Тэтгэвэр гэж юу вэ? Тэтгэврийн тухай ойлголт, тэтгэврийн төрлүүд Хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээ

Одоо бид тантай тэтгэврийн төрлүүдийг судлахыг хичээх болно. Энэ асуулт тийм ч хэцүү биш юм. Гэхдээ аль нэг тохиолдолд тэтгэвэр авагчид төрөөс хичнээн хэмжээний дэмжлэг авах ёстойг мэдэх нь огт өөр асуудал юм. Үнэнийг хэлэхэд тэр л олон хүний ​​сэтгэлийг хөдөлгөдөг. ОХУ-д жил бүр тэтгэврийг дахин тооцдог бөгөөд систем нь өөрөө зарим өөрчлөлтийг байнга хийдэг. Заримдаа тэд үргэлж хүн амын талд байдаггүй. Ямар төрлийн тэтгэвэр олддогийг олж мэдье, мөн тэдгээрийн тооцооллын нюансуудыг авч үзье.

үзэл баримтлал

Гэхдээ эхлээд бид яг юутай тулгараад байгааг олж мэдье? Тэтгэвэр гэж юу вэ? Магадгүй цөөхөн хүн ийм ойлголт ямар утгатай болохыг мэдэхгүй байх. Мөн тэтгэврийн төрлүүд одоо хүнийг насанд хүрэхэд гол үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст иргэн хүн карьераа босгосон цагаасаа л манай өнөөгийн тогтолцоотой харилцах харилцаагаа эхлүүлдэг.

Тэтгэвэр бол төрөөс үзүүлж байгаа нэг төрлийн дэмжлэг. Үүнийг тусламж хэрэгтэй хүмүүст (энэ нь маш ховор бөгөөд онцгой тохиолдолд) эсвэл тэтгэвэр авагчдад төлдөг. Тэр нь тэтгэврийн нас гэгчид хүрсэн хүмүүс. ОХУ-д тэтгэврийн төрлүүдийг олон төрөлд хуваадаг. Мөн төрөл бүр өөрийн гэсэн тооцоотой байдаг. Тэгэхээр тэтгэвэр ямар байдаг вэ?

Даатгал

Таны анхаарах ёстой хамгийн эхний төрөл бол төрөөс төлөх даатгалын төлбөр юм. Эдгээрийг хууль тогтоомжид тусгаж, холбооны хуулиудад тусгасан боловч хүн бүрт хэрэглэхээс хол байна. Гурван төрлийн даатгалын тэтгэвэр байдаг.

• настай;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• тэжээгчээ алдсан тухай.

Өөр төрлийн "хувь нэмэр" байхгүй. Ямар ч тохиолдолд бараг бүх иргэн ийм төлбөрийг авах боломжтой, гэхдээ зөвхөн тэтгэврийн насанд хүрсний дараа л. Эрэгтэйчүүдийн хувьд одоогоор 60 жил байна. Ойрын хугацаанд энэ үзүүлэлт нэмэгдэнэ. Эмэгтэйчүүд 55 жилийн дараа даатгалын тэтгэвэрт найдаж болно. Тэд ч мөн адил босго өндөрсгөхөд бэлтгэх ёстой. Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд та тодорхой хугацааны үйлчилгээний хугацаатай байх ёстой.

Даатгалын тэтгэвэр авах нөхцөл

Тэтгэврийн төрлүүд нь мэдээжийн хэрэг нэлээд чухал зүйл юм. Гэсэн хэдий ч энэ эсвэл төрийн төлбөрийг хэн шаардах эрхтэй, түүнчлэн засгийн газраас энэ эсвэл өөр төрлийн нөхөн олговрыг яг хэрхэн тооцоолж байгааг ойлгох нь зүйтэй юм. Даатгалын тэтгэвэр авахад юу хэрэгтэй вэ?

Нэгдүгээрт, аль хэдийн дурьдсанчлан тэтгэврийн нас хэрэгтэй. Тэр болтол та даатгалын тэтгэвэр авах боломжгүй. Гэхдээ дараа нь - амархан. Хоёрдугаарт, төрөл зүйл бүр өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг. Жишээлбэл, тахир дутуугийн тэтгэвэр авахын тулд та хөгжлийн бэрхшээлтэй байх ёстой. Мөн тэжээгчээ алдсаны тусламжийг ганц "орлогоо" алдсан өрхүүдэд олгодог. Хүмүүс хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл хараат байх ёстой. Энэ бол маш хачирхалтай, төвөгтэй систем юм. Өндөр насны тэтгэмжийн тухайд тэтгэвэр авагч 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.

Даатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь зарчмын хувьд бусад нөхөн олговрын нэгэн адил өөрийн гэсэн тооцоотой байдаг. Эхлэхийн тулд ОХУ-д ямар төрлийн тэтгэвэр авах ёстойг ерөнхийд нь ойлгох нь зүйтэй. Эцсийн эцэст, практик нь иргэн улсаас зөвхөн нэг төрлийн нөхөн олговор авах эрхтэй гэдгийг харуулж байна.

Хөдөлмөр

Үргэлжлүүл. Дараахь төлбөрийг зөвхөн олон жил ажилласан хүмүүст олгоно. Эцсийн эцэст энэ нь тухай юм хөдөлмөрийн тэтгэвэр. Тэд бусад нөхөн олговроос илүү хүмүүсийг сонирхож магадгүй юм. Албан ёсоор ажиллаж, тодорхой хэмжээний орлогоо Тэтгэврийн санд шилжүүлснээр би өндөр насандаа зохих цалин авахыг хүсч байгаа тул үүнд гайхах зүйл алга. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн төрлүүд нь даатгалынхаас ялгаатай биш юм. Хэрэв та Холбооны хуульд итгэдэг бол эндээс авах боломжтой:

• өндөр насны тэтгэвэр;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• тэжээгчээ алдсантай.

Үнэн, энэ нь бүгд биш юм. Энэ төрлийн тэтгэврийн нөхцөл, тооцоог бид хэсэг хугацааны дараа олж мэдэх болно. Хэрэв та албан ёсоор ажилладаг, ямар нэгэн тогтвортой цалинтай бол тэдгээрийг ойлгоход тийм ч хэцүү биш юм. Энэ хооронд ямар төрлийн тэтгэвэр олдох вэ? Эцсийн эцэст бидний яриа үүгээр дуусахгүй.

