Ի՞նչ է ներառված վնասակար փորձի մեջ: Վտանգավոր աշխատանքային պայմանների համար կենսաթոշակ Թերի արտոնյալ ծառայություն՝ 2-րդ ցուցակով

Քաղաքացիների արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրելու իրավունքն իրացնելու և հարգելու համար սահմանվել են Ռուսաստանի Դաշնության վնասակար մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակների կիրառման կանոններ, որոնց համաձայն աշխատողների որոշակի կատեգորիա իրավունք ունի թոշակի անցնել ավելի վաղ, քան. այլ քաղաքացիների մեծամասնությունը։ Եթե ​​առկա են 1-ին և 2-րդ ցուցակներով որպես վնասակար (դժվար) աշխատանքային պայմաններ դասակարգված հատուկ պայմաններում աշխատանքի փաստի և ժամկետի մասին փաստաթղթային ապացույցներ, աշխատողը կարող է դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի վարչակազմին՝ իրեն վաղաժամ ծերության ապահովագրություն նշանակելու դիմումով: կենսաթոշակ.

Վտանգավոր մասնագիտություններ՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների

Հատուկ աշխատանքային ստաժի որոշման և Ռուսաստանի Դաշնությունում վտանգավոր զբաղմունքների 1-ին և 2-րդ ցուցակների կիրառման վերաբերյալ բացատրությունները ներկայացված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշմամբ: Հարմարության համար հակիրճ ձևակերպենք հիմնական կետերը.

• Ցանկ 1-ը ենթակա է կիրառման, եթե աշխատողը զբաղված է եղել ստորգետնյա աշխատանքով, ինչպես նաև աշխատել է վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, կամ աշխատանքն իրականացվել է տաք խանութներում՝ շրջակա միջավայրի բարձր ջերմաստիճանի կամ կայծերի/հրդեհների հետ անմիջական շփման մեջ.
• Երբ աշխատում եք այնպիսի աշխատատեղերում, որտեղ աշխատանքային պայմանները ճանաչվում են որպես ծանր աշխատանքային պայմաններով աշխատանք, դուք պետք է նայեք Ցուցակ 2-ին:

Գործնականում հնարավոր է իրավիճակ, երբ աշխատողը միաժամանակ աշխատում է տարբեր Ցուցակների մի քանի աշխատատեղերում (օրինակ՝ կես դրույքով աշխատող), այս դեպքում պետք է կիրառվի ցուցակ 2:

Ապահովելու համար, որ աշխատողին վաղաժամկետ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապված խնդիրներ չառաջանան, գործատուն պետք է հաշվի առնի 1-ին և 2-րդ ցուցակներով նախատեսված վտանգավոր մասնագիտությունների անվանումներին ներկայացվող պահանջները: Հետևաբար, նույնիսկ փուլում. աշխատանքի ընդունման և փաստաթղթերի, ներառյալ անձնակազմի աղյուսակը, աշխատանքային գրքույկը, աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը, նրա անձնական քարտը, գործատուն պետք է ծանոթանա Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշումը կիրառելու կարգին և նշել պաշտոնի (մասնագիտության) անվանումը և աշխատողի աշխատանքային գործառույթը, ինչպես նշված է 1-ին և 2-րդ ցուցակներում:

Եթե ​​աշխատանքի անվանումը (կամ աշխատանքային գործառույթը) չի համընկնում, աշխատողի համար բացասական հետևանքների վտանգ կա. Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակցին կարող են մերժել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը: Այս կապակցությամբ աշխատողին կարող է առաջարկվել փորձել ապացուցել անունների ինքնությունը՝ դիմելով Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության օրինական աջակցությանը, որը սահմանված է 08/ 08/ 06-27/7017 թիվ 3073-17 նամակում: 02/2000 թ. Պետական ​​մարմինները ճանաչում են աշխատողի արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրելու իրավունքը, եթե այդպիսի իրավունքի առաջացման համար անհրաժեշտ պահանջները բավարարվում են՝ չնայած նույն մասնագիտության տարբեր անվանումներին:

Ցուցակ 1. հատկապես վտանգավոր պայմաններ

Այն փաստի հաստատումը, որ աշխատողի աշխատանքային գործառույթի բնույթը որոշակի գործատուի համար կապված է հատկապես վնասակար կամ առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմանների հետ, ինչպես պահանջվում է 1-ին ցուցակով, իրականացվում է աշխատավայրի հավաստագրման միջոցով:

Գործատուն, ինչպես նաև համապատասխան պետական ​​(քաղաքային) մարմինները աշխատողի պահանջով պարտավոր են նրան տրամադրել տեղեկանք աշխատանքի բնույթի և ժամկետի մասին: Այդ փաստաթղթերը հետագայում ներկայացվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ և հիմք են հանդիսանում աշխատողի արտոնյալ ստաժի և ծերության ժամանակ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար:

Ծերության վաղաժամկետ արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք՝ համաձայն թիվ 1 ցուցակի, առանձնապես վնասակար պայմաններով, տրվում է այն աշխատողին, ում մասնագիտությունը համընկնում է 1-ին ցուցակի մասնագիտության հետ՝ պայմանով, որ.

• աշխատողն ունի լրիվ դրույքով (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմաններում) և
• Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը կարող է փաստագրվել:

Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը հաստատող հիմնական, բայց ոչ միակ փաստաթուղթը աշխատանքային գրքույկն է։ Օրենսդիրը չի սահմանափակում աշխատողի իրավունքը՝ տրամադրելու այլ փաստաթղթեր, որոնք Կենսաթոշակային հիմնադրամը նույնպես պարտավոր է ընդունել՝ արտոնյալ կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրական ժամկետը հաշվարկելու համար: Սա կարող է լինել գործատուի տեղեկանք աշխատանքի ժամկետի և բնույթի մասին, աշխատողի անձնական քարտը, դրա կնքման պահին գործող կանոնների համաձայն կազմված աշխատանքային պայմանագիրը, աշխատավարձի վկայականները, հրամանները և այլ փաստաթղթեր: Լրացուցիչ փաստաթղթեր տրամադրելու աշխատողի իրավունքը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի թիվ 1015 որոշմամբ հաստատված ապահովագրական կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրական ժամանակահատվածի հաշվարկման և հաստատման կանոնների 11-րդ կետում:

Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված պաշտոնում աշխատանքային ստաժը տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս։

2 արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ

Աշխատողի աշխատանքը կհաշվարկվի նաև հատուկ ստաժում, եթե նրա աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) և վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով ցուցանիշները ներառված են ցանկ 2-ում:

2-րդ ցուցակից աշխատանքը հատուկ փորձի մեջ ներառելիս պետք է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1996 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 5 բացատրությունները 1-ին և 2-րդ արտոնյալ ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ:

Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է աշխատողին տրամադրել վաղաժամկետ արտոնյալ ծերության կենսաթոշակ՝ ներառյալ հատուկ աշխատանքային ստաժը հաշվարկում, եթե.

• Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներից աշխատողի պաշտոնը.
• աշխատողն ունի լրիվ դրույքով աշխատանք (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններում, ներառյալ գործուղումները, հիվանդության արձակուրդը, արձակուրդները (տարեկան, լրացուցիչ), ժամանակ. ճաշի ընդմիջումներ):

Հատուկ աշխատանքային ստաժի հաշվարկման հատուկ կանոնները նախատեսում են, որ.

• երբ արտադրության ծավալը կրճատվում է, և աշխատողը տեղափոխվում է կես դրույքով աշխատանքի (աշխատանքային շաբաթ), ծառայության երկարությունը պետք է հաշվարկվի փաստացի աշխատած ժամանակի հիման վրա.
• Հատուկ ստաժի հաշվարկի մեջ չեն ներառվում աշխատանքի այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում տրվել է ուսումնական արձակուրդ:

Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովում՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների

Չնայած երկրում ներկայումս իրականացվող կենսաթոշակային հաջորդ բարեփոխմանը, որը, ի թիվս այլ բաների, միտված է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը, որը 2017 թվականի հունվարի 1-ից տուժել է պետական ​​և համայնքային ծառայող որոշ քաղաքացիների, ինչպես նաև քաղաքական պաշտոններում զբաղված անձանց վրա։ , կարգի արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթը մնացել է նույնը։

Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման էությունն այն է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել ծերության ժամանակ ոչ թե 60 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանում, այլ մի քանի տարի շուտ։

Սա նշանակում է, որ այն աշխատակիցները, որոնց աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) ներառված է Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներում՝ պահանջներին համապատասխան.

