une personne à charge de plus de 80 ans inclus ;
• la période pendant laquelle les épouses et les maris des militaires se trouvaient dans des endroits où le conjoint servait, où il était impossible de trouver un emploi ;
• la période de travail d'un conjoint à l'étranger en tant qu'ambassadeur ou consul, pendant laquelle le second conjoint n'a pas pu trouver d'emploi ;
• la durée du congé de maternité pour 1 à 4 enfants peut aller jusqu'à un an et demi, mais la durée totale du congé de maternité ne doit pas dépasser six ans ;
• période de perception des allocations de chômage ;
• le temps pendant lequel la personne est en prison.

Ces périodes sont reconnues comme non-assurance et l'ancienneté n'est accumulée pour elles que si l'employeur ou une autre personne autorisée a cotisé à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, ainsi que si le citoyen a effectué un travail avant ou après le période de non-assurance.

Salaire minimum

Le montant du salaire minimum pour percevoir une pension d'assurance n'est pas établi, cependant, le montant des accumulations futures dépend entièrement du revenu perçu par le citoyen.

Avec un transfert opportun et constant des cotisations de retraite, sur la base du salaire minimum, un citoyen peut compter sur un montant de pension standard. De plus, plus les revenus sont élevés, plus le montant des fonds transférés à la Caisse de pension est important, ce qui signifie que le montant de la pension augmente considérablement.

Aujourd'hui, le salaire minimum varie de 9 489 roubles à 26 376 roubles, selon la région et la commune du futur retraité.

Coefficients affectant les pensions

Le montant de la pension est influencé par le coefficient individuel du retraité ; pour le déterminer, une formule de calcul établie est utilisée.

La formule du coefficient individuel est la suivante :

IPC = (Contributions citoyennes)/(Contributions maximales possibles)×10

Les cotisations citoyennes sont des impôts payés par l'employeur au taux de 10 ou 16%, selon le choix du salarié. Le montant maximum possible de cotisations est le montant maximum possible de fonds qu'un retraité pourrait cotiser au cours de sa vie active au taux de 16 %, fixé par l'État en fonction du nombre maximum possible de points et de leur valeur.

Chaque année, l’État indexe toutes les cotisations des citoyens à la Caisse de pension et peut ainsi augmenter considérablement. L'IPC se constitue grâce au salaire officiel, qui détermine en grande partie le montant de la future pension.

Comment vérifier si votre pension est calculée correctement

Vous pouvez trouver un tel calculateur sur le portail officiel de la Caisse de retraite de Russie. Il comprend des données sur les salaires, le nombre de cotisations à la Caisse de pension, l'expérience en assurance et bien plus encore. Avec l'introduction de tels assistants, les calculs ont commencé à être effectués beaucoup plus rapidement et mieux, et le risque d'erreurs dans ce cas est minime.

Exemple de calcul de pension

Vous pouvez comprendre le fonctionnement du système de calcul de la pension d'assurance à l'aide de cet exemple.

Donc, un citoyen avec un salaire de 70 tr. peuvent gagner le nombre de points de pension suivant pour 2018 :

IPC = (70 000 ×12 mois ×16 %)/(1 021 000 ×16 %) ×10=8,22 points

Le nombre maximum de points établi qu'un citoyen peut recevoir en 2018 est de 8,7, donc les 8,22 reçus seront intégralement pris en compte.

Outre la formule détaillée de calcul de la pension d'assurance, une formule abrégée est prise en compte :

SP=IPK×SIPC×FR

SP - pension d'assurance;

IPC - coefficient de pension individuel ;

SIPC - le prix d'un point par année de retraite ;

FR - montant fixe des paiements.

Aujourd'hui, un point de pension équivaut à 81,57 roubles.

Par exemple, un salarié au moment de sa retraite a 25 ans d'expérience en assurance, ce qui suppose le nombre total de points de pension suivant :

8,22×25 ans=205,5

Sur la base de cette formule sans tenir compte des éventuels facteurs croissants, le calcul peut être effectué comme suit :

205,5 ×81,57+4 982,9=21 745,54

Un citoyen recevra une telle pension, mais les coefficients croissants ne sont pas utilisés dans le calcul, par exemple le nombre de points de pension et leur valeur sur une période de temps donnée, car l'indexation est constante. Des informations plus précises peuvent être obtenues avant la retraite immédiate.

Procédure pour demander une pension

Les citoyens qui ont droit à une pension peuvent demander leur nomination à tout moment après l'exercice effectif de ce droit. Vous pouvez contacter la Caisse de pension sur le lieu d'inscription ou de séjour, quelle que soit la localisation du citoyen et de l'institution gouvernementale.

Lors de la demande, une demande de pension est établie, la date de demande de versement est la date de dépôt de la demande, à l'exception des cas de dépôt des documents un mois avant la date du droit à pension.

La demande est soumise aux organismes habilités de plusieurs manières :

1. Personnellement par un citoyen, lors d'une visite dans un organisme gouvernemental pour établir un document.
2. Un représentant qui soumet un document au nom du demandeur.
3. L'employeur d'un retraité actif.

L'examen de la demande prend environ 10 jours, après quoi le demandeur reçoit une pension.

Quels documents faut-il fournir pour demander une pension ?

Les documents d'attribution d'une pension varient selon le type de pension délivrée.

Par règles générales, les retraités doivent fournir :

• déclaration;
• passeport;
• des documents représentatifs, le cas échéant, si les intérêts du retraité sont représentés par un tiers ;
• attestation d'assurance d'assurance pension.

Il est nécessaire de fournir non seulement les originaux, mais également des copies notariées.

Pour attribuer une pension d'assurance vieillesse, vous devez fournir :

• les documents établissant la durée de la période d'assurance ;
• extrait du compte personnel;
• documents établissant l'absence d'autres versements de pension ;
• les documents sur les personnes à charge et les membres invalides de la famille, ainsi que d'autres documents pertinents pour l'attribution d'une pension.

Liste générale documents nécessaires est établi par la loi fédérale n° 400 en fonction des circonstances de l'objet des paiements.

Bénéficier d'une pension d'assurance est un phénomène nouveau pour la Russie, car la transition vers un nouveau système de retraite est un processus long et complexe, entièrement réglementé et contrôlé par l'État.