Цэргийн

Армид алба хааж байсан хүмүүсийн тухай бүү мартаарай. Ийм хүмүүс ихэвчлэн тусгай тэтгэвэр авах эрхтэй байдаг. "Алба хаагчдад" цэргийн тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг тэтгэвэр олгодог. Магадгүй тэр бол хамгийн бага асуудал дагуулдаг хүн юм. Энд бүх зүйл маш энгийн: та илүү их үйлчилнэ, ирээдүйд таны нөхөн олговор өндөр байх болно. Энэ бүхэн үндсэндээ үйлчилгээний хугацаа, мэдээжийн хэрэг цалингаас хамаарна.

Гэхдээ энд бас тэтгэврийн төрлүүдийг дуусгах боломжгүй. Бусад зүйлсийн дотор та төрийн болон нийгмийн нөхөн олговор, дэмжлэгт найдаж болно. Эхнийх нь дүрмээр бол хүмүүсийн хэрэгцээг бүрэн, нөгөө нь хэсэгчлэн хангадаг.

Тэтгэврийн бүрдэл

Бид зарчмын хувьд улсын тэтгэврийн төрлийг судалж үзсэн. Одоо та тэдгээр нь юунаас бүрддэгийг ойлгох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст төлбөрийн мөнгийг хаа нэг газраас авах ёстой. Зарим тохиолдолд улсын төсөв үүнийг бүрэн хариуцдаг ч хаа нэгтээ бүх зүйл тухайн хүний ​​өөрөөс нь, түүний ажлаас шалтгаална.

Ер нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүст төлөх аливаа төлбөр нь даатгал, санхүүжүүлсэн гэсэн хоёр хэсэгтэй. Эхний зүйл нь ихэвчлэн тогтмол байдаг. Улсаас тогтоож, жилээс жилд дахин тооцдог. Гэхдээ тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь илүү хэцүү үе юм. Энэ нь таныхаас хамаарна ахмад настүүнчлэн таны авсан цалин.

Нийгмийн тэтгэврийн тухай

Амьдралдаа албан ёсоор ажиллаж үзээгүй тэтгэвэр авагчид яах вэ? Эсвэл, жишээлбэл, жирэмсний амралтаа байнга авч байсан гэрийн эзэгтэй, эхчүүд, түүнчлэн удаан хугацааны ажлын туршлагагүй иргэд үү? Тэд нийгмийн тэтгэмж авах эрхтэй. Нийгмийн тэтгэврийн төрлүүд нь өмнөх хувилбаруудаас ялгаатай биш юм. Нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсанаар бүх зүйл адилхан.

Зарчмын хувьд та эдгээр төлбөрт хэт их найдаж болохгүй. Яагаад? Өнөө үед нийгмийн дэмжлэг тийм ч их биш байна. Мөн 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай бол л төлдөг. Энэ бол 2016 оных. Энэ тоо өсөх эсэх нь тодорхойгүй байна. Үүнд өндөр настанг асрах, 3 хүртэлх насны хүүхдийг өсгөх зэрэг багтаж болно. Тиймээс та ямар ч асуудалгүйгээр нийгмийн тэтгэвэрт "авч" ​​чадна. Орос улсад дунджаар ийм тооцоогоор сард ойролцоогоор 8,311 рубль тооцож болно. Энэ нь ямар нэг шалтгаанаар ахмад настан байгаагүй хөдөлмөрийн чадвартай тэтгэвэр авагчдад зориулагдсан юм. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ойролцоогоор 12,371 рубль (хүүхдүүд) авах эрхтэй.

өндөр насны тэтгэвэр

Бид тэтгэврийн төрлүүдийг аль хэдийн мэддэг болсон. Гэхдээ одоо тооцооллын нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэх нь зүйтэй юм. Энэ нь магадгүй хамгийн чухал зүйл юм. Эцсийн эцэст, хэрэв та бага цалинтай бол ирээдүйд сайн тэтгэврийн төлбөр авахын тулд уйгагүй ажиллах нь заримдаа утгагүй юм. Түүнчлэн орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоонд жил бүр зарим өөрчлөлт ордог. Өнгөрсөн жил хэрэглэгдэж байсан эдгээр хуулиуд энэ онд хамааралгүй болсон.

Өндөр насны тэтгэврийг энгийн системээр тооцдог. Энэ нь даатгал болон санхүүжүүлсэн хэсгүүдээс бүрдэнэ. Хуримтлалтыг дараах зарчмын дагуу тооцдог: Тэтгэврийн сан дахь тэтгэвэр авагчийн дансанд байгаа бүх мөнгийг 228-д хувааж, даатгалын төлбөрт нэмсэн дүнг авдаг. Энд хуваагч нь тэтгэвэр олгох ёстой саруудын тоо юм. Илүү их ажилласнаар хуримтлагдсан хуримтлалыг нэмэгдүүлэх боломжтой.

Гэхдээ даатгалын хэсэг нь өөр схемтэй байдаг. Энд тогтмол төлбөрийг тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулах хүчин зүйлээр үржүүлдэг. Үүний дараа та тэдэнд тэтгэврийн хувь хүний ​​тэтгэврийн хойшлуулах коэффициентийн үр дүнг тэтгэврийн коэффициентийн утгыг урьдчилан үржүүлэх замаар нэмэх хэрэгтэй. Энэ нь дараах байдалтай байна.

Даатгал \u003d (COP * PV) + (COP * IC) * PC.

Хэцүү зүйл байхгүй, тийм үү? Одоо хөдөлмөрийн тэтгэвэрт онцгой анхаарал хандуулж байгаа нь үнэн. Тэдгээрийг яг хэрхэн тооцдог вэ? Энд ямар нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй вэ? Энэ бүгдийг илүү нарийвчлан хэлэлцэх шаардлагатай болно. Магадгүй та ажил дээрээ өндөр насыг хангаж чадахгүй байх.

Цэргийн тооцоо

Цэргийн тэтгэвэр нь аль хэдийн дурдсанчлан хүмүүсийн хувьд хамгийн бага асуудал юм. Энэ нь ойлгомжтой - энд төлбөр тооцооны систем нь маш энгийн бөгөөд ямар ч мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарахгүй. Тэтгэвэрт гарсны дараа цэргийн алба хаахын тулд хэдэн төгрөг төлөх ёстойг яаж мэдэх вэ?

Эхний 20 жилд хуримтлагдсан цалингийн 50% -ийг ажилтанд өгдөг. Үүний дараа "нэмэлт" жил бүрийн хувьд 3% нэмэгддэг. Гэхдээ нэг хязгаарлалт байдаг: "нэмэлт хураамж" -ын хэмжээ 85% -иас хэтрэх боломжгүй юм. Үр дүн нь практикээс харахад зөвхөн таалагддаг. Эцсийн эцэст цэргийнхний цалин нэлээд өндөр байдаг. Мөн тэтгэвэр.