• նշված աշխատատեղերում աշխատանքային ստաժի մասին տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս, ինչպես նաև.
• առնվազն 20 տարվա ապահովագրության փորձ տղամարդկանց համար, 15 տարի կանանց համար,

ապա այդ աշխատողներն ունեն արտոնյալ կենսաթոշակային նպաստների իրավունք: Սա նշանակում է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել 50 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 45 տարեկանում։

Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված և օրենքի այլ պահանջների (այդ թվում՝ պարտադիր նվազագույն ապահովագրության ժամկետի և վնասակար և վտանգավոր աշխատանքի ժամանակ) պահպանմամբ աշխատատեղերում աշխատելիս պահանջվող ժամկետի առնվազն կեսը. պայմաններով), տղամարդիկ և կանայք կարող են նաև ապավինել ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու հատուկ ընթացակարգին. Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիների համար ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը ենթակա է կրճատման մեկ տարով նման աշխատանքի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար:

Եզրափակելով՝ մենք կնշենք կենսաթոշակների նշանակման հետ կապված հարաբերությունները կարգավորող կարգավորող դաշտը, ներառյալ, ի թիվս այլ բաների, արտոնյալ կենսաթոշակային տրամադրումը` կապված վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանքի կատարման հետ: Սա.

• 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ Դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի 1-ին մասը կարգավորում է ապահովագրական կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքը.
• Մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը, 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Մա աշխատանքային կենսաթոշակներՌուսաստանի Դաշնությունում» (

Սա ցանկացած միջավայր է, որտեղ փոխազդեցության ընթացքում աշխատողի մարմնում տեղի են ունենում անդառնալի ֆիզիոլոգիական փոփոխություններ:

• 1 Վնասակարության պատճառով կենսաթոշակի անցնել՝ մասնագիտությունների ցանկ
  • 1.1 Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ 2018 թվականին արտոնյալ հաշմանդամության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար:
  • 1.2 Վնասակարության պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել - ցուցակ 1 և 2
• 2 Թոշակի անցնելու փորձ Ռուսաստանում վնասակարության համար նոր օրենքով:
  • 2.1 Հաշմանդամության պատճառով հեռացածների կենսաթոշակի վերահաշվարկը 1-ին ցուցակից 2
  • 2.2 Կարդալ ավելին

Վտանգների պատճառով կենսաթոշակի անցնելը. մասնագիտությունների ցանկ Նախարարների կաբինետի թիվ 10 որոշմամբ հաստատվել է մասնագիտությունների փոփոխական ցանկ, որոնց արտադրությունը կապված է մարդու առողջության համար վտանգների հետ: Ցուցակը բաժանված է երկու մակարդակի.

• Թիվ 1 ցուցակը սահմանում է վտանգավորության կրիտիկական մակարդակ ունեցող գործունեությունը:

Վտանգավորության հիման վրա վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու 1-ին և 2-րդ վտանգավոր մասնագիտությունների ցուցակները

Ուշադրություն

Այն քաղաքացիները, ովքեր ութ տարուց ավելի զբաղված են եղել ոլորտներից մեկում, կարող են հույս դնել արտոնյալ և վաղաժամկետ կենսաթոշակի վրա: Կարևոր. Եթե ​​քաղաքացին աշխատանքի է ընդունվել որոշման թիվ 1 ցուցակի ոլորտներից մեկում, ապա վաղաժամկետ և արտոնյալ կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի չի առնվում աշխատանքային ստաժը։ Աշխատանքային պայմանները համարվում են հատկապես վտանգավոր և վնասակար առողջության համար, ուստի 10 տարվա աշխատանքը բավարար է։

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի գրանցում 2018թ

Հատկապես վտանգավոր մասնագիտություններ 2014 թվականին ընդունվել է թիվ 665 որոշումը, որով հաստատվել է այն մասնագիտությունների ցանկը, որոնցում աշխատանքը դասակարգվում է որպես վնասակար, դժվարին և վտանգավոր աշխատանք։ Նրանք բոլորը բաժանված են խոշոր կատեգորիաների.

1. հանքարդյունաբերություն;
2. ագլոմերացիա և հարստացում;
3. մետալուրգիական արտադրություն;
4. կոքսի, կոքսի, ջերմաանտրացիտի և կոքսաքիմիական արտադրություն;
5. գազի և գազի արտադրող կայաններ, կայաններ և գազի արտադրության արտադրամասեր.
6. Դինասի արտադրանքի արտադրություն;
7. արծաթի նիտրատի արտադրություն, զտում և քիմիապես մաքուր արտադրություն թանկարժեք մետաղներև դրանց մշակումը;
8. խողովակների սեղմման, մամլման, գծագրման խանութներ և բաժանմունքներ;
9. քիմիական արտադրություն.

Ամբողջական ցանկը՝ մանրամասն բացատրություններով, կարող եք կարդալ բանաձեւում։

Հաշմանդամության արտոնյալ կենսաթոշակ 2018թ

Այն դեպքում, երբ աշխատողը միաժամանակ աշխատել է տարբեր ցուցակներից մի քանի մասնագիտություններով, օրինակ՝ կես դրույքով, կիրառվում է երկրորդ Ցուցակը։ Արտադրության ծավալների կրճատման պատճառով ներդրված կես դրույքով աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (բայց լրիվ աշխատաժամանակ), արտոնյալ ստաժը հաշվարկվում է փաստացի աշխատած ժամանակի հիման վրա։ Տես նաև. Ինչպե՞ս հաշվարկել մայրության նպաստները: Մայրության նպաստների հաշվարկը Պարապուրդի ժամանակը, ինչպես նաև այն ժամանակահատվածները, երբ աշխատողը հեռացվել է աշխատանքից առողջական պատճառներով կամ կանոնավոր բժշկական զննության բացակայության պատճառով, ներառված չեն նպաստի ժամկետի մեջ:

Արտոնյալ մասնագիտությունների ցուցակները վնասակար կամ ծանր պայմաններում աշխատած քաղաքացիներին վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք են տալիս։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում արտոնյալ կենսաթոշակը ըստ թիվ 2 ցուցակի՝ վնասակարության պատճառով թերի աշխատանքային ստաժով.

Ինֆո

Այնուհետև նա իրավունք ունի նվազեցնել կենսաթոշակային տարիքը.

• առաջին ցուցակում աշխատած յուրաքանչյուր տարվա համար այն կրճատվում է 1 տարով.
• թիվ 2 ցուցակի համաձայն՝ յուրաքանչյուր աշխատած 2 տարվա համար այն կրճատվում է 1 տարով։

Բացի այդ, օրենսդրությունը պահանջում է նվազագույնը 30 կենսաթոշակային միավոր: Արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է դիմում գրի Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Դուք պետք է ընտրեք այն բաժինը, որը գտնվում է քաղաքացու գրանցման կամ բնակության վայրում։

Կարևոր

Նույն նպատակով կարող եք դիմել Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն: Դիմում կարող է ներկայացվել համապատասխան կազմակերպություն անձամբ կամ լիազոր ներկայացուցչի միջոցով: Դա անելու համար դուք պետք է կազմեք և հաստատեք նոտարական լիազորագիր:

Հաշմանդամության կենսաթոշակ

Ո՞ր դեպքերում կարող եք վաղաժամ թոշակի անցնել Ռուսաստանում: Համաձայն 400-FZ օրենքի՝ քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում կամ տաք խանութներում, երկաթուղային տրանսպորտում, ծառահատումներում, գետային և ծովային նավերում կարող են սովորականից շուտ թոշակի անցնել: Արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեն քաղաքային ուղեւորատար երթուղիների վարորդներին, քաղաքացիական ավիացիայի աշխատողներին, ԱԻՆ աշխատակիցներին, հրշեջներին, ուսուցիչներին, բուժաշխատողներին, թատրոնի աշխատողներին։ Բացի այդ, մարդիկ, ովքեր համապատասխան թվով տարիներ են աշխատել Հեռավոր հյուսիսում, կանայք, ովքեր ծննդաբերել և մեծացրել են ավելի քան հինգ երեխա, տեսողության խնդիրներ ունեցող անձինք կամ պատերազմում վիրավորվածները կարող են հույս դնել վաղաժամկետ կենսաթոշակի վրա:
Վտանգավոր մասնագիտությունների ցանկ վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար Վտանգավոր զբաղմունքների համար արտոնյալ կենսաթոշակ նշանակվում է այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատել են վտանգավոր կամ ծանր արդյունաբերություններում:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակային ցուցակ 1 և 2 - մասնագիտությունների ցանկ

Օրինակ Ապահովագրական կենսաթոշակային վճարները (դրանք նաև համապատասխան տարիքը հասած քաղաքացիների համար վնասակարության վճարներ են) հաշվարկվում են ըստ. ընդհանուր կանոններապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկ. անհատական ​​կենսաթոշակի գործակիցը բազմապատկվում է մեկ գործակցի արժեքով: Օրինակ՝ վտանգավոր մասնագիտությամբ անձը վաստակել է 150 միավոր IPC, իսկ ընդհանուր աշխատանքային փորձի համար՝ լրացուցիչ 100 միավոր: Մեկ գործակցի արժեքը 2018 թվականին կազմում է 78,28 ռուբլի:

Այսինքն՝ կենսաթոշակը կլինի՝ (150+100)*78,28=19570 ռուբլի։ Սրանք այն վճարներն են, որոնց իրավունքն ունի անձը: Կենսաթոշակային հիմնադրամում վաղաժամկետ կամ արտոնյալ կենսաթոշակի համար փաստաթղթեր ներկայացնելիս կարող եք նախապես ճշտել, թե որքան կլինի անհատական ​​գործակիցը, այնուհետև ինքնուրույն հաշվարկեք ապագա վճարումների չափը: Միավորների քանակի վրա ազդում է նաև բնակության շրջանը։

Եթե ​​այս պայմանները բավարարվեն, ապա հնարավոր է կենսաթոշակի անցում վնասակարության պատճառով: Ինչպե՞ս է հաշվարկվում արտոնյալ ստաժը Գործատուն պատասխանատու է արտոնյալ ստաժի հաշվարկման բոլոր նրբությունների համար։ Իրավաբանական անձը պարտավոր է աշխատողի համար փոխանցել բոլոր ապահովագրավճարները:

Հաշվետվությունն ուղարկվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Մինչ վնասակար աշխատանքային ստաժի հաշվարկը, աշխատանքային պայմանները գնահատվում են նման ստուգումներ իրականացնելու համար լիցենզավորված երրորդ կողմի կազմակերպությունների օգնությամբ: Դրանից հետո ընկերությանը նշանակվում է որոշակի վտանգի դաս, որը թույլ է տալիս ստանալ կենսաթոշակային հավելավճար։ Ամենատարածվածը մասնագիտությունների երկրորդ ցանկն է։

Ինչպես է տրվում կենսաթոշակը Անձը, ով կարող է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել, դիմում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ, որտեղ տրվում են նրա գրանցման վերաբերյալ բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները: Սովորաբար գործընթացը սկսելու համար ներկայացվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Աշխատանքային գրքույկ՝ որպես անհրաժեշտ աշխատանքային փորձի ապացույց։

Արտոնյալ կենսաթոշակ՝ ըստ 2-րդ ցուցակի՝ վնասակարության պատճառով թերի սպասարկմամբ

Նման ճյուղերի և մասնագիտությունների ցուցակները հաստատվել են 1991 թվականին թիվ 10 որոշմամբ: Քանի որ շատ դրույթներ արդեն հնացած են, քաղաքացիների արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը հարգելու համար հատուկ կանոններ են ընդունվել այդ Ցուցակների կիրառման վերաբերյալ: 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 և 2002 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 781 որոշումները բացատրություններ են պարունակում հատուկ փորձի հաշվարկման և վտանգավոր մասնագիտությունների ցուցակների օգտագործման վերաբերյալ:

Արտոնյալ մասնագիտությունների ցուցակները կազմվում են աշխատողի առողջության վրա ազդեցության աստիճանի համապատասխան արտադրական բացասական գործոններից, որոնցում նա աշխատում է: Այն փաստը, որ այս մասնագիտության համար վնասակար կամ ծանր գործոններ կան, հաստատվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման արդյունքներով՝ համաձայն Արվեստի 6-րդ կետի: 400-FZ օրենքի 30. Բացի երկու հիմնական Ցուցակներից, հաստատվել են մասնագիտությունների մի շարք լրացուցիչ ցուցակներ, որոնք արտոնյալ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք են տալիս։

Ցուցակ թիվ 1), իսկ հետո յոթ տարի՝ ռենտգեն բաժանմունքում հիվանդներին խնամող կրտսեր բուժքույր (Ցուցակ թիվ 2): Փաստորեն, ծանր պայմաններում քաղաքացին աշխատել է տասը տարի, ինչը բավական է վաղաժամ թոշակի անցնելու և հաշմանդամության արտոնյալ թոշակ ստանալու համար։ Կարևոր. Բացի «վտանգավոր» փորձից, պահանջվում է լրացուցիչ ընդհանուր աշխատանքային փորձ: Այդ իսկ պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքը կարող է մերժվել, նույնիսկ եթե բավականաչափ տարիներ աշխատել են դժվարին պայմաններում։ Հիմնական կանոններ Վաղաժամկետ կենսաթոշակի վրա հաշվող տղամարդիկ պետք է համապատասխանեն մի քանի չափանիշների.

• 10 տարվա շարունակական փորձ մասնագիտության մեջ թիվ 1 ցուցակից;
• ընդհանուր աշխատանքային փորձը առնվազն 20 տարի;
• տարիքը 50 տարեկան.

Ընդհանուր աշխատանքային փորձը հասկացվում է որպես վտանգավոր մասնագիտության փորձի և այլ մասնագիտությունների փորձի ընդհանուր գումար:

Արտոնյալ կենսաթոշակի նշանակումը կատարվում է դրա համար դիմելու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան այն ստանալու իրավունքի վերջնաժամկետը: Անվտանգության մշակման համար պահանջվող ժամանակը կրճատելու համար Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները նախապես մշակում են փաստաթղթերը (սխալների և կատարման ճիշտության ստուգում): Այս պահին ձևավորվում է աշխատողի կենսաթոշակային ֆայլի դասավորությունը, որն այնուհետև հիմք է դառնում կենսաթոշակային նպաստ տրամադրելու համար: Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակային վճարները Արտոնյալ արժեթղթի հաշվարկը պետք է իրականացվի օրենսդրությամբ ամրագրված նորմի հիման վրա: Դա տեղի է ունենում հետևյալ բանաձևի համաձայն՝ RP=PK*SK, Որտեղ՝ RP Կենսաթոշակի չափ PC Կենսաթոշակային գործակիցների թիվը, որը քաղաքացին վաստակել է իր գործունեության ընթացքում SK Մեկ կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը կենսաթոշակի նշանակման պահին:

Վտանգավորության հիման վրա վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու 1-ին և 2-րդ վտանգավոր մասնագիտությունների ցուցակները

Դրանք կարող են ներառել այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են.