Ажилчид

Насаараа хөдөлмөрлөж, өтөл насандаа төрөөс сайн тусламж хүлээж байсан бол яах вэ? Энд та сэтгэл дундуур байх болно - хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь ихэвчлэн янз бүрийн өөрчлөлтөд ордог. Тэгээд 2015 оноос онооны систем нэвтрүүлсэн. Таны туршлагаас хамааран та тусгай "оноо" авдаг. Тэд эргээд танд тодорхой төлбөрийг өгөх болно.

Энэ нь систем нь иймэрхүү зүйл юм: бүх онооны нийлбэрийг зардлын хүчин зүйлээр үржүүлнэ. Одоо 2016 онд 70 орчим рубль байна. Энэ зардлыг улсаас жил бүр индексжүүлнэ. Тиймээс хэдхэн жилийн дараа ямар тэтгэвэр авахыг хэн ч хэлж чадахгүй. Энэ бол хамгийн сайхан мөч биш, гэхдээ энэ нь тохиолддог.

Баримт бичиг

Тэтгэвэр авахын тулд мэдээжийн хэрэг зохих өргөдөл гаргах шаардлагатай. Үүний дараа л та тэтгэвэр авагчийн статусыг "олох" боломжтой. Танаас яг юу шаардаж байна вэ? Баримт бичгийн жагсаалт тийм ч том биш, гэхдээ үүнийг мэдэх нь дээр. Тиймээс, Тэтгэврийн санд дараахь зүйлс орно.

• паспорт;
• мэдэгдэл;
• бүртгэлийн баримт бичиг (эсвэл оршин суух зөвшөөрөл, ийм бичиг баримтгүй тэтгэвэр хуримтлагддаггүй);
• туршлагын баталгаа;
• Орлогын мэдүүлэг;
• SNILS;
• ажлын ном;
• төлбөрийн дансны дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
• эрүүл мэндийн байдал эсвэл дэмжлэг авах хэрэгцээг баталгаажуулсан "баримт бичиг".

Хэрэв та нэгэн зэрэг тэтгэвэр авах гэж байгаа бол тэтгэврийн гэрчилгээ авах өргөдөл, 3-аас 4 хэмжээтэй 4 зураг авчрах шаардлагатай. Баримт бичгийг бүрдүүлж, Тэтгэврийн сангаас хариу хүлээнэ үү.

Тэтгэврийн шинэчлэлтэй холбоотойгоор даатгалын төлбөрийн тухай ярих хүмүүс олширч байна. Гэхдээ зарим ангиллын хүмүүс нэг өдрийн туршлагагүй ч гэсэн үүнийг авах эрхтэй. Нийгмийн тэтгэвэр: энэ юу вэ, яаж авах вэ? Эдгээр асуудлыг Холбооны №166 хуулиар зохицуулдаг бөгөөд тус улсын хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн амыг хамгаалалтад авдаг.

Хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэрийн нэгэн адил нийгмийн төлбөр нь орлогын нөхөн олговор гэсэн үүрэгтэй. Тэдний хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? Эхнийх нь хэмжээ нь тухайн хүн хэдэн жил ажилласан, энэ хугацаанд ямар даатгалын шимтгэл төлсөн зэргээс шалтгаална. даатгалын тэтгэвэр IPC-ийн хуримтлалыг агуулдаг. Тухайн хүний ​​дансанд тэтгэврийн оноо байхгүй эсвэл хүрэлцээгүй тохиолдолд нийгмийн төлбөрийг олгодог.

ОХУ-ын иргэд, түүнчлэн тус улсад байнга оршин суудаг гадаадын иргэд, харьяалалгүй хүмүүс улсын тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаж болно. Нийгмийн тэтгэвэр гэж юу вэ, хэнд олгохыг Холбооны хуульд "Улсын тэтгэврийн хангамжийн тухай" 166-ФЗ-аас олж болно. Тиймээс, бүртгүүлэхийн тулд та нийгмийн тэтгэвэр авдаг хүмүүсийн аль нэгэнд хамаарах ёстой.

• 65-аас дээш насны эрэгтэй, 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, туршлага дутмаг эсвэл хангалтгүйн улмаас даатгалд хамрагдах эрхгүй;
• статус нь эмнэлгийн болон нийгмийн экспертизээр батлагдсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• эцэг эхийнхээ нэг буюу хоёуланг нь алдсан 23-аас доош насны ажилгүй, бүтэн цагийн оюутнууд;
• угсаатныхаа анхны соёлыг дэмждэг хойд нутгийн уугуул жижиг ард түмний төлөөлөгчид.

Тухайлбал, цэргийн алба хааж байгаад нас барсан хүний ​​ар гэрийнхэн хоёр төрлийн дэмжлэгийг зэрэг авах боломжтой бөгөөд үүний нэг нь нийгмийн шинж чанартай байдаг. Энэ эрхтэй хоёр дахь ангилал нь Чернобылийн ослын улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс болон түүний хамааралтай хүмүүс (Чернобыльд хохирогч нас барсан тохиолдолд). Үүнд байлдааны ажиллагааны үеэр нас барсан цэргийн албан хаагчдын бэлэвсэн эхнэрүүд ч багтана.

Нийгмийн тэтгэврийн төлбөрийн төрлүүд

Урлагт. 166-р Холбооны хуулийн 5-д дараахь төрлийн тэтгэврийн хангамжийг ялгаж үздэг.

1. настай;
2. хөгжлийн бэрхшээлтэй;
3. тэжээгчээ алдсан тухай.

Төлбөр нь томилох хугацаа, хүлээн авагчийн онцлог шинж чанараараа ялгаатай байдаг. Тухайлбал, ТӨХ-ны дагуу тэтгэмжийг 23-аас доош насны (их дээд сургууль, ерөнхий боловсролын сургуульд бүтэн цагаар суралцах тохиолдолд) олгодог.

Таван жилээр илүү

Нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр гэдэг нь тэтгэвэрт гарах стандарт наснаас хойш таван жилийн дараа хүмүүст хуримтлагдсан ахмад настныг хамгаалах зорилготой төлбөр юм. Үүнийг авах эрх нь даатгал олгох нөхцлөөс арай өөр юм. Энэ нь тухайн хүн даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэрт хамрагдаагүй бол 65 (эмэгтэйчүүдийн хувьд 60) насандаа хуримтлагддаг.

Үүнтэй төстэй төлбөрийг 55/50 насны хойд нутгийн жижиг ард түмний оршин суугчид төлдөг. Энэ тохиолдолд тухайн хүн уг үндэстний суурьшсан газарт амьдрах, түүний соёл, амьдралын хэв маягийг дэмжих үүрэгтэй. Хуульд хамаарах хүмүүсийн бүрэн жагсаалтыг Засгийн газар баталдаг. Хэрэв хүн уугуул иргэдийн амьдрах орчноос гадуур нүүсэн бол энэ үндэслэлээр мөнгө төлдөггүй.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгаалал

Тахир дутуугийн тэтгэврийг наснаас үл хамааран олгодог. Түүнийг томилох нөхцөлүүд нь:

1. тахир дутуугийн даатгалд хамрагдах эрх байхгүй;
2. ITU баталгаажуулсан хөгжлийн бэрхшээлтэй.

Бүртгэлийн нөхцөл нь комиссын статусыг сунгасан хугацаанаас хамаарна. Дүрмээр бол эхний бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлийг тодорхойгүй хугацаагаар эсвэл хоёр жилээр тогтоодог; хоёр, гурав дахь нь - нэг жилийн хугацаатай. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд ОУЦХБ-д дахин тэнцэх хугацааг зааж өгч болно, эсвэл шийдвэрийн тодорхой бус байдлыг тогтоож болно. Үүний дагуу шалгалтад тэнцсэний дараа тухайн хүний ​​хүсэлтээр тахир дутуугийн яаралтай заалтыг сунгадаг.

тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр

Хэрэв нас барсан хүн даатгалын бүртгэлгүй байсан бол тэжээгчээ алдсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хамаатан садан нь SEC-ийн дагуу нийгмийн хамгааллын өргөдөл гаргах эрхтэй. Энэ нь боломжтой:

• бага насны хүүхдүүд;
• дээд болон дунд тусгай боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцаж буй 23 нас хүрээгүй хүмүүс;
• нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхэд/хүүхэд.

Тэжээгчийн орлого тухайн хүний ​​санхүүгийн эх үүсвэр байсныг нотлох шаардлагатай. Жишээлбэл, хүүхэд ааваасаа тэтгэлэг авч, нэмэлт тусламж үзүүлсэн.

Үрчлэгдсэн хүүхдүүд өөрсдийн хүүхдүүдийн адил тэтгэмж авах эрхтэй. Сураггүй алга болсон эцэг эх нь шүүхээс нас барсан гэж зарласан бол түүний хүүхэд мөн SEC-ийн дагуу улсын төсвөөс мөнгө авах боломжтой. Тэжээгчийнхээ үхэлд холбогдсон хүнд аюулгүй байдал олгодоггүй.

Тахир дутуу гэр бүлийн гишүүн ажил олох үед (эсвэл боломжит насанд хүрсэн) төлбөр зогсдог.

Хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээ

Хүмүүсийн ангилал тус бүр сар бүр тогтмол хэмжээний төлбөр авах эрхтэй. индексжүүлэлтийг харгалзан жил бүр тогтоодог. Хэрэв энэ хэмжээ амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал "Улсын нийгмийн тусламжийн тухай" Холбооны хуулийн 178 дугаарт заасны дагуу нэмэлт төлбөр гардаг.

2017 онд нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг дөрөвдүгээр сараас баталсан. Чухам эдгээр төлбөрийг 2018 оны дөрөвдүгээр сарын 1-ний өдөр хүртэл төлөх ёстой. Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг инфляцийн хувь хэмжээгээр жил бүр хийдэг.

Ихэвчлэн хэмжээ өөрчлөгддөггүй, гэхдээ Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах газар, амьдрахад хэцүү бусад газарт амьдрахын тулд бүс нутгийн коэффициентийг тогтоодог. Оршин суугаа газраа өөрчлөх үед коэффициент өөрчлөгддөг эсвэл хүчингүй болдог.

Бүртгэл авахын тулд хаана өргөдөл гаргах вэ

Өндөр нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл SEC-ийн GPO өргөдөл гаргахын тулд та MFC эсвэл Тэтгэврийн сантай холбоо барина уу. Эхнийх нь зөвхөн бичиг баримтыг хүлээн авч, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажилд илгээдэг. Хэрэв та үүнийг аль болох хурдан гаргах шаардлагатай бол баримт бичгийг Тэтгэврийн санд шууд өгөх нь дээр. Өргөдлийг оршин суугаа газрынхаа нутаг дэвсгэрийн албанд ирүүлнэ. Өөр улсад байнга оршин суухаар ​​шилжих үед төлбөр зогсдог.

Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт

Тэтгэвэр авах эрхийг олж авсны дараа хүн баримт бичгийн багц бэлтгэх шаардлагатай бөгөөд тэдгээрийн нарийн бүтэц нь төлбөр хүлээн авах үндэслэлээс хамаарна.

Аль ч тохиолдолд танд өргөдөл, ерөнхий паспорт (өргөдөл гаргагч эсвэл түүний төлөөлөгч) хэрэгтэй болно. Шаардлагатай бичиг баримтын үлдсэн хэсэг нь ялгаатай байна.

Томилох, төлөх дараалал

Зөв угсарсан багцбаримт бичгийг 10 хоногоос илүүгүй гэж үзнэ. Төлбөр нь өргөдөл гаргасан сараас эхэлнэ. Хэрэв та нэг жилийн дотор SEC-ийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бол түүнийг томилсон өдөр нь тэжээгч нас барсан өдөр болно.

Тэтгэвэр авагч мөнгө хүлээн авах аргыг сонгох эрхтэй. Тэд картанд ирж, байшинд авчирсан, шуудангийн газар, банкинд хүлээн авсан байж болно. Хууль ёсны төлөөлөгч нь зөвхөн Тэтгэврийн санд урьдчилан мэдэгдсэнээр тэтгэвэр авдаг.

Тиймээс даатгалын бүртгэлгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд улсын төсвөөс тэтгэврийн тэтгэмж олгодог. Энэ нь тогтмол хэмжээтэй бөгөөд тэдгээрийн хүлээн авсан үндэслэлээс хамаарна.