• գազի աղտոտում;
• մեծ քանակությամբ փոշու առկայությունը;
• օդի բարձր խոնավություն;
• բարձր ճառագայթում;
• աշխատել առանց բնական լույսի (օրինակ, հանքում);
• աղմուկի բարձր մակարդակի առկայությունը;
• աշխատել առողջության համար վնասակար կենսաբանական կամ քիմիական նյութերի հետ):

Ու թեև նման պայմաններում աշխատելը բավականին դժվար է, սակայն շատերի համար նման աշխատանքը դառնում է շատ գայթակղիչ։ Դա կարելի է բացատրել համեմատաբար բարձր աշխատավարձով և տարբեր տեսակի նպաստների առկայությամբ (ներառյալ երկարատև արձակուրդները, բոնուսները և փոխհատուցումները): Այս դեպքում ոչ պակաս կարևոր դեր է խաղում վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորությունը։

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի գրանցում 2018թ

Այն նշանակվում է եռամսյակի ընթացքում։ Ստացողը որոշում է այն ստանալու եղանակը՝ առաքում գրանցման վայր, փոխանցում անձնական բանկային հաշվին, փոխանցում պլաստիկ բանկային քարտին։ Մասնակի պարտադիր աշխատանքային գործունեություն Ինչպե՞ս որոշել, թե երբ է պայմանավորված վնասակարության պատճառով կենսաթոշակի անցնելը (մասնագիտությունների ցանկը հաշվի է առնվում): Եթե ​​աշխատանքային ստաժը կեսից ավելի է, ապա արտոնյալ կենսաթոշակային տարիքը ավելանում է.

• թիվ 1 ցուցակի համաձայն՝ արտոնյալ մասնագիտությամբ յուրաքանչյուր լրիվ դրույքով աշխատելու համար մեկ տարի ժամկետով.
• թիվ 2 ցուցակի համաձայն՝ տղամարդկանց համար 12 ամիս՝ նպաստի տակ աշխատած յուրաքանչյուր 2,5 ժամի դիմաց, մեկ տարի՝ կանանց համար՝ արտոնյալ մասնագիտությամբ աշխատած յուրաքանչյուր 2 ժամի դիմաց։

Գրանցվելիս կան մերժումներ։ Հաճախ, չնայած կատարված վտանգավոր աշխատանքին, աշխատողի անձնական փաստաթղթում գրանցված մասնագիտությունը նույնական չէ օրենքով սահմանված մասնագիտությանը:

Հաշմանդամության արտոնյալ կենսաթոշակ 2018թ

Դրանք ներառում են.

• ստորգետնյա կամ հանքարդյունաբերական կառույցների աշխատողներ (հանքարդյունաբերություն);
• մետաղագործներ;
• պայթուցիկ նյութերի արտադրության մեջ աշխատող քաղաքացիներ.
• նրանք, ովքեր աշխատում են նավթի կամ գազի, ածխի կամ թերթաքարի վերամշակման մեջ.
• քիմիական ձեռնարկությունների աշխատողներ;
• աշխատել էլեկտրական և ռադիոսարքավորումների արտադրության մեջ.
• շինանյութերի արտադրողներ;
• pulp արտադրողներ;
• աշխատել ապակու և ապակյա արտադրանքի արտադրության մեջ.
• ատոմային էներգետիկայի ձեռնարկությունների աշխատակիցներ և այլն։

Աշխատելով այս տեսակի արտադրության մեջ՝ քաղաքացիները բախվում են աշխատանքային վտանգավոր պայմանների և վնասվածքների կամ հիվանդության բարձր ռիսկի: Այս ամենը կարող է հանգեցնել աշխատունակության կորստի (լիարժեք կամ մասնակի), հետևաբար նման քաղաքացիներն իրավունք ունեն արժանի արձակուրդ վերցնել ավելի վաղ, քան մյուս աշխատողները:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում արտոնյալ կենսաթոշակը ըստ թիվ 2 ցուցակի՝ վնասակարության պատճառով թերի աշխատանքային ստաժով.

Վիճակագրության համաձայն՝ մեր երկրում այսօր մեծ թվով կազմակերպություններ կան վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, որոնք բացասաբար են անդրադառնում մարդկանց առողջության վրա։ Վտանգավոր պայմաններ են համարվում բարձր կոնցենտրացիաներում վնասակար գազերի առկայությունը, ավելորդ աղմուկը, վատ լուսավորությունը և ճառագայթումը: Կարդացեք նաև. Ինչպե՞ս կարող է երկարաձգվել մոսկվացի թոշակառուի սոցիալական քարտը: Նման պայմանների ազդեցության աստիճանը մարդու վրա բաժանվում է մի քանի կատեգորիաների՝ կախված դրանց վտանգից.

1. Նորմալ.
2. Ընդունելի.
3. Վնասակար.
4. Վտանգավոր.

Այս հանգամանքներից է կախված անձի աշխատանքի տևողությունը և վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորությունը։

Հոդվածից հետո դուք կիմանաք այն մասնագիտությունների ցուցակները, որոնց ներկայացուցիչները կարող են դիմել արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար՝ համաձայն թիվ 2 ցուցակի, մենք նաև լրացուցիչ կդիտարկենք թիվ 1 ցուցակը։

Հաշմանդամության կենսաթոշակ

Կենսաթոշակային ֆոնդը էլեկտրոնային ձևով պետական ​​ծառայությունների պորտալում կամ Հիմնադրամի պաշտոնական կայքում ձեր անձնական հաշվում: Ծառայությունը բացարձակապես անվճար է և թույլ է տալիս պարզել գրանցված աշխատանքային ստաժի չափը և անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը։ Ներբեռնեք դիտման և տպագրության համար՝ 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենք N 400-FZ, փոփոխված:

19.12.2016թ. «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» Գրանցման կարգը Արտոնյալ վճարումների կամ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փոքր փաթեթ պատրաստել.

• Աշխատանքային պատմություն;
• անձնագիր;
• հայտարարություն;
• SNILS (կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր, «կանաչ» քարտ):

Եթե ​​աշխատանքային գրքույկը չունի բավարար ստաժ, բայց քաղաքացին իրականում աշխատել է վնասակար մասնագիտությամբ, կարող եք արխիվից պահանջել վկայականների պատճեններ, աշխատանքի ընդունվելու կամ աշխատանքից ազատելու մասին հրամանների պատճենները գործատուից:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակային ցուցակ 1 և 2 - մասնագիտությունների ցանկ

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տարբեր ցուցակներում ընդգրկված մասնագիտություններում աշխատանքի փորձը կուտակային չէ: Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կենսաթոշակի չափը Կենսաթոշակի չափի որոշման գործընթացը ոչնչով չի տարբերվում սովորականի գրանցումից՝ հաշվի առնելով ապահովագրական վճարումները՝ աշխատողի ստացած պատճառներով.

1. Ձեռնարկությունում աշխատանքի ընթացքում հիվանդությունների քրոնիկ ձևերը.
2. Վտանգավոր աշխատանքի հետևանքով առաջացած հաշմանդամություն.
3. ձեռնարկությունում աշխատանքի պատճառով անբուժելի հիվանդություն.

Այս դեպքում ամեն ինչ ծածկված է մասնագիտությունների երկրորդ ցանկով։ ՊՖ աշխատակիցները հաշվում են ընդհանուր և վնասակար ծառայության օրերը։ Այնուհետև այս ամենը գումարվում է առողջական վիճակի պատճառով աշխատանքից ազատվելուն, ծննդաբերության և ծննդաբերության արձակուրդի, աշխատած ժամանակով արձակուրդի, վճարովի արձակուրդի և ընկերության մեղքով պարապուրդի հետ:
Սա չի ներառում.

1. Գործատուի կողմից չուղղորդված ուսուցում.

Ռուսաստանի Դաշնություն, - զինվորական գրանցման փաստաթուղթ.

• եկամտի վկայագիր և եկամտահարկի վճարում.
• գործատուի կողմից տրված փաստաթուղթ, որը հաստատում է վտանգավոր և վնասակար աշխատանքային պայմանները և այդ պայմաններում թոշակի անցած անձի ստաժը.
• բժշկական զննության տվյալներ;
• հարկ վճարողի նույնականացման համարը (TIN);
• անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարը (SNILS):

Որոշ դեպքերում մասնագետները պահանջում են բացակայող տեղեկատվություն՝ տրամադրված տեղեկատվության ճիշտությունը հաստատելու համար.