Тэтгэвэр олгох аргуудын нэг нь ОХУ-ын зардлаар хийгддэг. Тийм ч учраас ийм нийгмийн тусламжийг "улсын тэтгэвэр" гэж нэрлэдэг бөгөөд Оросын хязгаарлагдмал бүлэгт тулгуурладаг. Түүнийг томилохдоо тэтгэвэр авагчийн ахмад нас, даатгалын шимтгэл зэрэг үндсэн хүчин зүйлсийг харгалзан үздэггүй. Гол нөхцөл бол хүн амын тодорхой ангилалд орох явдал юм. Ийм тэтгэврийн хангамжийн бүх нарийн ширийн зүйлийг бид нийтлэлдээ авч үзэх болно.

Үзэл баримтлал

Төрийн тэтгэвэр гэдэг нь холбооны төсвөөс иргэдэд нарийн ангиллын иргэдэд олгодог сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр юм. "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 166 дугаар зүйлийн дагуу юуны түрүүнд эрх. давуу талыг ашиглахДараахь бүлгүүд ийм давуу эрхтэй.

• төрийн албан хаагчид;
• цэргийн албан хаагчид;
• сансрын нисгэгчид;
• дэлхийн 2-р дайны оролцогчид;
• хиймэл болон цацрагийн гамшгийн хохирогчид;
• хуульд заасан бусад этгээд.

Энэхүү бэлэн мөнгөний төлбөрийн тусламжтайгаар төрөөс хөгжлийн бэрхшээлтэй, бэртэж гэмтсэн иргэдэд дэмжлэг үзүүлж, алдсан орлогыг нь нөхөн төлдөг.

Сортууд

Тэтгэврийн тэтгэмжийн хувьд дараахь төрлийн төлбөрүүд байдаг.

• настай;
• ахмад настнаар;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• тэжээгчээ алдсан тухай;
• нийгмийн тэтгэвэр.

Нийгмийн тусламжийн төрөл бүрийн хувьд өөрийн нас, хуримтлуулах журмыг хуульд заасан байдаг. Төрөл бүрийг нарийвчлан авч үзье.

өндөр насны тэтгэвэр

Ихэнхдээ энэ төрлийн төрийн дэмжлэгийг ахмадын тэтгэвэртэй андуурдаг. Гэсэн хэдий ч эдгээр сортууд төлбөртэй байдаг тодорхой ангилалхүмүүс. Гамшгийн улмаас хохирсон иргэд өндөр насны улсын тэтгэвэрт найдаж болно (166-ФЗ 4-р зүйлийн 5 дахь хэсэг). Энэ төрлийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхэнд хугацаа байхгүй. Орон нутгийн Тэтгэврийн сантай хүссэн үедээ холбоо барьж, үндэслэлийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ бичихэд хангалттай. Мөн төрийн үйлчилгээний төвөөр дамжуулан бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх боломжтой.

Ахмадын тэтгэвэр

• төрийн албан хаагчид;
• цэргийн албан хаагчид;
• сансрын нисэгчид.

Ахмад настнуудын тусламж авах өргөдөл гаргах журам нь ахмад настнуудынхтай адил юм. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэр төлөх үүргийг Тэтгэврийн сангийн байгууллагад бус харин цэргийн албан хаагчийн бүртгэлтэй байсан хэлтэст ногдуулдаг бол онцгой тохиолдол байдаг.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр

Улсын тахир дутуугийн тэтгэмжийг авахын тулд та "тахир дутуу" гэсэн зохих статустай байх ёстой бөгөөд тахир дутуугийн зэргийг баталгаажуулсан баримт бичиг (I, II, III бүлэг). Үүнийг авах журам нь эмнэлгийн комиссын оролцоотойгоор тусгай журмаар явагддаг. Ийм тэтгэвэр авах иргэдийн ангиллыг доорх зурагт үзүүлэв.

Манай вэбсайтаас татаж авах:

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр

Хэрэв гэр бүлд нас барсан цэргийн албан хаагчид, сансрын нисгэгчид, гамшигт нэрвэгдсэн хүмүүс байгаа бол нас барсан хүний ​​хөгжлийн бэрхшээлтэй төрөл төрөгсөд тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд хэнийг гэр бүлийн гишүүд гэж нэрлэж байгааг доорх зургаас харж болно.

Нийгмийн тэтгэвэр

Энэ ангилалд I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс багтдаг. Тэтгэмжийн хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс шууд хамаардаг бөгөөд жил бүр ерөнхий байдлаар индексжүүлдэг. Нийгмийн тэтгэврийн гурван төрөл байдаг.

1. Нас ахих тусам.
2. Хөгжлийн бэрхшээлээр.
3. тэжээгчээ алдсаны улмаас.

Манай порталаас татаж авах:

Хүн нэгэн зэрэг унасан тохиолдолд анхаарна уу өөр өөр бүлгүүд, мөн тэрээр хэд хэдэн шалтгааны улмаас тусламж авах эрхтэй бөгөөд тэрээр өөрийн үзэмжээр нэгийг нь сонгох эрхтэй. Гэсэн хэдий ч хоёр тэтгэвэр авах эрхийг нэгэн зэрэг олгох тохиолдол ховор байдаг (жишээлбэл, Дэлхийн 2-р дайнд оролцогчид). Нэмж дурдахад, иргэн өөрөө улсын тэтгэврийг (шуудангийн газар, банк гэх мэт) хүргэх аргыг өөрөө сонгодог.

2015 онд ОХУ-д тэтгэврийн шинэчлэл хийгдсэн. Энэ нь тэтгэврийн тогтолцооны үндсийг бараг өөрчлөөгүй боловч түүнийг тохируулахад хүргэсэн. Та нийтлэлийг сайтар судалж үзээд ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тооцох, бүрдүүлэх үндсэн зарчмуудтай танилцаж болно.

Үндсэн ойлголтууд

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэж юу вэ, хэнд, ямар дарааллаар олгодог вэ - тэтгэврийн тогтолцооны талаар мэдэх шаардлагатай гол мэдээлэл.

Энэ юу вэ?

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр - хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад хуримтлагдсан цалин хөлсийг нөхөн төлөхөд шаардагдах төрөөс иргэнд сар бүр олгох төлбөр.

2015 оноос эхлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг дараахь шинэ томъёогоор тооцно.

Даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг = (CPV*FV) ба (CPV*IPC) нийлбэрийг SIC-ээр үржүүлсэн.

Коэффицентийн тайлбар:

• PV - хуулиар тогтоосон тогтмол төлбөр;
• IPC - хувь хүний ​​шинж чанарын коэффициент;
• CPV - тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулахыг дэмждэг коэффициент;
• ТӨХ нь тухайн улсын засгийн газраас жил бүр тогтоодог хэмжээ юм.

Энэ нь хэнд хамаатай вэ?

Санхүүгийн төлбөрийг гурван тохиолдолд хийдэг.

1. Өндөр насны тэтгэвэр олгодог. Тэтгэврийн насанд хүрсэн, ажлын туршлагатай хүмүүст олгодог.
2. Тахир дутуугийн тэтгэвэр олгодог. Төлбөрийг 1, 2, 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгодог.
3. Гэр бүлийн тэжээгчээ алдсан тохиолдолд томилно. Нас барсан тэжээгчээс хамааралтай гэр бүлийн гишүүдэд төлсөн.

Өндөр насны тэтгэвэр авах үндэс нь тэтгэвэрт гарах нас юм. Үлдсэн нөхцлүүдийг дериватив гэж үзэх болно, гэхдээ тэдгээр нь заавал байх ёстой.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай ойлголтыг 2001 оны Холбооны хуульд тусгасан болно

Эрт тэтгэвэр авахыг үгүйсгэхгүй бөгөөд дараахь хүмүүс үүнийг авах эрхтэй.

1. Эмч нар.
2. Багш нар.
3. Уурхайчид.
4. Алс хойд хэсэгт арван таваас дээш жил ажилласан хүмүүс.
5. Таваас дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд гэх мэт.

Мөн мэргэжлийн тэтгэвэр гэж байдаг. Энэ нь мэргэжлийн туршлага шаарддаг.

Бүтэц

Хоёр бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдэнэ:

• даатгал;
• хуримтлагдсан.

2015 оны эхнээс эдгээр хэсгүүд бие биенээсээ хамааралгүй бие даасан болно.

Даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэг

2002 оноос хойш тус санд авсан даатгалын шимтгэлээр бүрдүүлнэ. Мөн түүний хэмжээ нь 2002 оноос өмнө иргэний тэтгэврийн эрхээс хамаарна.

Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь заавал байх ёстой суурь тэтгэврийг багтаасан бөгөөд түүний хэмжээ нь 3.190 рубль юм. Эдгээр хөрөнгийг хувийн дансанд хуримтлуулдаг.

Хуримтлагдсан бүрэлдэхүүн хэсэг

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуульд тэтгэврийн бүтцэд санхүүжүүлсэн бүрэлдэхүүн багтана гэж заасан байдаг. Ажилтай иргэд сайн дурын үндсэн дээр бүрдүүлдэг.

Ажил олгогч нь тэдний даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлдөг.

Анхаар! 2014 оноос эхлэн бүх даатгалын шимтгэлийг хуваарилалтын санд төвлөрүүлж, урсгал төлбөрийг хийх болсон. Зөвхөн төрийн бус сангийн үйлчлүүлэгчид тусдаа дансанд санхүүгийн дүнг байршуулах эрхтэй.

2015 оныг дуустал иргэн бүр тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт зургаан хувийн суутгал хийх эрхтэй.

Үүнийг хийхийн тулд та Тэтгэврийн санд зохих өргөдөл гаргаж, дараа нь шинэ данс руу мөнгө шилжүүлэхийн тулд сонгосон төрийн бус Тэтгэврийн сантай гэрээ байгуулах хэрэгтэй.

Видео: хөдөлмөрийн тэтгэвэр бүрдүүлэх

Бүртгэлийн журам

Хуульд заасан үндэслэл байвал бүх иргэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Баримтжуулсан үндэслэлээр та Тэтгэврийн санд очиж зохих өргөдөл гаргах ёстой.

Томилох нөхцөл

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг дараахь үндэслэлээр тогтооно.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад тавигдах шаардлага:

• аль ч бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд. Баталгаажуулалтыг эмнэлгийн төвүүдэд заасан журмын үндсэн дээр явуулдаг;
• Тахир дутуугийн зэрэг авах шалтгаан нь хамаагүй. Энэ журмын үл хамаарах зүйл нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-р Холбооны хуулийн 4-р зүйл;
• хэрэв тахир дутуугийн зэрэг авсан хүн даатгалын бүртгэлгүй бол Холбооны хуулийн дагуу нийгмийн тэтгэвэр тогтоодог.

Тэжээгч нь нас барсны улмаас тэтгэвэр авах үндэслэл:

1. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүд. Энэ заалтаас үл хамаарах зүйл бол тэжээгчээ нас барсан эрүүгийн гэмт хэрэг үйлдсэн хүмүүс юм. Эцэг эхийн нэг, нөхөр (эхнэр) болон бусад ойр дотны хамаатан садан (бүтэн жагсаалтыг Холбооны хуулийн 173 дугаар зүйлийн 2-т заасан) нь асран хамгаалагч байсан эсэхээс үл хамааран тэтгэвэр олгодог.
2. Тэтгэвэрийг зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй төрөл төрөгсдөд олгодог.

Үүнд:

• дээд боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцаж буй насанд хүрээгүй төрөл төрөгсөд (хүүхдүүд, ач зээ нар гэх мэт). Үл хамаарах зүйл бол улсаас гадуур байрладаг гадаадын байгууллагууд биш юм. Тэтгэвэрийг 23 нас хүртлээ төлдөг;
• эцэг эх, эхнэр, нөхөр, бусад ойрын хамаатан садан нь нас барсан тэжээгчийн хүүхэд, ач хүү, бусад ойр дотны хамаатан садангаа өсгөн хүмүүжүүлэх (асрах) эрхэлж байгаа бол тэтгэвэр авах эрхтэй;
• тэжээгчийн эцэг эх, эхнэр (нөхөр), хэрэв тэдний нас эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрсэн бол;
• тэжээгчээс амьжиргааны зардлаа бүхэлд нь буюу хэсэгчлэн авсан гэр бүлийн гишүүдийг тэжээгчээр хүлээн зөвшөөрөх;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эх.

Шаардлагатай бичиг баримт

Өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан иргэн;
• хувь хүний ​​биеийн байдал, нас, иргэний харьяаллыг баталгаажуулсан баримт бичиг. Ихэнх тохиолдолд ийм баримт бичиг нь ОХУ-ын иргэний паспорт юм;
• 2000-2001 он хүртэлх хугацаанд буюу 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл жаран сар дараалан сарын орлого.

Тахир дутуугийн улмаас хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох баримт бичиг:

• хувь хүний ​​өргөдөл;
• паспорт;
• хөгжлийн бэрхшээлийг баталгаажуулсан эмнэлгийн байгууллагаас;
• 2000-2001 он хүртэл буюу 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл жаран сар дараалан сарын орлогын гэрчилгээ.