• Աշխատանքի ընդունման ժամանակ գործատուի և աշխատողի միջև համաձայնություն.
• հաշվեգրված աշխատավարձերի գրանցամատյան;
• քաղվածք ձեռնարկությունում աշխատանքային հարաբերությունների սկզբի, արտադրական տեղաշարժերի մասին հրամանից։

Փաստաթղթերը կենսաթոշակային ֆոնդ են ներկայացվում ապագա կենսաթոշակառուի գտնվելու վայրում՝ պետական ​​աջակցության դիմումի հետ միասին:

Արտոնյալ կենսաթոշակ՝ ըստ 2-րդ ցուցակի՝ վնասակարության պատճառով թերի սպասարկմամբ

2003 թվականից ի վեր Կենսաթոշակային ֆոնդն ինքնուրույն վարում է ծառայության տարիների հաշվառում, որը կարելի է դիտել կայքի Ձեր անձնական հաշվում: Եթե ​​բավարար փորձ չկա, բայց իրականում դա եղել է (կան օժանդակ փաստաթղթեր), դուք պետք է անձամբ դիմեք գրանցման կամ ժամանակավոր գրանցման վայրի տարածքային բաժին՝ տեղեկատվությունը թարմացնելու համար։ Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները մեկ օրացուցային ամսվա ընթացքում (30 օրացուցային օրվա ընթացքում) իրականացնում են տվյալների համադրում, որից հետո քաղաքացուն տրվում է դրական կամ բացասական արդյունք արտոնյալ կամ վաղաժամկետ կենսաթոշակ սահմանելու վերաբերյալ:
Դիմումը բավարարելու դեպքում ծանուցումներ չեն ստացվում, վճարումները կատարվում են ըստ նշված մանրամասների։ Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով արտոնյալ վճարումներ չեն նշանակվում, ծառայության մերժման մասին ծանուցում է ստացվում:

• Անձը հաստատող փաստաթուղթ.
• Եկամուտը և հարկերի վճարումը հաստատող վկայագիր.
• Եթե ​​անձը զինված ուժերի պահեստազորի զինծառայող է, ապա կպահանջվի զինվորական հաշվառման փաստաթուղթ։
• Վտանգավոր աշխատանքային պայմանների մասին տեղեկանք գործատուից, որտեղ պետք է նշվի նաև, թե որքան ժամանակ է անձը աշխատել:
• Բժշկական փորձաքննության տվյալներ.
• SNILS.
Որոշ իրավիճակներում կարող են անհրաժեշտ լինել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Պայմանագիր կազմակերպության և աշխատողի միջև աշխատանքի մտնելու վերաբերյալ.
2. Քաղվածք հաշվեգրված աշխատավարձերի գրանցամատյանից.
3. Ձեռնարկությունում աշխատանքի մեկնարկի մասին քաղվածք:

Փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը համապատասխան դիմումով փոխանցվում է կենսաթոշակառուի բնակության վայրում գտնվող կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Մեր բազմաթիվ քաղաքացիներ, ովքեր պաշտոնապես իրականացնում են իրենց աշխատանքային գործունեություն, նույն հարցն են տալիս՝ ե՞րբ է սկսվում արտոնյալ պայմաններով թոշակի անցնելու իրավունքը։

Ի՞նչ են նշանակում առաջին կամ երկրորդ ցուցակի մասնագիտությունները: Ո՞վ է ներառված դրանց մեջ: Ինչպե՞ս են մշակվում կենսաթոշակային նպաստները: Ինչպե՞ս է այն հաշվարկվում:

Եկեք քննարկենք այս բոլոր հուզիչ հարցերը ավելի մանրամասն:

Հարցի օրենսդրական կարգավորում

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հարցը կարգավորվում է թիվ 400 դաշնային օրենքով, մասնավորապես՝ 30-րդ հոդվածով։

Ավելին, այս օրենսդրական ակտը լրացնում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2014 թվականի հուլիսին ընդունված թիվ 665 որոշումը։ Սույն որոշման 1-ին կետը հստակ սահմանում է բուն աշխատանքի և արտադրության տեսակները, ինչպես նաև զբաղեցրած պաշտոններն ու մասնագիտությունները, որոնք հաշվի են առնվում վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ ստաժը հաշվարկելիս:

Նշված են բոլոր զբաղեցրած պաշտոնները և մասնագիտությունները, որոնք ներառում են վնասակար աշխատանքային պայմանների բնութագրերը, այդ թվում՝ դժվարին, որոնց համար Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի իրավունք ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք: 1-ին և 2-րդ ցուցակներում.

Հարկ է նշել, որ այս ցուցակները Կառավարության կողմից ընդունվել են դեռ 1991 թվականի հունվարին։

Ո՞վ է իրավասու օգտվել այս նպաստից:

Ինչպես նշվեց վերևում, կան երկու ցուցակներ, որոնք ներառում են մասնագիտությունների և պաշտոնների ցուցակներ, որոնց համար կարող եք թոշակի անցնել արտոնյալ պայմաններով:

Ցուցակ 1

Թիվ 1 ցուցակում (կյանքում սովորաբար կոչվում է առաջին ցանց ) ուղղակիորեն սահմանում են ոլորտներն ու մասնագիտությունները, որոնք թույլ են տալիս քաղաքացիների այն կատեգորիաներին, ովքեր աշխատել են առանձնապես վնասակար կամ ծայրահեղ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով որոշակի ոլորտում, ըստ տարիքի թոշակի անցնել արտոնյալ պայմաններով: Դրանք ներառում են աշխատանքը, այսպես կոչված, «տաք» խանութներում, ստորգետնյա աշխատանքի տեսակները։

Համաձայն առաջին ցանցի՝ բոլոր այն մասնագիտությունները, որոնք կրում են վնասի կամ վտանգի կրիտիկական աստիճան, դիմում են վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստների համար:

Այս դեպքում անհրաժեշտ է հաշվի առնել այն փաստը, որ առաջին ցանցը չի ներառում աշխատանքի ժամկետը, որը պատկանում է երկրորդ ցուցակին, «փոքր» ցուցակներին և հատուկ աշխատանքային պայմաններում աշխատելու մնացած ժամանակը:

Ցուցակ 2

Իր հերթին երկրորդ ցանց հստակորեն կարգավորում է արտադրությունը, ինչպես նաև աշխատանքային գործունեության տեսակը՝ դժվարին պայմաններում որոշակի ժամանակահատվածում աշխատած քաղաքացիների վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ստանալու համար:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու և համապատասխան կենսաթոշակային վճար ստանալու իրավունքի առկայությունը որոշելու համար գործող օրենսդրությունը նախատեսում է առաջին և երկրորդ ցանցերում ստաժը «գումարելու» հնարավորություն։

Կենսաթոշակային նպաստների պայմանները

Եթե ​​խոսենք այն մասին թիվ 1 ցուցակի համար արտոնյալ կենսաթոշակի անցնելու պայմանները, ապա դրանք հետևյալն են.

• տղամարդկանց համար նվազագույն տարիքը 50 տարեկան է, կանանց համար՝ 45;
• ընդհանուր նվազագույն աշխատանքային փորձ ունենալը. կանանց պետք է առնվազն 15 տարի, տղամարդկանցը՝ առնվազն 20 տարի;
• հատուկ փորձի առկայություն. տղամարդկանց համար այն պետք է լինի առնվազն 10 տարի, կանանց համար՝ առնվազն 7,5 տարի:

Իր հերթին երկրորդ ցանցի համարԱրտոնյալ կենսաթոշակի անցնելը հնարավոր է հետևյալ պայմաններով.