Зөвхөн зарим тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр авах эсвэл тахир дутуугийн бүлэг томилохтой холбогдуулан шаардлагатай байж болох нэмэлт баримт бичгийн дунд дараахь зүйлийг багтаана.

1. Хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн талаархи мэдээлэл.
2. ОХУ-д оршин суух эсвэл удаан хугацаагаар оршин суухыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
3. Овог, нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол).

тэжээгчээ алдсаны улмаас хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах баримт бичиг:

• иргэний мэдэгдэл
• паспорт;
• 2000-2001 он хүртэл буюу 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг хүртэл жаран сар дараалан сарын орлогын гэрчилгээ;
• , нас барсан хүнтэй гэр бүлийн холбоотой байгааг илтгэнэ.

Холбогдох байгууллагын хүсэлтээр дараахь баримт бичгийг гаргаж болно.

• тухайн хүний ​​байршлын тухай;
• оХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр оршин суугаа газрын тухай;
• тэжээгч нь тодорхойгүй байгаа тухай;
• эх сурвалж байхгүй байгаа тухай санхүүгийн эх үүсвэрамьдрахын тулд.

Урлагийн үндсэн дээр хугацаанаас нь өмнө хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах өргөдөлд. 173-р Холбооны хуулийн 28 дугаарт жагсаасан баримт бичгээс гадна дараахь зүйлийг шаардаж болно.

1. , тодорхой үйл ажиллагаанд ажилласан хугацааг баталгаажуулах.
2. Тав дахь буюу түүнээс дээш хүүхэд төрснийг харуулсан баримт бичиг.
3. Хүүхдийн бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг харуулсан гэрчилгээ, цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон гэж хүлээн зөвшөөрсөн тухай.

Хаана өргөдөл гаргах вэ?

Хаана очиж авах вэ:

• тухайн улсад оршин суудаг хүмүүс оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн санд;
• оХУ-ын нутаг дэвсгэрт бүртгэлгүй хүмүүс тухайн байршил дахь Тэтгэврийн санд;
• ОХУ-ын Тэтгэврийн санд гадаадад амьдарч буй ОХУ-ын иргэд;
• ОХУ-ын харьяалалгүй гадаадын иргэд ОХУ-д оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн санд;
• насанд хүрээгүй хүмүүс эцэг эх, асран хамгаалагч гэх мэтийг бүртгүүлсэн газар СМА-д өргөдөл гаргадаг.

Үүнээс үл хамаарах зүйл бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хувь хүмүүст олгох явдал юм.

Үүний зэрэгцээ тахир дутуугийн тэтгэвэр авах бөгөөд тогтоосон насанд хүрсний дараа төлбөр нь зогсдог.

Эдгээр хүмүүст тэтгэврийн сангийн мэдэлд байгаа мэдээллийн үндсэн дээр өргөдөл гаргахгүйгээр тэтгэвэр олгодог.

Тэдний мэдэлд байгаа баримт бичигт тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээ, паспортын мэдээлэл, эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээ зэрэг орно.

Санхүүжилтийн журам

Хөдөлмөрийн ангиллын тэтгэврийн санхүүжилтийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвөөс авдаг. Урлагт үндэслэсэн. PFR-ийн 18 санхүүгийн нийлбэр нь тодорхой зорилготой байдаг - тэтгэвэр олгох.

Сангийн төсвийг янз бүрийн эх үүсвэрээс бүрдүүлдэг.

1. Иргэдийн даатгалын шимтгэл.
2. Нийгмийн татварыг багтаасан холбооны төсвийн сангийн санхүү.
3. Пенни ба хориг арга хэмжээ.
4. Ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэхийн тулд иргэдийн сайн дурын үндсэн дээр оруулсан шимтгэл.
5. Хөрөнгө оруулагчдаас авсан хөрөнгө.

Төсвийг тухайн улсын хууль тогтоомжоор хориглоогүй бусад эх үүсвэрээс бүрдүүлж болно.

Үндсэн онцлог

Өндөр насны тэтгэвэр нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг.

• нэгдүгээрт, түүний төлбөрийг амьдралынхаа туршид хуваарилдаг;
• хоёрдугаарт, энэ нь тухайн хүний ​​ажлын туршлагаас хамаарна;
• гуравдугаарт, тэтгэврийн төлбөрийг зөвхөн тогтоосон насанд хүрсэн хүмүүст олгоно.

Ялгах давуу талууд нь:

• нэгдүгээрт, төлбөрийн хувьд эмнэлгийн байгууллагаас баталгаажуулах шаардлагатай;
• хоёрдугаарт, хэрэв хүүхэд аль ч бүлгийн тахир дутуугийн зэрэгтэй бол ямар ч насны, тэр дундаа төрсөн цагаас нь эхлэн төлбөрийг хийж болно;
• гуравдугаарт, төлбөрийн хэмжээ нь хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгээс хамаарна.

Тэтгэвэр нь тухайн улсын хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн ам, тодорхой насанд хүрсэн иргэдийг дэмжихэд зайлшгүй шаардлагатай. Ирээдүйд зохистой төлбөр авахын тулд өнөөдөр тэтгэврийн тогтолцооны үндэс суурьтай танилцахыг зөвлөж байна.

Тэтгэвэр гэж юу вэ, хэн авах эрхтэй вэ?

Тэтгэвэр гэж юу болох, хэн авдаг талаар хүн бүр ойролцоогоор ойлгодог. Харин хууль эрх зүйн үүднээс тэтгэвэр гэж юу вэ?

Тэтгэвэр - даатгуулагчдад өндөр наснаасаа болж хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, асрагчаа алдсан, түүнчлэн тахир дутуу болсоны улмаас алдсан цалин, бусад материаллаг урамшууллыг сар бүр олгох мөнгөн төлбөр.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу насны тэтгэврийг тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн хүмүүст тооцдог.

Энэ нь 1932 онд тодорхойлогдсон бөгөөд өнөөг хүртэл өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Эмэгтэй - 55 жил, эрэгтэй - 60. Ажлын туршлага нь эрэгтэй 25 жил, шударга хүйсийн хувьд - 20 жил.

Орос бол дэлхийн хамгийн тогтвортой хөдөлмөрийн хуультай гэдгээрээ алдартай.

Улсын тэтгэвэр - улсын сангаас авдаг санхүү.

ОХУ-ын иргэн тахир дутуугийн статустай болсон эсвэл асрагч хамаатан садангаа алдсаны дараа сар бүр төлбөр төлдөг. Эцсийн хөдөлмөрийн насанд хүрсэн тэтгэвэр нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ.

• Хуримтлагдсан;
• Даатгал.