Այն դեպքում, երբ առաջին կամ երկրորդ ցանցում ընդգրկված քաղաքացիները աշխատել են պահանջվող ստաժի առնվազն կեսը, բայց միևնույն ժամանակ ունեն ընդհանուր աշխատանքային ստաժի պահանջվող չափը, նրանք բոլոր իրավունքներն ունեն թոշակի անցնելու նպաստներով: բուն կենսաթոշակային տարիքի մի փոքր նվազմամբ, այսինքն:

• առաջին ցանցի համար ուղիղ 1 տարի հատուկ փորձի յուրաքանչյուր տարվա համար.
• երկրորդ ցանցի համար՝ 1 տարի 2,5 արտոնյալ ստաժի համար կամ մեկ տարի յուրաքանչյուր 2 տարվա համար (հաշվարկվում է անհատապես՝ կախված բնույթից):

Բացի այդ, հարկ է հիշել, որ «Կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն պարտադիր է ունենալ առնվազն 30 կենսաթոշակային միավոր:

Օրինակ

Եկեք նայենք իրավիճակին օրինակով.

Տղամարդը 54 տարեկան է։ Ժամանակին նրան հաջողվել է վաստակել 4 տարվա փորձ առաջին ցանցում, համապատասխանաբար՝ 9 տարի երկրորդում։ Նրա ընդհանուր աշխատանքային ստաժը մոտ 26 տարի է։

Ելնելով դրանից, գործող օրենսդրության համաձայն, նա իրավունք չունի թոշակի անցնել առաջին ցանցում։ Եթե ​​խոսենք երկրորդ ցանցի մասին, ապա ըստ դրա՝ նա թոշակի կանցնի 57 տարեկանում։

Երկրորդ և առաջին ցանցերում աշխատանքի ժամանակաշրջանի ամփոփման գործընթացում նրա փորձն ընդամենը 13 տարի է, ինչը թույլ է տալիս ասել, որ տղամարդը 55 տարեկանում թոշակի անցնելու օրինական իրավունք ունի։ Սա ամրագրված է թիվ 400 դաշնային օրենքի 2-րդ մասում:

Կենսաթոշակային նպաստների գրանցման կարգը

Արտոնյալ պայմաններով թոշակի անցնելու համար դիմորդին անհրաժեշտ կլինի դիմեք տարածքային կենսաթոշակային հիմնադրամինձեր անմիջական բնակության վայրում.

Հարկ է նշել, որ այսօր կան այլ մատուցման տարբերակներփաստաթղթերի անհրաժեշտ ցանկը, մասնավորապես.

• օգտագործելով բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն (MFC);
• պետական ​​ծառայությունների պաշտոնական պորտալի միջոցով: Այս տարբերակի համար դուք պետք է ունենաք.

Գործող օրենսդրությունը թույլ է տալիս երրորդ անձանց կողմից արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու հնարավորությունը, սակայն դրա համար անհրաժեշտ է նոտարական կարգով վավերացված լիազորագիր տալ:

Կենսաթոշակային վճարումների հաշվառման ժամկետը նվազագույնի հասցնելու նպատակով Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններն իրականացնում են բոլորի վաղաժամկետ ստուգում. պահանջվող փաստաթղթերքաղաքացիների այն կատեգորիաները, ովքեր իրավունք ունեն դիմելու: Այս ստուգման և բոլոր փաստաթղթերի պատրաստման գործընթացում (ստուգելով, թե արդյոք ամեն ինչ ճիշտ է լրացված և արդյոք կան թերություններ), ձևավորվում է կենսաթոշակային նպաստի վճարման ապագա ստացողի անձնական գործի այսպես կոչված դասավորությունը:

Արտոնյալ կենսաթոշակի վճարումընդհանուրի հետ միասին այն հաշվարկվում և նշանակվում է այն ժամանակաշրջանից, երբ ներկայացվել է անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը։

Փաստաթղթերի ցանկ

Նախքան արտոնյալ կենսաթոշակի համար դիմելը, պետք է նախապատրաստվել փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը, որը ներառում է.

• դիմողի անձնագրի բնօրինակը և պատճենը.
• բոլոր փաստաթղթերը, որոնք կարող են հաստատել արտոնյալ ծերության կենսաթոշակ ստանալու հիմքերի առկայությունը՝ աշխատանքային գրքույկի բնօրինակը և պատճենը, տեղեկանքներ գործատուից, որոնք հաստատում են վնասակար աշխատանքային պայմանները: Այս վկայագիրը ներառում է աշխատանքային պայմանների նկարագրությունը, աշխատողի պարտականությունները և այլն;
• լրացուցիչ փաստաթղթեր՝ արխիվային վկայականներ (օրինակ, եթե աշխատանքի վայրը մի քանի անգամ փոխվել է, տղամարդկանց համար զինվորական գրքույկի բնօրինակը և պատճենը):

Բացի այդ, ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել.

• երեխայի ծննդյան վկայականը (եթե կա խնամյալ անչափահաս երեխա);
• կրթությունը հաստատող փաստաթուղթ;
• լիազորված անձի անձնագրի բնօրինակը և պատճենը.
• լիազորագիր (եթե գրանցման մեջ ներգրավված է երրորդ անձ).

Պետք է հաշվի առնել նաև այն հանգամանքը, որ եթե կենսաթոշակը տրվում է ինտերնետի միջոցով, ապա անհրաժեշտ է միայն պատճենները։

Եթե ​​Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժինը փաստաթղթերում որևէ սխալ է հայտնաբերել, ապա դրանք պետք է ուղղվեն համապատասխան ծանուցումը ստանալու օրվանից 3 ամսվա ընթացքում:

Վճարման գործընթաց

Ցանկացած տեսակի կենսաթոշակ, ներառյալ արտոնյալ պայմաններով կուտակվածները, տրամադրվում են այն ստացողներին ընթացիկ ամսվա համար:

Այս դեպքում դուք կարող եք ընտրել ընդունման ցանկացած եղանակ:

• փոստային բաժանմունքում;
• բանկային հաստատությունում;
• այլ մասնավոր ընկերությունների օգնությամբ, որոնք իրենց աշխատանքներն են իրականացնում այս ուղղությամբ։

Եթե ​​կենսաթոշակային վճարումներ ստացողները ցանկություն են հայտնել փոխելու միջոցների ստացման եղանակը, ապա անհրաժեշտ է այդ մասին տեղեկացնել Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցներին:

Հաշվարկի կանոններ

Կատարվում է արտոնյալ կենսաթոշակային վճարների հաշվարկ թիվ 400 դաշնային օրենքի համաձայնայս բանաձևի համաձայն.

SPV = PB x TsPB

Որտեղ:

• PPV - ուղղակիորեն կենսաթոշակի վճարման չափը վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու դեպքում.
• PB – կենսաթոշակային վճարման համար դիմողի կողմից կուտակված միավորների գումարը, որոնք անհրաժեշտ են կենսաթոշակի վճարման հետագա որոշման համար.
• TsPB - որը ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման՝ կախված նրանից, թե գնաճի ինչ մակարդակ է հաստատվել Ռուսաստանի Դաշնությունում:

Հարկ է նաև նշել, որ միավորների չափն ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե արդյոք ուղղակի գործատուն վճարել է օրենքով պահանջվող բոլոր վճարումները:

Եզրափակելով՝ նշեմ, որ արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակային վճարումների իրավունք ստանալու համար ամեն դեպքում անհրաժեշտ է ունենալ նվազագույն չափի հատուկ փորձ (օրենքով պահանջվողի առնվազն 50%-ը):

Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատելու առանձնահատկությունների մասին տեղեկությունների համար տե՛ս հետևյալ տեսանյութը.

Մեր հայրենակիցների մեծ մասն աշխատում է անապահով պայմաններում. Այս առումով նրանք հաճախ մտածում են ծառայության ժամկետը կրճատելու հնարավորության մասին։ Սա թույլ է տալիս հանգիստ խղճով վայելել ձեր ազատ ժամանակը: Դիտարկենք, թե ինչպես կարելի է գործնականում կիրառել այս իրավունքը և որն է վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող մասնագիտությունների ցանկը։

Ի՞նչը կարող է լինել վաղաժամ թոշակի անցնելու պատճառը:

Դա բավական չէ լավ պայմաններաշխատանքի կամ հատուկ կարգավիճակի ձեռքբերում.

1. Մարդը, ով որոշակի ժամանակ աշխատել է դժվարին պայմաններում, կարող է հույս դնել ծառայության վաղաժամկետ դադարեցման վրա։
2. Երկրորդ իրավիճակում խոսքը որոշակի կարգավիճակի առկայության մասին է, ըստ որի՝ վաղաժամկետ կենսաթոշակ է նշանակվում։

Նման ցուցակները, որոնք պարունակում են մի շարք մասնագիտություններ, մշակվել են դեռ խորհրդային տարիներին։ Այդ ժամանակից ի վեր երկու հիմնարար ցուցակ է մնացել.

Կենսաթոշակային օրենսդրությունը կարողացավ ապահովել վաղ տարիքորոշ կատեգորիաների քաղաքացիների համար. Դրանք ներառում են.

• կանայք, ովքեր կարողացել են ծնել և մեծացնել 5 կամ ավելի երեխա.
• մարդիկ, որոնց երեխաները հաշմանդամ են մանկություն(բայց դա չի վերաբերում երկուսին էլ՝ մորն ու հորը, այլ միայն նրանցից մեկին);
• անձինք, ովքեր ստացել են հաշմանդամության որոշակի խումբ զինվորական տրավմայի պատճառով.
• մարդիկ, ովքեր առաջին խմբի հաշմանդամ են տեսողության խանգարման պատճառով.
• թզուկների դասակարգված անձինք;
• նրանք, ովքեր աշխատանքային փորձ ունեն Հեռավոր Հյուսիսում:

Նույն իրավունքը տրվում է նաև վտանգավոր պայմաններում աշխատող և որոշակի կարգավիճակ և պաշտոն ունեցող աշխատողներին։

Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ

Գործնականում օգտագործվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար արտոնյալ մասնագիտությունների «1» և «2» ցանկը: Նրանք տարբերվում են իրենց կառուցվածքով և ընդհանուր հատկանիշներով։

Ցուցակ «1»

Այս ցանկում ընդգրկված բոլոր մասնագիտությունները միավորված են մեկ հատկանիշով. նման ոլորտներն անպայման ունեն աշխատանքային վտանգավոր և վնասակար պայմաններ։ Դրանք են՝ հանքարդյունաբերական մասնագիտությունները, մետաղների արտադրության և վերամշակման հետ կապված արտադրական գործունեությունը, տրանսպորտային ծառայությունների ոլորտը։ Քաղաքացիները կարող են կենսաթոշակ ստանալ միայն հետևյալ պայմանների առկայության դեպքում.

1. Տղամարդիկ պետք է ունենան վտանգավոր աշխատանքի առնվազն 10 տարվա փորձ: Նման տղամարդիկ թոշակի են անցնում 50 տարեկանում: Հաշվի առնելով, որ կենսաթոշակային տարիքը 60 տարեկան է, այն կրճատվում է մի ամբողջ տասնամյակով։
2. Կանայք – նրանք ենթակա են 7,5 տարվա հատուկ փորձի առկայության հետ կապված պահանջի: Ընդհանուր ապահովագրական ծածկույթը պետք է լինի առնվազն 15 տարեկան, կարևոր է, որ աշխատողը հասնի 45 տարեկան: Այսինքն՝ հաշվի առնելով այն, որ ընդհանուր պայմանները ենթադրում են կենսաթոշակային տարիք 55 տարի, այն նույնպես կրճատվում է 10 տարով։

Ցուցակ «2»

Այս ցանկում ներառված են աշխատանքային ծանր պայմանների հետ կապված պաշտոնների ներկայացուցիչներ։ Սրանք հանքարդյունաբերության աշխատողներ են, հրակայուն տարրերի արտադրությամբ զբաղվողներ, կապի ոլորտում աշխատող մարդիկ, երկաթուղի. Ինչպես առաջին ցուցակում, կան հատուկ պահանջներ կանանց և տղամարդկանց համար.

1. Տղամարդիկ պետք է ունենան առնվազն 12 ու կես տարվա հատուկ աշխատանքային ստաժ՝ 25 տարի ընդհանուր ծածկված աշխատանքային ժամկետով։ Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակային տարիքին, ապա այս կատեգորիայի աշխատողների համար այն նվազեցվում է մինչև 55 տարի։
2. Կանայք պետք է ունենան առնվազն մեկ տասնամյակի հատուկ փորձ, իսկ աշխատած ընդհանուր ժամանակը պետք է լինի առնվազն 20 տարի: Ինչ վերաբերում է կենսաթոշակային տարիքին, ապա այս կատեգորիայի աշխատողների համար այն 50 տարի է, այսինքն՝ կրճատվել է 5 տարով։

Երկու ցուցակներն էլ ներառում են «ընդհանուր մասնագիտություններ», որոնցում աշխատանքը պետք չէ հաստատել վկայականների և այլ փաստաթղթերի միջոցով: Դա անելու համար բավարար է աշխատանքային գրքում գրառումը, որը հաստատում է ծառայության ընդհանուր երկարությունը: Կան պաշտոններ, որոնց համար աշխատանքային տեւողությունը պահանջում է հատուկ հաստատում վկայականների միջոցով: Եթե ​​այդ փաստաթղթերը բացակայում են, աշխատողին կարող են մերժել վաղաժամկետ դուրսբերման պլանը: Ուստի յուրաքանչյուր աշխատող քաղաքացի պարտավորվում է նախապես հոգալ սեփական իրավունքների մասին և դա անել ինքնուրույն։

Այժմ եկեք ավելի մանրամասն նայենք այն մասնագիտությունների երկու ցուցակներին, որոնք կարող են որակավորվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար:

Առաջին ցուցակը

Այն հաստատվել է հատուկ որոշման շրջանակներում և ներառում է մի քանի մասնագիտություններ։ Այն ներառում է գործունեության այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են.

• հանքարդյունաբերություն;
• հանքաքարի հետ աշխատանք, մասնավորապես՝ հարստացում, թրծում, թրծում;
• գունավոր և գունավոր մետաղների արտադրություն;
• կոքսի գործունեություն;
• միջոցներ գեներատորի գազերով;
• էլեկտրական սարքավորումների արտադրություն;
• քիմիական նյութերի ստեղծում;
• պայթուցիկ կառույցների արտադրություն;
• գազի և նավթի վերամշակման հետ կապված աշխատանքներ;
• շինանյութերի արտադրություն;
• մետաղների վերամշակման գործունեություն;
• զբաղվածություն ապակու, արհեստական ​​մանրաթելերի ստեղծման ոլորտում.
• աշխատանք թղթի և ցելյուլոզայի արտադրության ոլորտում.
• տպագրություն;
• տրանսպորտի ծառայություն;
• փոխազդեցություն ռադիոակտիվ ծագման նյութերի հետ;
• միջուկային արդյունաբերության և էներգետիկայի ոլորտը։

Սա թոշակի անցնելու համար արտոնյալ մասնագիտությունների հիմնական առաջին ցանկն է:

Երկրորդ ցուցակը

• լեռներում կատարված աշխատանք;
• հանքաքարի հարստացում;
• զբաղվածություն մետալուրգիական ոլորտում;
• կոքսի արտադրություն, ածխի պատրաստում;
• հրակայուն արտադրության գործընթաց;
• սարքավորումների ստեղծում;
• գազի գեներատորների արտադրություն;
• աշխատել սնդիկի ենթակայանների հետ;
• նավթի արդյունահանման գործունեություն, նավթավերամշակման աշխատանքներ;
• էներգետիկ գնացքների, գոլորշու էլեկտրակայանների սպասարկում;
• էլեկտրական սարքավորումների վերանորոգում;
• տպագրական ներկեր;
• աշխատել կապի ոլորտում;
• դեղորայքային արտադրություն;
• տորֆի արդյունահանում;
• սննդի ոլորտ;
• շինարարական և վերակառուցման աշխատանքներ։

Այս դեպքերում քաղաքացիները կարող են հեշտությամբ ստանալ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք, «2» ցուցակը պարունակում է մասնագիտությունների ընդարձակ ցանկ: Այս բոլոր տեղեկությունները վավերական են և ներկայումսժամանակ. Այսինքն՝ բացարձակապես ցանկացած անձ, ով գտել է իր պաշտոնը կամ աշխատավայրը վերը նշված ցուցակներում, կարող է հեշտությամբ դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ հատուկ արտոնյալ պայմաններ ստանալու և վաղաժամկետ կենսաթոշակ ապահովելու համար։

Հետագայում վերոնշյալ ցուցակներին ավելացան լրացուցիչ մասնագիտություններ։ Այս ոլորտների մասնագետները ներգրավված են հետևյալ ոլորտներում.