Тэтгэвэр авах нөхцөл нь юу вэ?

Тэтгэврийн бүх асуудлыг "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн ачаар зохицуулдаг. Хөгшрөлтийн үед энэ нь тэтгэврийн санд өгөөжөөс бүрддэг бөгөөд энэ нь ажил олгогч нь үйл ажиллагааныхаа туршид харьяа ажилтнууддаа өгдөг. Тэтгэврийн хэмжээ хэд вэ? Ийм төрлүүд байдаг:

• хөгшрөлтийн улмаас - тэтгэврийн насанд хүрсэн тохиолдолд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүмүүст олгоно;
• Үйлчилгээний хугацаа - төрийн албан хаагчид, түүнчлэн цэргийн албан хаагчдад олгодог;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал - тухайн хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд. Энэ нь эргээд дараахь байдлаар хуваагддаг: хөдөлмөр, улсын аюулгүй байдал, нийгмийн;
• Сувилахуйн хүнээ алдсан тохиолдолд зөвхөн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд хамрагдах боломжтой. Энэ нь өмнөх үзэл бодолтой ижил аргаар хуваагдана;
• Нийгмийн төлбөрийг өөр төрлийн нөхөн олговор авах эрхгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст төлдөг.

Энэ нь юуны төлөө, хэнд зориулагдсан бэ?

ОХУ-д тэтгэврийн асуудлыг Холбооны хуулиар зохицуулдаг

Олон хүмүүс энэ асуудлыг сонирхож байгаа тул дараахь эрхтэй.

• ОХУ-ын иргэншилтэй хүмүүс;
• Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн тохиолдолд эх орноосоо гадаадад ажиллаж байгаа Оросын оршин суугчид;
• ОХУ-д байнга оршин суудаг гадаадын иргэд;
• Иргэншилгүй хүмүүс.

Энэ эрх нь тэтгэврийн насанд хүрсэн эсвэл хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хүмүүсийг тэтгэврийн даатгалын байгууллагад даатгана гэсэн үг юм.

Өөр хөдөлмөрийн чадвартай хүн шимтгэл төлсөн тохиолдолд тухайн хүн даатгуулж болно.

Ийм төлбөр төлөгч нь хүүхэд, хань ижил, хамаатан садан, сайн дурын үндсэн дээр өрх эрхэлдэг хүн байж болно. Сонгон шалгаруулалтад тэнцэхийн тулд ажлын туршлага нь 5-аас дээш жил, дэвшилтэт маягт авахын тулд 20-25 жил ажилласан байх ёстой.

Хүний эрүүл мэндэд аюултай үйл ажиллагааны хувьд ажилчид албан ёсны хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гардаг: эрэгтэй 50-55, эмэгтэйчүүд 45-50 настай. ОХУ-ын Засгийн газар эдгээр мэргэжил, байгууллага, мэргэжлүүдийн жагсаалтыг баталсан.

Хэн улсын тэтгэвэр авах эрхтэй вэ?

Чернобылийн ослыг арилгасан ахмад дайчид тусгай тэтгэвэр авдаг

Технологийн болон цацрагийн гамшиг, хүчин зүйлийн улмаас хохирсон иргэдтэй. Ийм тэтгэврийг гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс үл хамааран бүрэн хэмжээгээр олгодог бөгөөд дараахь хэмжээгээр олгоно: нийгмийн нөхөн олговрын дүнгийн хувиар.

• Чернобылийн атомын цахилгаан станцын аймшигт үр дагаврыг арилгахад оролцсон, цацраг идэвхт бодисоор өвчилсөн буюу тахир дутуу болсон хүмүүст - 250 хувь;
• Цацрагийн болон амь насанд аюултай бүс нутагт ажиллаж, амьдарч буй иргэд - 200 хувь.

5-аас доошгүй жил ажилласан бол тогтоосон хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой.

Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй

Улаан хойд бүсэд ажиллаж байсан хүмүүс эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй бөгөөд 5-аас дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг тэдэнтэй адилтгана. Дараах хүмүүс энэ төрлийн тэтгэвэр авах эрхтэй.

• Төрийн албан хаагчид;
• Цэргийн;
• Дэлхийн 2-р дайнд оролцсон хүмүүс;
• Ленинградын бүслэлтэд амьдарч байсан хүмүүс";
• Цацрагийн гамшигт өртсөн хүмүүс;
• Хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас ажиллах боломжгүй хүмүүс;
• Нислэгийн туршилтын байгууламжийн ажилчид;
• Сансрын нисэгчид.

ОХУ, ЗСБНХУ-ын баатрууд нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авах эрхтэй. Өсөлт нь 20-150 ба түүнээс дээш хувиар хэлбэлздэг. Нэг хугацаанд хэд хэдэн тэтгэвэр авсан иргэд нэгийг л сонгох боломжтой.

Ийм тэтгэвэр авахын тулд юу шаардлагатай вэ?

Нэгдүгээрт, эдгээр нь Дэлхийн 2-р дайныг туулсан эсвэл цэргүүдэд ямар нэгэн байдлаар тусалсан хүмүүс юм. Мөн дайны үеэр шархадсан, тахир дутуу болсон, Ленинградыг блоклосоны төлөө шагнал авсан хүмүүст.

Гэрлээгүй, алба хааж байхдаа нас барсан эсвэл цэргийн ажиллагааны үеэр гэмтсэний улмаас нас барсан цэргийн албан хаагчийн эцэг эх, бэлэвсэн эхнэрүүд (тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр).

Чернобылийн атомын цахилгаан станцыг татан буулгахад оролцсон гэр бүлийн гишүүд, түүний үр дагаврыг арилгах, тусламж шаардлагатай хүмүүст үзүүлэх (нас, тахир дутуугийн байдал, нас барсны дараа тэтгэвэр тогтоолгох). сувилахуйн гэр бүлийн гишүүн).

Нислэгийн үеэр нас барсан эсвэл нас барсан сансрын нисгэгчдийн төрөл төрөгсөд (хөгшин нас, сувилахуйн хүн алдсаны улмаас). Офицерууд, хурандаа нар - цэргийн албан хаагчид төрд удаан ажилласан, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​​​тэтгэвэр авах боломжтой. 2013 онд ОХУ-д тэтгэврийн төлбөрийн шинэ тооцоонд шилжсэн.

Коэффициент дээр үндэслэн мөнгө хуримтлуулах болно. Ийм оноог капиталтай зүйрлэснээр туршлага, цалингийн хэмжээнээс хамаарч бий болгодог.