• ապակու և թղթի արտադրություն;
• մետալուրգիա;
• օգտակար հանածոների արդյունահանում, որոնք կարող են օգտակար լինել արդյունաբերության մեջ.
• աշխատել ռադիոակտիվ նյութերի հետ.

Օգտակար կլիներ իմանալ, որ այդ ցուցակների օգտագործման կարգն ունի հատուկ կարգավորումներ և հստակ որոշում թիվ 665 արվեստի շրջանակներում։ 13 Դաշնային օրենք 400:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակ ըստ կատեգորիաների

Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն, որտեղ աշխատում են մարդիկ, պարտավոր է իրականացնել մանրամասն գնահատման աշխատանքներ՝ կապված աշխատանքային պայմանների վտանգների ստուգման հետ: Կարևոր է նաև վերլուծել որոշակի աշխատանքային պայմանների վնասակարության աստիճանը։ Այս դրույթները արտացոլված են 426-րդ դաշնային օրենսդրական ակտի շրջանակներում, Արվեստում: 14. Օրենքն ուժի մեջ է մտել 2013թ. Հենց այս գնահատականի հիման վրա էլ գործատուն մուծումներ է կատարելու կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Որքան բարձր է մասնագիտական ​​վտանգը, այնքան մեծ չափսերգումարները պետք է վճարվեն։

Եթե ​​մանրամասն վերլուծություն չկա (և երբեմն այդ միջոցը անհրաժեշտ չէ), յուրաքանչյուր գործատու կարող է վճարումներ կատարել ընդհանուր պայմաններով: Այսինքն՝ գործատուն գործում է ըստ ցանկի, որը ենթադրում է աշխատավարձի մակարդակի տոկոսի վճարում (1-9% 1-ին ցուցակի համար և 2-6%՝ 2-րդ ցուցակի համար): Եթե ​​այդ վճարումները գործատուի կողմից որևէ պատճառով չկատարվի, դա նրան կենթարկի վարչական պատասխանատվության և դատարանների:

Տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակների առանձնահատկությունները

Կենսաթոշակ ստանալու համար արտոնյալ պայմաններ նշանակելիս կարևոր է հաշվի առնել բազմաթիվ գործոններ, որոնք ներառում են աշխատանքային ստաժի ընդհանուր պարամետրը, աշխատանքի վնասակարության աստիճանը, IPC-ն և սեռը: Ի վերջո, տղամարդկանց և կանանց ստանդարտ տարիքը տարբերվում է, և, համապատասխանաբար, տարբերություն կլինի կենսաթոշակային վճարման սխեմաներում: Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ կանայք ավելի երկար են ապրում, քան տղամարդիկ, այդ իսկ պատճառով օրենսդրությունը ներառում է տարիքային հավասարեցման հետ կապված նախագծեր: Բայց ներկայումս դրանք չեն գործում, ինչի պատճառով էլ պարզվում է, որ կին աշխատողները ավելի շուտ են թոշակի անցնում, քան տղամարդ աշխատողները։

Հեռավոր հյուսիսի բնակիչների համար թոշակի անցնելու առանձնահատկությունները

Եթե ​​մարդ աշխատում է Հեռավոր Հյուսիսում, ապա նա կարող է որակավորվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար: Դա անելու համար կարևոր է պահպանել մի քանի պայմաններ.

• ունենալ աշխատանքի համար վտանգավոր վայրեր դասակարգված տարածքներում բնակությունը հաստատող վկայական.
• հասնել այն տարիքին, որը համարվում է կենսաթոշակ (որոշակի մասնագիտության շրջանակներում), որպեսզի կարողանաք հույս դնել վաղաժամկետ կենսաթոշակի վրա.
• ունենալ նվազագույն ապահովագրության ժամկետ;
• ձեռքի տակ ունենալ փաստաթուղթ (առավել հաճախ աշխատանքային գրքույկ), որը ցույց է տալիս Հեռավոր հյուսիսում նվազագույն աշխատանքային փորձի առկայությունը:

Կան նաև մի քանի այլ պարամետրեր, որոնք որոշում են, թե որ տարիքում կարող եք թոշակի անցնել: Կարևոր է հաշվի առնել դրանք, որպեսզի կենսաթոշակի անցնելը ըստ վնասի «2» ցանկի կամ ըստ առաջին ցուցակի կատարվի ժամանակին:

Սոցիալական կենսաթոշակ փոքր ազգերի համար

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր պատկանում են փոքր ազգություններին, որոնց թիվը չի գերազանցում 50,000 հոգին, ովքեր չեն հասցրել լրացնել աշխատանքային ստաժը, ակնկալվում է կանխավճարային կենսաթոշակ: Նման մարդկանց վերապահված են թիվ 166 դաշնային օրենքով, 11-րդ հոդվածով ամրագրված լիազորություններ: Բայց կան պայմաններ, որոնց հիման վրա քաղաքացին կարող է հույս դնել վճարումները ստանալու վրա։ Անհրաժեշտ է փաստաթղթավորել այդ ազգությունների անդամակցությունը և հաստատել որոշակի տարածքներում բնակության փաստը:

Այն փաստը, որ մարդը պատկանում է որոշակի ազգի, պետք է խստորեն ունենա պաշտոնական հաստատում։ Դա անելու համար դուք պետք է տրամադրեք բնիկ ժողովրդի վկայական, ինչպես նաև ձեր անձնագրի և ծննդյան վկայականի պատճենը:

Գործազուրկ քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման առանձնահատկությունները

Գործող օրենքի հիման վրա Արվեստ. 32-ը, յուրաքանչյուր քաղաքացի, ով գործազուրկ է հայտնվում ընկերության անձնակազմի կրճատման կամ լուծարման պատճառով, կարող է պահանջել վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստներ, հատկապես, եթե նա չի կարողանում գտնել իր մասնագիտության հետ կապված նոր աշխատանք։ Պայմանները հետևյալն են.

• առնվազն երեք ամիս գործազրկություն;
• ծառայության երկարությունը, որն ապահովություն ստանալու համար պահանջվող նվազագույնն է.
• քաղաքացու՝ մասնագիտության շրջանակներում աշխատանք գտնելու անկարողությունը.

Դասավանդող մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար արտոնյալ կենսաթոշակային պայմաններ

Հատուկ ուշադրության է արժանի արտոնյալ կենսաթոշակների գծով դասախոսական կազմի հաստիքացուցակը։ Սրանք աշխատողների հետևյալ կատեգորիաներն են.

• տնօրեններ;
• պատգամավորներ;
• մասնագետների ղեկավարներ;
• ուսուցիչներ;
• մանկավարժներ (ներառյալ նախադպրոցական տարիքի աշխատողներ);
• դպրոցի ուսուցիչներ;
• արտադպրոցական գործունեության կազմակերպիչներ;
• կրթական հոգեբաններ;
• լոգոպեդներ;
• երաժշտության մասնագետներ դպրոցներ և քոլեջներ;
• լրացուցիչ կրթական ծրագրերի ներկայացուցիչներ.

Այսպիսով, կան բավականին շատ մասնագիտություններ, որոնք պահանջում են վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստներ ստանալ: Նրանց առյուծի բաժինը կապված է ծանր ֆիզիկական աշխատանքի հետ անբարենպաստ պայմաններում, սակայն նրանց ցանկը գնալով համալրվում է մտավոր մասնագիտությունների տեսակներով։ Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է իմանա իր իրավունքներն ու հնարավորությունները՝ թյուրիմացություններից ու խաբեություններից խուսափելու համար։ Կարևոր դեր է խաղում նաև որոշակի պայմանների պահպանումը, որը թույլ է տալիս ժամանակից շուտ ստանալ արժանի հանգիստ: